Keiichi | maandag 10 september 2012 @ 10:41 |
Op het moment heb ik een tijdelijk contract, binnenkort loopt deze af. Ik heb een verlenging toegezegd gekregen al. Maar stel dat ik nog geen nieuw contract op papier heb, de dag na het aflopen van het huidige contract gewoon kom werken (hetgeen wat verlangt wordt). Wat is dan de duur van de arbeidsovereenkomst? Het huidige contract zegt niets over een duur van een eventuele verlenging. | |
RemcoDelft | maandag 10 september 2012 @ 10:45 |
Hetzelfde als je huidige contract ![]() | |
JeMoeder | maandag 10 september 2012 @ 10:46 |
Volgens mij kom je dan werken zonder contract. De overeenkomst verstrijkt officieel na het aflopen van de termijn uit je contract. edit: ik begreep je verkeerd zie ik. Volgens mij heeft je nieuwe contract minimaal de duur van je tijdelijke contract. | |
Lienekien | maandag 10 september 2012 @ 10:46 |
Ja, volgens mij ook. | |
ElisaB | maandag 10 september 2012 @ 11:02 |
Zelfde duur, zelfde voorwaarden ![]()
| |
TallMan | maandag 10 september 2012 @ 11:10 |
Dit dus. Als dit dan het aantal contracten/tijd voor bepaalde tijds contracten overschrijdt gaat het over in een opbepaalde tijd contract. | |
sanger | maandag 10 september 2012 @ 11:25 |
Met een maximum van een jaar ![]() En dit ook ![]() | |
sanger | maandag 10 september 2012 @ 11:26 |
Daarnaast is er geen sprake van een stilzwijgende verlenging, omdat deze mondeling al is toegezegd ![]() |