Netjes, trouwens netto wordt dat ¤ 1.928,36quote:Op maandag 10 februari 2014 14:02 schreef Debsterr het volgende:
Per 1 april salarisverhoging .
01: Bedrijfstak: Facilitair management
02: Functie: Facility Coordinator
03: Opleiding: MBO 4 Detailhandel
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2590 (was 2467)
09: Netto maand salaris: Onbekend (nu 1856,98)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Bij huidig bedrijf bijna 4 jaar, in huidige functie ruim een jaar
12: Goodies: iPhone, laptop, auto (mag niet prive gereden worden)
13. Tevreden? Prima. Ondanks gebrek aan de juiste achtergrond toch weten door te groeien binnen het bedrijf. Flexibele werktijden en veel afwisseling in werklocatie
Thanks!quote:Op maandag 10 februari 2014 14:20 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Netjes, trouwens netto wordt dat ¤ 1.928,36
www.berekenhet.nlquote:
Met mijn huidige salaris klopt 'ie ook op een paar euro na, dus dat is een fijne site qua indicatie! Thanks!quote:
Ja, ik ben er zelf ook wel content mee . Heb vorig jaar in dezelfde periode ook 5% groei gehad en nu dus weer, dus dat schiet wel lekker op.quote:
Ik begon als HBO-er met 1800 (wel regio Noord waar de salarissen vaak lager zijn)quote:Op dinsdag 11 februari 2014 08:38 schreef _VoiD_ het volgende:
als je na 15 jaar op 2800 bruto zit als WO constructeur dan doe je echt iets verkeerd. Ik ben gestart met 2700 als WO-er bouwkunde (constructeur).
Meeste van mijn medestudenten zaten rond de 2500 als startsalaris. Sommigen wat hoger, anderen wat lager.
Stockholm, en ik kan daar erg ruim van leven, maar ik heb nog geen huis gekocht en woon erg goedkoop op dit moment.quote:Op dinsdag 11 februari 2014 07:50 schreef Knakker het volgende:
Welke regio? Kom je beetje 'normaal' rond van dat bedrag?
zou daar zoveel van overblijven, ik denk dat 2800/2900 realistischer is?quote:Op dinsdag 11 februari 2014 06:26 schreef mogsy het volgende:
Gister eerste beoordelings gesprek gehad, na een week daarvoor salaris verhoging gevraagd te hebben. Meteen voor ¤5000/maand gegaan. De baas vond dat niet onredelijk, maar het blijft een klein bedrijf dus dat wordt hem nog niet. Nieuwe bedrag is een mooi begin. Wel mag ik daarnaast op kosten van de zaak RHCE doen. En in oktober gaan we nog is naar het salaris kijken afhangend van nieuwe klanten e.d.
01: Bedrijfstak: IT/Internet
02: Functie: Web application developer Lead developer
03: Opleiding: MBO4 IT
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:¤3500 (32.000 SEK) ¤4400 (39.000 SEK)
09: Netto maand salaris: ¤3200 denk ik, nieuwe salaris begint pas vanaf 1 maart.
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Mobiele telefoon + abonnement, tech boeken, certificaten.
13: Tevreden?: Ja
daar blijft 28000 en een beetje kr van over wat neer komt op ¤3200 op dit moment. Er zijn in zweden ook websites om dat te berekenen , dat zal niet zoveel verschillen met wat er daadwerkelijk op de loonstrook komt te staan. Maargoed ik weet het pas zeker zodra de loonstrook komt in april.quote:Op dinsdag 11 februari 2014 12:48 schreef Fukushima het volgende:
[..]
zou daar zoveel van overblijven, ik denk dat 2800/2900 realistischer is?
Inflatie corrigeren en er blijft geen drol over. Frustrerend mocht hij zich echt uit de naad gewerkt hebben.quote:Op maandag 10 februari 2014 14:20 schreef Ordos20 het volgende:
[..]
Netjes, trouwens netto wordt dat ¤ 1.928,36
Deze dame heeft er eigenlijk niets extra's voor gedaan. En we krijgen ook nog inflatiecorrectie.quote:Op maandag 17 februari 2014 19:35 schreef Halcon het volgende:
[..]
Inflatie corrigeren en er blijft geen drol over. Frustrerend mocht hij zich echt uit de naad gewerkt hebben.
Niet ff de baas liggen pleasen?quote:Op maandag 17 februari 2014 20:16 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Deze dame heeft er eigenlijk niets extra's voor gedaan. En we krijgen ook nog inflatiecorrectie.
Nee, ik vind haar niet zo aantrekkelijk...quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |