Werk 2 jaar in de detachering nu. ben 23 jaar en zit in de IT. Ik heb nu 2 jaar werkervaring, en heb qua certificaten ITIL V3, 70-680 en 70-685. Ik heb een salaris van 1600 bruto. Ik heb alleen toendertijd omdat het bedrijf zo goed ging een bedrag extra gekregen per maand, wat iedereen kreeg zover ik weet. Ik zat dus op een 1560 bruto, nu 1600. Ik ga binnekort promotie maken, het eind van het jaar. Is het slim om daarvoor nog een loonsverhoging aan te vragen? Heb namelijk goede referenties, altijd op tijd en tot nu toe alleen nog maar positieve beoordelingen.
Heb wel een projectauto, zonder kosten.
[ Bericht 4% gewijzigd door Clusive op 27-09-2012 14:00:41 ]
1600 bruto vind ik niet zo heel veel eigenlijk.
Netwerkbeheer ICT Niveau 4.quote:Op donderdag 27 september 2012 13:56 schreef Ticootje het volgende:
En wat is je vooropleiding en welke niveau is je functie?
1600 bruto vind ik niet zo heel veel eigenlijk.
Zit nu op een 1e lijns servicedesk om ervaring op te doen.
Voor een helpdeskfunctie op mbo niveau zit je met 1600 en 2 jaar werkervaring misschien wat aan de lage kant. Maar wat voor promotie ga je maken, we hebben het hier over 4 maanden tot promotie?quote:
[..]
Netwerkbeheer ICT Niveau 4.
Zit nu op een 1e lijns servicedesk om ervaring op te doen.
Vragen kan uiteraard altijd.. Nee heb je..
Promotie tot een hogere engineer functie. Ik weet namelijk niet wat een redelijk salaris dan zou zijn. 1900?quote:
[..]
Voor een helpdeskfunctie op mbo niveau zit je met 1600 en 2 jaar werkervaring misschien wat aan de lage kant. Maar wat voor promotie ga je maken, we hebben het hier over 4 maanden tot promotie?
Vragen kan uiteraard altijd.. Nee heb je..
Je hebt net ook geedit dat je gratis een auto van de zaak rijdt...quote:
[..]
Promotie tot een hogere engineer functie. Ik weet namelijk niet wat een redelijk salaris dan zou zijn. 1900?
Van 1600 naar 1900 kun je wel vergeten gok ik.. 1900 is zo'n beetje een startsalaris voor een hbo functie.
Hoezo kan hij dat wel vergeten? 1900 bruto is niet zoveel hoor. Ik zou het er gewoon op wagen en 2000 vragen. Dan kom je waarschijnlijk ergens in het midden uit en zal het wel een euro'tje of 1800 wordenquote:
[..]
Je hebt net ook geedit dat je gratis een auto van de zaak rijdt...
Van 1600 naar 1900 kun je wel vergeten gok ik.. 1900 is zo'n beetje een startsalaris voor een hbo functie.
Of je krijgt een afwijzing en blijft gewoon op het oude bedrag staan.quote:
[..]
Hoezo kan hij dat wel vergeten? 1900 bruto is niet zoveel hoor. Ik zou het er gewoon op wagen en 2000 vragen. Dan kom je waarschijnlijk ergens in het midden uit en zal het wel een euro'tje of 1800 worden
Eerder dat... Omdat je gewoon te veel wilt...quote:
[..]
Of je krijgt een afwijzing en blijft gewoon op het oude bedrag staan.
Als je een redelijk bedrag noemt dan zijn ze misschien eerder geneigd om dat te accepteren.. Als je nu 1600 verdient en je gaat vragen om 2000, gok ik dat je gewoon 9 van de 10x nee krijgt.
Maar goed, ik heb zelf nog nooit om een loonsverhoging gevraagd, ik kreeg die gewoon standaard bij functioneringsgesprekken.
Het gaat toch om een verhoging in zijn huidige functie?quote:Op donderdag 27 september 2012 14:21 schreef Deetch het volgende:
Heeft je bedrijf een CAO? En je nieuwe functie daar hoort toch ook een slarisschaal oid bij, vraag het eens aan je personeelszaken dame/heer
Ze hebben een personeelsgids waar ze alles ten allen tijden kunnen veranderen.quote:
Heeft je bedrijf een CAO? En je nieuwe functie daar hoort toch ook een slarisschaal oid bij, vraag het eens aan je personeelszaken dame/heer
Neger please, denken dat je even een salarisverhoging van 25% kan vragen. En dan zeker denken dat je aan het einde van het jaar nog een keer promotie maakt....quote:
Hoezo kan hij dat wel vergeten? 1900 bruto is niet zoveel hoor. Ik zou het er gewoon op wagen en 2000 vragen. Dan kom je waarschijnlijk ergens in het midden uit en zal het wel een euro'tje of 1800 worden
En als je salaris al een keer omhoog is gegaan van 1560 naar nu 1600, dan zal een verhoging naar 1900 er echt niet inzitten...
Met dat soort lage salarissen moet je nooit om verhoging in procenten vragen, maar gewoon een bedrag. 200 euro bruto per maand erbij is niet onredelijk, iets hoger inzetten als je je echt goed hebt ingezet (afzetten tegenover collega's, TS weet dan zelf wel of hij de beste was of niet).quote:
[..]
Neger please, denken dat je even een salarisverhoging van 25% kan vragen. En dan zeker denken dat je aan het einde van het jaar nog een keer promotie maakt....
Wat een HBO startsalaris hiermee te maken heeft, zie ik niet. Het gaat om een MBO'r met 2 jaar ervaring.
Je hebt trouwens wel weinig certificaten als je nu minimaal 2008 server admin of enterprise admin had gehald zou er misschien rede zijn voor extra verhoging, maar 2 w7 certificaten en een itil foundation, denk het niet.
1600 is denk een redelijk salaris voor waar je nu met je niveau zit, ben ook met zo'n bedrag begonnen.
ICT heeft geen CAO iigquote:
En hebben jullie salarisschalen? Misschien zit je ook wel op de max van de schaal waar je nu in zit..
En als je salaris al een keer omhoog is gegaan van 1560 naar nu 1600, dan zal een verhoging naar 1900 er echt niet inzitten...
Wat doet het percentage ertoe?quote:
[..]
Neger please, denken dat je even een salarisverhoging van 25% kan vragen. En dan zeker denken dat je aan het einde van het jaar nog een keer promotie maakt....
een paar 100 euro kun je best vragen, ik heb het onlangs nog gedaan en het heeft me 10% salarisverhoging opgeleverd.Ik neem aan dat bij je promotie ook een ander salaris hoort? En krijg je niet gewoon elk jaar er iets bij?quote:
Die verhoging is inmiddels al ander half jaar geleden. Ik onderscheid me erg van de rest van de collega's. Houd me aan afspraken en toon initatief daar waar mogelijk is. Misschien is het een optie om de verhoging te onderhandelen tijdens de promotie.
Zelfde opleiding gedaan afgerond in 2005 en werk nu bij mijn huidige werkgever sinds 2007. Ben begonnen met 1800 bruto. En zit nu ondertussen op 2600 bruto. Elk jaar met aardige sprongen de lucht in gegaan.quote:
1600 euro bruto .. de tering ... daar kom ik mijn bed niet voor uit ..
Dus het kan wel en vooral als je van functie veranderd.
En als je elk jaar dus wat groeit, en niet genoegen nemen met een keertje 40 eu erbij in 2 jaar.quote:
[..]
Zelfde opleiding gedaan afgerond in 2005 en werk nu bij mijn huidige werkgever sinds 2007. Ben begonnen met 1800 bruto. En zit nu ondertussen op 2600 bruto. Elk jaar met aardige sprongen de lucht in gegaan.
Dus het kan wel en vooral als je van functie veranderd.
Ik kreeg rond april 180 bruto(van 2040-2220 per maand erbij, alleen door te vragen, vond dat nog aan de lage kant, dat vond ik omdat ik me niet toen nog niet verdiept had in lonen van anderen/andere bedrijven etc.
Het is zelfs "ongeschoold" werk.
Ga waarschijnlijk met m'n verjaardag weer zoiets omhoog.
Gewoon het lef hebben, zeker als je weet dat je goed of zelfs beter presteert dan bijvoorbeeld een deel van de collega's.
Heb je de mogelijkheid om studies/cursus te doen?
Dat dacht ik dus ook al. Heb wel de mogelijkheid ja, ben nu ondertussen ook weer bezig!quote:
En de detacheringsburo waar je voor werkt vangt 7 keer zoveel voor jou!
Heb je de mogelijkheid om studies/cursus te doen?
7 keer is natuurlijk onzinquote:
En de detacheringsburo waar je voor werkt vangt 7 keer zoveel voor jou!
Heb je de mogelijkheid om studies/cursus te doen?
Zal er niet ver vanaf zitten hoor.quote:
[..]
7 keer is natuurlijk onzin
Servicedesker met amper ervaring? 4, hooguit 5 tientjes per uur. Het is geen 1999 meer...quote:Op donderdag 27 september 2012 23:34 schreef Ambrosius het volgende:
[..]
Zal er niet ver vanaf zitten hoor.
Factor 2 of factoor 3 kan ik me best voorstellen, maar 7 keer...quote:
[..]
Zal er niet ver vanaf zitten hoor.
Stel dat ik 3000 euro bruto verdient en ik ben gedetacheerd, dat betekent dat het bureau waar ik werk 21.000 euro p/m aan mijn detacheringsbureau overmaken...
In deze tijden van crisis zullen ze denk ik zulke bedragen niet hanteren
Voor een ervaren beheerder werd een paar jaar geleden 70-80 euro per uur betaald, dat zal nu niet heel veel anders zijn. Factor 4 dus, in jouw voorbeeld. Voor korte projecten zijn de tarieven misschien wat hoger, voor gespecialiseerde kennis zeker (maar dan zijn ook de salarissen hoger, dus kom je nog steeds niet boven die factor 4 uit)quote:
[..]
Factor 2 of factoor 3 kan ik me best voorstellen, maar 7 keer...
Stel dat ik 3000 euro bruto verdient en ik ben gedetacheerd, dat betekent dat het bureau waar ik werk 21.000 euro p/m aan mijn detacheringsbureau overmaken...
In deze tijden van crisis zullen ze denk ik zulke bedragen niet hanteren