Op vrijdag 29 november 2013 07:02 schreef kipknots het volgende: Op de site van de rijksoverheid staat dat bij discriminatie bij een sollicitatie (op bv leeftijd, geloof of ras) een gegronde reden kan zijn om naar de rechter te stappen voor een schadevegoeding.
Het bedrijf is nog steeds degene die fout zit. Jeffrey maakt gewoon gebruik van zij. Rechten
Op vrijdag 29 november 2013 07:02 schreef kipknots het volgende:
