WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben samen met mijn broertje van plan een eigen bedrijfje te starten naast onze normale full-time baan. Ik moet het nog even navragen bij mijn baas, maar zolang ik zijn klanten niet pak, weet ik 100% dat hij er akkoord mee gaat.
Nu lijkt het echter dat er maar één goede rechtsvorm is... V.O.F. Aangezien ik het niet alleen doe is een eenmanszaak al geen optie, en BV is voor ons niet van toepassing gezien de jaarlijkse kosten. Ik weet niet of we de 1250 uur per jaar gaan halen, dit is geheel afhankelijk van toename klanten.
Wij werken allebei in de ICT (ik. systeembeheer, hij jr systeembeheer) en willen zo onze toch wat bijverdienen... Ik heb me verder al ingelezen over de fiscale voordelen als je de 1250 uur behaald etc.. maar gaat ik wil toch eerst even wat dingen duidelijk hebben..
1) Als ik de 1250 uur niet red, wil dat dan zeggen dat alles wat ik verdien qua uurloon voor mijn werkzaamheden in het eigen bedrijf een enorm groot deel naar de belastingdienst gaat? Of blijft dit gewoon 20%?
2) Hoe gaat mijn huidig loon er onder lijden (Full time baan)?
3) Welke rechtsvorm zou voor ons het beste zijn?
Er zijn nog genoeg andere vragen waar ik zo 1,2,3 niet op kom.. Ik wil echter wel kijken naar de mogelijkheden en bijkomstige zaken bij het starten van een klein bedrijfje voor de avonduren en in het weekend.
Zijn er mensen die in hetzelfde schuitje zitten en wellicht wat toelichting kunnen geven? Het kan gerust zijn dat we dit bedrijf later (5-10jaar) uiteindelijk door gaan zetten tot full time job, maar op dit moment wil ik eerst mijn huidige baan aanhouden.
Let op: We willen dit met zijn 2e doen.
Nu lijkt het echter dat er maar één goede rechtsvorm is... V.O.F. Aangezien ik het niet alleen doe is een eenmanszaak al geen optie, en BV is voor ons niet van toepassing gezien de jaarlijkse kosten. Ik weet niet of we de 1250 uur per jaar gaan halen, dit is geheel afhankelijk van toename klanten.
Wij werken allebei in de ICT (ik. systeembeheer, hij jr systeembeheer) en willen zo onze toch wat bijverdienen... Ik heb me verder al ingelezen over de fiscale voordelen als je de 1250 uur behaald etc.. maar gaat ik wil toch eerst even wat dingen duidelijk hebben..
1) Als ik de 1250 uur niet red, wil dat dan zeggen dat alles wat ik verdien qua uurloon voor mijn werkzaamheden in het eigen bedrijf een enorm groot deel naar de belastingdienst gaat? Of blijft dit gewoon 20%?
2) Hoe gaat mijn huidig loon er onder lijden (Full time baan)?
3) Welke rechtsvorm zou voor ons het beste zijn?
Er zijn nog genoeg andere vragen waar ik zo 1,2,3 niet op kom.. Ik wil echter wel kijken naar de mogelijkheden en bijkomstige zaken bij het starten van een klein bedrijfje voor de avonduren en in het weekend.
Zijn er mensen die in hetzelfde schuitje zitten en wellicht wat toelichting kunnen geven? Het kan gerust zijn dat we dit bedrijf later (5-10jaar) uiteindelijk door gaan zetten tot full time job, maar op dit moment wil ik eerst mijn huidige baan aanhouden.
Let op: We willen dit met zijn 2e doen.
Zo trots op mijn twee kleine jongens !!!!
Je kan gewoon een eenmanszaak hebben met een personeelslid hoor.
Je huidige loon lijdt er niet onder. Tenzij je opeens in belastingschijven gaat verdienen waardoor je mogelijk meer belasting ga betalen (20k/50k) belastbaar inkomen. Je moet ten allerijden inkomstenbelasting betalen.
Je huidige loon lijdt er niet onder. Tenzij je opeens in belastingschijven gaat verdienen waardoor je mogelijk meer belasting ga betalen (20k/50k) belastbaar inkomen. Je moet ten allerijden inkomstenbelasting betalen.
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
1) er is geen (gecombineerde) belastingschijf van 20%. Als je het urencriterium niet haalt heb je geen recht op ondernemersaftrek.
2) Zie hierboven.
3) Niet zo 1-2-3 te zeggen.
2) Zie hierboven.
3) Niet zo 1-2-3 te zeggen.
1. Ligt aan het bedrag dat je in het jaar verdiend http://www.belastingdiens(...)ondernemersregeling/
2. Niks, als dat je hoofdinkomen blijft. Daar wordt gewoon je belasting van ingehouden.
3. Kvk website bezoeken of langsgaan. http://www.kvk.nl/ondernemen/rechtsvormen/
2. Niks, als dat je hoofdinkomen blijft. Daar wordt gewoon je belasting van ingehouden.
3. Kvk website bezoeken of langsgaan. http://www.kvk.nl/ondernemen/rechtsvormen/
Je moet er dus vanuit gaan bij een VOF dat het uiteindelijke resultaat bij je loon opgeteld wordt, waar je vervolgens loonheffing over betaald. Uiteraard alleen over het percentage dat je in de VOF zit.
Indien je de 1250 uur niet haalt, kan je bepaalde aftrekposten niet opvoeren. Over je loondienst heb je al afgerekend via je loonstrook.
Indien je de 1250 uur niet haalt, kan je bepaalde aftrekposten niet opvoeren. Over je loondienst heb je al afgerekend via je loonstrook.
Het wordt niet bij je loon opgeteld en je betaalt er geen loonheffing overheen. Het is gewoon inkomen in box 1 (winst/row).quote:Op dinsdag 14 augustus 2012 09:33 schreef ShaoliN het volgende:
Je moet er dus vanuit gaan bij een VOF dat het uiteindelijke resultaat bij je loon opgeteld wordt, waar je vervolgens loonheffing over betaald. Uiteraard alleen over het percentage dat je in de VOF zit.
Indien je de 1250 uur niet haalt, kan je bepaalde aftrekposten niet opvoeren. Over je loondienst heb je al afgerekend via je loonstrook.
Ook als je de 1250 uren niet haalt kun je nog 'bepaalde' aftrekposten hebben. Jij doelt op het urencriterium voor de ondernemersaftrek. De ondernemersaftrek is geen aftrekpost.
Als je erg gehecht bent aan de relatie met je broertje, denk er dan nog eens goed over na 
Maar dat vroeg je niet
Wat is er mis met allebei een beetje ZZP'en ernaast?
Maar dat vroeg je niet
Wat is er mis met allebei een beetje ZZP'en ernaast?
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Je loonheffing in loondienst is toch ook gewoon een voorheffing van de inkomsten belasting. De heffing is naar mijn weten behoorlijk vergelijkbaar. Ik doel eigenlijk op de zelfstandige aftrek, deel van de ondernemers aftrek. Waarom is dit geen aftrekpost? Je mag dit in mindering brengen op het resultaat uit de VOF.quote:Op dinsdag 14 augustus 2012 09:39 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het wordt niet bij je loon opgeteld en je betaalt er geen loonheffing overheen. Het is gewoon inkomen in box 1 (winst/row).
Ook als je de 1250 uren niet haalt kun je nog 'bepaalde' aftrekposten hebben. Jij doelt op het urencriterium voor de ondernemersaftrek. De ondernemersaftrek is geen aftrekpost.
We zitten er op dit moment niet aan te denken om ons huidige werk op te zeggen... we willen het erbij doen... en aangezien we het legaal willen doen, en niet willen zwart werken willen we dus of een vof of een eenmanszaak beginnen.
Zo trots op mijn twee kleine jongens !!!!
Ja, maar dat betekent niet dat het een loonheffing is (loonheffing kan ook uit verschillende bestanddelen bestaan tov IB-heffing). Dat iets vergelijkbaar is is natuurlijk geen vrijbrief om het dan ook maar zo te noemen.quote:Op dinsdag 14 augustus 2012 09:45 schreef ShaoliN het volgende:
[..]
Je loonheffing in loondienst is toch ook gewoon een voorheffing van de inkomsten belasting. De heffing is naar mijn weten behoorlijk vergelijkbaar.
Zoals je zelf al aangeeft, de zelfstandigenaftrek is een deel v/d ondernemersaftrek. Een aftrekpost is iets (bedrijfseconomisch/fiscaal) dat je van je winst aftrekt om tot je belastbare winst te komen. De ondernemersaftrek is een soort korting op die belastbare winst, en komt er dus niet vóór als aftrekpost. Het is dus geen bedrijfseconomische/fiscale aftrekpost, maar komt erna.quote:Ik doel eigenlijk op de zelfstandige aftrek, deel van de ondernemers aftrek. Waarom is dit geen aftrekpost? Je mag dit in mindering brengen op het resultaat uit de VOF.
Je hoeft niet perse een eenmanszaak of VOF op te richten om legaal te kunnen bijklussen.quote:
We zitten er op dit moment niet aan te denken om ons huidige werk op te zeggen... we willen het erbij doen... en aangezien we het legaal willen doen, en niet willen zwart werken willen we dus of een vof of een eenmanszaak beginnen.
Serieus en niet bedoeld als dooddoener, maar lees je even in bij de KvK
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Eens.quote:
Als je erg gehecht bent aan de relatie met je broertje, denk er dan nog eens goed over na
Maar dat vroeg je niet
Wat is er mis met allebei een beetje ZZP'en ernaast?
Een VOF, dan moet je wel heel goed met elkaar door één deur kunnen.
Volgens mij kun je ook gewoon allebei als ZZP'er werken. Voor het factureren kun je een samenwerkingsverband gebruiken.
Ah duidelijk.quote:
[..]
[..]
Zoals je zelf al aangeeft, de zelfstandigenaftrek is een deel v/d ondernemersaftrek. Een aftrekpost is iets (bedrijfseconomisch/fiscaal) dat je van je winst aftrekt om tot je belastbare winst te komen. De ondernemersaftrek is een soort korting op die belastbare winst, en komt er dus niet vóór als aftrekpost. Het is dus geen bedrijfseconomische/fiscale aftrekpost, maar komt erna.
In oktober komt er een nieuw BV recht waardoor het een stuk goedkoper is om een BV op te richten. Het deponeren van je stukken blijf je wel houden als jaarlijks terugkerend verschijnsel, maar de kosten om een BV op te richten zijn echt sterk verminderd. En op deze manier heb je ook beperkte aansprakelijkheid en fiscaal voordelen. Aangezien ik niet verwacht dat je in in de hoogste schijven gaat vallen met je winst/loon van je eigen bedrijf.
Maar TS geeft al aan dat de jaarlijkse kosten (niet de op dit moment aanwezige eenmalige opstartkosten) een te grote drempel zijn om een BV op te richten. Overigens hoeft een B.V. niet altijd fiscale voordelen op te leveren. Ik denk dat het juist duurder is voor TS om een B.V. op te richten op dit moment, gezien zijn te verwachten geringe omzet/winst.quote:
In oktober komt er een nieuw BV recht waardoor het een stuk goedkoper is om een BV op te richten. Het deponeren van je stukken blijf je wel houden als jaarlijks terugkerend verschijnsel, maar de kosten om een BV op te richten zijn echt sterk verminderd. En op deze manier heb je ook beperkte aansprakelijkheid en fiscaal voordelen. Aangezien ik niet verwacht dat je in in de hoogste schijven gaat vallen met je winst/loon van je eigen bedrijf.
In dat geval zou ik ervoor kiezen om gewoon zelf mijn werkzaamheden te doen en dat in Resultaat uit overige werkzaamheden laten vallen. Als je incidenteel wat verdiend met deze onderneming zou ik het te veel werk vinden om dat een rechtsvorm te geven. Alleen dan moet TS er wel zeker van zijn dat hij niet in aanmerking komt voor allerlei fiscale voordeeltjes die hij zou krijgen als hij ondernemer is.quote:
[..]
Maar TS geeft al aan dat de jaarlijkse kosten (niet de op dit moment aanwezige eenmalige opstartkosten) een te grote drempel zijn om een BV op te richten. Overigens hoeft een B.V. niet altijd fiscale voordelen op te leveren. Ik denk dat het juist duurder is voor TS om een B.V. op te richten op dit moment, gezien zijn te verwachten geringe omzet/winst.
Wat veel mensen zich niet realiseren is dat je, ook zonder schriftelijke overeenkomst, best al een vof kunt hebben, dus zonder dat je dat doorhebt. Dit is dus absoluut niet 'te veel werk'. Overigens wordt objectief beoordeeld of iets Winst dan wel ROW is, en niet (slechts) subjectief (dus met de bedoeling van de persoon in kwestie).quote:
[..]
In dat geval zou ik ervoor kiezen om gewoon zelf mijn werkzaamheden te doen en dat in Resultaat uit overige werkzaamheden laten vallen. Als je incidenteel wat verdiend met deze onderneming zou ik het te veel werk vinden om dat een rechtsvorm te geven. Alleen dan moet TS er wel zeker van zijn dat hij niet in aanmerking komt voor allerlei fiscale voordeeltjes die hij zou krijgen als hij ondernemer is.
Ik vraag me af of je werkgever hier zomaar akkoord mee gaat.
Er ligt een verplichting in het kader van de Arbeidstijdenwet (je kan boete krijgen als je te veel uur werkt en er zitten richtlijnen aan de hoeveelheid uur die je per dag/week/maand/jaar maximaal mag werken).
Verder is er een risico in het kader van de Arbeidsongeschiktheidswet. Wat als je tijdens het uitoefenen van werkzaamheden voor je eigen bedrijf, niet meer kan werken voor je baas....
Ben benieuwd of je werkgever akkoord gaat.
Er ligt een verplichting in het kader van de Arbeidstijdenwet (je kan boete krijgen als je te veel uur werkt en er zitten richtlijnen aan de hoeveelheid uur die je per dag/week/maand/jaar maximaal mag werken).
Verder is er een risico in het kader van de Arbeidsongeschiktheidswet. Wat als je tijdens het uitoefenen van werkzaamheden voor je eigen bedrijf, niet meer kan werken voor je baas....
Ben benieuwd of je werkgever akkoord gaat.
Momenteel ligt deze branche een beetje op z n gat,quote:
Ik ben samen met mijn broertje van plan een eigen bedrijfje te starten naast onze normale full-time baan. Ik moet het nog even navragen bij mijn baas, maar zolang ik zijn klanten niet pak, weet ik 100% dat hij er akkoord mee gaat.
Nu lijkt het echter dat er maar één goede rechtsvorm is... V.O.F. Aangezien ik het niet alleen doe is een eenmanszaak al geen optie, en BV is voor ons niet van toepassing gezien de jaarlijkse kosten. Ik weet niet of we de 1250 uur per jaar gaan halen, dit is geheel afhankelijk van toename klanten.
Wij werken allebei in de ICT (ik. systeembeheer, hij jr systeembeheer) en willen zo onze toch wat bijverdienen... Ik heb me verder al ingelezen over de fiscale voordelen als je de 1250 uur behaald etc.. maar gaat ik wil toch eerst even wat dingen duidelijk hebben..
1) Als ik de 1250 uur niet red, wil dat dan zeggen dat alles wat ik verdien qua uurloon voor mijn werkzaamheden in het eigen bedrijf een enorm groot deel naar de belastingdienst gaat? Of blijft dit gewoon 20%?
2) Hoe gaat mijn huidig loon er onder lijden (Full time baan)?
3) Welke rechtsvorm zou voor ons het beste zijn?
Er zijn nog genoeg andere vragen waar ik zo 1,2,3 niet op kom.. Ik wil echter wel kijken naar de mogelijkheden en bijkomstige zaken bij het starten van een klein bedrijfje voor de avonduren en in het weekend.
Zijn er mensen die in hetzelfde schuitje zitten en wellicht wat toelichting kunnen geven? Het kan gerust zijn dat we dit bedrijf later (5-10jaar) uiteindelijk door gaan zetten tot full time job, maar op dit moment wil ik eerst mijn huidige baan aanhouden.
Let op: We willen dit met zijn 2e doen.
zelf ben ik er ook in werkzaam(zelfstandige)
Vergis je niet in het vinden en vasthouden van klanten.
Bedrijven zijn ook niet meer zo scheutig in het uitbesteden van jobs,
particulier gezien is het helemaal moeilijk, want het stikt van de zwartwerkers,die een 10 per uur vragen,hier kun je natuurlijk nooit een bedrijf van runnen.
Buiten dit alles zit je ook met verzekeringen,als er iets kapot gaat bij een klant(grote klant kan leiden tot een enorme financieele strop,bij niet verzekerd zijn)(verzekeringen zijn aardig aan de prijs)
Het lijkt heel mooi als zelfstandige,maar momenteel is de tijd er niet naar.
Verder particuliere klanten en net begonnen zelfstandige ondernemers, betalen echt geen 50/60 per uur etc..
Die gaan al huilen bij een tientje.
En het concurrentiebeding is er ook nog((meestal een straal van 50km)
|
|
