Fok! Salaris 2013: Pecunia non olet

quote:

Op vrijdag 27 september 2013 22:23 schreef Geerd het volgende:

[..]

En je werkt er al 7 jaar? Met een vwo studie denk je toch eerder aan 2500/3k??

Jij denkt aan wo. De v maakt het iets anders.

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 07:47 schreef Vanyel het volgende:

[..]

Jij denkt aan wo. De v maakt het iets anders.

Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is? ?

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 09:39 schreef YebCar het volgende:

[..]

Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is? ?

Natuurlijk wel, maar 2500-3000 pm is niet bepaald "standaard" voor mensen zonder HBO/WO. Het kan prima en gebeurt genoeg, maar het gemiddelde zal lager liggen.

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 09:39 schreef YebCar het volgende:

[..]

Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is? ?

Ik denk vooral dat een vwostudie niet bestaat en wat hierboven al staat.

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 13:15 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Natuurlijk wel, maar 2500-3000 pm is niet bepaald "standaard" voor mensen zonder HBO/WO. Het kan prima en gebeurt genoeg, maar het gemiddelde zal lager liggen.

denk dat er 1 zonder vervolgopleiding , maar met 7 jaar relevante ervaring in ICT branche gemakkelijk 2500+ beurt.

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 13:21 schreef Vanyel het volgende:

[..]

Ik denk vooral dat een vwostudie niet bestaat en wat hierboven al staat.

aah ok

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 13:30 schreef YebCar het volgende:

[..]

denk dat er 1 zonder vervolgopleiding , maar met 7 jaar relevante ervaring in ICT branche gemakkelijk 2500+ beurt.

Zou best kunnen, had even niet naar de sector gekeken en het algemeen bedoeld.

Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.

[ Bericht 39% gewijzigd door Revolution-NL op 28-09-2013 19:48:32 ]

quote:

Op zaterdag 28 september 2013 17:36 schreef Revolution-NL het volgende:
Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.

Uitzonderingen daargelaten zal je ook nooit echt heel veel hoger uitkomen. Ik vind 3000 bruto nou niet echt heel erg hoog, vb in mijn gebied is dat zo'n beetje startsalaris (hoewel de meeste vanuit de ervaring binnenstromen en dus wel ouder zijn dan de gemiddelde ex hbo/wo'er).

MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen

01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate

[ Bericht 2% gewijzigd door Blik op 01-10-2013 10:59:07 ]

Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?

quote:

Op dinsdag 1 oktober 2013 10:46 schreef Piet__Piraat het volgende:
Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?

De leasebak is geluk hebben, stond in de pool en die kon ik zonder additionele kosten overnemen. Eigenlijk is die boven mijn budget.

In principe is mijn werk om alle projecten die gerelateerd zijn aan Procurement (=inkoop) te "managen". Dus strategie uitdenken, project opzetten, progressie opvolgen, challengen, etc.

Pfff, bonus discussies beginnen hier weer. Dit jaar hard erin gaan, waar ik normaal vrij relaxed ben. Benieuwd wat het op levert...

Waarom nu een andere tactiek? Je hebt afgelopen jaren niet het onderste uit de kan gehaald?

quote:

Op woensdag 2 oktober 2013 13:33 schreef PLAE@ het volgende:
Waarom nu een andere tactiek? Je hebt afgelopen jaren niet het onderste uit de kan gehaald?

Vorig jaar door wat onzekerheid salary freeze gehad en reductie van de algemene bonus schaal. Toen begrijpelijk en niet moeilijk over gedaan, blijft een klein bedrijf en ik kan zien waarom het nodig was. Dit jaar bijzonder goed gepresteerd (al zeg ik het zelf, maar resultaten zijn hard te maken), en dus tijd voor een goedmakertje. Bedrijf zelf ook meer zekerheid over de toekomst, dus ruimte moet er zijn.

Mag al met al niet klagen, dus vind het sowieso wel lastig om een soms hard in te gaan.

Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.

quote:

Op woensdag 2 oktober 2013 16:29 schreef PLAE@ het volgende:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.

Hangt ook in Nederland van de sector af. Techneuten hebben daar met name last van, die worden in Nederland echt onderbetaald. Voor mij is het vrij simpel, ik ontvang ook nog af en toe aanbiedingen die ruim boven mijn huidige pakket liggen. Dus ja, het voelt soms inhalig, maar aan de andere kant kan ik blijkbaar elders ook prima zoiets krijgen.

Maar goed, overstappen enzo, ook ellende.

quote:

Op woensdag 2 oktober 2013 16:29 schreef PLAE@ het volgende:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.

Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.

Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen

quote:

Op donderdag 3 oktober 2013 08:53 schreef Blik het volgende:

[..]

Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.

Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen

Precies, ik heb hetzelfde gehad als jij. Ik kreeg geen salarisverhoging en heb toen gezegd dat ik zou vertrekken. Toen heb ik een aanbod gekregen om te blijven, maar dit was nog altijd lager dan wat een andere werkgever bood. Daarbij wilde ik graag in de regio van deze andere werkgever gaan wonen.

Ik ben ook vertrokken en ben op ongeveer hetzelfde als jij uitgekomen (incl. bonus). En ik heb ook een te dure auto gekregen (BMW 320d)

Grappig en herkenbaar dus!

01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!

Mijn vrouw:

01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35 + ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee, zit in het loon, in de praktijk komt het zelden voor
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Blackberry, IPad, pensioen
13: Tevreden?: ja!

Vanaf januari een nieuwe functie, senior bedrijfsadviseur, 2 schalen omhoog. Arbeidsvoorwaarden gesprek volgt nog.

Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker

quote:

Op donderdag 3 oktober 2013 15:16 schreef HostiMeister het volgende:
Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker

Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen joh

quote:

Op donderdag 3 oktober 2013 15:17 schreef Zith het volgende:

[..]

Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen joh

Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaal

Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los .
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.

01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.

quote:

Op donderdag 3 oktober 2013 16:35 schreef jackson het volgende:
Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los .
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.

01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.

Helaas minder, maar je bent wel weer lekker aan het werk!