Werkzoekend #99 Waar we zoeken wat we vinden!

quote:

Op zaterdag 29 maart 2014 12:45 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Groningen? Daar is zijn echt zat vacatures..

http://www.indeed.nl/vacatures?q=baan&l=Groningen

Ik kijk dagelijks op dit soort sites. Probleem is dat je er maar weinig bijbanen vindt die geschikt zijn voor naast een studie. Ik heb ook nog eens een vrij onregelmatig rooster, elke week weer anders.

quote:

Op zaterdag 29 maart 2014 12:51 schreef ViviRAWRS het volgende:

[..]

Al aan de horeca gedacht? (Daar kom je niet binnen via uitzendbureaus of websites, maar door een kroeg binnen te stappen en vragen of ze nog mensen zoeken.)

Zeker aan gedacht, maar nog geen succes mee gehad. Overal willen ze mensen met ervaring, en dat heb ik niet.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 01:56 schreef Aspirant het volgende:

[..]

Ik kijk dagelijks op dit soort sites. Probleem is dat je er maar weinig bijbanen vindt die geschikt zijn voor naast een studie. Ik heb ook nog eens een vrij onregelmatig rooster, elke week weer anders.

Mcdonalds? Krijg je elke week een rooster opgestuurd (en je kan in de nachten)

Ik meld me ook maar weer.

Momenteel heb ik een uitzendbaantje, maar ben dringend op zoek naar iets met toekomst en dat beter betaalt. De hele dag veldjes invullen op een computerscherm ben ik nu wel spuugzat.

Heeft iemand ervaring met een carriere-switch? Ik heb Hbo MER als achtergrond. Suggesties zijn welkom.

Ik krijg van werkgevers te horen dat ik arrogant en glad overkom bij gesprekken.
Maar dit is onbewust. Ik weet niet hoe ik overkom

Het komt vaker onzeker over. Ik weet niet hoe ik mijzelf moet presenteren.
Ik hoor juist van anderen dat ik heel sociaal ben.

Als je goed bent in hetgene wat je doet mag je toch best een beetje arrogant zijn?

De redenen die ik al niet heb gehoord om me af te wijzen... Sommige zijn te bizar voor woorden. Werkgevers kunnen tegenwoordig alles maken.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 14:13 schreef Mint_Clansell het volgende:
Als je goed bent in hetgene wat je doet mag je toch best een beetje arrogant zijn?

De redenen die ik al niet heb gehoord om me af te wijzen... Sommige zijn te bizar voor woorden. Werkgevers kunnen tegenwoordig alles maken.

Ik heb een oud collega, vlak voordat hij een intern sollicitatiegesprek zou afnemen, dat persoon X maar eens heel erg zou moeten laten zien hoe graag hij de baan zou willen.

Echt op een nare manier en ik wist meteen dat persoon X geen kans zou maken. Je zou toch verwachten dat men op zoek gaat naar de meest geschikte persoon voor een functie. Maar likken en kwijlen worden kennelijk door sommige figuren meer op prijs gesteld.

Heb net een sollicitatie de deur uit gedaan. Zag zo'n ideale vacature en zo vriendelijk van toon.
Zou er echt heel graag willen werken en niet om maar een baan te hebben en dat je interesse moet veinzen. Maar goed, dat zullen nog een paar honderd anderen met mij hebben dus ik ga maar niet te hard hopen.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 14:30 schreef Staal het volgende:

[..]

Ik heb een oud collega, vlak voordat hij een intern sollicitatiegesprek zou afnemen, dat persoon X maar eens heel erg zou moeten laten zien hoe graag hij de baan zou willen.

Echt op een nare manier en ik wist meteen dat persoon X geen kans zou maken. Je zou toch verwachten dat men op zoek gaat naar de meest geschikte persoon voor een functie. Maar likken en kwijlen worden kennelijk door sommige figuren meer op prijs gesteld.

Heb net een sollicitatie de deur uit gedaan. Zag zo'n ideale vacature en zo vriendelijk van toon.
Zou er echt heel graag willen werken en niet om maar een baan te hebben en dat je interesse moet veinzen. Maar goed, dat zullen nog een paar honderd anderen met mij hebben dus ik ga maar niet te hard hopen.

Precies. Werkgevers kijken te weinig naar iemands capaciteiten vind ik.

Tsja en ik maar denken dat 't belangrijkst is dat je deskundig bent, nee hoor, vergeet dat maar.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 11:11 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Mcdonalds? Krijg je elke week een rooster opgestuurd (en je kan in de nachten)

Jaar geleden geprobeerd, maar (niet lachen) afgewezen met een vage reden. Ik zal wel te oud of 'overgekwalificeerd' zijn geweest.

Vrijdag kreeg ik plotseling bericht van een interne "sollicitatie" die ik een paar weken geleden deed, naar een "hogere" functie. Ik mocht nog niet eens op gesprek, terwijl ik de HR-functionaris die dat besloot een paar maanden geleden nog geholpen heb aan kandidaten voor vacatures. Hier heb ik hem aan herinnerd, ben benieuwd naar zijn reactie.

Echt te bizar voor woorden gewoon. Keihard gestudeerd, iedereen tevreden over het werk dat ik aflever, bijna dagelijks vragen mensen me waarom het maar niet lukt om wat hogerop te komen, m'n halve netwerk zou me aanbevelen voor deze "hogere" baan en een kans is teveel gevraagd. Ik begrijp het risico eigenlijk niet zo goed, want dit zijn dingen die niet iedereen zomaar voor elkaar krijgt. Bovendien brengt ervaring ook een risico met zich mee, namelijk dat er te makkelijk gedacht wordt over zaken waar dat niet gepast is. Ik heb zelf ook teams samengesteld en aangestuurd, daarbij wilde ik altijd een mix van nieuwelingen en ervaren mensen.

Dat is echt killing voor de motivatie om die extra stappen te blijven zetten. Dat ga ik maar een paar jaar volhouden, meer niet.

HR-functionarissen

quote:

Op zondag 30 maart 2014 17:28 schreef LUFC het volgende:
HR-functionarissen

Tsja je moet er toch voorbij zien te komen.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 18:58 schreef Daboman het volgende:

[..]

Tsja je moet er toch voorbij zien te komen.

Zeker, maar vind het allemaal onzin, net als recruiters.

http://www.nu.nl/economie(...)uwv-site-werknl.html

quote:

Op maandag 31 maart 2014 07:37 schreef Scorpie het volgende:
http://www.nu.nl/economie(...)uwv-site-werknl.html

Klok, klepel.

quote:

Op zondag 30 maart 2014 17:09 schreef Daboman het volgende:
Vrijdag kreeg ik plotseling bericht van een interne "sollicitatie" die ik een paar weken geleden deed, naar een "hogere" functie. Ik mocht nog niet eens op gesprek, terwijl ik de HR-functionaris die dat besloot een paar maanden geleden nog geholpen heb aan kandidaten voor vacatures. Hier heb ik hem aan herinnerd, ben benieuwd naar zijn reactie.

Echt te bizar voor woorden gewoon. Keihard gestudeerd, iedereen tevreden over het werk dat ik aflever, bijna dagelijks vragen mensen me waarom het maar niet lukt om wat hogerop te komen, m'n halve netwerk zou me aanbevelen voor deze "hogere" baan en een kans is teveel gevraagd. Ik begrijp het risico eigenlijk niet zo goed, want dit zijn dingen die niet iedereen zomaar voor elkaar krijgt. Bovendien brengt ervaring ook een risico met zich mee, namelijk dat er te makkelijk gedacht wordt over zaken waar dat niet gepast is. Ik heb zelf ook teams samengesteld en aangestuurd, daarbij wilde ik altijd een mix van nieuwelingen en ervaren mensen.

Dat is echt killing voor de motivatie om die extra stappen te blijven zetten. Dat ga ik maar een paar jaar volhouden, meer niet.

Het kan voorkomen dat je huidige manager je op je plaats wil houden juist omdat je goed je best doet op je huidige positie...

Vaak zat meegemaakt dat dus de slackers promotie kregen en goed gemotiveerde achterbleven door zulk slecht management.

Beter kan je dus buiten je huidige werkkring iets gaan zoeken en dat duidelijk laten doorschemeren dat je echt aan promotie toe bent en des noods buiten de deur gaat kijken.

quote:

Op maandag 31 maart 2014 10:34 schreef N.I.M.B.Y. het volgende:
Vaak zat meegemaakt dat dus de slackers promotie kregen en goed gemotiveerde achterbleven door zulk slecht management.

Bekend ja. De hielenlikkers die met de managers in de rokersruimte gaan zitten ouwehoeren en zo dingen weten te bewerkstelligen die jou niet lukken omdat je druk aan het werk bent. Achja..

Begin nu echt een beetje moedeloos te worden. Ik ben bezig met mijn dagelijkse vacaturerondje, maar ik zie dus echt alleen maar vacatures waar ik al op heb gereageerd.

quote:

Op maandag 31 maart 2014 10:34 schreef N.I.M.B.Y. het volgende:

[..]

Het kan voorkomen dat je huidige manager je op je plaats wil houden juist omdat je goed je best doet op je huidige positie...

Vaak zat meegemaakt dat dus de slackers promotie kregen en goed gemotiveerde achterbleven door zulk slecht management.

Beter kan je dus buiten je huidige werkkring iets gaan zoeken en dat duidelijk laten doorschemeren dat je echt aan promotie toe bent en des noods buiten de deur gaat kijken.

Ja, echt om moedeloos van te worden. Ze hebben laatst nog iemand gepromoveerd die binnen een jaar al 2 keer overspannen thuis heeft gezeten. Ze promoveren echt de verkeerde mensen. Ook geen idee hoe ik dit naar een eventuele andere werkgever moet verkopen. Ik werk gewoon goed, maar word er niet naar beloond.

Al denk ik niet dat deze HR medewerker met mijn manager heeft gesproken, ik denk eerder dat hij gewoon niet zo open minded is. Stel je voor, dat ik er een zooitje van maak...

quote:

Op maandag 31 maart 2014 11:06 schreef Mint_Clansell het volgende:
Begin nu echt een beetje moedeloos te worden. Ik ben bezig met mijn dagelijkse vacaturerondje, maar ik zie dus echt alleen maar vacatures waar ik al op heb gereageerd.

Dit dus. Ik zie wel vacatures, maar hele simpele administratiefuncties. Accountancy hoeft voor mij niet direct, maar een financieel administratieve baan zou toch fijn zijn, waar ik kan beginnen met belasting aangiftes, opstellen van simpele jaarrekeningen, grootboekadministratie etc. Maar veel vacatures al op gereageerd.

De meeste redenen voor afwijzing bij mij zijn: te oud, te weinig ervaring, te veel ervaring, te veel reacties.

Het is toch bizar dat je al te oud wordt bevonden in dit land wanneer je (pas) 34 bent? Ik moet nog 33 jaar werken, ik zit net op de helft, maar zoals het er nu voor staat zit ik de komende 33 jaar in de bijstand.

quote:

Op maandag 31 maart 2014 11:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ja, echt om moedeloos van te worden. Ze hebben laatst nog iemand gepromoveerd die binnen een jaar al 2 keer overspannen thuis heeft gezeten. Ze promoveren echt de verkeerde mensen. Ook geen idee hoe ik dit naar een eventuele andere werkgever moet verkopen. Ik werk gewoon goed, maar word er niet naar beloond.

Al denk ik niet dat deze HR medewerker met mijn manager heeft gesproken, ik denk eerder dat hij gewoon niet zo open minded is. Stel je voor, dat ik er een zooitje van maak...

In welke regio zit jij eigenlijk?

quote:

Op maandag 31 maart 2014 11:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
De meeste redenen voor afwijzing bij mij zijn: te oud, te weinig ervaring, te veel ervaring, te veel reacties.

Het is toch bizar dat je al te oud wordt bevonden in dit land wanneer je (pas) 34 bent? Ik moet nog 33 jaar werken, ik zit net op de helft, maar zoals het er nu voor staat zit ik de komende 33 jaar in de bijstand.

Ik ben 30 en al te oud
En inderdaad te weinig ervaring, verkeerde opleiding, te hoge opleiding, te lage opleiding...

Ik kwam pas een vacature tegen voor een functie als autowasser. De eis: minstens 2 jaar ervaring als autowasser. Derp

quote:

Op maandag 31 maart 2014 11:46 schreef Elvi het volgende:

[..]

Ik ben 30 en al te oud
En inderdaad te weinig ervaring, verkeerde opleiding, te hoge opleiding, te lage opleiding...

Ik kwam pas een vacature tegen voor een functie als autowasser. De eis: minstens 2 jaar ervaring als autowasser. Derp

Ik solliciteer ook op banen buiten mijn 'comfort zone', want dat moet van het UWV als je langer dan een bepaalde tijd werkloos bent in de WW en ik zit op een punt dat ik knettergek wordt van het thuiszitten.

Zo heb ik o.a. gereageerd op baantjes als hovenier, data typist, orderpicker en huisschilder. Ook daar word ik niet aangenomen, want daar heb ik geen ervaring in. Ik heb altijd op HBO-niveau gewerkt, maar ik word dus bij dit soort banen als 'te dom' bestempeld voor dit soort werk. Hoe moeilijk kan het zijn? Ik heb al 15 jaar mijn rijbewijs maar ik ben dus 'te dom' om met zo'n orderpickerskarretje te rijden of om te weten hoe ik moet harken en schoffelen?

Ik las net in NWS een verhaal dat mensen via het CWI verplicht werkervaring moeten opdoen in de bossen als hovenier met behoud van hun uitkering, dus dan kan het opeens wel? Maar als ze je loon moeten betalen dan ben je te duur, te overgekwalificeerd, te oud, te onervaren, etc etc.