WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
Username - Functie - Regio
bigbass - Senior Medewerker Verkoop
d4v1d - Medewerker Verkoopklaar - Utrecht
Donald500 - Medewerker Verkoopklaar - omg. Utrecht
Einschtein - Medewerker/TL(?) Verkoopklaar Regio Groningen
Etsu - Senior Medewerker Verkoop - omg. Rotterdam
exelletor - Medewerker Verkoopklaar - omg. Rotterdam
Ferry_76 - Senior Medewerker Verkoopklaar - Ede
Franknfurter - Teamleider Verkoopklaar - omg. Utrecht
Halldor - Teamleider Verkoopklaar
Hallyu - Medewerkster Verkoopklaar - omg. Zuidoost-Brabant
Ikbenschipper - assistent-supermarktmanager - Amsterdam/Hilversum e.o.
Janneke141 - supermarktmanager
jffry101 - Medewerker Verkoopklaar - Amsterdam
Kapsalonzondersla - Medewerker Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
Krullie. - Caissière
MehMeeeh - Teamleider Verkoopafhandeling(In opleiding) - Geldrop
Monsterd. - Senior medewerker verkoop
mujentas - Medewerker Verkoopklaar - Bollenstreek
OudeBok - Kassier (caissière A) - Amsterdam
SausDip - Teamleider Verkoopklaar - Omgeving Zwolle
Schuimpjes - Teamleider Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
TommieAH - Caissière B
Loll - vulploegleider omgeving Zwolle
Watdoeteenvulploegleider - Lulletje Rozenwater
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is ¤7,50. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.Order! Ordeeeeeeeeer!
?
Even een vraagje. In ons filiaal wordt sinds kort nogal moeilijk gedaan over opstaan van de kassa, pauzes e.d.
Is het toegestaan om medewerkers vroegtijdig uit hun koffiepauze te halen als het bijvoorbeeld druk raakt, zonder deze pauze opnieuw (volledig) aan te bieden? De CAO schrijft voor dat als er tijdens een pauze (bij uitzondering) gewerkt moet worden, deze gewerkte tijd moet worden betaald (in tijd of geld).
Maar aangezien het gaat om een doorbetaalde pauze ben ik dus niet zeker of deze praktijken wel toegestaan zijn.
Is het toegestaan om medewerkers vroegtijdig uit hun koffiepauze te halen als het bijvoorbeeld druk raakt, zonder deze pauze opnieuw (volledig) aan te bieden? De CAO schrijft voor dat als er tijdens een pauze (bij uitzondering) gewerkt moet worden, deze gewerkte tijd moet worden betaald (in tijd of geld).
Maar aangezien het gaat om een doorbetaalde pauze ben ik dus niet zeker of deze praktijken wel toegestaan zijn.
De vraag is niet wat er is toegestaan, de vraag is wat je eraan kan doen als het niet zo is.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
We hebben gewoon bijdraaiers rondlopen, maar die worden "misbruikt", aldus TLVK's. Nu is dat, mijns inziens, voornamelijk doordat de counter niet oplet wanneer het weer rustig is, en de medewerker terug de winkel in stuurt.
Geen idee wat de regels zijn, maar bij se koffiepauzes worden de medewerkers van VA gewoon omgeroepen om terug te gaan als het ineens druk is en mogen dan later de koffiepauze afmaken.quote:Op maandag 24 februari 2014 19:38 schreef jffry101 het volgende:
Even een vraagje. In ons filiaal wordt sinds kort nogal moeilijk gedaan over opstaan van de kassa, pauzes e.d.
Is het toegestaan om medewerkers vroegtijdig uit hun koffiepauze te halen als het bijvoorbeeld druk raakt, zonder deze pauze opnieuw (volledig) aan te bieden? De CAO schrijft voor dat als er tijdens een pauze (bij uitzondering) gewerkt moet worden, deze gewerkte tijd moet worden betaald (in tijd of geld).
Maar aangezien het gaat om een doorbetaalde pauze ben ik dus niet zeker of deze praktijken wel toegestaan zijn.
Bij de etenspauze(s) worden wel de bijdraaiers omgeroepen.
Nou, ik heb mijn beoordeling gehad en die was niet al te best. Had ik wel aan zien komen gelukkig. Nu samen met de ASM en SM besloten om midden maart te stoppen als TLVK en andere werkzaamheden uit te gaan voeren (uiteraard tegen een lager salaris). Moet het nu dus wel aan de mensen die afgelopen half jaar voor me gewerkt hebben gaan vertellen, dat gaat wel even vreemd worden denk ik.
In het kader van "slim plannen" is het verstandig om een planning te maken met zo m in mogelijk pauzes.
Dus wij werken nu veel meer met 6 uur shifts met een half uur voor eigen rekening. En in deze pauze mogen we dan ook diegene niet terug roepen.
Ook boeken wij nu alle "extra werkzaamheden" binnen de counter uren zodat, de kassaplanning daadwerkelijk "draaiminuten "zijn. En inderdaad bij ons moeten ze ook op hun billen zitten.
Dus wij werken nu veel meer met 6 uur shifts met een half uur voor eigen rekening. En in deze pauze mogen we dan ook diegene niet terug roepen.
Ook boeken wij nu alle "extra werkzaamheden" binnen de counter uren zodat, de kassaplanning daadwerkelijk "draaiminuten "zijn. En inderdaad bij ons moeten ze ook op hun billen zitten.
Als het wel gewoon mag vind ik het hoedanook absurd, je krijgt een koffiepauze, van tweemaal 5 minuten. Een pauze is om tot rust te komen, niet om heen en weer geslingerd te worden.quote:Op maandag 24 februari 2014 19:50 schreef Donald250 het volgende:
[..]
Geen idee wat de regels zijn, maar bij se koffiepauzes worden de medewerkers van VA gewoon omgeroepen om terug te gaan als het ineens druk is en mogen dan later de koffiepauze afmaken.
Bij de etenspauze(s) worden wel de bijdraaiers omgeroepen.
Ah, zonde. Waar komt het door? Gebrek aan ervaring, motivatie?quote:
Nou, ik heb mijn beoordeling gehad en die was niet al te best. Had ik wel aan zien komen gelukkig. Nu samen met de ASM en SM besloten om midden maart te stoppen als TLVK en andere werkzaamheden uit te gaan voeren (uiteraard tegen een lager salaris). Moet het nu dus wel aan de mensen die afgelopen half jaar voor me gewerkt hebben gaan vertellen, dat gaat wel even vreemd worden denk ik.
Ik ben extern binnengekomen en moest dus per direct als teamleider functioneren. Ik heb wel ontdekt dat ik meer gebaat ben bij rustig een functie inrollen vanuit een andere functie, dit was allemaal te veel om direct goed te kunnen. Daarnaast ben ik ook niet hard genoeg wanneer dat echt nodig is.quote:
[..]
Als het wel gewoon mag vind ik het hoedanook absurd, je krijgt een koffiepauze, van tweemaal 5 minuten. Een pauze is om tot rust te komen, niet om heen en weer geslingerd te worden.
[..]
Ah, zonde. Waar komt het door? Gebrek aan ervaring, motivatie?
Even over het afwijkingen blad als er 0 staat is er geen afwijking en is de colli later alsnog bijgezet toen de picklocatie weer gevuld was.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Dat is jammer. Wat ga je nu doen? Is de mogelijkheid er nog wel om in een later stadium door te groeien naar teamleider?quote:
Nou, ik heb mijn beoordeling gehad en die was niet al te best. Had ik wel aan zien komen gelukkig. Nu samen met de ASM en SM besloten om midden maart te stoppen als TLVK en andere werkzaamheden uit te gaan voeren (uiteraard tegen een lager salaris). Moet het nu dus wel aan de mensen die afgelopen half jaar voor me gewerkt hebben gaan vertellen, dat gaat wel even vreemd worden denk ik.
Filiaal in de buurt heeft zowel vacatures voor teamleider verkoop klaar als verkoop afhandeling. Die laatste lijkt mij leuker, maar willen ze daar niet juist een meisje voor? Of is slimste om op allebei te solliciteren?
Ha gaaaayyyquote:
Filiaal in de buurt heeft zowel vacatures voor teamleider verkoop klaar als verkoop afhandeling. Die laatste lijkt mij leuker, maar willen ze daar niet juist een meisje voor? Of is slimste om op allebei te solliciteren?
Ah, dus ze zetten hem er gewoon op maar het betekend niksquote:
Even over het afwijkingen blad als er 0 staat is er geen afwijking en is de colli later alsnog bijgezet toen de picklocatie weer gevuld was.
Waar heb je dan iets gekneusd (gok ik?) Je arm of pols zeker?quote:
Niks gebroken gelukkig, morgen hoor ik of ik gewoon mag werken.
'Ze zetten' er niets op, het gaat gewoon automatisch.quote:Op maandag 24 februari 2014 21:49 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ah, dus ze zetten hem er gewoon op maar het betekend niks
Ja, er schijnt een barst(je) bij de schouder te zitten.quote:
[..]
Waar heb je dan iets gekneusd (gok ik?) Je arm of pols zeker?
Ben op de 1 of andere manier heel raar terechtgekomen bij het sporten.
Het systeem danquote:
[..]
'Ze zetten' er niets op, het gaat gewoon automatisch.
Wat doe je voor sport?quote:
[..]
Ja, er schijnt een barst(je) bij de schouder te zitten.
Ben op de 1 of andere manier heel raar terechtgekomen bij het sporten.
Zou wel leuk zijn, voor 900+ winkels de hele dag cijfertjes invoeren
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-02-2014 21:58:42 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-02-2014 21:58:42 ]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |