Ik werk nu bijna 3 jaar in een supermarkt.
Ik ben hulpkracht (2 tot 12 uur volgens contract).
maar ik sta al sinds ik er werk bijna elke week wel meer dan 12 uur per week ingeroosterd, wat volgens deze pagina betekent dat ik moet worden gezien als parttimer.
En ik voer alle handelingen uit die een verkoopmedewerker doet.
Ik ben 19, dus volgens deze lijst zou ik 6,27 per uur moeten verdienen.
waarom krijg ik dan toch nog steeds als vakkenvuller uitbetaald en niet als verkoopmedewerker?
en ook: aangezien ik meer dan 12 uur werk, en dus officieel als part-timer moet worden gezien, hoor ik dus ook mijn avond-toeslagen te krijgen; die krijg ik ook niet.
Mag dit allemaal wel?
Hoe moet ik dit nu aanpakken? Want dit betekent dat de bedragen op mijn loonstrookjes dus ook helemaal niet kloppen
Een vast aantal uren ?
Bereid je er vast op voor, wil ik maar zeggen.2 tot 12 uur, maar volgens die pagina staat "Als je structureel meer dan 12 uur werkt, dan moet je worden gezien als parttimer en heb je recht op extra toeslagen."quote:Op donderdag 9 augustus 2012 02:20 schreef Osiris024 het volgende:
Wat staat er in je contract ?
Een vast aantal uren ?
En werk je structureel méér dan 12 uur ?quote:
[..]
2 tot 12 uur, maar volgens die pagina staat "Als je structureel meer dan 12 uur werkt, dan moet je worden gezien als parttimer en heb je recht op extra toeslagen."
ik werk bij de plus, mijn contract loopt per oktober 2012 af, maar ik heb al onderhandeld met mijn baas (die me geen vast contract wil geven, grr) en ik mag na drie maanden terug komen, ik heb daar al een contract voor getekend (van 3 jaar, wauw.)quote:
Ik weet niet in welke supermarkt je werkt, maar sommigen hebben nogal een naam dat ze mensen als jou er uit knikkeren als het te duur wordt
ik sta wekelijks 12:15 (vaak zelfs langer) ingeroosterdquote:
[..]
En werk je structureel méér dan 12 uur ?
Het is alleen niet zo slim dat je je nieuwe contract al getekend hebt aangezien je met al deze vragen zit en er waarschijnlijk dus al aan vast zit.
Heb je in dat contract staan dat je parttimer bent, anders ben je erg stom bezig !quote:
[..]
ik werk bij de plus, mijn contract loopt per oktober 2012 af, maar ik heb al onderhandeld met mijn baas (die me geen vast contract wil geven, grr) en ik mag na drie maanden terug komen, ik heb daar al een contract voor getekend (van 3 jaar, wauw.)
Want ja, je bent akkoord gegaan met dit contract, en naar 3 maanden kun je ze niks meer maken , want dan begin je weer van voor af aan !
Zelf zou ik NU proberen dat contract van 3 jaar te veranderen, want jouw eruit knikkeren gaat dan moeilijk worden. Dat contract is je joker maak er gebruik van !
Als je dat niet had gehad, werd je er zeker uitgeknikkerd
Loonstrookje pakken en je baas om uitleg vragen?quote:
Hoe moet ik dit nu aanpakken? Want dit betekent dat de bedragen op mijn loonstrookjes dus ook helemaal niet kloppen
(mij lijkt het dat alles in een supermarkt wel goed geregeld is via systemen?)