WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
@vault-boy
Naar aanleiding van je vraag laar blz terug:
Ik zit inderdaad in de detailhandel, parttime.
Ik word nu opgeleid tot (parttime) afdelingschef.
Naar aanleiding van je vraag laar blz terug:
Ik zit inderdaad in de detailhandel, parttime.
Ik word nu opgeleid tot (parttime) afdelingschef.
Als dit topic representatief is voor de samenleving, snap ik wel waar het fout is gegaan met de crisis. Een schoolverlater als leidinggevende.. 
en ik zou me als leidinggevende flink genaaid voelen met 3 k per maand 
en ik zou me als leidinggevende flink genaaid voelen met 3 k per maand
Het hangt er maar van af aan wie je leiding geeft. Een supervisor van een groep call center medewerkers is natuurlijk anders dan een manager van een audit team als voorbeeld. Maar je hebt wel een punt dat het gewoonweg belachelijk is dat een schoolverlater een leidinggevende functie heeft.quote:Op zondag 4 augustus 2013 14:08 schreef Sport_Life het volgende:
Als dit topic representatief is voor de samenleving, snap ik wel waar het fout is gegaan met de crisis. Een schoolverlater als leidinggevende..
Waarom eigenlijk? Zijn schoolverlaters per definitie niet geschikt? Lijkt me naief.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
De beredenering is eerder andersom. Je weet juist niet of een schoolverlater geschikt is.quote:Op zondag 4 augustus 2013 15:12 schreef Bajskorv het volgende:
Waarom eigenlijk? Zijn schoolverlaters per definitie niet geschikt? Lijkt me naief.
Precies. En hij werkt ergens, blijkt toch geschikt te zijn en maakt promotie? Lijkt me niet zo bizar.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik wil niemand beledigen, maar het is toch gewoon een duur woord voor conciërge?quote:Op vrijdag 2 augustus 2013 09:12 schreef Debsterr het volgende:
01: Bedrijfstak: Facility Management
02: Functie: Facility Coördinator
03: Opleiding: MBO 3 + 4 richting detailhandel
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2467
09: Netto maand salaris: 1822
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Detailhandel 5 jaar (combi bijbaantjes/fulltime), FM 2 jaar (in andere functie)
12: Goodies: iPhone, laptop, auto (alleen zakelijk)
13: Tevreden?: Redelijk, baan biedt momenteel weinig uitdaging
Ik zwaai naar dieren.
Klopt, het is een schatting van mijn gemiddeld inkomen. Ik zit in de fracking industrie, maar mijn werk wordt alleen vereist tijdens het boren. Fracken gebeurd in de slotfase van het gat.quote:
[..]
Hoe kun je 4500$ verdienen als je bruto ondergrens 4000$ is? Is dat je gemiddelde ofzo?
Verder klinkt het wel tof en veelbelovend, maar er is geen klap te doen verder in ND. Zit je in de frackingindustrie?
"Leidinggevende op investigation afdeling op hoofdkantoor in Stockholm"quote:
[..]
Het hangt er maar van af aan wie je leiding geeft. Een supervisor van een groep call center medewerkers is natuurlijk anders dan een manager van een audit team als voorbeeld. Maar je hebt wel een punt dat het gewoonweg belachelijk is dat een schoolverlater een leidinggevende functie heeft.
Tuurlijk een leidinggevende in de supermarkt is anders, maar ik reageerde op bovenstaande.
Idd.quote:
[..]
De beredenering is eerder andersom. Je weet juist niet of een schoolverlater geschikt is.
Schoolverlater? Ik heb mijn bachelor gewoon voltooid?quote:
Als dit topic representatief is voor de samenleving, snap ik wel waar het fout is gegaan met de crisis. Een schoolverlater als leidinggevende..
Na voltooien studie (afstuderen hier) dus blijven hangen in Stockholm.
[ Bericht 1% gewijzigd door Tonio-mcdo op 04-08-2013 19:27:54 ]
Dan ben je dus net klaar. Bij een leidinggevende denk ik aan iemand die een man of 50 aanstuurt in een bedrijf en dat is toch wel curieus te noemen voor iemand die net klaar is met zijn studie. Niet dat het onmogelijk is, maar waarom zouden ze voor zo'n functie niet iemand met 20 jaar ervaring willen hebben?quote:
[..]
Schoolverlater? Ik heb mijn bachelor gewoon voltooid?
Na voltooien studie (afstuderen hier) dus blijven hangen in Stockholm.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Een span of control van 50 FTE zonder laag ertussen? Dat is wel heftig.quote:
[..]
Dan ben je dus net klaar. Bij een leidinggevende denk ik aan iemand die een man of 50 aanstuurt in een bedrijf en dat is toch wel curieus te noemen voor iemand die net klaar is met zijn studie. Niet dat het onmogelijk is, maar waarom zouden ze voor zo'n functie niet iemand met 20 jaar ervaring willen hebben?
Ik heb zelf nu 15 FTE en doe de operationele aansturing in 50% van mijn tijd (althans, dat is de bedoeling) en dat is best heftig als je je team de aandacht wil geven die ze nodig hebben.
Al die laagjes tegenwoordig, nergens voor nodig. Maar los daarvan, als iemand tegen mij zegt dat hij 'leidinggevende' is, dan verwacht ik niet dat je 2 vakkenvullers aanstuurt, maar iets meer mensen onder je hebt. Als ik dan een bedrijf heb, ga ik daar niet een 22-jarige voor aanstellen maar iemand met iets meer ervaring, die niet net zijn bachelor heeft afgerond.quote:
[..]
Een span of control van 50 FTE zonder laag ertussen? Dat is wel heftig.
Ik heb zelf nu 15 FTE en doe de operationele aansturing in 50% van mijn tijd (althans, dat is de bedoeling) en dat is best heftig als je je team de aandacht wil geven die ze nodig hebben.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Tja, al die laagjes, leuke uitspraak. Maar je zegt eigenlijk helemaal niets.
Waar het om gaat is hoeveel mensen zitten er in een organisatie en wat verwacht je van het leidend management.
En wat betreft die gast die op z'n 22ste het baasje uithangt, het is twijfelachtig, dat geef ik toe.
Maar als ik een teamleider zoek en ik heb 20 man rondlopen die er echt niet capabel genoeg voor zijn en 1 jonkie die er ver bovenuit springt. Dan durf ik dat risico wel te pakken. Geef die gast goede begeleiding, houd hem in de gaten en kijk waar het schip strandt. Liever een jonge ambitieuze hond met inhoudelijke achtergrond dan een "ervaren" boekjesmanager van buitenaf waarvan je maar moet hopen dat ie zijn CV waar maakt.
Waar het om gaat is hoeveel mensen zitten er in een organisatie en wat verwacht je van het leidend management.
En wat betreft die gast die op z'n 22ste het baasje uithangt, het is twijfelachtig, dat geef ik toe.
Maar als ik een teamleider zoek en ik heb 20 man rondlopen die er echt niet capabel genoeg voor zijn en 1 jonkie die er ver bovenuit springt. Dan durf ik dat risico wel te pakken. Geef die gast goede begeleiding, houd hem in de gaten en kijk waar het schip strandt. Liever een jonge ambitieuze hond met inhoudelijke achtergrond dan een "ervaren" boekjesmanager van buitenaf waarvan je maar moet hopen dat ie zijn CV waar maakt.
En wat ik bedoel met "wat verwacht je van het management" bedoel ik.
Wil je dat de manager een clubje callcenter agents/vakkenvullers/administratieve medewerkers in het gareel houdt en een personeelsplanning opstelt met als enige KPI "haal je targets".
Of zoek je er 1 die vanuit de organisatie de projecten die los komen in de gaten houdt, een team professionals ontwikkelt/coached, lange termijn strategieën uitwerkt met het MT, een netwerk opbouwt en onderhoudt op zijn/haar vakgebied en met het DT schakelt indien er problemen zijn zodat er de juiste keuzes gemaakt worden. Dat is wel een essentieel verschil lijkt mij.
Wil je dat de manager een clubje callcenter agents/vakkenvullers/administratieve medewerkers in het gareel houdt en een personeelsplanning opstelt met als enige KPI "haal je targets".
Of zoek je er 1 die vanuit de organisatie de projecten die los komen in de gaten houdt, een team professionals ontwikkelt/coached, lange termijn strategieën uitwerkt met het MT, een netwerk opbouwt en onderhoudt op zijn/haar vakgebied en met het DT schakelt indien er problemen zijn zodat er de juiste keuzes gemaakt worden. Dat is wel een essentieel verschil lijkt mij.
01: Bedrijfstak: Information Technology and Services
02: Functie: Junior Consultant
03: Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde + WO master Supply Chain Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (+ 3 wanneer niet ziek geweest)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2852
09: Netto maand salaris: ~ 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0 (+- 1,5 jaar stages tijdens opleidingen)
12: Goodies: Leasewagen, telefoon, laptop, bonusregeling, onkostenvergoeding van 45 euro netto/maand
13: Tevreden?: Ja, zeer interessante baan, veel trainingen, snel groeiend bedrijf met veel doorgroei mogelijkheden, als consultant kom je met veel bedrijven in contact en het is een mooi startsalaris.
02: Functie: Junior Consultant
03: Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde + WO master Supply Chain Management
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 (+ 3 wanneer niet ziek geweest)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2852
09: Netto maand salaris: ~ 2000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0 (+- 1,5 jaar stages tijdens opleidingen)
12: Goodies: Leasewagen, telefoon, laptop, bonusregeling, onkostenvergoeding van 45 euro netto/maand
13: Tevreden?: Ja, zeer interessante baan, veel trainingen, snel groeiend bedrijf met veel doorgroei mogelijkheden, als consultant kom je met veel bedrijven in contact en het is een mooi startsalaris.
Nee, want je voert zelf de werkzaamheden niet uit, je stuurt de benodigde leveranciers aan.quote:
[..]
Ik wil niemand beledigen, maar het is toch gewoon een duur woord voor conciërge?
Once in a while, I just wanna dance and feel good
Thanks, ik ben er ook wel content meequote:
[..]
Wel netjes hoor met alleen mbo detailhandel diploma's.
Je doet zo te zien nu niks meer met de detailhandel? Maar alsnog net bedrag hoor.
Hoe en wat heb je precies gedaan qua overstap? Zie dat je 5 jaar in de detailhandel heb gewerkt en daarna FM ben gaan doen.
. Ben erin gerold via een bekende, en daarna in het bedrijf doorgesolliciteerd. Inderdaad dus geheel geen detailhandel meer.
Once in a while, I just wanna dance and feel good
01: Bedrijfstak: Software Ontwikkeling
02: Functie: Senior Developer
03: Opleiding: hbo technische informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5150
09: Netto maand salaris: ~ 3600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaren
12: Goodies: Leasewagen, telefoon, laptop
13: Tevreden?:Jawel, het is echt een werk die ik naar mijn zin uitvoer.
02: Functie: Senior Developer
03: Opleiding: hbo technische informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5150
09: Netto maand salaris: ~ 3600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaren
12: Goodies: Leasewagen, telefoon, laptop
13: Tevreden?:Jawel, het is echt een werk die ik naar mijn zin uitvoer.
Sisco Certified
Slechte trollquote:
01: Bedrijfstak: Software Ontwikkeling
02: Functie: Senior Developer
03: Opleiding: hbo technische informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5150
09: Netto maand salaris: ~ 3600
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaren
12: Goodies: Leasewagen, telefoon, laptop
13: Tevreden?:Jawel, het is echt een werk die ik naar mijn zin uitvoer.
WGR / Student huis huren, recht op huurtoeslag?
Dayum misschien was het bedoelt voor iemand anders?(zoals mijn broertje...)quote:
[..]
Slechte troll
WGR / Student huis huren, recht op huurtoeslag?
Sisco Certified
Euhm hoe kom jij dan van 5150 bruto op 3600 netto.quote:
[..]
Dayum misschien was het bedoelt voor iemand anders?(zoals mijn broertje...)
Advocatus diaboli aiunt, non semper.
Nee. Laat die jonge, ambiteuze hond met enkel wat theoretische bagage eerst maar eens wat werkervaring en mensenkennis op doen, en laat het leidinggeven aan iemand over die wel weet hoe je mensen aan moet sturen en de overhand kan hebben aan een stelletje niet welwillende mensen (in principe is 90% van de werknemers zo, van mbo tot wo niveau, de overige 10% schopt het meestal tot manager/MT lid).quote:
Liever een jonge ambitieuze hond met inhoudelijke achtergrond dan een "ervaren" boekjesmanager van buitenaf waarvan je maar moet hopen dat ie zijn CV waar maakt.
Ben het wel eens met de "boekjesmanagers", ben in de afgelopen jaren (zo lang werk ik nog niet eens - lang leve detachering) inderdaad al heel veel van die types tegengekomen, ze komen met de grootste plannen en de grootste verandering die ze voor elkaar krijgen is hun eigen ontslag.
