Veel mensen hebben van het werk een e-mail adres.
Het gebruik daarvan voor prive doeleinden, wat vind de
gemiddelde Fokker daarvan ? Moet kunnen of niet en heeft
'de baas' het recht om het e-mail verkeer te controleren ?
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
quote:Ik dacht het even wel.
Op woensdag 2 oktober 2002 17:52 schreef Aneurism het volgende:
Baas heeft niet het recht om mail te controlleren,
Edit: ook je surfgedrag.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Das nou het voordeel als je system administrator bent, en dan ook nog eens de enigste binnen het bedrijf 
quote:Hij heeft het recht misschien niet ( weet niet hoe dat wettelijk precies
Op woensdag 2 oktober 2002 17:52 schreef Aneurism het volgende:
Baas heeft niet het recht om mail te controlleren, wel raad ik het af om dergelijke mailadressen voor prive gebruik te gebruiken.
geregeld is ) maar het is wel het gebruik van 'zijn' bedrijfsmiddel zeg
maar. Recht op privacy gaat misschien niet meer op als je onder
werktijd en met bedrijfmiddelen een mail verstuurd dat 'prive' is.
En wat in geval van misbruik ?
Stel je werkt bij een bedrijf waar 100+ mensen werken, denk je nou werkelijk dat ze de mail van al die mensen gaan controleren .. dat zou werkelijk een dag taak voor iemand zijn (en zelfs dan zou hij/zij het niet alleen redden).
Misschien bij vermoeden dat iemand iets doet met z'n mail account van de baas wat wettelijk verboden is dat het iets anders komt te liggen, maar voor de rest heeft een baas er geeneens belang bij om z'n personeel te controleren.
quote:Om te controleren of jij tijdens werktijd wel bezig bent met zaken die met het werk te maken hebben en niet dat je mailtjes stuurt naar internetvriendinnetjes of dat je pornopics aan het rond sturen bent.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:02 schreef MrTux het volgende:
Komt zo even in me op, maar waarom zou een baas dat willen controleren
.
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
quote:Ik heb vorig jaar zo'n gevalletje in mijn team gehad (een van mijn teamleden zijn productiviteit ging met rasse schreden achteruit en ik vermoedde overmatig prive mail-gebruik en surfgedrag), heb het met de HR Director besproken en die meldde mij dat het legitiem is om in een dergelijk geval het 'internet-gedrag' van de betreffende persoon te monitoren c.q. in te kijken.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:00 schreef Aneurism het volgende:
Is een rechtzaak over geweest, een baas heeft niet het recht om in persoonlijke mail te snuffelen. Privacy wetgeving, zijn hierover trouwens al meerdere topics over geweest.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Die vindt het geen probleem als we gewoon voor prive zitten te internetten of te mailen. Hij zegt zelfs dat je in de IT niet continue vol zit met creatieve ingevingen en dat ie ontspanning ook erg belangrijk vindt. Zo wordt er ook nog regelmatig een potje risk met z'n allen gespeelt (werken maar 10 mensen bij ons op kantoor).
quote:Dat is onzin, je moet wel met heel sterke cijfers komen voor een ontslagvergunning op dergelijke gronden.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:09 schreef Aneurism het volgende:
Of als ze werkelijk NIETS hebben om je op te pakken behalve dat en je toch kwijt willen.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
quote:Ben ik met hem eens, maar hij piept wel anders als de productiviteit er aanzienlijk onder gaat lijden.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:10 schreef MrTux het volgende:
Dan heb ik dus een relaxte baas schijnbaar.Die vindt het geen probleem als we gewoon voor prive zitten te internetten of te mailen. Hij zegt zelfs dat je in de IT niet continue vol zit met creatieve ingevingen en dat ie ontspanning ook erg belangrijk vindt. Zo wordt er ook nog regelmatig een potje risk met z'n allen gespeelt (werken maar 10 mensen bij ons op kantoor).
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
quote:Juist, of nog erger ... pornopics naar internetvriendinnetjes
Op woensdag 2 oktober 2002 18:05 schreef CherrymoonTraxx het volgende:[..]
Om te controleren of jij tijdens werktijd wel bezig bent met zaken die met het werk te maken hebben en niet dat je mailtjes stuurt naar internetvriendinnetjes of dat je pornopics aan het rond sturen bent.
Dan kan dus niet ....
En waarom de baas dat zou controleren ... tja, tijd = geld he ?
quote:Gamma.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:12 schreef BenKetting het volgende:
Tuurlijk privé gebruik. En natuurlijk mag het ingezien worden. Als iemand niet functioneert is dat een reden om hem te ontslaan en niet zijn e-mailgedrag. Een prima functioneremnd persoon zal niet vanwege zijn e-mailgedrag ontslagen worden.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
quote:Tja, dat ben ik ook met jou eens, maar er zullen hier ook weinig mensen zitten die van 8 - 18 aanwezig zijn (op een uitzondering na, doe ik dat dus bijna elke dag, incl mijn collega's).
Op woensdag 2 oktober 2002 18:12 schreef static het volgende:[..]
Ben ik met hem eens, maar hij piept wel anders als de productiviteit er aanzienlijk onder gaat lijden.
Op zo'n manier als bij mij ga je met plezier naar je werk en zal je productiviteit ook hoger liggen uiteindelijk. Als jij op je werk niets mag en weet dat je in de gaten wordt gehouden, heeft dat echt wel negatieve resultaten.
quote:Dat is mijn insteek ook, je gaat je gang maar (mits het geen kinderporno en andere illegale praktijken zijn natuurlijk), maar houd er wel rekening mee dat je op je werk bent (en voor je werk betaald wordt) en niet thuis.
Op woensdag 2 oktober 2002 18:16 schreef MrTux het volgende:[..]
Tja, dat ben ik ook met jou eens, maar er zullen hier ook weinig mensen zitten die van 8 - 18 aanwezig zijn (op een uitzondering na, doe ik dat dus bijna elke dag, incl mijn collega's).
Op zo'n manier als bij mij ga je met plezier naar je werk en zal je productiviteit ook hoger liggen uiteindelijk. Als jij op je werk niets mag en weet dat je in de gaten wordt gehouden, heeft dat echt wel negatieve resultaten.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
quote:De rest speelt Risk en is prive email aan het versturen
Op woensdag 2 oktober 2002 18:10 schreef MrTux het volgende:
Dan heb ik dus een relaxte baas schijnbaar.Die vindt het geen probleem als we gewoon voor prive zitten te internetten of te mailen. Hij zegt zelfs dat je in de IT niet continue vol zit met creatieve ingevingen en dat ie ontspanning ook erg belangrijk vindt. Zo wordt er ook nog regelmatig een potje risk met z'n allen gespeelt (werken maar 10 mensen bij ons op kantoor).
Maar inderdaad, een beperkte hoeveelheid ontspanning werkt
prestatieverhogend zou je kunnen zeggen. Vrees dat niet iedere
baas dat zo ziet maar goed, daar is het een baas voor 
quote:
Op woensdag 2 oktober 2002 18:02 schreef MrTux het volgende:
Misschien bij vermoeden dat iemand iets doet met z'n mail account van de baas wat wettelijk verboden is dat het iets anders komt te liggen, maar voor de rest heeft een baas er geeneens belang bij om z'n personeel te controleren.
quote:Gamma
Op woensdag 2 oktober 2002 18:18 schreef static het volgende:[..]
Dat is mijn insteek ook, je gaat je gang maar (mits het geen kinderporno en andere illegale praktijken zijn natuurlijk), maar houd er wel rekening mee dat je op je werk bent (en voor je werk betaald wordt) en niet thuis.
Corazón Alianza Lima Corazón para ganar a La Victoria volveremos para verte campeonar.
quote:Die is scherp .. bij ons zijn maar 10 mensen op kantoor aanwezig
Op woensdag 2 oktober 2002 18:19 schreef Joekel het volgende:[..]
De rest speelt Risk en is prive email aan het versturen
Maar inderdaad, een beperkte hoeveelheid ontspanning werkt
prestatieverhogend zou je kunnen zeggen. Vrees dat niet iedere
baas dat zo ziet maar goed, daar is het een baas voor
en die werken af en toe ook nog 
|
|
