WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?quote:Op woensdag 1 januari 2014 16:32 schreef dutchdevil het volgende:
[..]
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functie
Qua studie lag mijn interesse bij exacte vakken, en dus ben ik de technische kant op gegaan. Wist echter altijd dat ik geen ingenieur van beroep wilde worden. Maar economie ofzo leek me te weinig uitdagend en dus vrij saai.quote:Op woensdag 1 januari 2014 17:44 schreef Rayen23 het volgende:
[..]
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney??
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.quote:
[..]
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?
Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik
Uiteraard.quote:
Box 1 wordt toch minder zwaar belast volgend jaar?
Of waren dat weer loze kreten uit de politiek?
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Hier gaan auto's en wasmachines van gekocht worden.quote:
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja 
van die modaal 30 euro per maand gaan extra die 12-13 jaar oude auto vervangen worden, een groter huis omdat er een constatering is dat de gezinssituatie is toegenomen.
Zoals Rutte het mooi wist te vertellen.
van die modaal 30 euro per maand gaan extra die 12-13 jaar oude auto vervangen worden, een groter huis omdat er een constatering is dat de gezinssituatie is toegenomen.Zoals Rutte het mooi wist te vertellen.
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.quote:
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Ah, werkzaam bij Oad?quote:Op woensdag 1 januari 2014 17:56 schreef dutchdevil het volgende:
[..]
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.
Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik
.Nouja, wel fijn dat je zo snel iets anders gevonden hebt dat bij je interesses aansluit!
BAM! Ik ga gauw even een extra wintersport boeken want dit is dik cashen natuurlijkquote:
Schip ahoy!
Niet als je je tent hebt afbetaald.quote:
[..]
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
Dat is een belangrijke uitzondering inderdaad.quote:
[..]
Niet als je je tent hebt afbetaald.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
3 tientjes erbij. Karigste jaar evah.
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ADV)
07: 13e maand: ja + 14e maand prestatieafhankelijk
08: Bruto maand salaris: 3930
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7jaar, waarvan 3 in dit vak
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: ja.
01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ADV)
07: 13e maand: ja + 14e maand prestatieafhankelijk
08: Bruto maand salaris: 3930
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7jaar, waarvan 3 in dit vak
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: ja.
Haai
Die afbouwende arbeidskorting is echt kut, mag over 2013 ook onverwacht een paar honderd meer bijbetalen bij m'n aangifte over 2013 dan verwacht.quote:
Vergeet de afname van de heffingskorting en arbeidskorting niet.
[ Bericht 1% gewijzigd door OngeschiktX op 10-01-2014 21:47:57 ]
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?quote:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
:]
CAO verhoging was voor 2013 0% en wat ik begreep is het voor 2014 ook 0%.quote:
[..]
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?
Maar nee, verhoging bij promotie ligt niet vast, bij een functieschaal hoort een nominaal salaris, je daadwerkelijke salaris ligt tussen 80% en 120% van dit nominale salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Is vrij gebruikelijk hoor.quote:Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Een functieschaal omhoog gaan wil alleen zeggen dat je max. te behalen salaris aan het einde van je functieschaal een paar honderd euro hoger zal zijn, maar zegt vaak niets over je stijging in het jaar dat je in de nieuwe functieschaal komt.
Verder is 1,5% omhoog vrij normaal gezien de omstandigheden. Is momenteel nog steeds kommer en kwel in de bouw en civiel wereld.
Bij mijn vorige werkgever maakte je minimaal een sprongetje van zo'n 70 euro mits je niet in de laatste trede van je schaal zat. Bij goed functioneren of een promotie minimaal 2 van die stapjes.quote:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Mocht je buiten de CAO tabel vallen qua salaris is het onderhandelbaar, maar minimaal bovengenoemde.
Ik ken overigens mensen in de bouw die al voor het 2e jaar op rij niks erbij krijgen. Ook niet zo gek na een flinke ontslagronde daar natuurlijk.
Werk zelf trouwens ook al jaren in de infra waar het een beetje 'zeuren' is met de salarisverhogingen.
2008 8,7%
2009 7,5%
2010 0,0%
2011 3,0%
2012 1,5%
2013 3,0%
2014 ? (waarschijnlijk weer 3,0%)
2008 8,7%
2009 7,5%
2010 0,0%
2011 3,0%
2012 1,5%
2013 3,0%
2014 ? (waarschijnlijk weer 3,0%)
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
