NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nee, context. Ik zou ze niet tegen een vreemde zeggen, omdat zoiets in een vertrouwelijke sfeer gebeurt en het geen gevolgen heeft voor iemand. Waarom die rare vergelijkingen?quote:Op zaterdag 30 november 2013 12:11 schreef Webschip het volgende:
[..]
Jij zegt toch ook in gezelschap toch wel eens dingen over anderen, die voor de buitenwereld te grof zouden zijn?
Lol, want dat levert het eerlijkste systeem op, overal dubbel racisme toepassen. Maar laten we inderdaad niet pretenderen dat ons systeem niet oneerlijk is. Het is een clusterfuck van heb ik jou daar.quote:Op zaterdag 30 november 2013 12:13 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Sollicitant aangenomen omdat-ie van een andere vacature werd uitgesloten om z'n huidskleur.
Baat 't niet, schaadt 't niet. Dus slikken, kreng.
Niks raar.quote:
[..]
Nee, context. Ik zou ze niet tegen een vreemde zeggen, omdat zoiets in een vertrouwelijke sfeer gebeurt en het geen gevolgen heeft voor iemand. Waarom die rare vergelijkingen?
Die collega's kennen elkaar, de mail was voor zijn collega bedoeld. En dat is ook binnen een context gebeurd. Weet jij veel wat die twee normaal over sollicitanten zeggen?
Feit blijft dat die sollicitant niet geschikt was.
Er is in dit geval helemaal geen sprake van dubbele discriminatie.quote:
[..]
Lol, want dat levert het eerlijkste systeem op, overal dubbel racisme toepassen.
Keur jij positieve discriminatie goed? Serieus?quote:Op zaterdag 30 november 2013 12:18 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Er is in dit geval helemaal geen sprake van dubbele discriminatie.
Moeten ze zelf weten, zolang ze maar niemand uitsluiten om een huidskleur. En dat is hier wel gebeurd.quote:
[..]
Niks raar.
Die collega's kennen elkaar, de mail was voor zijn collega bedoeld. En dat is ook binnen een context gebeurd. Weet jij veel wat die twee normaal over sollicitanten zeggen?
Waar haal je dat in godsnaam vandaan? Ik heb me daar nergens over uitgesproken, ik geef alleen aan dat er in dit geval geen sprake is van dubbele discriminatie of dubbel racisme.quote:
[..]
Keur jij positieve discriminatie goed? Serieus?
Nee, als het al is gebeurd dan is er nog 1 reden: gewoon gebrek aan achtergrond kennis/ervaring.quote:
[..]
Moeten ze zelf weten, zolang ze maar niemand uitsluiten om een huidskleur. En dat is hier wel gebeurd.
Verder: mensen laten profielen achter op internet. Dat doen ze zelf, en natuurlijk schets je daar een image mee. (afgezien van huiskleur)
En natuurlijk mag een bedrijf dan gewoon passen hoor.
Dat idee kreeg ik met:quote:
[..]
Waar haal je dat in godsnaam vandaan? Ik heb me daar nergens over uitgesproken, ik geef alleen aan dat er in dit geval geen sprake is van dubbele discriminatie of dubbel racisme.
quote:
[..]
Sollicitant aangenomen omdat-ie van een andere vacature werd uitgesloten om z'n huidskleur.
Oh, er zijn disciplinaire maatregelen opgelegd voor de lol. Idiote werkgever heb je dan.quote:
[..]
Nee, als het al is gebeurd dan is er nog 1 reden: gewoon gebrek aan achtergrond kennis/ervaring.
Leuk verhaal, maar dat heeft hier niet zoveel mee te maken.quote:Verder: mensen laten profielen achter op internet. Dat doen ze zelf, en natuurlijk schets je daar een image mee. (afgezien van huiskleur)
En natuurlijk mag een bedrijf dan gewoon passen hoor.
Een intern bedoelde -vertrouwlijke - mail hoogst ongelukkig naar de sollicitant sturen is wel zo'n maatregel waard. Je had het zelf steeds over context. Reken maar, dit soort teksten worden op vele werkvloeren gebezigd.quote:
[..]
Oh, er zijn disciplinaire maatregelen opgelegd voor de lol. Idiote werkgever heb je dan.
Ik denk het wel. Het is de praktijk, mien jong.quote:[..]
Leuk verhaal, maar dat heeft hier niet zoveel mee te maken.
Nu blijkt het om een 'grap ' te gaan?
Ik geloof alleen in een grap als die medewerker en zijn collega allebei ook een donkere huidskleur hebben
Ik geloof alleen in een grap als die medewerker en zijn collega allebei ook een donkere huidskleur hebben
Er werd de onzinnige claim geponeerd dat de huidige werkgever hem nóg eens gediscrimineerd zou hebben. Volgens mij begrijp je dan de begrippen discriminatie en racisme niet helemaal.quote:
Een interne mail per abuis naar de buitenwacht versturen - ongeacht de inhoud - is tegenwoordig al reden voor ontslag?quote:
[..]
Een intern bedoelde -vertrouwlijke - mail hoogst ongelukkig naar de sollicitant sturen is wel zo'n maatregel waard. Je had het zelf steeds over context. Reken maar, dit soort teksten worden op vele werkvloeren gebezigd.
Dat zal vast, de praktijk is ook dat er dagelijks bomen worden gerooid.quote:Ik denk het wel. Het is de praktijk, mien jong.
Als het op vele plekken gebruikelijk is om te schrijven: "Het is niks want het is als eerste een donker gekleurde (neger)" dan is er iets grondig mis.quote:
Reken maar, dit soort teksten worden op vele werkvloeren gebezigd.
Alle ophef gaat daar ook over en helemaal niet over de inhoud van dat mailtje.quote:
Een interne mail per abuis naar de buitenwacht versturen - ongeacht de inhoud - is tegenwoordig al reden voor ontslag?
Probeer je nou eens niet uit onzin te lullen. Ik poneerde helemaal niks maar gaf alleen aan dat het tegenovergestelde geïnstitutionaliseerd is. Waarom probeer je er dan een dubbele overheen twee gooien? Dat lijkt er namelijk sterk op dat je het goedkeurt.quote:
[..]
Er werd de onzinnige claim geponeerd dat de huidige werkgever hem nóg eens gediscrimineerd zou hebben. Volgens mij begrijp je dan de begrippen discriminatie en racisme niet helemaal.
Maar volgens mij weten we allebei wel de posities van bijna iedereen op dit forum.
Baat 't niet, schaadt 't niet. Dus slikken, kreng.
Dat had ik niet zo gesteld...quote:
[..]
Een interne mail per abuis naar de buitenwacht versturen - ongeacht de inhoud - is tegenwoordig al reden voor ontslag?
Shit happens.quote:[..]
Dat zal vast, de praktijk is ook dat er dagelijks bomen worden gerooid.
Niet om te schrijven, maar onderling wordt er bij de koffieautomaat best weleens dergelijke dingen gemompeld hoor. Of gegrapt.quote:
[..]
Als het op vele plekken gebruikelijk is om te schrijven: "Het is niks want het is als eerste een donker gekleurde (neger)" dan is er iets grondig mis.
Of het smaakvol is, is vers twee natuurlijk.
Heel goed, maar ik heb het idee dat je een beetje aan het zwalken ben. En dan steeds met "context" komt om het recht te breien.quote:
[..]
Er werd de onzinnige claim geponeerd dat de huidige werkgever hem nóg eens gediscrimineerd zou hebben. Volgens mij begrijp je dan de begrippen discriminatie en racisme niet helemaal.
quote:
[..]
Probeer je nou eens niet uit onzin te lullen. Ik poneerde helemaal niks maar gaf alleen aan dat het tegenovergestelde geïnstitutionaliseerd is.
quote:
Sollicitant aangenomen omdat ie een neger is.
Maar dan is het normaal want positieve discriminatie. Hypocrisie ten top.
Positieve discriminatie is ook heel wat anders dan deze vorm van discriminatie. Bij positieve discriminatie wordt de huidskleur of het geslacht van de persoon die wordt afgewezen niet als negatief gezien. Vanuit maatschappelijk oogpunt is het helemaal niet vreemd dat groepen die moeilijk een baan krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur krijgen.
Volgens mij projecteer je nu vooral je gedraai. Waar het begon met het expliciet afwijzen van dit gezeik, sprong je niet veel later over op een bagatelliserende houding en gaat het nu ineens over het per ongeluk versturen van een intern mailtje naar de buitenwacht wat de reden zou zijn voor ontslag.quote:
Heel goed, maar ik heb het idee dat je een beetje aan het zwalken ben.
Omdat je onder de groep mensen valt die niet enigszins begrijpt wat discriminatie inhoudt en krampachtige vergelijkingen maakt om de vermeende hypocrisie aan te tonen wellicht?quote:En dan steeds met "context" komt om het recht te breien.
Je behandelt mensen dan wel op basis van de groep waarbij je ze indeelt, en niet als individu.quote:
Positieve discriminatie is ook heel wat anders dan deze vorm van discriminatie. Bij positieve discriminatie wordt de huidskleur of het geslacht van de persoon die wordt afgewezen niet als negatief gezien. Vanuit maatschappelijk oogpunt is het helemaal niet vreemd dat groepen die moeilijk een baan krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur krijgen.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Nee, je gooit alles op een hoop en winkelt nogal selectief en/of je plaatst het in de verkeerde context.quote:
[..]
Volgens mij projecteer je nu vooral je gedraai. Waar het begon met het expliciet afwijzen van dit gezeik, sprong je niet veel later over op een bagatelliserende houding en gaat het nu ineens over het per ongeluk versturen van een intern mailtje naar de buitenwacht wat de reden zou zijn voor ontslag.
[..]
Omdat je onder de groep mensen valt die niet enigszins begrijpt wat discriminatie inhoudt en krampachtige vergelijkingen maakt om de vermeende hypocrisie aan te tonen wellicht?
Dat is dus wel verwerpelijk.quote:
Positieve discriminatie is ook heel wat anders dan deze vorm van discriminatie. Bij positieve discriminatie wordt de huidskleur of het geslacht van de persoon die wordt afgewezen niet als negatief gezien. Vanuit maatschappelijk oogpunt is het helemaal niet vreemd dat groepen die moeilijk een baan krijgen bij gelijke geschiktheid de voorkeur krijgen.
Baat 't niet, schaadt 't niet. Dus slikken, kreng.
Apart om te denken dat als je tegen negatieve discriminatie bent je automatisch voor positieve discriminatie bent.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ja, nadat de individuele beoordeling is gedaan en er gelijke geschiktheid is kijkt men naar het maatschappelijk belang. In geval van positieve discriminatie heeft dat tot gevolg dat deze groepen een voordeel krijgen. Overigens is dat dus niet nodig als die groepen niet op achterstand worden gezet door bedrijven/mensen als in dit topic. Er is dus een verband tussen positieve en negatieve discriminatie. Hoe eerder de negatieve uit de wereld is hoe eerder de positieve ook weg kan en hoe beter het allemaal is.quote:
[..]
Je behandelt mensen dan wel op basis van de groep waarbij je ze indeelt, en niet als individu.
Nee, er is geen reden om niet te kijken naar maatschappelijke problemen nadat er een individuele beoordeling heeft plaatsgevonden. Ik heb het liever ook niet trouwens maar ik kan me voorstellen dat de overheid die het maatschappelijk belang in het oog houdt er wel voor kiest.quote:
[..]
Dat is dus wel verwerpelijk.
