Verdien je er goed mee? Zoja hoeveel?
En klopt het dat er veel vraag naar is op de arbeidsmarkt of is dit bullshit?
A&P werd in 1858 in New York opgericht met als doel de thee te verkopen die per schip van de West-Indische Compagnie in Amerika aan land werd gebracht. In 1869 werden de eerste winkels in Amerika gevestigd. Rond 1925 was A&P uitgegroeid tot de grootste levensmiddelenketen van de Verenigde Staten. In 1936 werden de eerste zelfbedieningssupermarkten door A&P opgericht. Tot 1969 was A&P de grootste supermarktketen van de VS met 633 winkels in 10 staten. In 1979 werd het bedrijf opgesplitst, waarbij het grootste deel van het concern in handen kwam van de Duitse firma Tengelmann Supermarktkette, die momenteel ook de PLUS (de Duitse supermarkt, dus niet te verwarren met de Nederlandse PLUS), OBI, Co Op-Märkte en vele andere supermarkten beheert met meer dan 9.000 filialen die over heel Europa verspreid liggen.
Nog nooit in de supermarkt zoiets gezien..
Dat is P&O in mijn wereldquote:Op dinsdag 25 september 2012 22:49 schreef Toodles21 het volgende:
Arbeids en personeelswerk :p
Nog nooit in de supermarkt zoiets gezien..
Niet op de school waar ik ben afgestudeerdquote:
.En dit vraag je je pas af nádat je bent afgestudeerd ?quote:
[..]
Niet op de school waar ik ben afgestudeerd
Ervaringen horen van de mensen die in deze richting werken enz. Op google vind je niet veel hierover..
Hahahhahahahaah helaas wel ja.quote:
[..]
En dit vraag je je pas af nádat je bent afgestudeerd ?
Het lijkt me ook een vage studie eigenlijk, wat kan je ermee ?quote:
Maargoed het gaat om die baan, als arbeid en personeelsmedewerker.
Ervaringen horen van de mensen die in deze richting werken enz. Op google vind je niet veel hierover..
Zo geeft men het op de site van de school aan :quote:
[..]
Niet op de school waar ik ben afgestudeerd
Human Resource Management (Personeel & arbeid)
Wat is het verschil ?
Wat is dat voor een school? A&P'er slaat helemaal nergens op. En dat je niet weet wat het inhoudt als je bent afgestudeerd, is al helemaal erg.quote:
[..]
Niet op de school waar ik ben afgestudeerd
Heb je geen stage gehad?
Het is hetzelfde.quote:
[..]
Zo geeft men het op de site van de school aan :
Human Resource Management (Personeel & arbeid)
Wat is het verschil ?
HRM is op HBO niveau. Ik heb het gevolgd op MBO niveau.quote:
[..]
Zo geeft men het op de site van de school aan :
Human Resource Management (Personeel & arbeid)
Wat is het verschil ?
Mijn functie is veel meer administratief gericht geloof ik.
Precies, tnxsquote:
Op 
http://www.carrieretijger(...)/personeel-en-arbeidquote:
[..]
Het lijkt me ook een vage studie eigenlijk, wat kan je ermee ?
Dus niet.quote:
Lees de link van de dame boven jouw reactie even........quote:
Maar dan op MBO niveau.
Dat zeg ik hierboven toch.quote:
Als je nu eens wat duidelijker bent.
Ervaringen van mensen die hier werken zou welkom zijn!!
Nou Danny, kom er maar in.....quote:
Ervaringen van mensen die hier werken zou welkom zijn!!
Wat heb je dan geleerd op school? Ik neem aan dat je dat gaat doen?quote:
HRM is NIET hetzelfde als A&P-er. Ik ga wellicht op die afdeling werken, thats all.
Ervaringen van mensen die hier werken zou welkom zijn!!
quote:
[..]
Nou Danny, kom er maar in.....
Maargoed, ik het wel regelmatig met die mensen te maken. Het valt op dat de meeste geen opleiding in die richting hebben maar gewoon een algemene adminstratieve opleiding zoals MEAO en toen toevallig eringerold zijn omdat ze toevallig op die afdeling terecht kwamen.
Ik denk dat je het eerste half jaar een voorsprong door je opleinding zult hebben op anderen met een meer algemene opleiding, maar dat een half jaar werkervaring dat vervolgens weer gelijktrekt.
ik denk dat je moet zoeken op administratief medewerkster HRM (of iets in die richting).Hmmm oke apart. Ik ga dit werk ook maar tijdelijk doen dat terzijde..quote:
Als je niets op A&P vindt, zou dat dan geen indicatie zijn dat het toch niet zo'n heel gebruikelijke afkorting is?
Maargoed, ik het wel regelmatig met die mensen te maken. Het valt op dat de meeste geen opleiding in die richting hebben maar gewoon een algemene adminstratieve opleiding zoals MEAO en toen toevallig eringerold zijn omdat ze toevallig op die afdeling terecht kwamen.
Ik denk dat je het eerste half jaar een voorsprong door je opleinding zult hebben op anderen met een meer algemene opleiding, maar dat een half jaar werkervaring dat vervolgens weer gelijktrekt.
Mensen met werkervaring hebben sowieso voorsprong. Lijkt me sterk trouwens dat een bedrijf iemand zonder diploma CAO's laat maken en de personeelsadministratie bijhoudt enz. voor het hele bedrijf.
Maar goed, op mijn diploma staat A&P. Waarschijnlijk verschilt het per school hoe zoiets specifiek wordt genoemd.
Thnx voor je inhoudelijke reactie.
[ Bericht 0% gewijzigd door Toodles21 op 25-09-2012 23:50:18 ]
ik maak dagelijks CAO's andersquote:
[..]
Hmmm oke apart. Ik ga dit werk ook maar tijdelijk doen dat terzijde..
Mensen met werkervaring hebben sowieso voorsprong. Lijkt me sterk trouwens dat een bedrijf iemand zonder diploma CAO's laat maken en de personeelsadministratie bijhoudt enz. voor het hele bedrijf.
Maar goed, op mijn diploma staat A&P. Waarschijnlijk verschilt het per school hoe zoiets specifiek wordt genoemd.
Thnx voor je inhoudelijke reactie.
Eerlijk is eerlijk je hebt wel geluk. Zo makkelijk is het niet om aan een baan te komen en al helemaal niet zonder diploma.quote:
[..]
ik maak dagelijks CAO's anders
[ Bericht 1% gewijzigd door Toodles21 op 26-09-2012 00:05:21 ]
Waar werk je dan? Toch niet bij een 'normale' organisatie want daar heb je er één en dan is het klaar.quote:
[..]
ik maak dagelijks CAO's anders
[ Bericht 1% gewijzigd door Luxuria op 26-09-2012 09:12:37 ]
Waarschijnlijk werkt hij dan bij een vakbond of zo. .quote:
[..]
Waar werk je dan? Toch niet bij een normale organisatie want daar heb je er één en dan is het klaar.
Of de afkorting CAO moet ook nog ergens anders voor staan net zoals TS het over A&P medewerker heeft.
Maar zoals ik al eerder vroeg, wat voor onderwerpen heb je gehad op school?quote:
[..]
Hmmm oke apart. Ik ga dit werk ook maar tijdelijk doen dat terzijde..
Mensen met werkervaring hebben sowieso voorsprong. Lijkt me sterk trouwens dat een bedrijf iemand zonder diploma CAO's laat maken en de personeelsadministratie bijhoudt enz. voor het hele bedrijf.
Maar goed, op mijn diploma staat A&P. Waarschijnlijk verschilt het per school hoe zoiets specifiek wordt genoemd.
Thnx voor je inhoudelijke reactie.
Dat soort werkzaamheden zul je toch wel gaan doen?
En heb je geen stage gehad?
Dat kan elk administratief medewerker toch? Pfff al die vage studies ook tegenwoordig......quote:
Personeelsdossiers bijhouden, geboekte uren verwerken, uitzendkrachten regelen. Daar zal het ongeveer wel op uitdraaien lijkt me.
Zorg gewoon voor een paar kwalitatief goede opleidingen waarbij mensen aantonen het denkniveau in die richting aan te kunnen ipv al die vage specialisaties waarmee je bij bijna geen enkel bedrijf een meerwaarde hebt omdat je alleen een "kunstje" in die specialisatie hebt geleerd en zo eigenlijk het gebrek aan denkniveau verbergt...
valt wel mee toch? Als TS een weekje ingewerkt wordt kan ze net zo goed exportdocumenten klaarmaken. In grote lijnen ontlopen al die adminstratieve opleidingen elkaar niet zo heel veel, het is net waar de focus op ligt.quote:
[..]
Dat kan elk administratief medewerker toch? Pfff al die vage studies ook tegenwoordig......
Zorg gewoon voor een paar kwalitatief goede opleidingen waarbij mensen aantonen het denkniveau in die richting aan te kunnen ipv al die vage specialisaties waarmee je bij bijna geen enkel bedrijf een meerwaarde hebt omdat je alleen een "kunstje" in die specialisatie hebt geleerd en zo eigenlijk het gebrek aan denkniveau verbergt...
En welk gebrek aan denkniveau bedoel je precies? Wilde je de werkbriefjes door iemand met een universitair papiertje laten uitsorteren?
Wat mij opvalt is dat vaak als het niet precies zo is al ze geleerd hebben, ze gelijk in paniek raken ook al is het alleen maar administratief, want het is anders dan ze geleerd hebben. Als ze werkelijk MBO niveau zouden hebben zou dat volgens mij geen probleem moeten zijn.quote:
[..]
valt wel mee toch? Als TS een weekje ingewerkt wordt kan ze net zo goed exportdocumenten klaarmaken. In grote lijnen ontlopen al die adminstratieve opleidingen elkaar niet zo heel veel, het is net waar de focus op ligt.
En welk gebrek aan denkniveau bedoel je precies? Wilde je de werkbriefjes door iemand met een universitair papiertje laten uitsorteren?
Misschien verwacht ik ook wel teveel van MBO'ers als ik dat vind.
WTFquote:
[..]
Hahahhahahahaah helaas wel ja.
Ben je nou echt zo dom, of doe je alsof?Tja, dat van dat in paniek raken klopt wel. Maar dat is MBO. Niet ten nadele van de mensen, maar je leert daar hoe je iets doet ('kunstjes') en niet waarom. En als dat 'hoe' verstoord wordt.. tja..quote:
[..]
Wat mij opvalt is dat vaak als het niet precies zo is al ze geleerd hebben, ze gelijk in paniek raken ook al is het alleen maar administratief, want het is anders dan ze geleerd hebben. Als ze werkelijk MBO niveau zouden hebben zou dat volgens mij geen probleem moeten zijn.
Misschien verwacht ik ook wel teveel van MBO'ers als ik dat vind.
Ik zie voorlopig maar even af van het aannemen van een A&P'er, als de eindkwalificatie behaald kan worden zonder te weten waar CAO voor staat en/of hoe het principe werkt stemt mij dat heel treurig..quote:
[..]
Eerlijk is eerlijk je hebt wel geluk. Zo makkelijk is het niet om aan een baan te komen en al helemaal niet zonder diploma.
Kijk hier heb ik nou wat aan!quote:
Personeelsdossiers bijhouden, geboekte uren verwerken, uitzendkrachten regelen. Daar zal het ongeveer wel op uitdraaien lijkt me.
Doe je zelf ook arbeids en personeels werk? Is het elke dag hetzelfde eentonig werk wat je doet of mag je nog wel zelf bepalen hoe je je dagen indeelt? Of verschilt het per bedrijf/organisatie waar je werkt?
Wat komt er allemaal nog meer voor in een personeelsdossier naast het ziekteverzuim en cao;s contracten etc? Help me ff mijn geheugen weer op te frissen. :$
En hoeveel verdien je ongeveer als beginner?
@Luxuria om je nieuwsgierigheid te stillen: ik heb een paar vakken gehad over A&P tijdens de opleiding en heb stage gelopen in een kleine organisatie.
Juist op het MBO krijg je veel meer praktijk dan theorie. Als er dus een groep is die in paniek zou schieten omdat het niet precies gaat zoals het ''hoort'' dan zijn het wel de hogeropgeleiden die alles vaak precies uit een boek leren.quote:[quote]
[..]
Wat mij opvalt is dat vaak als het niet precies zo is al ze geleerd hebben, ze gelijk in paniek raken ook al is het alleen maar administratief, want het is anders dan ze geleerd hebben. Als ze werkelijk MBO niveau zouden hebben zou dat volgens mij geen probleem moeten zijn.
Misschien verwacht ik ook wel teveel van MBO'ers als ik dat vind.
Hoe je omgaat met plotselinge veranderingen ligt aan je eigen flexibiliteit als je het mij vraagt.
[ Bericht 73% gewijzigd door Toodles21 op 26-09-2012 23:37:47 ]
Wat een negativiteit bah.quote:
[..]
Ik zie voorlopig maar even af van het aannemen van een A&P'er, als de eindkwalificatie behaald kan worden zonder te weten waar CAO voor staat en/of hoe het principe werkt stemt mij dat heel treurig..
je komt toch net van school af? Hoe weet je dan dat mbo' res flexibeler zijn hoger opgeleiden?quote:
[..]
Kijk hier heb ik nou wat aan!
Doe je zelf ook arbeids en personeels werk? Is het elke dag hetzelfde eentonig werk wat je doet of mag je nog wel zelf bepalen hoe je je dagen indeelt? Of verschilt het per bedrijf/organisatie waar je werkt?
Wat komt er allemaal nog meer voor in een personeelsdossier naast het ziekteverzuim en cao;s contracten etc? Help me ff mijn geheugen weer op te frissen. :$
En hoeveel verdien je ongeveer als beginner?
@Luxuria om je nieuwsgierigheid te stillen: ik heb een paar vakken gehad over A&P tijdens de opleiding en heb stage gelopen in een kleine organisatie.
[..]
Juist op het MBO krijg je veel meer praktijk dan theorie. Als er dus een groep is die in paniek zou schieten omdat het niet precies gaat zoals het ''hoort'' dan zijn het wel de hogeropgeleiden die alles vaak precies uit een boek leren.
Hoe je omgaat met plotselinge veranderingen ligt aan je eigen flexibiliteit als je het mij vraagt.
Op de werkvloer merk ik toch echt dat het anders is.
Best stom om over 1 kam te scheren. Denk je niet dat het verschilt per persoon, karaktereigenschappen: hoe hij/zij omgaat met zulke problemen, stressbestendigheid enz.....quote:Op donderdag 27 september 2012 00:12 schreef ender_xenocide het volgende:
[..]
je komt toch net van school af? Hoe weet je dan dat mbo' res flexibeler zijn hoger opgeleiden?
Op de werkvloer merk ik toch echt dat het anders is.
Waarom zondig je dan zelf met het domme vooroordeel dat hoogopgeleiden in de stress zouden schieten als niet alles volgens het boekje verloopt? Wat een totale bullshit; alsof je als hoogopgeleide opeens niet meer logisch kunt denken omdat je theorieen hebt geleerd uit boeken.quote:
[..]
Best stom om over 1 kam te scheren. Denk je niet dat het verschilt per persoon, karaktereigenschappen: hoe hij/zij omgaat met zulke problemen, stressbestendigheid enz.....
Dat is inderdaad negatief, maar dat komt voort uit de treurigheid dat je blijkbaar niet eens weet wat een CAO is en/of hoe dit werkt. Lijken mij basisvereisten voor die in de HRM werk zoekt...quote:
Ik ben zelf ook begonnen als mbo'er dus wat dat betreft heb ik weinig om over te zeuren, wel ben ik verder gaan leren omdat het uitstroomniveau van een mbo opleiding je niet veel verder gaat helpen in de beroepspraktijk. Zeker niet in een omgeving waar ook hbo'ers en WO'ers werken in de startersfuncties.
Oke dat vind jij...heb je toevallig op de hrm afdeling gewerkt?:)quote:
[..]
Dat is inderdaad negatief, maar dat komt voort uit de treurigheid dat je blijkbaar niet eens weet wat een CAO is en/of hoe dit werkt. Lijken mij basisvereisten voor die in de HRM werk zoekt...
Ik ben zelf ook begonnen als mbo'er dus wat dat betreft heb ik weinig om over te zeuren, wel ben ik verder gaan leren omdat het uitstroomniveau van een mbo opleiding je niet veel verder gaat helpen in de beroepspraktijk. Zeker niet in een omgeving waar ook hbo'ers en WO'ers werken in de startersfuncties.
[ Bericht 99% gewijzigd door Toodles21 op 28-09-2012 00:15:36 ]
Hoe is dat relevant? Moet je op een HRM afdeling hebben gewerkt om vast te stellen dat iemand die voor een P&O/HRM functie gaat solliciteren basiskennis in zijn/haar vakgebied mist? Vergelijk het met een timmerman die niet weet wat een hamer is, een taxichauffeur zonder rijbewijs, een IT'er die niet weet hoe een laptop aanmoet, een dirigent die geen noten kan lezen of een agent die niet weet wat een AVP is.quote:
[..]
Oke dat vind jij...heb je toevallig op de hrm afdeling gewerkt?:)