quote:Op donderdag 28 november 2013 13:40 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik heb er naar gevraagd, maar degene die me belde die kon het inhoudelijk niet zeggen. Dus ik ga morgen nog even daarheen bellen om te vragen of ik iets kan veranderen en aangeven dat ik het een heel prettig gesprek vond, en of ze mijn cv willen bewaren voor een eventuele toekomstige soortgelijke functie.
Ik heb dan nog de 'luxe' dat ik momenteel wel een baan heb, maar op dit moment weet ik niet of dat vanaf 1 januari nog zo is.
ga toch eens weg met je onzinquote:Op donderdag 28 november 2013 15:21 schreef dikkedaniel het volgende:
net weer afgewezen omdat ik een kleurtje heb (neger)
In deze tijden kan je geen risico's nemen, dus ik zou deze functie pakkenquote:Op donderdag 28 november 2013 15:14 schreef kalinhos het volgende:
Vanmorgen gesprek gehad bij detacheerder. Vanmiddag belden ze terug dat ik aangenomen ben. Enige 'nadeel' is wel dat ik de eerste 3 weken 2 opleidingen moet halen (WFT-PE punten voor basis en WFT-Leven). Deze opleidingen worden betaald en idem voor reiskosten etc, alleen wordt er nog geen salaris betaald. Daarna ga ik namens hun in dienst bij een grote financieel dienstverlener voor minimaal 5-6 maanden en krijg ik wel gewoon betaald. Indien ik het afwijs kan ik nog bij mijn huidige baan blijven tot waarschijnlijk 1-1-2014 en dan zou ik vanaf dan weer moeten solliciteren. Ik neig er daarom sterk na om op het aanbod in te gaan voor de functie.
Geen goede ervaringen hier helaas. Eentje had ik gebeld en die vertelde me dat een open sollicitatie kon werken. Dus ik doe dat, krijg ik 2 dagen later een afwijzing via de mailquote:Op donderdag 28 november 2013 15:26 schreef SandwichIslands het volgende:
Heeft iemand goede ervaring met open sollicitatie?
Ik heb +- 400 bedrijven via mail benaderd, maar ze verwijzen door naar hun vacaturesite of hebben geen geschikte plaats. Ik ben benieuwd of in deze tijd open sollicitatie nog zin heeft.
400? In mijn bedrijfstak zou ik nog geen 40 potentiële werknemers op kunnen noemenquote:Op donderdag 28 november 2013 15:26 schreef SandwichIslands het volgende:
Heeft iemand goede ervaring met open sollicitatie?
Ik heb +- 400 bedrijven via mail benaderd, maar ze verwijzen door naar hun vacaturesite of hebben geen geschikte plaats. Ik ben benieuwd of in deze tijd open sollicitatie nog zin heeft.
Ondanks dat de situatie niet ideaal is moet je gewoon in deze tijd voor elke baan gaan die je i.i.g.iets van vastigheid geeft. Het is tegenwoordig niet meer wat voor baan je hebt,maar OF je een baan hebt. Alles om uit handen van het UWV/SozaWe te blijven is een plus.quote:Op donderdag 28 november 2013 15:14 schreef kalinhos het volgende:
Vanmorgen gesprek gehad bij detacheerder. Vanmiddag belden ze terug dat ik aangenomen ben. Enige 'nadeel' is wel dat ik de eerste 3 weken 2 opleidingen moet halen (WFT-PE punten voor basis en WFT-Leven). Deze opleidingen worden betaald en idem voor reiskosten etc, alleen wordt er nog geen salaris betaald. Daarna ga ik namens hun in dienst bij een grote financieel dienstverlener voor minimaal 5-6 maanden en krijg ik wel gewoon betaald. Indien ik het afwijs kan ik nog bij mijn huidige baan blijven tot waarschijnlijk 1-1-2014 en dan zou ik vanaf dan weer moeten solliciteren. Ik neig er daarom sterk na om op het aanbod in te gaan voor de functie.
Tien jaar geleden wel. Nu moet je een perfect cv, perfect leven en de perfecte leeftijd hebben wil je nog een kans maken op een baan via open sollicitatie.quote:Op donderdag 28 november 2013 15:26 schreef SandwichIslands het volgende:
Heeft iemand goede ervaring met open sollicitatie?
Ik heb +- 400 bedrijven via mail benaderd, maar ze verwijzen door naar hun vacaturesite of hebben geen geschikte plaats. Ik ben benieuwd of in deze tijd open sollicitatie nog zin heeft.
Als je die periode kunt overbruggen zou ik zeker die opleidingen doen. Het staat goed op je cv en Werkgevers kicken op cursussen en opleidingen. Ik ben deze eisen al vaker tegengekomen dus je staat ook sterker in de markt.quote:Op donderdag 28 november 2013 15:14 schreef kalinhos het volgende:
Vanmorgen gesprek gehad bij detacheerder. Vanmiddag belden ze terug dat ik aangenomen ben. Enige 'nadeel' is wel dat ik de eerste 3 weken 2 opleidingen moet halen (WFT-PE punten voor basis en WFT-Leven). Deze opleidingen worden betaald en idem voor reiskosten etc, alleen wordt er nog geen salaris betaald. Daarna ga ik namens hun in dienst bij een grote financieel dienstverlener voor minimaal 5-6 maanden en krijg ik wel gewoon betaald. Indien ik het afwijs kan ik nog bij mijn huidige baan blijven tot waarschijnlijk 1-1-2014 en dan zou ik vanaf dan weer moeten solliciteren. Ik neig er daarom sterk na om op het aanbod in te gaan voor de functie.
Ja hoor, dat komt in de een of andere archiefmap terecht.quote:Op donderdag 28 november 2013 16:11 schreef Black-Death het volgende:
Wat ze wel altijd zeggen, is dat ze je CV zullen bewaren etc. Doen bedrijven dit nou echt?
Ja dat tweede bedoelde ik eigenlijk . Is echt zo'n standaardzinnetje in een afwijzingsbrief.quote:Op donderdag 28 november 2013 16:14 schreef ElPollo het volgende:
[..]
Ja hoor, dat komt in de een of andere archiefmap terecht.
Bewaren, ja. Er iets mee doen? Nee.
Niet helemaal waar. Ik werd gisteren gebeld door een bedrijf waar ik een half jaar geleden heb gesolliciteerd of ik nog steeds op zoek was en dat ze wellicht een interessante functie hadden. Ik ga er maandagmiddag op gesprek.quote:Op donderdag 28 november 2013 16:14 schreef ElPollo het volgende:
[..]
Ja hoor, dat komt in de een of andere archiefmap terecht.
Bewaren, ja. Er iets mee doen? Nee.
Ja daar neig ik ook naar. Opleidingen wilde ik sowieso al doen, dus dhet is mooi dat de opleiding betaald wordt. Enige nadeel is dus die +-/ 3 weken zonder inkomen (krijg nu p week betaald) en dat het relatief ver is (80 km, 1-1.5u in de spits)quote:Op donderdag 28 november 2013 16:11 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Als je die periode kunt overbruggen zou ik zeker die opleidingen doen. Het staat goed op je cv en Werkgevers kicken op cursussen en opleidingen. Ik ben deze eisen al vaker tegengekomen dus je staat ook sterker in de markt.
Ah mooi! Het kan dus welquote:Op donderdag 28 november 2013 16:28 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Niet helemaal waar. Ik werd gisteren gebeld door een bedrijf waar ik een half jaar geleden heb gesolliciteerd of ik nog steeds op zoek was en dat ze wellicht een interessante functie hadden. Ik ga er maandagmiddag op gesprek.
Maar in de meeste gevallen hoor je er inderdaad nooit meer iets van.
Inderdaad. Maarja ze moeten die brief ergens mee afsluitenquote:Op donderdag 28 november 2013 16:32 schreef SandwichIslands het volgende:
Net zoals het zinnetje;
KNIP
Kan wel verder gaan maar ik bespaar jullie al die domme, onzinnige zinnen. Je zou bijna gaan geloven dat je binnenkort wat gaat vinden, zoveel mensen die je succes wensen kan haast niet meer fout gaan
Dit kan (hoe cliche dan ook) twee kanten op. Er wordt trouwens vaak binnen organisaties aangegeven dat 'ondernemerschap' of 'ondernemend' zijn gewenst is. In praktijk is dit vaak gissen wat het precies inhoudt. Aan de ene kant zijn er werkgevers die er huiverig voor zijn om zelfstandigen aan te nemen omdat ze bang zijn dat ze niet lang zullen blijven of dat ze bijvoorbeeld moeite zullen hebben met de 'chain of command' binnen de organisatie of noem nog eens iets. Aan de andere kant kan het gewaardeerd worden omdat dit laat zien dat je potentieel ondernemend bent, van aanpakken houdt, en eigen iniatief toont.quote:Op donderdag 28 november 2013 15:34 schreef SandwichIslands het volgende:
Trouwens hoe zou een potentiële werkgever reageren op het feit dat je een adviesbureau (uiteraard in je vakgebied) bent gestart om extra ervaring en kennis op te doen?
Bedankt voor je advies. Hier kan ik wat mee.quote:Op donderdag 28 november 2013 16:46 schreef Lone_Gunman het volgende:
[..]
Dit kan (hoe cliche dan ook) twee kanten op. Er wordt trouwens vaak binnen organisaties aangegeven dat 'ondernemerschap' of 'ondernemend' zijn gewenst is. In praktijk is dit vaak gissen wat het precies in houdt. Aan de ene kant zijn er werkgevers die er huiverig voor zijn om zelfstandigen aan te nemen omdat ze bang zijn dat ze niet lang zullen blijven of dat ze bijvoorbeeld moeite zullen hebben met de 'chain of command' binnen de organisatie of noem nog eens iets. Aan de andere kant kan het gewaardeerd worden omdat dit laat zien dat je potentieel ondernemend bent, van aanpakken houdt, en eigen iniatief toont.
Het ligt er dus aan hoe je het brengt. Als je het inderdaad uitlegt met de redenen die jij aangaf denk ik dat het niet verkeerd is.
Ik heb ook nog geen goede ervaringen met open sollicitaties. De open sollicitaties die ik heb gedaan liepen op niets uit of ik kreeg geen bericht terug.quote:Op donderdag 28 november 2013 15:26 schreef SandwichIslands het volgende:
Heeft iemand goede ervaring met open sollicitatie?
Ik heb +- 400 bedrijven via mail benaderd, maar ze verwijzen door naar hun vacaturesite of hebben geen geschikte plaats. Ik ben benieuwd of in deze tijd open sollicitatie nog zin heeft.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |