Dacht dat het in de CAO stond o.i.d.. Of iig dat het niet mocht.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:13 schreef exelletor het volgende:
[..]
Volgens mij tellen toeslaguren wel degelijk als contracturen.
30 minuten pauze is onbetaald, dus krijg je ook geen toeslag.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:31 schreef Broccolitaartje het volgende:
Nóg een vraagje waar ik over na zat te denken..
Op zaterdag werk ik van 14:30-21:00,
dan heb ik dus 30 min eet pauze,
en tussen 18:00-21:00 heb je toeslag van 50%.
Trekken ze die pauze dan af van je toeslaguren?
dus moet ik rekenen met 3 uur 150% of 2,5 uur 150%...
Dankjewel! deze kende ik nog nietquote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:36 schreef d4v1d het volgende:
[..]
30 minuten pauze is onbetaald, dus krijg je ook geen toeslag.
Het pauzeprofiel in R&R gaat er vanuit dat je om 16:30 je koffiepauze(wel betaald) neemt, en om 18:30 je eetpauze.
(bron: http://ah-urentool.nl/pauzeprofiel.html)
en om je uren te berekenen http://ah-urentool.nl/dev/index3.php (nog niet helemaal af)quote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:47 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Dankjewel! deze kende ik nog niet
Ah dat is echt super handig!!!quote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:48 schreef d4v1d het volgende:
[..]
en om je uren te berekenen http://ah-urentool.nl/dev/index3.php (nog niet helemaal af)
Is trouwens door mujentas en mij gemaakt
(tip: gebruik tab, en dan kan je gewoon cijfers typen. Dan hoef je niet zoveel te klikken.)
Jawel hoor, alleen als je meerdere dagen tegelijk doet telt ie de toeslagen niet goed. Moet ik nog een keertje fixen. Als ik eraan denk doe ik het dit weekend nog even.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 20:59 schreef d4v1d het volgende:
Zie alleen nu dat die de toeslagen op zondag niet goed pakt
Meh.
Ah, ik heb idd alles ingevuld wat ik de afgelopen periode had gewerkt.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:00 schreef mujentas het volgende:
[..]
Jawel hoor, alleen als je meerdere dagen tegelijk doet telt ie de toeslagen niet goed. Moet ik nog een keertje fixen. Als ik eraan denk doe ik het dit weekend nog even.
Het heeft eigenlijk ook nog een aantal minuten pauze functie nodig... Op zondag sta ik altijd een aantal uur alleen op de afdeling en dan neem ik maar een half uur pauze (wat ik ook opschrijf en wat de ASM ook goed bijhoudt), omdat ik de afdeling niet een uur onbeheerd kan laten...quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:00 schreef mujentas het volgende:
[..]
Jawel hoor, alleen als je meerdere dagen tegelijk doet telt ie de toeslagen niet goed. Moet ik nog een keertje fixen. Als ik eraan denk doe ik het dit weekend nog even.
Ideeën zijn welkom, maar volgens mij is het in renr niet mogelijk om de pauze handmatig aan te passen en plakt ook de asm er een half uurtje aan je werktijd vastquote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:05 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Het heeft eigenlijk ook nog een aantal minuten pauze functie nodig... Op zondag sta ik altijd een aantal uur alleen op de afdeling en dan neem ik maar een half uur pauze (wat ik ook opschrijf en wat de ASM ook goed bijhoudt), omdat ik de afdeling niet een uur onbeheerd kan laten...
Al kan ik dat natuurlijk ook heel eenvoudig een half uurtje extra aan mn werktijd plakken bij het berekenen... Maar het is een idee
mn ASM heeft het me wel eens laten zien als ik dan van 8-16 werk dan staat er bij gewerkte uren dan dus 7:00 uur, maar dat kan je veranderen naar 7:30 uur...quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:07 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ideeën zijn welkom, maar volgens mij is het in renr niet mogelijk om de pauze handmatig aan te passen en plakt ook de asm er een half uurtje aan je werktijd vast
Ja dan plakt hij er dus een half uurtje aan vastquote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:09 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
mn ASM heeft het me wel eens laten zien als ik dan van 8-16 werk dan staat er bij gewerkte uren dan dus 7:00 uur, maar dat kan je veranderen naar 7:30 uur...
nee je kan ook die kolom aanpassenquote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:10 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ja dan plakt hij er dus een half uurtje aan vast
Ah ok, laatste keer dat ik er mee heb gewerkt was in 2007 geloof ik. Ik had toen alles klaar om te gaan schaduwdraaien, veel tijd ingestoken. Uiteindelijk ging het hele feestje niet meer door omdat de ondernemer het niet zag zitten dat de gegevens naar Polen gingenquote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:12 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
nee je kan ook die kolom aanpassen
schaduwdraaien?quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:15 schreef mujentas het volgende:
[..]
Ah ok, laatste keer dat ik er mee heb gewerkt was in 2007 geloof ik. Ik had toen alles klaar om te gaan schaduwdraaien, veel tijd ingestoken. Uiteindelijk ging het hele feestje niet meer door omdat de ondernemer het niet zag zitten dat de gegevens naar Polen gingen
aha... Ik snap hem!quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:22 schreef mujentas het volgende:
Ja dat is een periode waarin je met R&R werkt om te kijken of alles goed staat, dus nog niet voor het echt, zeg maar.
Ohhh beter... Maar hoe bedenkt men dan of er meer mensen nodig zijn oid? Is het zo van "ja dan zijn er veel broden in de aanbieding, dus dan is een extra stel handen wel fijn" ofzo?quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:39 schreef mujentas het volgende:
Je kan een standaard rooster gebruiken voor de mensen die vaste uren hebben
Daar komt het wel op neer, ja.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:42 schreef Broccolitaartje het volgende:
Ohhh beter... Maar hoe bedenkt men dan of er meer mensen nodig zijn oid? Is het zo van "ja dan zijn er veel broden in de aanbieding, dus dan is een extra stel handen wel fijn" ofzo?
Soms heeft de planningmaker enig inzicht wanneer hij de planning maakt. Bovendien kan je niet iedereen standaard roosteren, omdat veel parttimers geen vaste tijden/dagen hebben. Dus je moet altijd nog handmatig alles nalopen en invullen.quote:Op vrijdag 28 maart 2014 21:42 schreef Broccolitaartje het volgende:
[..]
Ohhh beter... Maar hoe bedenkt men dan of er meer mensen nodig zijn oid? Is het zo van "ja dan zijn er veel broden in de aanbieding, dus dan is een extra stel handen wel fijn" ofzo?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |