Fok! Salaris 2013: 'Mo money 'mo problems

quote:

Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris

Tja, ik zeg het nu, maar de mogelijkheid heeft zich ook nog niet voorgedaan natuurlijk. Wellicht dat een jaar te doen is om een buffer qua spaargeld op te bouwen, dat zou wel prettig zijn. Maar ik weet wel zeker dat ik liever 15 jaar voor het minimumloon werk dan 15 jaar voor 1,5 miljoen.

quote:

Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris

Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.

Maar toch, mijn vorige baan was zo slecht nog niet. Ik was er erg goed in, werd alom gewaardeerd en had hele leuke klantcontacten. Ach ja, je kunt niet alles hebben

Ik zou nu niet meer switchen naar een andere baan waar ik het minder naar mijn zin zou hebben. salaris/plezier verhouding is vrij goed nu. Wat ik wel zou overwegen is een jaar of 2 werken in Dubai (voor een dik salaris) of iets dergelijks.

quote:

Op maandag 13 januari 2014 17:53 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Thanks

Perspectief is nog beter. Je weet hoe expontentieel het gaat in de advocatuur.

Welke richting zit jij?

Ben zelf m'n derde jaar in gegaan en dus de opleiding bijna afgerond. Zit nu op bijna 3.000 bruto (2 tientjes eraf, weet niet wat ik erbij heb gekregen in januari).

Huidige kantoor is super leuk met veel procederen en diversiteit, echter het salaris stijgt niet zoveel. Hebben wel een heel mooie bonusregeling indien je goede omzetten haalt. Maar dat geldt pas na je stage.

Ambieer zelf op de lange termijn een eigen kantoor of een functie bij de rechtbank als rechter. Maja eerst maar even 5 tot 6 jaar relevante ervaring pakken.

Heb je al een kantoor op t oog?

quote:

Op maandag 13 januari 2014 19:05 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.

Maar toch, mijn vorige baan was zo slecht nog niet. Ik was er erg goed in, werd alom gewaardeerd en had hele leuke klantcontacten. Ach ja, je kunt niet alles hebben

Ik zou nu niet meer switchen naar een andere baan waar ik het minder naar mijn zin zou hebben. salaris/plezier verhouding is vrij goed nu. Wat ik wel zou overwegen is een jaar of 2 werken in Dubai (voor een dik salaris) of iets dergelijks.

Ligt ook allemaal net aan ieder z'n persoonlijke situatie.

Verdien nu net iets boven modaal. dus nu is iedere euro extra mooi natuurlijk.

Maar zou ik bv 5k netto overhouden iedere maand met plezier in het werk/etc en voor 1k-2k meer kunnen switchen naar een baan die totaal niet zou liggen, zou ik het wss ook niet doen nee.

quote:

Op maandag 13 januari 2014 18:42 schreef komrad het volgende:
Moedig bajs! Heb echt bewondering voor mensen die zo'n keuze maken. Ik ben daar veel te schijterig en op elementen te beperkt voor.

Ben ook wel erg benieuwd wat je nu gaat doen. Ondernemen, maar wat precies? Of kun/wil je daar niets over zeggen?

Dank je. Wordt stiekem elke keer nerveus als iemand het over "durven" of "moedig" heeft. Mis ik soms iets? Ik zie het risico namelijk niet zo enorm. Ja, het risico dat ik niet meer zoveel ga verdienen, maar dat hoeft ook niet. En dat risico lijkt me geen ramp, als ik doordaar ook de kans krijg om nieuwe, wellicht leukere, dingen te doen.

Moet nog een tijdje doorwerken sowieso, maar ben rustig bezig met een eigen plan in dezelfde soort job. Maar dan kleinschaliger, voor mezelf (en een paar vrienden), persoonlijker en natuurlijk "ondernemender". Da's plan A, en daarvoor zal ik veel kopjes koffie moeten gaan drinken met mensen uit de industrie, etc. Plan B is om in een bepaalde industrie (hoef ik hier niet te melden) niet als investeerder voor mezelf te beginnen, maar direct te gaan ondernemen voor een van de grotere spelers. Een kantoor opzetten in Azie ofzo. Paar jaar richting Azie of Zuid-Amerika lijkt me geweldig, zeker als ik daarmee meer "operationele" ervaring op doe. Iets minder langs de zijlijn staan (want dat is investeren vaak wel), en meer de handen vuil maken.

Ik denk dat het ook een kwestie van mindset is en je zal neem ik aan al best wat vooronderzoek gedaan hebben. Als je specifieke kennis en een netwerk hebt zal er altijd wel iets te ondernemen zijn in/rondom the city. En anders kom je altijd wel weer ergens aan de bak. Rationeel is je keuze vanaf deze verre zijlijn dan ook wel te onderbouwen.


Maar ik ben een beetje een angsthaas en zit in een wat andere situatie waardoor ik er wat minder gemakkelijk over denk. En dat wat je zelf niet durft of kunt, is natuurlijk te bewonderen en interessant om te zien hoe dat evolueert.

01: Bedrijfstak: Onderwijs en onderzoek
02: Functie: Analist
03: Opleiding: HBO Chemie
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 44
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: - 1800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Salaris mag hoger

quote:

Op maandag 13 januari 2014 19:56 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Wat bedoel je met de vraag of ik al een kantoor op het oog heb?

Dacht dat je de advocatuur in wilde gaan. Wellicht heb ik dat verkeerd begrepen.

hmmz kan bij een "concurrent" aan het werk voor +25% salary (zit nu op 1,25x modaal) , groeimogelijkheden zijn beter (in principe bij goed functioneren afdelingsmanager <2jr, waarbij salaris wederom +20/25% ) , enige dat me tegenhoud is het vaste contract wat ik nu heb. Heb een hypotheek die mijn vriendin niet alleen kan ophoesten (instabiel werk).
Zit eraan te denken om alleen akkoord te gaan bij direct vast contract. Aan de andere kant kan ik dan misschien blijven wachten tot ik over 25 jaar de hypotheek heb afgelost...

Hoe zouden jullie hierin staan? Voor 't gemak de geluksvogel die 350k verdient buiten beschouwing gelaten .

Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.

quote:

Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.

Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.

[ Bericht 3% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 13-01-2014 23:20:08 ]

quote:

Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris

Eens!

quote:

Op maandag 13 januari 2014 23:14 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.

Best mooi toch, dat je het zo ervaard bij je huidige baas. Wellicht goed om dit als aanleiding te zien om het eens met hem over je learning curve te hebben? Ik merk altijd dat eerlijkheid toch het beste werkt. Je kunt hem prima uitleggen dat je het naar je zin hebt en je er thuis voelt, maar dat je wel een probleem begint te krijgen qua learning curve, etc. Altijd goed voor hem om te weten dat je door wilt leren.

In zo'n geval werkt het misschien best om je papieren (niet letterlijk) op tafel te leggen. Vertel dat je een aanbieding hebt gekregen van een ander bedrijf, bluf evt met 1,3x modaal. Mocht hij de mogelijkheden hebben en de potentie in je zien dan zal hij wellicht moeite willen doen je te behouden daarbij heb je ook de pluspunten bij je baas vanwege je eerlijkheid.

Hoelang werk je er nu eigenlijk ik zie enerzijds staan dat je na een half jaar weggaat maar ook dat je het na jaren ziet als een tweede thuis. Ik denk dat dit wel van belang is als je evt. half open kaart wil spelen.

Zegt de werkgever, "Prima, dan ga je daar toch werken!" dan lijkt me dit ook al veelzeggend.

quote:

Op dinsdag 14 januari 2014 09:32 schreef De-Hamster het volgende:
In zo'n geval werkt het misschien best om je papieren (niet letterlijk) op tafel te leggen. Vertel dat je een aanbieding hebt gekregen van een ander bedrijf, bluf evt met 1,3x modaal. Mocht hij de mogelijkheden hebben en de potentie in je zien dan zal hij wellicht moeite willen doen je te behouden daarbij heb je ook de pluspunten bij je baas vanwege je eerlijkheid.

Hoelang werk je er nu eigenlijk ik zie enerzijds staan dat je na een half jaar weggaat maar ook dat je het na jaren ziet als een tweede thuis. Ik denk dat dit wel van belang is als je evt. half open kaart wil spelen.

Zegt de werkgever, "Prima, dan ga je daar toch werken!" dan lijkt me dit ook al veelzeggend.

Dat is alleen nuttig als je ook echt eventueel weg wilt, en het lijkt er hier op dat deze persoon liever bij zijn huidige baas blijft. Mensen onderhandelen vaak te soft, of te hard (zoals je hierboven beschrijft) voor wat ze eigenlijk willen bereiken. Duidelijk aangeven wat je wilt is het beste, niet schermen of bluffen met andere aanbiedingen als je daar toch liever niet heen wilt.

Niet bluffen als je het naar je zin hebt bij je huidige baan.
Als ze ook blij met jouw inzet zijn, is er vaak wel wat te regelen.

Ik werk er bijna 4 jaar en doe ook veel projecten voor zusterbedrijven oa in Duitsland en BeLux. Dit scheelt voor hen consultancy kosten van 100 e per uur. Dus ik kan mijn waarde aardig inschatten en die komt wat mij betreft niet overeen met de verdiensten. Dit wordt ook bevestigd door de aanbieding elders die een stuk hoger ligt. Ik vind geld niet het belangrijkste, maar een verschil van 25 procent is mij te groot!

quote:

Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.

Mooie berekening inderdaad.
Ik zou een vast contract ook niet heilig verklaren. Ken genoeg mensen die ondanks vast eruit geknikkerd zijn. Zelf heb ik een vast contract ruim onder niveau ook opgezegd om een nieuwe stap te maken. Dat betekende in een jaar een aardige plus qua functie en salaris.

quote:

Op dinsdag 14 januari 2014 17:08 schreef spiritusbus het volgende:
08: Bruto maand salaris: ~ 3700
09: Netto maand salaris: ~ 2700

betaal je zo weinig Loonheffing ?

quote:

Op dinsdag 14 januari 2014 18:13 schreef wootahH het volgende:

[..]

betaal je zo weinig Loonheffing ?

Ik gok dat hij de reisvergoeding en eventuele andere vergoedingen zijn meegeteld. Anders kan dit natuurlijk niet als je het mij vraagt.

01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een bonusje van ¤ 700,- bruto
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.318,-
09: Netto maand salaris: ca. ¤ 2.650,- + ¤ 415,- reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Redelijk, alhoewel ik in mijn huidige functie inmiddels wel aardig ben uitgegroeid qua salaris