Pauze op je werk

FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Pauze op je werk

Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 20:39
	Ik werk bij een groothandel in bouwmaterialen, als magazijnmedewerker / Heftruckchauffeur. Sinds kort hebben we nieuwe werktijden en daar heb ik twee vragen over: 1: Ik moet de ene week om 6.30 uur beginnen en de andere week om 8.00 uur. Ik wil dit eigenlijk helemaal niet maar vraag me vooral af of je dit kan zien als werken in ploegen en of hier een vergoeding tegenover staat. 2: In mijn werktijden is een uur pauze ingecalculeerd. Ik vind dit veel te lang, moet nu 9 uur per dag aanwezig zijn maar krijg er maar 8 betaald. Ik houd nooit pauze, misschien soms een kwartier. Maar dit uur pauze is dus mijn eigen tijd en daar ben ik het niet mee eens. Bestaat er een regel met betrekking tot pauzetijden en wie dit moet betalen? (ik heb al gezocht op het net maar zie door de bomen het bos niet meer) Graag alleen serieuze reacties.
amnesiac	maandag 7 oktober 2002 @ 20:40
	Pauzetijd is in 9 vd 10 gevallen gewoon je eigen tijd, maw je krijgt er niet voor betaald.
Hrun	maandag 7 oktober 2002 @ 20:40
	wettelijk moet je een half uur pauze per 5 uur werken nemen. dus minder dan 8.5 uur aanwezig zijn voor 8 uur werk lukt je niet... verder weet ik het niet.
Ker_Plunk	maandag 7 oktober 2002 @ 20:41
	Het is verplicht bij een volle dag werken een half uur pauze te nemen.Anders wordt bij een ongeval het bedrijf aansprakelijk gehouden.Overleggen met je baas.
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 20:42
	Gewoon werken en minder zeiken.
T_R_I_P	maandag 7 oktober 2002 @ 20:44
	Ontslag nemen en een andere baan zoeken als je het er niet mee eens bent.
Blue-eyes	maandag 7 oktober 2002 @ 20:48
	Het CAO zou hier duidelijkheid in moeten brengen. Valt het bedrijf waarvoor je werkt onder de Bouw CAO ?
Jipje	maandag 7 oktober 2002 @ 20:48
	Tis idd ploegendienst, en daar hoor je meer voor betaald te krijgen, zowiezo voor zo'n vroeg tijdstip lijkt me... Btw, als je niet zo vroeg wilt beginnen moet je dat zeggen, ze mogen en kunnen je daar niet toeverplichten. Kijk je CAO boekje daar even over na. Verder moet je die pauze gewoon nemen, ook voor je eigen bestwil. Ik moet er niet aan denken negen uur achtereen te moeten werken! Je kunt het natuurlijk ook verdelen in 4x een kwartier ofzo! En anders idd een andere baan zoeken.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 20:50
	Ik weet dat er een regel is dat je een half uur pauze moet nemen. Maar ik kan toch niet verplicht worden een uur pauze te nemen Straks maken ze er 2 uur van. Een half uur, okee.... quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:42 schreef Swetsenegger het volgende: Gewoon werken en minder zeiken. Doe ff normaal joh quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:44 schreef T_R_I_P het volgende: Ontslag nemen en een andere baan zoeken als je het er niet mee eens bent. Ik stel toch een duidelijke vraag Ik vraag hoe de regeling is! Ben ik er even vergeten bij te vertellen dat ik 3 uur per dag moet reizen van en naar mijn werk. Dus ik ben nu 12 uur voor ze in de weer en krijg er 8 betaald
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 20:51
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:48 schreef Jipje het volgende: En anders idd een andere baan zoeken. Daar zit ik nu ook aan te denken ja....
StrayDog	maandag 7 oktober 2002 @ 20:52
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:42 schreef Swetsenegger het volgende: Gewoon werken en minder zeiken. Niet iedereen is zo'n bikkel als jij
Blue-eyes	maandag 7 oktober 2002 @ 20:52
	Heb je je baas hierover al eens gesproken ? Een beetje baas zou een oplossing voor je probleem bieden!
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 20:53
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:52 schreef StrayDog het volgende: [..] Niet iedereen is zo'n bikkel als jij Ach ja, zo'n antwoord is gewoon zielig, vooral voor een modje
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 20:54
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:52 schreef Blue-eyes het volgende: Heb je je baas hierover al eens gesproken ? Een beetje baas zou een oplossing voor je probleem bieden! Ik lig een beetje, uhhh, uhhh, uhhh, in C O N F L I C T met mijn baas hierover, vandaar dat ik het hier even vraag.
Jipje	maandag 7 oktober 2002 @ 20:55
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:51 schreef Conflict het volgende: [..] Daar zit ik nu ook aan te denken ja.... Hmm zeker als je er zover voor moet reizen! Volgens mij zijn er zat van jou soort mensen nodig! Toch?
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 20:56
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:53 schreef Conflict het volgende: [..] Ach ja, zo'n antwoord is gewoon zielig, vooral voor een modje Want? Maakt het ook maar ene ruk uit dat je af en toe anderhalf uur eerder moet beginnen? je werkt dan toch ook gewoon 8 uur? Beetje flexibele opstelling doet wonderen voor de werksfeer. Ik denk dat veel mensen die nu pas een jaar of 2 tot 5 werken en alleen economische tijden van hoog-conjuctuur hebben doorgemaakt nog een hele mentaliteits verandering moeten ondergaan nu het allemaal weer minder gaat
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 20:57
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:50 schreef Conflict het volgende: Maar ik kan toch niet verplicht worden een uur pauze te nemen Ja dus.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:01
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:56 schreef Swetsenegger het volgende: [..] Want? Maakt het ook maar ene ruk uit dat je af en toe anderhalf uur eerder moet beginnen? je werkt dan toch ook gewoon 8 uur? Beetje flexibele opstelling doet wonderen voor de werksfeer. Ik denk dat veel mensen die nu pas een jaar of 2 tot 5 werken en alleen economische tijden van hoog-conjuctuur hebben doorgemaakt nog een hele mentaliteits verandering moeten ondergaan nu het allemaal weer minder gaat Had dat meteen gezegd in plaats van zon achterlijke kut opmerking. Even voor de duidelijkheid: Het is niet af en toe anderhalf uur maar het zijn gewoon vaste tijden. Daarbij vraag ik om de wettelijke regelingen, niet om jouw mening. Ik sta om 6.00 uur op en kom om 18.30 / 19.00 thuis. Ik verdien hiermee 1300 pleuro per maand. O ja, ik werk nu zo'n 9 a 10 jaar.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:02
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:57 schreef Swetsenegger het volgende: [..] Ja dus. Niet dus. Let nou eens op wat de vraag is man!
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 21:02
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:01 schreef Conflict het volgende: [..] Had dat meteen gezegd in plaats van zon achterlijke kut opmerking. Even voor de duidelijkheid: Het is niet af en toe anderhalf uur maar het zijn gewoon vaste tijden. Daarbij vraag ik om de wettelijke regelingen, niet om jouw mening. Ik sta om 6.00 uur op en kom om 18.30 / 19.00 thuis. Ik verdien hiermee 1300 pleuro per maand. O ja, ik werk nu zo'n 9 a 10 jaar. Als die anderhalf uur er BIJ komt zijn het gewoon overuren. Niemand kan je verplichten tot overwerk.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:03
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:02 schreef Swetsenegger het volgende: [..] Als die anderhalf uur er BIJ komt zijn het gewoon overuren. Niemand kan je verplichten tot overwerk. MAAR DIE KRIJG IK DUS NIET BETAALD
Blue-eyes	maandag 7 oktober 2002 @ 21:04
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 20:56 schreef Swetsenegger het volgende: [..] Want? Maakt het ook maar ene ruk uit dat je af en toe anderhalf uur eerder moet beginnen? je werkt dan toch ook gewoon 8 uur? Beetje flexibele opstelling doet wonderen voor de werksfeer. Ik denk dat veel mensen die nu pas een jaar of 2 tot 5 werken en alleen economische tijden van hoog-conjuctuur hebben doorgemaakt nog een hele mentaliteits verandering moeten ondergaan nu het allemaal weer minder gaat Een flexibele opstelling moet van 2 kanten komen. Als iemand problemen heeft met zijn/haar werktijden moet daar gewoon over gesproken kunnen worden. Als je altijd om 8 uur begint en je werkgever besluit dat plotseling om dit te veranderen, dan moet hij/zij ook kunnen begrijpen dat de werknemer dit niet ziet zitten.
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 21:04
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:03 schreef Conflict het volgende: [..] MAAR DIE KRIJG IK DUS NIET BETAALD NIEMAND KAN JE VERPLICHTEN TOT OVERWERK. zeker niet onbetaald, kortom gewoon weigeren.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:05
	En daarbij komt dat ik geen anderhalf- maar 4 uur extra per dag voor ze in de weer ben.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:06
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:04 schreef Swetsenegger het volgende: [..] NIEMAND KAN JE VERPLICHTEN TOT OVERWERK. zeker niet onbetaald, kortom gewoon weigeren. O, dus je snapt nu dus dat ik dat van die pauzes uit wil zoeken? Pff, eindelijk
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:08
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:04 schreef Blue-eyes het volgende: [..] Een flexibele opstelling moet van 2 kanten komen. Als iemand problemen heeft met zijn/haar werktijden moet daar gewoon over gesproken kunnen worden. Als je altijd om 8 uur begint en je werkgever besluit dat plotseling om dit te veranderen, dan moet hij/zij ook kunnen begrijpen dat de werknemer dit niet ziet zitten. Mijn flexibiliteit gaat niet verder dan die drie uur reizen. Die verplichte pauze is voor mij de druppel. ik heb al 2 maanden gestreden om mijn reistijd vergoed te laten worden.
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:10
	Maar, weet iemand of hier regels voor zijn, dat was namelijk mijn vraag.
Swetsenegger	maandag 7 oktober 2002 @ 21:28
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:06 schreef Conflict het volgende: [..] O, dus je snapt nu dus dat ik dat van die pauzes uit wil zoeken? Pff, eindelijk Nee, pauze heeft geen flikker met overwerk te maken
Fratz	maandag 7 oktober 2002 @ 21:32
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:04 schreef Swetsenegger het volgende: NIEMAND KAN JE VERPLICHTEN TOT OVERWERK. zeker niet onbetaald, kortom gewoon weigeren. volgens mij staat er in een aantal cao's (bijv. horeca cao) gewoon dat in geval van drukte de werknemer tot max. twee uur moet overwerken (uiteraard wel betaald).
Conflict	maandag 7 oktober 2002 @ 21:40
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:32 schreef Fratz het volgende: [..] volgens mij staat er in een aantal cao's (bijv. horeca cao) gewoon dat in geval van drukte de werknemer tot max. twee uur moet overwerken (uiteraard wel betaald). Dus niet 4 uur onbetaald
Fratz	maandag 7 oktober 2002 @ 21:43
	quote: Op maandag 7 oktober 2002 21:40 schreef Conflict het volgende: [..] Dus niet 4 uur onbetaald dat lijkt me niet nee! je bent toch geen slaaf!
JT_RSD	maandag 7 oktober 2002 @ 23:57
	Pauzes zijn bijna bij alle bedrijven eigen tijd...... Bij ons (GAMMA) is t 2x per dag een kwartier koffiepauze, een half uur lunchpauze en drie kwartie avondpauze. welke pauzes je hebt hangt af van welke dienst je hebt (we zijn van 9 tot 21 open duzzzzzzz)
nikky	dinsdag 8 oktober 2002 @ 00:02
	de koffiepauzes smorgens en smiddags zijn 15 minuten en worden volgens de cao niet doorbetaald ( in de meeste cao's niet dus zal in de bouw hetzelfde zijn) korter dan 15 minuten worden doorbetaald alleen kun jij niet beslissen voor jezelf of jij minder dan 15 minuten pauze neemt, want het telt gewoon voor een kwartier. de lunchpauze is 30 minuten en gelden dezelfde regels als met de kortere pauzes. ik ben ook 9 uur per dag aanwezig op de zaak en krijg 8 uitbetaald omdat er 1 uur pauze vanaf word getrokken.... check je cao boekje ff. daar staat het wel in, kun je bij je baas om vragen en anders wel bij de bond.... als het in de cao staat dat die pauzes zo en zo lang zijn en niet worden doorbetaald heb je er bij neer te leggen
Blue-eyes	dinsdag 8 oktober 2002 @ 00:32
	Volgens de laatste wijziging in de Bouw-CAO is je werkgever verplicht om jouw reisuren te vergoeden ! Kijk maar eens op http://www.fnvbouw.nl/news/index-homepage.cgi?SHOWMESSAGE=1&TOTAL=11&NR=4&IDLIST=1160,1159,1158,1157,1149,1125,1123,1103,1094,1078,1076 Het is dus belachelijk dat jij daar zoveel moeite voor hebt moeten doen. Wat betreft de pauzes, deze worden in het algemeen niet uitbetaald, maar misschien is dat in de Bouw-CAO anders. Ik raad je dan ook aan om de CAO erbij te nemen. Jouw baas is wettelijk verplicht om deze aan jou te overhandigen als je erom vraagt. Waarom neem je trouwens geen pauze ? Het is toch wel verstandig om gewoon pauze te nemen, ook al heb je daar bijv. geen zin in. Want mocht je een ongeluk op je werk krijgen dan zou je werkgever de schuld op jou kunnen afschuiven omdat je geen pauze hebt genomen.
Conflict	dinsdag 8 oktober 2002 @ 07:12
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 00:32 schreef Blue-eyes het volgende: Volgens de laatste wijziging in de Bouw-CAO is je werkgever verplicht om jouw reisuren te vergoeden ! Kijk maar eens op http://www.fnvbouw.nl/news/index-homepage.cgi?SHOWMESSAGE=1&TOTAL=11&NR=4&IDLIST=1160,1159,1158,1157,1149,1125,1123,1103,1094,1078,1076 Het is dus belachelijk dat jij daar zoveel moeite voor hebt moeten doen. Wat betreft de pauzes, deze worden in het algemeen niet uitbetaald, maar misschien is dat in de Bouw-CAO anders. Ik raad je dan ook aan om de CAO erbij te nemen. Jouw baas is wettelijk verplicht om deze aan jou te overhandigen als je erom vraagt. Waarom neem je trouwens geen pauze ? Het is toch wel verstandig om gewoon pauze te nemen, ook al heb je daar bijv. geen zin in. Want mocht je een ongeluk op je werk krijgen dan zou je werkgever de schuld op jou kunnen afschuiven omdat je geen pauze hebt genomen. Voor ons geldt een andere cao, de cao voor de groothandel in hout en bouwmaterialen geloof ik Ik neem geen pauze omdat ik daar vaak geen tijd voor heb, ook hebben we (op de plek waar ik nu werk) geen kantine.
dolle_hond	dinsdag 8 oktober 2002 @ 10:09
	Je hebt toch geen klantine nodig voor een pauze???
Blue-eyes	dinsdag 8 oktober 2002 @ 13:27
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 10:09 schreef dolle_hond het volgende: Je hebt toch geen klantine nodig voor een pauze??? Precies ! Neem in ieder geval gewoon pauze, loop even buiten een rondje ofzo. Op deze manier "spek" je je baas en die vindt het best want je verricht onbetaald werk voor hem. En dat je het te druk hebt is zijn probleem. Jij hebt gewoon recht op je pauze. Mocht je je werk niet tijdens werktijd afkrijgen zou je een overwerkregeling met hem kunnen treffen.
Jongen1977	dinsdag 8 oktober 2002 @ 14:11
	Waar haal je trouwens die 4 uur overwerk vandaan? Eerst heb je het over anderhalf uur dat je extra moet werken, nu ineens 4? Oh, wacht eens even, vind je je reistijd ook werktijd? Dat klopt natuurlijk niet, niemand verplichtte je om zo ver van huis te gaan werken. Ik zou dat zelf in ieder geval niet doen (behalve als het wel een heel goede baan is), een uur is voor mij wel het maximum. Natuurlijk moet die anderhalf uur overwerk wel uitbetaald worden, dat spreekt voor zich. Doen ze dat niet, hebben ze wel een probleem. Ik weet dat bij te laat loon uitbetale je recht hebt op de wettelijke rente, maar geld dat ook voor als je te weinig krijgt, krijg je dan over het nog verschuldigde bedrag ook die rente? Dat weet ik even niet... Hoe dan ook, kaart wel even bij je baas (of personeelsdienst) dat je je overwerk niet uitbetaald krijgt en dat je daar wel recht op hebt!
Jipje	dinsdag 8 oktober 2002 @ 18:05
	Niet bij alle bedrijven is pauze eigen tijd. Ik werk bij Vodafone, en draai 4 uurs diensten. Heb daardoor recht op een kwartier pauze die ik uitbetaald krijg. Echter als je diensten langer als 6 uur zijn, heb je een half uur pauze in vodafone's tijd en een half uur GEADVISEERDE pauze in je eigen tijd, oftewel ben je niet verplicht (volgens mij...) Met andere woorden: tijd voor een betere werkgever!
Conflict	dinsdag 8 oktober 2002 @ 20:36
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 14:11 schreef Jongen1977 het volgende: Waar haal je trouwens die 4 uur overwerk vandaan? Eerst heb je het over anderhalf uur dat je extra moet werken, nu ineens 4? Oh, wacht eens even, vind je je reistijd ook werktijd? Dat klopt natuurlijk niet, niemand verplichtte je om zo ver van huis te gaan werken. Ik zou dat zelf in ieder geval niet doen (behalve als het wel een heel goede baan is), een uur is voor mij wel het maximum. Heel simpel. Ik heb een baan aangenomen in Tilburg. Na 3 maanden werd me gevraagd om in eindhoven te gaan werken om daar productkennis op te gaan doen. Ik heb natuurlijk een baan in tilburg gezocht, dicht bij huis. Wanneer ze willen dat ik ergens anders ga werken is dat goed maar ik vind het een beetje vaag dat ik dan 3 uur per dag ( 15 uur per week, 60 uur per maand, dus meer dan anderhalve week per maand) moet reizen en hier geen cent extra voor krijg. Maargoed, ik ga vanavond met mijn oude baas praten en stap dus op. Het steekt me gewoon. Los van dit verhaal: Ik zou na mijn half jaar contract een vaste aanstelling krijgen en salarisverhoging. Ze hebben mijn contract met een half jaar verlengd en ik krijg er geen cent bij. Dus: baas
Conflict	dinsdag 8 oktober 2002 @ 20:38
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 13:27 schreef Blue-eyes het volgende: [..] Precies ! Neem in ieder geval gewoon pauze, loop even buiten een rondje ofzo. Op deze manier "spek" je je baas en die vindt het best want je verricht onbetaald werk voor hem. En dat je het te druk hebt is zijn probleem. Jij hebt gewoon recht op je pauze. Mocht je je werk niet tijdens werktijd afkrijgen zou je een overwerkregeling met hem kunnen treffen. Ik mag tijdens werktijd het terrein niet verlaten, helaas. [Dit bericht is gewijzigd door Conflict op 08-10-2002 20:42]
Conflict	dinsdag 8 oktober 2002 @ 20:40
	Weet iemand of er een wettelijke reegeling bestaat voor het nemen van pauze en het maken van reisuren _{da's drie keer}
BloodhoundFromHell	dinsdag 8 oktober 2002 @ 21:13
	De meeste mensen willen wel pauze... maar je kan toch ook gewoon doorwerken in de pauze en dan een uur eerder naar huis gaan? Ik deed dat ook altijd en je kan trouwens ook gewoon doorwerken in de pauze en dan een overuur schrijven, deed ik ook wel eens als ik een extra zakcentje kon gebruiken.. ik zie het probleem niet.
Conflict	dinsdag 8 oktober 2002 @ 21:29
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 21:13 schreef BloodhoundFromHell het volgende: De meeste mensen willen wel pauze... maar je kan toch ook gewoon doorwerken in de pauze en dan een uur eerder naar huis gaan? Ik deed dat ook altijd en je kan trouwens ook gewoon doorwerken in de pauze en dan een overuur schrijven, deed ik ook wel eens als ik een extra zakcentje kon gebruiken.. ik zie het probleem niet. Dat mag dus niet Anders was er geen probleem nee
honesty	woensdag 9 oktober 2002 @ 12:30
	Het probleem is juist dat je met ruzie maken en op je strepen gaan staan helemaal niet verder komt, daar heb je echt niets aan. Het mag niet zo zijn dat jouw baas jouw eisen gaat opleggen en andersom, als ik me unhappy bij pauze voel dan vind ik dat mijn baas me niet tot pauze kan dwingen, omdat als hij dan een keer omhoog zit ik ook niet bereid zou zijn om hem te helpen. Het klinkt simplistisch en naief maar ik geloof in een geven/nemen/geven relatie met de leidinggevende en tot nu toe werkt dat ook meestal goed
dolle_hond	donderdag 10 oktober 2002 @ 11:20
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 20:36 schreef Conflict het volgende: [..] Heel simpel. Ik heb een baan aangenomen in Tilburg. Na 3 maanden werd me gevraagd om in eindhoven te gaan werken om daar productkennis op te gaan doen. Ik heb natuurlijk een baan in tilburg gezocht, dicht bij huis. Wanneer ze willen dat ik ergens anders ga werken is dat goed maar ik vind het een beetje vaag dat ik dan 3 uur per dag ( 15 uur per week, 60 uur per maand, dus meer dan anderhalve week per maand) moet reizen en hier geen cent extra voor krijg. Maargoed, ik ga vanavond met mijn oude baas praten en stap dus op. Het steekt me gewoon. Los van dit verhaal: Ik zou na mijn half jaar contract een vaste aanstelling krijgen en salarisverhoging. Ze hebben mijn contract met een half jaar verlengd en ik krijg er geen cent bij. Dus: baas
Boggy_B	zaterdag 12 oktober 2002 @ 21:14
	quote: Op dinsdag 8 oktober 2002 20:38 schreef Conflict het volgende: [..] Ik mag tijdens werktijd het terrein niet verlaten, helaas. Maar die pauze is nu juist geen werktijd, maar eigen tijd. Dus...
Conflict	zaterdag 12 oktober 2002 @ 21:15
	opgelost Ik heb al ander werk
Hrun	zaterdag 12 oktober 2002 @ 21:22
	quote: Op zaterdag 12 oktober 2002 21:15 schreef Conflict het volgende: opgelost Ik heb al ander werk
Light	zondag 13 oktober 2002 @ 01:25
	quote: Op zaterdag 12 oktober 2002 21:15 schreef Conflict het volgende: opgelost Ik heb al ander werk Heb je snel gedaan. En als je meer dan 5 1/2 uur op een dag werkt dan is een pauze van ten minste dertig minuten (aaneengesloten) verplicht. De pauze (luchpauze) begint ten minste 3 uur na aanvang van de werktijd, en eindigt niet minder dan 2 1/2 uur voor het einde van de werktijd. Iets van deze strekking staat in ieder geval in de wet Natuurlijk kunnen CAO's andere dingen voorschrijven.