FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Eerste 2 dagen ziek niet uitbetalen, gebruikelijk?
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:08
De titel zegt eigenlijk, ik krijg via een detacheringbureau een contract aangeboden, het salaris is verder acceptabel maar zeker niet aan de hoge kant. (dan zou ik er meer begrip voor hebben dat 2 dagen koorts voor eigen rekening komen).

Nu kan ik mij herinneren dat de afgelopen maanden de schoonmakers over dezelfde contractvoorwaarde nogal over de zeik waren en claimden dat dit verder nergens voorkomt.

Het gaat in dit geval niet om eenvoudig schoonmaak werk maar gewoon een functie op hbo niveau.
#ANONIEMwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:09
Yep, Ik heb ook 6 jaar gewerkt met deze arbeidsvoorwaarden
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:10
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:08 schreef Robin__ het volgende:


Het gaat in dit geval niet om eenvoudig schoonmaak werk maar gewoon een functie op hbo niveau.
Maak je dan anders schoon op HBO nivo?
Xlargewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:10
Het wordt wel meer gedaan binnen bedrijven, bij mij overigens niet.\
Het zou je er volgens mij van moeten weerhouden je ziek te melden bij twijfelgevallen.
Ik ben wel van mening dat wanneer je na 2 dagen beter bent, je er dan sneller nog maar een aantal dagen aan vast plakt in dit soort situaties
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:11
Anyway, als je ziekt bent moet je dat wel langer blijven dan 2 dagen anders is t zonde
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:12
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:09 schreef Roellie80 het volgende:
Yep, Ik heb ook 6 jaar gewerkt met deze arbeidsvoorwaarden
Maar hoe sloten de overige voorwaarden daar voor je gevoel bij aan?
Bastoeniewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:13
Ik begin per september ook met een HBO functie, en inderdaad.. stond er bij mij ook in.
Heb er wel wat van gezegd en de directeur verzekerde mij dat ze daar in de praktijk niets mee doen, mits je niet regelmatig ziek bent. Gewoon vragen ;)
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:14
Jep, dat is gebruikelijk bij detachering/uitzendwerk.
mighty_mytewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:15
Is heel normaal. Vooral in de detachering en uitzendbranche.
jrozwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:15
Bij m'n vorige werk waren het ook 2 dagen, bij m'n huidige werk 1 dag, en daarna 70% uitbetaald.

Beide overigens GEEN uitzend/detachering.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:15
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:13 schreef Bastoenie het volgende:
Ik begin per september ook met een HBO functie, en inderdaad.. stond er bij mij ook in.
Heb er wel wat van gezegd en de directeur verzekerde mij dat ze daar in de praktijk niets mee doen, mits je niet regelmatig ziek bent. Gewoon vragen ;)
Ik ga het er ook zeker over hebben, zou kunnen dat dat zo is maar ik heb in het verleden toch vooral negatieve ervaringen met de mondelinge toezeggingen van intercedenten (al is mijn indruk hier wel positief hoor) maar contracten van 7 pagina's roepen wel wat scepsis op.
#ANONIEMwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:16
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:12 schreef Robin__ het volgende:

[..]

Maar hoe sloten de overige voorwaarden daar voor je gevoel bij aan?
Voor de rest was het prima. Niet overbetaald ofzo, maarja, er is altijd wel wat
Godtjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:16
Vaker gezien ja.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:17
Kunnen we dus ook concluderen dat die schoonmakers op hoog catharijne uit hun nek stonden te kletsen :+
Godtjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:22
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:17 schreef Robin__ het volgende:
Kunnen we dus ook concluderen dat die schoonmakers op hoog catharijne uit hun nek stonden te kletsen :+
Als je dat eerst niet had en ze willen dat nu in gaan voeren kunnen ze toch zeiken? :?
Jij tekent een contract met deze voorwaarde. Het is geen hele rare voorwaarde. Als je met die voorwaarde niet akkoord wil gaan teken je niet en ga je in overleg of zoek je verder.
Inlognaamwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:24
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:13 schreef Bastoenie het volgende:
Ik begin per september ook met een HBO functie, en inderdaad.. stond er bij mij ook in.
Heb er wel wat van gezegd en de directeur verzekerde mij dat ze daar in de praktijk niets mee doen, mits je niet regelmatig ziek bent. Gewoon vragen ;)
Ofwel, bij jou werd het zonder pardon geschrapt :) Of toch niet?
admiraal_anaalwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:27
Hebben ze op mijn werk ook 2 jaar uitgeprobeerd alleen toen de gemiddelde aantal ziektedagen in rap tempo ging stijgen hebben ze het teruggedraaid en sindsdien is het aantal ziektedagen ook weer gedaald :')
Kandijfijnwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:27
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:17 schreef Robin__ het volgende:
Kunnen we dus ook concluderen dat die schoonmakers op hoog catharijne uit hun nek stonden te kletsen :+
Nee, maar zij hadden een totaal andere positie. Jij bent specifiek opgeleid op hoog niveau voor een bepaald functie gebied. Hierdoor heb jij een enigszins een onderhandelingspositie.

De schoonmakers hadden dit 0,0 en werden totaal misbruikt door hun werkgevers. Waarna ze hun beste wapen in hebben gezet :).

Verder is het een doodnormale arbeidsvoorwaarde voor dit soort arbeidscontracten. En hoevaak per jaar ben je nu werkelijk ziek? Hooguit 1 met een beetje pech 2 keer.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:29
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:22 schreef Godtje het volgende:

[..]

Als je dat eerst niet had en ze willen dat nu in gaan voeren kunnen ze toch zeiken? :?
Jij tekent een contract met deze voorwaarde. Het is geen hele rare voorwaarde. Als je met die voorwaarde niet akkoord wil gaan teken je niet en ga je in overleg of zoek je verder.
Rustig maar hoor. Als ze het nu niet hebben en het wel gaan krijgen heb ik het destijds niet goed begrepen.

Verder is het toch niet zo'n gekke vraag of dit gebruikelijk is of niet, of moet je je als starter op de arbeidsmarkt maar alles aanpakken met de gedachte 'zal wel normaal zijn'? Ik heb opzich geen bezwaar tegen de voorwaarde veel mensen gaan te makkelijk thuis zitten, maar aangezien dit het enige salarisoverleg zal zijn de komende tijd ga ik inderdaad even overleggen.

Bedankt voor de snelle reacties allen.
Ticootjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:30
Gewoon als je ziek bent, minimaal 2 dagen extra nemen om extra uit te zieken.
Godtjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:30
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:29 schreef Robin__ het volgende:

[..]

Rustig maar hoor.
Waar maak ik me druk? :?
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:31
Of blijven werken als je griep hebt en dan de rest aansteken, dat bevorderen ze ermee namelijk
Ticootjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:32
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:31 schreef Stefan het volgende:
Of blijven werken als je griep hebt en dan de rest aansteken, dat bevorderen ze ermee namelijk
Nee, ze bevorderen dat als je op maandag de ziekte van heineken hebt, dat je dan toch gewoon op je werkt komt.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:32
Het was totaal niet mijn bedoeling om de schoonmaakbranche hier in te betrekken, daar heb ik ook geen goed woord voor over en voor mensen die polen 5 euro per uur durven te betalen ook niet. Het was slechts het enige voorbeeld van deze arbeidsvoorwaarde die ik (dacht) te kennen.
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:33
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:31 schreef Stefan het volgende:
Of blijven werken als je griep hebt en dan de rest aansteken, dat bevorderen ze ermee namelijk
Je kunt als je griep hebt ook vanuit huis werken, dan steek je niemand aan en hoef je ook niet die wachtdagen te tikken.
Dennis101woensdag 22 augustus 2012 @ 15:33
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:33 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Je kunt als je griep hebt ook vanuit huis werken, dan steek je niemand aan en hoef je ook niet die wachtdagen te tikken.
Niet iedereen kan uit huis werken...
Ticootjewoensdag 22 augustus 2012 @ 15:33
Ik heb wel eens schofterigere dingen gehoord hoor.. Wachtdagen is heel normaal.
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:34
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:32 schreef Ticootje het volgende:

[..]

Nee, ze bevorderen dat als je op maandag de ziekte van heineken hebt, dat je dan toch gewoon op je werkt komt.
Heb ook gewerkt met deze maatregel en collega met gezin kon 2 dagen niet missen, kwam naar werk en stak half bedrijf aan
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:34
quote:
14s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:33 schreef Dennis101 het volgende:

[..]

Niet iedereen kan uit huis werken...
da's een trend die steeds meer in opkomst is, komt vanzelf wel dus :)
Dennis101woensdag 22 augustus 2012 @ 15:34
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:32 schreef Ticootje het volgende:

[..]

Nee, ze bevorderen dat als je op maandag de ziekte van heineken hebt, dat je dan toch gewoon op je werkt komt.
Dat is wel de gedachte erachter, helaas brengt het nogal wat negatieve effecten met zich mee. Mensen zullen langer ziek doowerken waardoor de productiviteit daalt en de kans dat anderen worden aangestoken stijgt. Verder zie je ook eerder dat mensen geneigd zijn om een dag extra ziek te zijn omdat ze zich genept voelen dat ze 2 wachtdagen hebben.
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:34
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Maanvis het volgende:

[..]

da's een trend die steeds meer in opkomst is, komt vanzelf wel dus :)
Als schoonmaker lijkt me thuiswerk niet erg praktisch
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:35
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Stefan het volgende:

[..]

Heb ook gewerkt met deze maatregel en collega met gezin kon 2 dagen niet missen, kwam naar werk en stak half bedrijf aan
Zwakke weerstandjes bij dat bedrijf dan. Griepprik sponsoren kost veel minder dan een werkdag geen productiviteit voor een persoon, dus veel bedrijven sponsoren een griepprik waardoor ook dit afgevangen wordt.
Stefanwoensdag 22 augustus 2012 @ 15:35
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Dennis101 het volgende:

[..]

Dat is wel de gedachte erachter, helaas brengt het nogal wat negatieve effecten met zich mee. Mensen zullen langer ziek doowerken waardoor de productiviteit daalt en de kans dat anderen worden aangestoken stijgt. Verder zie je ook eerder dat mensen geneigd zijn om een dag extra ziek te zijn omdat ze zich genept voelen dat ze 2 wachtdagen hebben.
Idd, of mensen werken ziek door of mensen plakken er 5 extra dagen aan vast
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:36
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Stefan het volgende:

[..]

Als schoonmaker lijkt me thuiswerk niet erg praktisch
Maar daar is het risico van mensen aansteken ook erg klein, je maakt schoon als het bedrijf leeg is en werkt niet zo close met elkaar.
Dennis101woensdag 22 augustus 2012 @ 15:36
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Maanvis het volgende:

[..]

da's een trend die steeds meer in opkomst is, komt vanzelf wel dus :)
Geen idee wat voor functie TS gaat vervullen, neemt niet weg dat je bij sommige banen simpelweg niet uit huis kan werken.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:36
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:30 schreef Godtje het volgende:

[..]

Waar maak ik me druk? :?
Nu ik het teruglees valt het wel mee ja, vatte het even op alsof je reeds aannam dat ik me te goed voelde voor zulke voorwaarden oid (wat niet het geval is, maar overleggen ga ik inderdaad nog wel even doen, enige kans om dat te doen het komende jaar ;) )
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:38
quote:
14s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:36 schreef Dennis101 het volgende:

[..]

Geen idee wat voor functie TS gaat vervullen, neemt niet weg dat je bij sommige banen simpelweg niet uit huis kan werken.
Constructeur (wtb). Dus in theorie mogelijk, in de praktijk lang niet bij ieder bedrijf.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:39
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Stefan het volgende:

[..]

Als schoonmaker lijkt me thuiswerk niet erg praktisch
Niet? In de baas zn tijd mn eigen huis schoonmaken lijkt me wel wat :+
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:41
De laatste jaren is het verzuimpercentage gewoon gelijk gebleven terwijl de regels steeds strenger worden. (bron: check het CBS statline databankje maar).
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 15:42
quote:
11s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:36 schreef Robin__ het volgende:

[..]

Nu ik het teruglees valt het wel mee ja, vatte het even op alsof je reeds aannam dat ik me te goed voelde voor zulke voorwaarden oid (wat niet het geval is, maar overleggen ga ik inderdaad nog wel even doen, enige kans om dat te doen het komende jaar ;) )
Als ik zou overleggen zou ik het doen over het salaris, niet over die 2 wachtdagen. Die 2 wachtdagen zijn namelijk gewoon errug gebruikelijk.
Robin__woensdag 22 augustus 2012 @ 15:46
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:42 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Als ik zou overleggen zou ik het doen over het salaris, niet over die 2 wachtdagen. Die 2 wachtdagen zijn namelijk gewoon errug gebruikelijk.
Dat ga ik ook doen ja, met dit en de reiskostenvergoeding als argumenten (ik ga redelijk ver rijden voor woon-werk en kom zeker met belaste reiskosten niet uit). Al levert het 50 euro meer op zijn die paar dagen per jaar (if any) onbetaald ziek al ruim gecompenseerd.
jrozwoensdag 22 augustus 2012 @ 16:44
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:35 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Zwakke weerstandjes bij dat bedrijf dan. Griepprik sponsoren kost veel minder dan een werkdag geen productiviteit voor een persoon, dus veel bedrijven sponsoren een griepprik waardoor ook dit afgevangen wordt.
Van een griepprik ga je je vaak beroerd voelen, soms ziek, soms gewoon beroerd dat de productiviteit achteruit gaat. Raar ding die prik. Overigens ga ik, vanwege die wachtdagen, gewoon naar m'n werk als het lukt, ook al is dat met moeite. Zo zat ik een aantal maanden geleden met ruim 39 graden koorts op m'n werk. Geen flikker uitgevoerd, maar ook geen wachtdag ingehouden.
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 16:47
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 16:44 schreef jroz het volgende:

[..]

Van een griepprik ga je je vaak beroerd voelen, soms ziek, soms gewoon beroerd dat de productiviteit achteruit gaat. Raar ding die prik. Overigens ga ik, vanwege die wachtdagen, gewoon naar m'n werk als het lukt, ook al is dat met moeite. Zo zat ik een aantal maanden geleden met ruim 39 graden koorts op m'n werk. Geen flikker uitgevoerd, maar ook geen wachtdag ingehouden.
ach kom wij gingen met zo'n 100 man naar die griepprik en maar een paar werden er ziek van. Dus kom niet aan met je 'vaak'.
Bastoeniewoensdag 22 augustus 2012 @ 17:10
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:24 schreef Inlognaam het volgende:

[..]

Ofwel, bij jou werd het zonder pardon geschrapt :) Of toch niet?
Het komt er op neer dat het bij mij niet van toepassing is, ze hebben binnen dat bedrijf een keer een negatieve ervaring gehad met een andere medewerker. Vandaar dat ze het nu in het contract hebben opgenomen, omdat ze toen geen poot hadden om op te staan. Ook op basis van vertrouwen heb ik het laten staan, gaat om een eenjarig contract. Mocht het een vast contract worden dan wil ik dat het er wel uitgehaald wordt. Aangezien ik dan heb laten zien dat ik niet een dergelijk persoon ben ;)
admiraal_anaalwoensdag 22 augustus 2012 @ 17:53
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:34 schreef Maanvis het volgende:

[..]

da's een trend die steeds meer in opkomst is, komt vanzelf wel dus :)
Ik ben trambestuurder, hoop dat ze dat snel bij ons gaan invoeren :D
Fanniewoensdag 22 augustus 2012 @ 18:12
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 15:36 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Maar daar is het risico van mensen aansteken ook erg klein, je maakt schoon als het bedrijf leeg is en werkt niet zo close met elkaar.
Dat is niet altijd zo, ik maak een sportschool schoon en als ik begin smorgens dan zijn de sporters er ook al en daar maak ik af en toe ook een praatje mee tijdens mn werk.
Fanniewoensdag 22 augustus 2012 @ 18:13
quote:
1s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 17:53 schreef admiraal_anaal het volgende:

[..]

Ik ben trambestuurder, hoop dat ze dat snel bij ons gaan invoeren :D
:D
Maanviswoensdag 22 augustus 2012 @ 18:43
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2012 18:12 schreef Fannie het volgende:

[..]

Dat is niet altijd zo, ik maak een sportschool schoon en als ik begin smorgens dan zijn de sporters er ook al en daar maak ik af en toe ook een praatje mee tijdens mn werk.
dus dan loop jij met je dweilstok tussen al die gespierde mannen met die kleine pikkies in de douche? :D
Fanniewoensdag 22 augustus 2012 @ 18:51
Nope, tegen de tijd dat de vroege heren aan douchen toe zijn is de herenkleedkamer al schoon ende frips ;)