WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
overuren te laat uitbetaald, wanneer kan ik hier over gaan klagen?
heeft iemand een idee of er een verplichte termijn is dat overuren betaald moeten. op het moment zijn mijn over van Augustus nog niet verwerkt zijn. Ik wil weten wanneer en hoe ik langzaam moet gaan mauwen bij de baas.
Mijn eerste mail in dit heeft niet eens een "sorry ik heb het druk" reactie op geleverd.
Mijn eerste mail in dit heeft niet eens een "sorry ik heb het druk" reactie op geleverd.
Dit (klagen) moet je doen in je eigen tijd.
Bio is baas. Ik ben niet meer op straat. Ik rij alleen langs om te kijken hoe het gaat.
Bij ons worden de overuren een maand later uitbetaald. Wij werken met een vast maandsalaris en veranderingen worden een maand later geregeld, in een bedrijf waar ik eerder heb gewerkt gebeurde dit ook.
Direct al zeuren lijkt mij dan ook iets voorbarig.
Direct al zeuren lijkt mij dan ook iets voorbarig.
But till then tramps like us baby we were born to run
But till then tramps like us baby we were born to run
But till then tramps like us baby we were born to run
Waar ik werk worden overuren aan het einde van het jaar verrekend met opgenomen vrije dagen.
Ik zou dus gewoon eens gaan uitzoeken hoe het bij jouw bedrijf geregeld is.
Ik zou dus gewoon eens gaan uitzoeken hoe het bij jouw bedrijf geregeld is.
doe ik, zit op het moment in een andere tijd zonequote:Op zondag 23 september 2012 15:10 schreef Biogarde het volgende:
Dit (klagen) moet je doen in je eigen tijd.
het is hier op het moment half elf 's avonds.niet geregeld is het, in het verleden is het nooit een probleem geweest, hadden we altijd een manager die in huis was, en waren alle overuren wekelijks afgetekend, en bij de administratie afgeleverd.quote:Op zondag 23 september 2012 15:27 schreef Pinklady89 het volgende:
Waar ik werk worden overuren aan het einde van het jaar verrekend met opgenomen vrije dagen.
Ik zou dus gewoon eens gaan uitzoeken hoe het bij jouw bedrijf geregeld is.
maar op het moment is er een nieuwe manager aangesteld, en die heeft wat minder boodschap er aan.
Het is nogal een zooitje, en langzaam begint de emmer over te lopen in dit.
Bij ons 2 maanden later. Staat zelfs in de arbeidsvoorwaarden.quote:
Bij ons worden de overuren een maand later uitbetaald. Wij werken met een vast maandsalaris en veranderingen worden een maand later geregeld, in een bedrijf waar ik eerder heb gewerkt gebeurde dit ook.
Direct al zeuren lijkt mij dan ook iets voorbarig.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
Wat was voorheen het beleid hierin (ik neem dat je wel eens vaker overuren hebt gemaakt)
Als dit erg gaat verschillen eens de man persoonlijk aanspreken wanneer de overuren worden uitbetaald (eventueel met rente als het lang duurt)
Als dit erg gaat verschillen eens de man persoonlijk aanspreken wanneer de overuren worden uitbetaald (eventueel met rente als het lang duurt)
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
Je zit in een andere tijdzone maar valt wel onder de Nederlandse wetgeving of is het alleen een vraag over wat wij "acceptabel" vinden?
Bij de meeste bedrijven worden de overuren van maand 1 uitbetaald met het salaris van maand 2.
Sommige bedrijven/bedrijfstakken wijken daar van af, de CAO geeft daarover uitsluitsel.
Maar als het bij jou 22.30 was toen het hier 15.30 was, neem ik aan dat het niet om een Nederlands bedrijf gaat.
Bij de meeste bedrijven worden de overuren van maand 1 uitbetaald met het salaris van maand 2.
Sommige bedrijven/bedrijfstakken wijken daar van af, de CAO geeft daarover uitsluitsel.
Maar als het bij jou 22.30 was toen het hier 15.30 was, neem ik aan dat het niet om een Nederlands bedrijf gaat.
nope het betreft gewoon een Nederlands bedrijf, waarvoor ik op het moment in Japan aan het werk ben.quote:
Maar als het bij jou 22.30 was toen het hier 15.30 was, neem ik aan dat het niet om een Nederlands bedrijf gaat.
Ik ben op het moment een bakkie overdreven over uren het draaien, terwijl ik weet dat toen ik twee weken geleden vertrok, het bakje me goed te keuren over uren nog uit puilde, en ik hoorde net dat het alleen nog voller is geworden. Dus dat frustreert nogal.
Gezien de reacties hier wacht ik nog even met de deurwaarder, en zal het effe houden op een vriendelijk gesprek met mijn baas. mocht ik hem ooit zien, want hij is nogal goed in verstoppertje spelen. (ja vreemde baas, ik weet het, maar het schijnt dat de directie het geen probleem vind)
en voor de rest iedereen bedankt voor de reacties.
Nou ben zeevarende en voorheen toen we nog overwerk uitbetaald kregen in een 3 maand op 6 week af systeem kreeg je de overuren pas als je weer thuis was na 3 maand. Of eigenlijk dus de 5e maand vlak voor je weer weg moest. Stond gewoon in de CAO trouwens.
Advocatus diaboli aiunt, non semper.
Als ik goed begrijp wat je hier schrijft, heb ik de indruk dat je een beetje zit te miepen. Het is imho erg gebruikelijk dat overuren pas worden uitbetaald in de maand die volgt op de maand waarop de uren zijn gemaakt.quote:
nope het betreft gewoon een Nederlands bedrijf, waarvoor ik op het moment in Japan aan het werk ben.
Ik ben op het moment een bakkie overdreven over uren het draaien, terwijl ik weet dat toen ik twee weken geleden vertrok, het bakje me goed te keuren over uren nog uit puilde, en ik hoorde net dat het alleen nog voller is geworden. Dus dat frustreert nogal.
Ja, met de deurwaarder zou ik maar even wachten. In elk geval zou ik wachten tot je aan het kopje 'deurwaarder' bent gekomen in de loonvorderingsprocedurequote:Gezien de reacties hier wacht ik nog even met de deurwaarder, en zal het effe houden op een vriendelijk gesprek met mijn baas. mocht ik hem ooit zien, want hij is nogal goed in verstoppertje spelen. (ja vreemde baas, ik weet het, maar het schijnt dat de directie het geen probleem vind)
en voor de rest iedereen bedankt voor de reacties.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
ja, ik zit een beetje te miepen, maar het is niet zo dat ik nog nooit overuren heb gemaakt. ik wil nu niet iedereen het hele drama van mijn werk lastig vallen. Maar in het verleden werden over uren door mijn toenmalige baas binnen een week af getekend, en dan ging dat de molen in, traag wil ik niet zeggen, maar door de manier van verwerken kwam het al snel voor dat de over uren pas de tweede maand werden uit betaald.quote:
Als ik goed begrijp wat je hier schrijft, heb ik de indruk dat je een beetje zit te miepen. Het is imho erg gebruikelijk dat overuren pas worden uitbetaald in de maand die volgt op de maand waarop de uren zijn gemaakt.
Maar mijn toenmalige baas wist dat, en hij zorgde er dus voor dat alles op tijd afgetekend werd, en dan kwam alles schappelijk binnen. Nu is de kans dus heel groot dat ik pas in de 4e maand uit betaald ga worden.
Nu is er dus een nieuwe baas, die op een extern kantoor werkt, waar door je al niet snel even kan vragen van hoe en wat, die bewust nog al wat sociale vaardigheden mist, etc etc . Maar hij vind het heel belangrijk om alle werknemers nogal onder druk te zetten op alle fronten. "het is je werk" bla bla
Maar als hij zelf dan niet zijn werk doet, dan wordt het eens tijd om terug te schoppen.
dat lukt in mijn werk nietquote:
Kortom, je overuren zijn niet het probleem, maar je bent het niet eens met het baasje (dat in jouw ogen zijn werk niet goed doet). Laat ik je dan zeggen: je kiest een heilloze weg als je denkt dat je nu een stok hebt om mee te slaan.quote:
[..]
ja, ik zit een beetje te miepen, maar het is niet zo dat ik nog nooit overuren heb gemaakt. ik wil nu niet iedereen het hele drama van mijn werk lastig vallen. Maar in het verleden werden over uren door mijn toenmalige baas binnen een week af getekend, en dan ging dat de molen in, traag wil ik niet zeggen, maar door de manier van verwerken kwam het al snel voor dat de over uren pas de tweede maand werden uit betaald.
Maar mijn toenmalige baas wist dat, en hij zorgde er dus voor dat alles op tijd afgetekend werd, en dan kwam alles schappelijk binnen. Nu is de kans dus heel groot dat ik pas in de 4e maand uit betaald ga worden.
Nu is er dus een nieuwe baas, die op een extern kantoor werkt, waar door je al niet snel even kan vragen van hoe en wat, die bewust nog al wat sociale vaardigheden mist, etc etc . Maar hij vind het heel belangrijk om alle werknemers nogal onder druk te zetten op alle fronten. "het is je werk" bla bla
Maar als hij zelf dan niet zijn werk doet, dan wordt het eens tijd om terug te schoppen.
[..]
dat lukt in mijn werk niet
Nogmaals: wat staat er in je contract? En: het is heel gebruikelijk als overuren pas worden betaald in de maand volgend op de maand waarin de uren zijn gemaakt. Bovendien is het dan nog eens heel gebruikelijk als dat is met de reguliere salarisbetalingsronde.
En nog steeds vind ik dat je zit te miepen. Was zelf baas geworden, dan had je het allemaal in eigen hand
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Heb je de post die je quote eigenlijk wel gelezen?quote:
[..]
Kortom, je overuren zijn niet het probleem, maar je bent het niet eens met het baasje (dat in jouw ogen zijn werk niet goed doet). Laat ik je dan zeggen: je kiest een heilloze weg als je denkt dat je nu een stok hebt om mee te slaan.
Nogmaals: wat staat er in je contract? En: het is heel gebruikelijk als overuren pas worden betaald in de maand volgend op de maand waarin de uren zijn gemaakt. Bovendien is het dan nog eens heel gebruikelijk als dat is met de reguliere salarisbetalingsronde.
En nog steeds vind ik dat je zit te miepen. Was zelf baas geworden, dan had je het allemaal in eigen hand
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Nee, ik post meestal gewoon maar wat. Gewoon, omdat het kan. Toetsenbord en i-netverbinding, jeweetsquote:Op dinsdag 25 september 2012 00:31 schreef Sometimes het volgende:
Heb je de post die je quote eigenlijk wel gelezen?
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
naar mijn idee schreef ik wat anders.quote:
[..]
Kortom, je overuren zijn niet het probleem, maar je bent het niet eens met het baasje (dat in jouw ogen zijn werk niet goed doet). Laat ik je dan zeggen: je kiest een heilloze weg als je denkt dat je nu een stok hebt om mee te slaan.
Nogmaals: wat staat er in je contract? En: het is heel gebruikelijk als overuren pas worden betaald in de maand volgend op de maand waarin de uren zijn gemaakt. Bovendien is het dan nog eens heel gebruikelijk als dat is met de reguliere salarisbetalingsronde.
En nog steeds vind ik dat je zit te miepen. Was zelf baas geworden, dan had je het allemaal in eigen hand
ik ben niet op zoek naar een stok om mee te slaan, maar als ik gemiddeld 15 uur over werk in de week, en uitschieters van 30 tot 40 of erger ( waar een aantal weken in zitten waar ik over zit te miepen ) Dan is dat een bak geld, wat ik in eens per maand minder krijg, dus dat hakt er in.
Zeker omdat ik volgende week op vakantie ga.
Dat ik er een probleem me heb dat mijn baas zijn werk niet goed doet, daar ben ik al gestopt met ergeren, schijnt dat zijn baas allang weet dat die loopt te prutsen wat betreft aardig doen tegen personeel. Maar zijn baas het ook een reet interesseert, erg vreemd voor een bedrijf waar je personeel de wereld in stuurt, en daar ook er op moet vertrouwen dat ze zich in alle bochten wringen om de klant tevreden te stellen. Maar goed, daar hebben we een aantal hele fijne vacature sites voor.
Ik heb mijn contract hier niet bij de hand, zit aan de andere kant van de wereld.
Maar betalen voor gewerkte arbeid, dat vind ik nogal essentieel.
Ik reageerde op 'eens tijd om terug te schoppen', na een heel verhaal over wat je baas allemaal niet goed doet.quote:
naar mijn idee schreef ik wat anders.
ik ben niet op zoek naar een stok om mee te slaan, maar als ik gemiddeld 15 uur over werk in de week, en uitschieters van 30 tot 40 of erger ( waar een aantal weken in zitten waar ik over zit te miepen ) Dan is dat een bak geld, wat ik in eens per maand minder krijg, dus dat hakt er in.
Zeker omdat ik volgende week op vakantie ga.
Dat ik er een probleem me heb dat mijn baas zijn werk niet goed doet, daar ben ik al gestopt met ergeren, schijnt dat zijn baas allang weet dat die loopt te prutsen wat betreft aardig doen tegen personeel. Maar zijn baas het ook een reet interesseert, erg vreemd voor een bedrijf waar je personeel de wereld in stuurt, en daar ook er op moet vertrouwen dat ze zich in alle bochten wringen om de klant tevreden te stellen. Maar goed, daar hebben we een aantal hele fijne vacature sites voor.
Ik heb mijn contract hier niet bij de hand, zit aan de andere kant van de wereld.
Maar betalen voor gewerkte arbeid, dat vind ik nogal essentieel.
Als je je contract niet hebt: val je onder een CAO (en if so) staat daar iets in?
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Nee, dat is niet geld dat je minder krijgt. Je hebt een vast salaris dus als je de overuren niet direct betaald krijg heb je niet opeens minder geld gekregen in die maand.quote:
[..]
naar mijn idee schreef ik wat anders.
ik ben niet op zoek naar een stok om mee te slaan, maar als ik gemiddeld 15 uur over werk in de week, en uitschieters van 30 tot 40 of erger ( waar een aantal weken in zitten waar ik over zit te miepen ) Dan is dat een bak geld, wat ik in eens per maand minder krijg, dus dat hakt er in.
Zeker omdat ik volgende week op vakantie ga.
|
|
overuren te laat uitbetaald, wanneer kan ik hier over gaan klagen?
