NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Jeffrey is dan niet alleen afgewezen op zijn huidskleur, maar ook op zijn facebook image en kennis van ict.
Een broertje van Quinsy dan?quote:Op vrijdag 29 november 2013 12:32 schreef Webschip het volgende:
[..]
Christus schrijf je met Ch. Bedankt voor het compliment, ik ben niet Jezus.
Zover wil ik ook niet per se gaan, maar de stelling dat dit soort grappen ook racistisch of discriminerend of hypocriet zouden zijn slaat nergens op. Context is kennelijk een moeilijk begrip.quote:Maar de grappenmaker bepaalt dus of iets wel of niet discrimineren is?
quote:
Lieverd, de wet is op zijn zachts gezegd niet helder over context...quote:[..]
Zover wil ik ook niet per se gaan, maar de stelling dat dit soort grappen ook racistisch of discriminerend of hypocriet zouden zijn slaat nergens op. Context is kennelijk een moeilijk begrip.
Hun site doet het weer.quote:Toelichting van Mike de Wilde Electronics
De sollicitant is beoordeeld op competenties, niet op huidskleur. Vervolgens is er een interne mail gestuurd. De betreffende e-mail van de medewerker was absoluut niet racistisch bedoeld. De directeur heeft de medewerker om een verklaring gevraagd. De medewerker heeft laten weten dat hij in zijn mail een –zeer ongepaste- verwijzing naar een grap maakte en dat er geen sprake was van een afwijzing vanwege een donkere huidskleur. Dat deze kwestie en of afwijzing een (interne) grap is, is niet juist verwoord.
Het was dus geen grap maar een verwijzing naar een grap. Je mag dus aannemen dat de bedoelde ontvanger van die verwijzing die grap wel zou begrijpen want anders heeft het weinig zin om een verwijzing naar een grap te maken.
Het wordt steeds vreemder.
De mond is vol van racisme, hypocrisie, discriminatie en slachtofferrol.quote:
De wet heeft het woord hypocrisie dan ook niet in de mond genomen.quote:Lieverd, de wet is op zijn zachts gezegd niet helder over context...
De wet is heel duidelijk over context. Wat jij bedoelt is dat waarover wordt geoordeeld niet altijd duidelijk is qua context, dat klopt vaak maar hier zeker niet.quote:
Lieverd, de wet is op zijn zachts gezegd niet helder over context...
naja ik kan me voorstellen dat er wat grappen gemaakt zijn over donker gekleurde menschen de laatste maand
maar die moet je niet doorsturen naar de sollicitant
maar die moet je niet doorsturen naar de sollicitant
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik ook en dus maakt deze verklaring de directeur zelf nog meer verantwoordelijk. Als een medewerker denkt dat die de verwijzing naar zo'n grap wel zal begrijpen wist hij dus dat die grappen gemaakt worden.quote:
naja ik kan me voorstellen dat er wat grappen gemaakt zijn over donker gekleurde menschen de laatste maand
maar die moet je niet doorsturen naar de sollicitant
Maar dan had de directeur, voor wiens ogen die mail was bedoeld, direct moeten snappen dat er verwezen werd naar een bekende grap.quote:
naja ik kan me voorstellen dat er wat grappen gemaakt zijn over donker gekleurde menschen de laatste maand
maar die moet je niet doorsturen naar de sollicitant
Het bochtenwringen neemt tenenkrommende vormen aan.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
lijkt mij gewoon een kutsmoes trouwens
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik stel het volgende vast, het zijn IMHO geldige stellingen:
1. Iedereen discrimineert
2. Er is een misvatting dat alleen "blanken" anderkleurigen (rassen) discrimineren.
3. Binnen de niet-blanke groep is er vaak een veel ernstiger vorm van discriminatie.
4. De Nederlandse werkgever (gemiddeld gesproken) discrimineert op leeftijd, huidskleur, ervaring, diploma's etc. etc. met als doel om de meest geschikte kandidaat tegen de laagste prijs te krijgen.
5. Discriminatie berust op ervaring, vooroordelen en het imago van diverse (etnische) groepen en kan dus vanuit de optiek van stelling 4 voor de werkgever een valide reden zijn.
1. Iedereen discrimineert
2. Er is een misvatting dat alleen "blanken" anderkleurigen (rassen) discrimineren.
3. Binnen de niet-blanke groep is er vaak een veel ernstiger vorm van discriminatie.
4. De Nederlandse werkgever (gemiddeld gesproken) discrimineert op leeftijd, huidskleur, ervaring, diploma's etc. etc. met als doel om de meest geschikte kandidaat tegen de laagste prijs te krijgen.
5. Discriminatie berust op ervaring, vooroordelen en het imago van diverse (etnische) groepen en kan dus vanuit de optiek van stelling 4 voor de werkgever een valide reden zijn.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
als ze dit gelijk gezegd hadden dan had ik het geloofd, nu krijg ik het gevoel dat ze er met een extern iemand over gesproken hebben
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
en leg de grap dan ook uit
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik stel het volgende vast:quote:
Ik stel het volgende vast, het zijn IMHO geldige stellingen:
1. Iedereen discrimineert
2. Er is een misvatting dat alleen "blanken" anderkleurigen (rassen) discrimineren.
3. Binnen de niet-blanke groep is er vaak een veel ernstiger vorm van discriminatie.
4. De Nederlandse werkgever (gemiddeld gesproken) discrimineert op leeftijd, huidskleur, ervaring, diploma's etc. etc. met als doel om de meest geschikte kandidaat tegen de laagste prijs te krijgen.
5. Discriminatie berust op ervaring, vooroordelen en het imago van diverse (etnische) groepen en kan dus vanuit de optiek van stelling 4 voor de werkgever een valide reden zijn.
1.Hij die in de uitoefening van een beroep of bedrijf personen discrimineert wegens hun ras, hun godsdienst, hun levensovertuiging, hun geslacht, of hun hetero- of homoseksuele gerichtheid wordt gestraft met hechtenis van ten hoogste twee maanden of geldboete van de derde categorie.
Ik vind het nogal verbazend dat jij je collega's wel eens "nigger" of "nigga" noemt en tegelijk (terecht) kritiek hebt op het handelen van de man die het bericht heeft opgesteld.quote:
Context maakt fout weer goed? Waar beweer ik dat? Hoe wil je dom ouwehoeren met een collega gaan vergelijken met een werkgever die iemand vanwege z'n huidskleur weigert?
Heb je daar moeite mee?
bij discriminatie zit er een gevolg aan het gestelde…. je bent een neger, dus je krijgt de baan niet.quote:
[..]
Ik vind het nogal verbazend dat jij je collega's wel eens "nigger" of "nigga" noemt en tegelijk (terecht) kritiek hebt op het handelen van de man die het bericht heeft opgesteld.
Heb je daar moeite mee?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Dus iedereen oppakkenquote:
[..]
Ik stel het volgende vast:
1.Hij die in de uitoefening van een beroep of bedrijf personen discrimineert wegens hun ras, hun godsdienst, hun levensovertuiging, hun geslacht, of hun hetero- of homoseksuele gerichtheid wordt gestraft met hechtenis van ten hoogste twee maanden of geldboete van de derde categorie.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Mijn zoon is ook afgewezen vanwege gebrek aan ervaring. Dat kon ik al zien aankomen toen ik op google keek om wat voor firma het ging. Hij solliciteerde daar overgens in opdracht van zijn school.quote:
[..]
De bedoeling van een stage is toch ervaring opdoen?
Dus dat argument lijkt me helemaal niet te kloppen.
Hij heeft toen zelf op een hele andere plek gesolliciteerd waar hij dacht wel goed aan de slag te kunnen en had daar dus idd wél succes.
De firma die hem afwees had overgens gewoon gelijk. Wat zij zochten had hij (nog) niet in zijn mars.
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Als je jouw opsomming vergelijkt met de wet dan zie je dat de huidskleur er niet bij hoort. Logisch want de huidskleur heeft geen invloed op functioneren.quote:
Huidskleur is een van de kenmerken van een ras.quote:
[..]
Als je jouw opsomming vergelijkt met de wet dan zie je dat de huidskleur er niet bij hoort. Logisch want de huidskleur heeft geen invloed op functioneren.
As sich heeft huidskleur idd geen invloed op functioneren
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Dus iemand een nikker noemen zonder dat er een gevolg bij komt kijken is dus geoorloofd?quote:Op vrijdag 29 november 2013 13:37 schreef Re het volgende:
[..]
bij discriminatie zit er een gevolg aan het gestelde…. je bent een neger, dus je krijgt de baan niet.
Nikker was vroeger een normaal Nederlands woord, toen werd het neger en nu is het "gekleurde medelander". Wat je ook zegt sommige mensen vinden het altijd discriminerend.quote:
Dus iemand een nikker noemen zonder dat er een gevolg bij komt kijken is dus geoorloofd?
Dus je moet gewoon PC mens zeggen, maar dat is weer discriminerend voor (zoog)dieren
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Ik vind 'zwarte' veel erger klinken dan 'neger'.
'Donker gekleurde (neger)' is op zichzelf ook helemaal niet racistisch.
'Donker gekleurde (neger)' is op zichzelf ook helemaal niet racistisch.
Je ziet zelf het verschil niet tussen die 2?quote:
[..]
Ik vind het nogal verbazend dat jij je collega's wel eens "nigger" of "nigga" noemt en tegelijk (terecht) kritiek hebt op het handelen van de man die het bericht heeft opgesteld.
Heb je daar moeite mee?
Een "normaal" Nederlands beledigend woord.quote:
[..]
Nikker was vroeger een normaal Nederlands woord, toen werd het neger en nu is het "gekleurde medelander". Wat je ook zegt sommige mensen vinden het altijd discriminerend.
Dus je moet gewoon PC mens zeggen, maar dat is weer discriminerend voor (zoog)dieren
quote:
[..]
Nikker was vroeger een normaal Nederlands woord, toen werd het neger en nu is het "gekleurde medelander". Wat je ook zegt sommige mensen vinden het altijd discriminerend.
Dus je moet gewoon PC mens zeggen, maar dat is weer discriminerend voor (zoog)dieren
Zijn die collega's zwart?quote:Op vrijdag 29 november 2013 15:45 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Je ziet zelf het verschil niet tussen die 2?
Oke dan.quote:
Je noemt je zwarte collega's als je zit te dollen niggers en nigga's , oftewel nikkers.
Dan is dat duidelijk.
Wat is nu in godsnaam je punt?quote:
[..]
Oke dan.
Je noemt je zwarte collega's als je zit te dollen niggers en nigga's , oftewel nikkers.
Dan is dat duidelijk.
Wanneer je gekleurde medelander zegt, maak je ook bewust onderscheid. En het is zo generaliserend als de pest, aangezien 'gekleurd' van alles kan betekenen. Dat wordt 'medelander' vind ik daarom nog veel discriminerender dan iets anders, omdat het juist in het leven geroepen is om die zeer grote groep die totaal niet generaal is, te generaliseren als een 'andere groep'. Niets politiek correct aan dus. Overigens wordt er zo veel gezeken op politieke correctheid dat het woord 'correct' helemaal verziekt is terwijl er niets mis is met de normen van juistheid aan te houden. Verder is tegenwoordig alles dat als politiek correct aan te merken is, per definitie electoraal onhandig, waarmee die term sowieso niet meer klopt.quote:
[..]
Nikker was vroeger een normaal Nederlands woord, toen werd het neger en nu is het "gekleurde medelander". Wat je ook zegt sommige mensen vinden het altijd discriminerend.
Dus je moet gewoon PC mens zeggen, maar dat is weer discriminerend voor (zoog)dieren
Allochtoon gaat tenminste nog over dat het van elders afkomstig is, wat gewoon de originele betekenis is van het woord. Vroeger (jaren '60) was een Amsterdammer die in Brabant ging wonen, ook een allochtoon. Tegenwoordig hebben we het gedefinieerd aan de hand van één ouder die in het buitenland geboren is, wat het nog steeds een enorm generale groep maakt, maar de term slaat tenminste ergens op doordat het een gegeven over iemand duidt die anders is dan alleen hem anders te zien van 'ons'. Dit waar een medelander is kennelijk geen Nederlander is.
WHOEOEOEOEHAAAAAAHAHAHA
Op je gebrekkige ict-kennis afgewezen worden door iemand die het verschil niet kent tussen 'reply' en 'forward'... Wie snapt er nou niks van ict?quote:
Jeffrey is dan niet alleen afgewezen op zijn huidskleur, maar ook op zijn facebook image en kennis van ict.
Google eens op immateriële schadevergoeding...quote:
[..]
Klopt, hij heeft alleen geen kwantificeerbare schade opgelopen omdat in de mail óók staat dat hij sowieso niet in aanmerking komt want geen ervaring in de ICT.
En meetbare schade oplopen is toch een intrinsieke eigenschap van een "schadevergoeding".
Kunnen allerlei redenen voor zijn. Alsof de medewerker deze mail met opzet naar deze neger heeft gestuurd.quote:Op vrijdag 29 november 2013 16:43 schreef k_man het volgende:
[..]
Op je gebrekkige ict-kennis afgewezen worden door iemand die het verschil niet kent tussen 'reply' en 'forward'... Wie snapt er nou niks van ict?
Weet bijna zeker van wel, wanneer het gedeeld zou worden via social media.quote:
[..]
Echt niet.....
En al helemaal niet als er stond van "Ten eerste, dude is ouwe lul".
Krekker is de bom!
Dat is het echte probleem ook niet.quote:
Ik vind 'zwarte' veel erger klinken dan 'neger'.
'Donker gekleurde (neger)' is op zichzelf ook helemaal niet racistisch.
Krekker is de bom!
Wat een rare reactie. Snap je mijn post niet of zo?quote:
[..]
Kunnen allerlei redenen voor zijn. Alsof de medewerker deze mail met opzet naar deze neger heeft gestuurd.
Snap jij mijn antwoord wel?quote:Op vrijdag 29 november 2013 16:49 schreef k_man het volgende:
[..]
Wat een rare reactie. Snap je mijn post niet of zo?
Die misvatting bestaat alleen in de hoofden van sommige mensen. Het is dus geen regel. Net zoals er sommige mensen zijn die werkelijk sterk racistisch zijn.quote:
2. Er is een misvatting dat alleen "blanken" anderkleurigen (rassen) discrimineren.
Dit terwijl een hoop mensne doen alsof (bijna) iedereen doet alsof alleen blanken kunnen discrimineren op ras.
Lijkt me onzin. Waar baseer jij dit op?quote:3. Binnen de niet-blanke groep is er vaak een veel ernstiger vorm van discriminatie.
Krekker is de bom!
Snapt iemand het wel?quote:
[..]
Snap jij mijn antwoord wel?
Zoals een gebrek aan ICT-kennis.quote:
[..]
Kunnen allerlei redenen voor zijn. Alsof de medewerker deze mail met opzet naar deze neger heeft gestuurd.
Dat was ook mijn eerste gedachte. Ik zou mijn pc (vol met vertrouwelijke info) niet snel achterlaten bij een winkel die blijkbaar weinig waarde hecht aan secuur werken. Ook al kan het iedereen overkomen.quote:
[..]
Op je gebrekkige ict-kennis afgewezen worden door iemand die het verschil niet kent tussen 'reply' en 'forward'... Wie snapt er nou niks van ict?
Ik word er sowieso moe van dat ze dit gaan vergelijken. Jij wordt in niet-blanke landen geconfronteerd met mensen die puur op basis van een blanke huidskleur iemand negatief zullen bejegenen.quote:
[..]
Die misvatting bestaat alleen in de hoofden van sommige mensen. Het is dus geen regel. Net zoals er sommige mensen zijn die werkelijk sterk racistisch zijn.
Dit terwijl een hoop mensne doen alsof (bijna) iedereen doet alsof alleen blanken kunnen discrimineren op ras.
[..]
Lijkt me onzin. Waar baseer jij dit op?
Mensen komen vaak aan met voorbeelden als kutMarokkanen die blanken als slachtoffer kiezen, terwijl dat zeker niet alleen blanken zijn, en gaat over domme straatcriminelen die achter alles aangaan dat niet tot 'hun eigen groepje' gerekend kan worden. Heeft dus weinig met racisme te maken. Verder zouden ze natuurlijk ook niet in dit land wonen. Een ander veel gehoord voorbeeld is Zuid-Afrika, waar men doodleuk de geschiedenis negeert waarin zwarten tot niet al te lang geleden als minderwaardige mensen werden gezien, in de meest letterlijke zin van het woord.
Dit praat de opstelling van die mensen natuurlijk niet goed, maar we moeten niet doen alsof in niet-blanke landen er net zo goed extreem-rechts fracties zijn die mensen het liefst inelkaar slaan op basis van alleen maar hun huidskleur. Het concept van de superioriteit van het eigen ras is echt iets dat de westerse, blanke beschaving verzonnen heeft.
Maar goed, sommige mensen zullen het nooit erkennen. We hebben hier al mensen zitten die doen alsof wat deze Jeffrrey overkomen is helemaal niet als racistisch gezien hoeft te worden in zo ongeveer de meest concrete vorm denkbaar....
WHOEOEOEOEHAAAAAAHAHAHA
Wellicht overgewaaid uit de VS. Ik hoop echt dat een rechter niet meegaat in zo'n eis om schadevergoeding. Te belachelijk voor woordenquote:
[..]
Die afrekencultuur die we tegenwoordig kennen slaat nergens op. Elkaar aanspreken is prima, maar hallo... een beetje proportionaliteit mag ook wel.
Krekker is de bom!
Ik hoop het wel, maar dat de Facebook schade eraf wordt getrokken.quote:
[..]
Wellicht overgewaaid uit de VS. Ik hoop echt dat een rechter niet meegaat in zo'n eis om schadevergoeding. Te belachelijk voor woorden
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
Ik las net in de krant dat hij die schadevergoeding niet doorzet. Zal eens kijken of ik een online-versie kan vinden.
Gevonden:
[ Bericht 34% gewijzigd door Copycat op 29-11-2013 17:35:32 ]
Gevonden:
bronquote:Ontslag
Koorndijk, die eerst op een schadevergoeding leek aan te sturen, gaf later aan dat hij alleen maar wil dat de bedrijfsleider ontslagen wordt. De Wilde is nog met een advocaat aan het bekijken welke verdere stappen hij tegen de op non-actief gestelde werknemer zal nemen.
[ Bericht 34% gewijzigd door Copycat op 29-11-2013 17:35:32 ]
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Is dit omdat het juridisch niet mogelijk is of omdat hij daar toch niet achter sta of iets anders?quote:Op vrijdag 29 november 2013 17:30 schreef Copycat het volgende:
Ik las net in de krant dat hij die schadevergoeding niet doorzet. Zal eens kijken of ik een online-versie kan vinden.
Gevonden:
[..]
bron
Goh de bedrijfsleider hoeft alleen maar ontslagen te worden en dan is meneer Koorndijk al tevreden ?
Wat een misselijke vent. Dus het hele gezin van die man mag er nu onder lijden dat hij een stommiteit uithaalde waar meneer Koorndijk nogal flink van heeft kunnen profiteren......
Wat een misselijke vent. Dus het hele gezin van die man mag er nu onder lijden dat hij een stommiteit uithaalde waar meneer Koorndijk nogal flink van heeft kunnen profiteren......
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Hoe heeft hij daar precies van geprofiteerd? Hij was uit op landelijke bekendheid of zo?
Mooi hoe slachtoffer en dader verwisseld worden.
Mooi hoe slachtoffer en dader verwisseld worden.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Nou, hij is er wel flink op vooruit gegaan ja.quote:
Goh de bedrijfsleider hoeft alleen maar ontslagen te worden en dan is meneer Koorndijk al tevreden ?
Wat een misselijke vent. Dus het hele gezin van die man mag er nu onder lijden dat hij een stommiteit uithaalde waar meneer Koorndijk nogal flink van heeft kunnen profiteren......
Die Koorndijk heeft er niet van geprofiteerd. En de man wordt niet aangeklaagd vanwege zijn stommiteit (het sturen van de mail naar de verkeerde persoon) maar voor zijn racisme. Dat is geen domme fout, naar iets wat hij bewust heeft gedaan.quote:
Goh de bedrijfsleider hoeft alleen maar ontslagen te worden en dan is meneer Koorndijk al tevreden ?
Wat een misselijke vent. Dus het hele gezin van die man mag er nu onder lijden dat hij een stommiteit uithaalde waar meneer Koorndijk nogal flink van heeft kunnen profiteren......
Inderdaad, maar kennelijk wel de normale gang van zaken in het bedrijf!quote:Op vrijdag 29 november 2013 18:08 schreef kipknots het volgende:
[..]
Die Koorndijk heeft er niet van geprofiteerd. En de man wordt niet aangeklaagd vanwege zijn stommiteit (het sturen van de mail naar de verkeerde persoon) maar voor zijn racisme. Dat is geen domme fout, naar iets wat hij bewust heeft gedaan.
Omdat hij zich wel vrij genoeg voelt dat hij deze tekst/bewoordingen gebruikt richting zijn werkgever/eigenaar.
Ik zie niet in hoe je zomaar die conclusie kunt trekken zonder dat je meer info hebt over dit bedrijf.quote:
[..]
Inderdaad, maar kennelijk wel de normale gang van zaken in het bedrijf!
Omdat hij zich wel vrij genoeg voelt dat hij deze tekst/bewoordingen gebruikt richting zijn werkgever/eigenaar.
Mijn man heeft eens een hoop gedoe gehad toen hij zonder verdere bedoelingen thuis- en verder iedere bekende - voor kameel uitmaakte. Zo van * hee kameel hoe gaat t ? *
Een collega van Noord- Afrikaanse afkomst vatte dit als een persoonlijk bedoelde racistische belediging op.... Mijn man werd op kantoor op het matje geroepen en kreeg behoorlijk de mantel uitgeveegd. Men kende hem goed en geloofde zijn verbaasde verklaring wel mja.. tegenwoordig mag je niet zomaar meer iets zeggen hé, dat is riskant. Nu zegt mijn man dus * hee badmuts *
tot iemand dáár weer aanstoot aanneemt.... 
Ik vind dat het discriminatie en racisme gedoe van de laatste jaren niets goeds toevoegd. Het wordt er alleen maar beroerder door. Je bent bang om nog zomaar iets te zeggen en krijgt daardoor juist discriminerende en racistische gevoelens lijkt mij. Alles wordt zo snel hoog opgenomen en zaken worden veel te vlug op de spits gedreven. Dat komt natuurlijk ook wel door de sociale media. Het gaat op die manier razendsnel rond.
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
De term smartengeld is jou vreemd?quote:
[..]
Klopt, hij heeft alleen geen kwantificeerbare schade opgelopen omdat in de mail óók staat dat hij sowieso niet in aanmerking komt want geen ervaring in de ICT.
En meetbare schade oplopen is toch een intrinsieke eigenschap van een "schadevergoeding".
Ik vind het onvoorstelbaar dat iemand zo'n verhaal gaat houden. Hoe moeilijk is het om iemand normaal te begroeten. Met dergelijke teksten neem je zelf het risico dat iemand aanstoot neemt en dus dat het bedrijf of jij in de problemen komt. Het is geen kwestie van discriminatie of racisme maar van normale omgangsvormen.quote:
[..]
Ik zie niet in hoe je zomaar die conclusie kunt trekken zonder dat je meer info hebt over dit bedrijf.
Mijn man heeft eens een hoop gedoe gehad toen hij zonder verdere bedoelingen thuis- en verder iedere bekende - voor kameel uitmaakte. Zo van * hee kameel hoe gaat t ? *
Een collega van Noord- Afrikaanse afkomst vatte dit als een persoonlijk bedoelde racistische belediging op.... Mijn man werd op kantoor op het matje geroepen en kreeg behoorlijk de mantel uitgeveegd. Men kende hem goed en geloofde zijn verbaasde verklaring wel mja.. tegenwoordig mag je niet zomaar meer iets zeggen hé, dat is riskant. Nu zegt mijn man dus * hee badmuts *
Ik vind dat het discriminatie en racisme gedoe van de laatste jaren niets goeds toevoegd. Het wordt er alleen maar beroerder door. Je bent bang om nog zomaar iets te zeggen en krijgt daardoor juist discriminerende en racistische gevoelens lijkt mij. Alles wordt zo snel hoog opgenomen en zaken worden veel te vlug op de spits gedreven. Dat komt natuurlijk ook wel door de sociale media. Het gaat op die manier razendsnel rond.
