Deze worden uitgereikt onder het genot van een bakje koffie met gebak.
Nu is het echter zo dat het gebak uit eigen zak betaald moet worden.
Het gaat om een select groepje, echt de eigen afdeling en de meest naaste collega's.
Het hele bedrijf krijgt meestal van de werknemer zelf een plakje cake of koekje. (110 man), dit wordt in de kantine geplaatst zodat er tijdens koffietijd iets gepakt kan worden.
Wat vinden jullie daar van, en hoe gaat het bij jullie in het bedrijf?
Ik kan er met mijn pet niet bij dat je voor je jubileum je eigen gebak moet betalen.
Buitendat wat kost een foto taart bij de hema nou 30,- die heb je zo terug en kan je met 15/20 man van eten.
Bij ons hebben ze dat inderdaad ook, 2 x bruto/netto.quote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:29 schreef happyme28 het volgende:
Hier regelt de werkgever gebak en cadeautjes enzo. Vaak ook borreltje en deel van het maandsalaris geloof ik. Het is toch ook soort van waardering van werkgever dat de werknemer al zo lang voor het bedrijf werkt?
Voor ieder jubileum net even anders weer.
Inderdaad, waardering.
Je krijgt toch salaris?quote:
Dit dusquote:
Hier regelt de werkgever gebak en cadeautjes enzo. Vaak ook borreltje en deel van het maandsalaris geloof ik. Het is toch ook soort van waardering van werkgever dat de werknemer al zo lang voor het bedrijf werkt?
Grote taart met een, meestal beschamende, foto van de persoon in kwestie erop. Vervolgens wat woorden van de baas en n X-bedrag gerelateerd aan maandsalaris. Overigens volledig betaald door de werkgever. Dit in tegenstelling tot de andere 'lief & leed' (verschrikkelijke term) bijkomstigheden. Huwelijk, kind gekregen, weggaan bij het bedrijf enzovoort. Daar mogen we als werknemers wel zelf de portemonnee voor trekken...
Zullen je collega's blij mee zijnquote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:45 schreef Karina het volgende:
Bij het bedrijf waar ik werk krijgt de afdeling een taart van de zaak als er een jubileum is. Ik ben binnenkort 10 jaar in dienst en ik kreeg een pen, speech en taart heb ik afgewimpeld, daar heb ik echt geen zin in.
Inderdaad.quote:
Maar het is net even dat beetje meer.
25 jaar is niet niks, zeker tegenwoordig met al die jobhoppers.
Hehe, ik denk niet dat die echt op een slagroomtaart van de Hema zitten te wachten hoor (want dat is het altijd).quote:
En die speeches zijn echt tenenkrommend altijd
jubileum: betaald de baas, want lang bij de baas in dienst en het is zijn beloning aan de werknemer.
Net iets meer doen dan salaris betalen geeft je meestal loyaliteit terug, erg handig.quote:
Tien jaar voor een baas werken is niet echt een prestatie. Verder kan loyaliteit handig zijn, maar aan de andere kant ben je dan ook gewoon vastgeroest. Niet handig.quote:
[..]
Net iets meer doen dan salaris betalen geeft je meestal loyaliteit terug, erg handig.
Als de waardering moet blijken uit het feit dat m'n baas m'n jubileum betaalt, vraag ik me af of ik bij de juiste werkgever zit.
Loyaliteit hoeft niet automatisch te betekenen dat je vastgeroest zit, maar dat is weer een andere discussie.quote:Op woensdag 22 augustus 2012 21:54 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Tien jaar voor een baas werken is niet echt een prestatie. Verder kan loyaliteit handig zijn, maar aan de andere kant ben je dan ook gewoon vastgeroest. Niet handig.
Als de waardering moet blijken uit het feit dat m'n baas m'n jubileum betaalt, vraag ik me af of ik bij de juiste werkgever zit.
En het is natuurlijk maar een onderdeel van waardering, maar als je het niet doet hebben mensen toch al snel zoiets van: die paar tientjes voor taart na 10 jaar waren teveel?
Ik zou zeggen, houd het maar lekker, ik zou me doodschamen als werkgever.
Je hoeft niets te doen, het mag, je hebt een keus die ze bieden, maar doe het dan goed.
Och, bij mijn 12,5 jarige jubileum moest ik mijn chef er ook op wijzen.quote:
Geloof dat ik in mijn bedrijf blij mag zijn als ze überhaupt aan een jubileum denken
Aandacht loont, het werd hiervoor op de vestiging nooit gedaan, ik heb op deze actie zoveel positieve reacties gehad.
Mensen waarderen het. Ik (bedrijf dus) regel het gebak en de bloemen. Ons hoofdkantoor de pen en speltje. En een kleine bonus bij het salaris.
Eind dit jaar 3 of 4 medewerkers van me 12,5 jaar en ikzelf in januari. Dus dat word iets te veel gebak. Ga aar vast extra sporten
