Je bedoelt dat ze het salaris van een andere functie die ze bij een ander bedrijf vervulden hebben behouden?quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:31 schreef Capeman het volgende:
Dit ben ik helemaal met je eens. Echter twee van mijn collega's zijn sinds 2 jaar werkzaam bij ons bedrijf en komen uit een andere functie (geen projectleider) en nemen het "oude - hogere" salaris dus direct mee.
In dit geval heb ik dus meer ervaring (zeker binnen het bedrijf en de producten) maar doordat ik jonger ben verdien ik minder.
Dit voelt zuur.
Ook heb ik collega's die dit werk al 20 jaar doen en meer verdienen. Dit voelt wel logisch.
Want voor jouw leeftijd (ik heb dezelfde leeftijd en ook een dergelijke opleiding en projectleiders hebben wij hier ook lopen) weet ik dat je maand salaris extreem goed is. Bij mij zitten ze ongeveer aan de 2700 euro bruto per maand.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:
01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon)
08: Bruto maand salaris: ¤3550
09: Netto maand salaris: ¤2350
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: telefoon / laptop
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.
Ze zijn gewoon betere onderhandelaars dan jij. Als je het gevoel hebt onderbetaald te worden (wat denk ik niet zo is) spreek je baas er dan op aan.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:47 schreef Capeman het volgende:
Hiervoor hebben ze een andere functie bij een ander bedrijf ingevuld.
In deze functie zijn ze in salaris gestegen. Dit salaris (of wellicht wel meer) nemen ze mee naar het bedrijf waar ik werk om vervolgens met een hoger salaris te starten met de werkzaamheden.
Echter ontbreekt de kennis van het bedrijf en hebben ze ook nog geen ervaring met het werk.
Tevens in reactie op Olle.
Wellicht moet ik de vakantie dagen opsplitsen in 25 vakantie + 20 adv.
Salaris is niet slecht, echter in verhouding tot....... voelt het niet helemaal lekker.
Wat ben jij een zeiksnor. Je hebt toch zelf getekend voor dit salaris? Je collega's hebben gewoon meer ervaring, dan wel misschien niet binnen jullie bedrijf, maar wel bij andere bedrijven. Ze hebben onderhandeld, een beter salaris dan jij, dus niet zeuren. Dat met een scheef oog kijken naar collega's vind ik zo jaloers klinken. Doe je best en over 10 jaar verdien je misschien hetzelfde als wat zij verdienen.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:47 schreef Capeman het volgende:
Hiervoor hebben ze een andere functie bij een ander bedrijf ingevuld.
In deze functie zijn ze in salaris gestegen. Dit salaris (of wellicht wel meer) nemen ze mee naar het bedrijf waar ik werk om vervolgens met een hoger salaris te starten met de werkzaamheden.
Echter ontbreekt de kennis van het bedrijf en hebben ze ook nog geen ervaring met het werk.
Tevens in reactie op Olle.
Wellicht moet ik de vakantie dagen opsplitsen in 25 vakantie + 20 adv.
Salaris is niet slecht, echter in verhouding tot....... voelt het niet helemaal lekker.
Zo, dat had ik niet verwacht eigenlijk.quote:Als ik werkvoorbereider blijf kom je op maximaal 65k per jaar incl vakantiegeld uit.
Dus je zit ergens tussen £210k en £335k incl bonus, uitgaand van 125% bonus zoals hierboven vermeld.quote:Op maandag 31 december 2012 18:41 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Is gewoon inkomen, dus valt ook in de verschillende schijven die daarvoor gelden. In mijn geval kom ik op mijn basis tot in de 40% schijf. Mijn bonus valt daar nog voor een klein deel in, maar het grootste deel valt in de 50% schijf (volgende jaar omlaag naar 45%).
Hehe, goed gezien. In de onderste helft van je range in 2012 voor mijn UK salaris.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 23:58 schreef miro86 het volgende:
[..]
Dus je zit ergens tussen £210k en £335k incl bonus, uitgaand van 125% bonus zoals hierboven vermeld.
verdient die junior met praatjes relatief dan niet veel te veel?quote:Op woensdag 16 januari 2013 00:14 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hehe, goed gezien. In de onderste helft van je range in 2012 voor mijn UK salaris.
Dat heb je (deels) zelf in de hand natuurlijk. Dagen van 12 uur komen in drukke periodes zeker voor, maar ik vind dat je dan ook je eigen verantwoordelijkheid moet nemen en ook gewoon een keer op tijd naar huis moet gaan en niet moet blijven zitten "omdat het moet".quote:Op dinsdag 15 januari 2013 22:08 schreef Moogwai10 het volgende:
[..]
Zo, dat had ik niet verwacht eigenlijk.
Bij de overheid of bij een ingenieursrbureau blijf je als werkvoorbereider vaak toch wel steken op de 50 a 55k.
Maar over het algemeen heeft de aannemerij wel de reputatie dat er (veel) meer uren worden gemaakt dan de standaard 40 per week en dat tijd voor tijd opnemen er vaak niet echt van komt. Of is dat in de praktijk niet zo?
Zal wel aan mij liggenquote:Op woensdag 16 januari 2013 09:29 schreef komrad het volgende:
[..]
verdient die junior met praatjes relatief dan niet veel te veel?
als je na een paar maanden (dus in totaal waarschijnlijk een jaar) daar gewerkt heb en je krijgt een contract bij het bedrijf zelf, kun je wellicht wat meer salaris lospeuteren omdat nu het detacheringsbureau er niet meer tussen zit. In de technische branche zal er wel wat ruimte voor onderhandeling zijn aangezien het nijpend te kort aan techniciquote:Ik werk nu via een detacheringsbureau. Over een paar maanden zal het contract daar aflopen en is het de bedoeling verder te gaan bij het bedrijf waar ik nu werk. Ik vraag me af wat een reëel bruto salaris is. Waarschijnlijk zal de reiskostenvergoeding minder worden. Dat zie ik het liefst gecompenseerd terug in mijn salaris. Daarbij groei ik er snel in en wil ik er natuurlijk ook op vooruit gaan. Iemand ervaring of suggesties?
je salaris is een goed gemiddelde voor een net afgestudeerde HBO'er van die leeftijd.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 19:45 schreef Rocksteadyyy het volgende:
Dat is ook het geval bij het bedrijf waar ik werk. Het is lastig geschikt personeel te vinden, terwijl het bedrijf ook nog eens groeit.
Ik vind mijn huidige salaris niet echt denderend. Maar ja, ik ben dan ook starter. Wat is volgens jullie een reële verhoging?
Hij heeft een werkervaring van 6 maand ik denk eerder dat hij goed moet nadenken of een loonsverhoging mogelijk is.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 19:51 schreef ukga het volgende:
Ja maar hij vroeg wat een reële verhoging is
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |