abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:25:56 #1
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114617673
Goedenavond,

Na mijn opleiding afgerond te hebben en een vast contract aangeboden gekregen ben ik nu 40 uur in de week aan het werk. Daarnaast doe ik op de zaterdag nog een bijbaan. Dit doe ik al langer.

Omdat de 40 uurs baan mij het meest opbrengt heb ik de loonheffingskorting om laten schakelen. Deze had ik bij mijn bijbaan aan.

Afgelopen zaterdag toen ik op mijn bijbaan was een gesprek gehad met mijn werkgever. Hij moet nu voor mij ongeveer 80 euro in de maand meer betalen omdat ik de loonheffingskorting bij hem heb uit gezet. Hij vroeg mij daarom of ik ook wilde nadenken over een mogelijke oplossing. Wat hij precies wil bereiken is mij niet geheel duidelijk. Ik denk dat die gewoonweg niet 80 euro meer per maand wil betalen.

Zijn hier oplossingen voor? Ik wil niet 80 euro op loon achteruit gaan.

Alvast bedankt!
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:34:12 #2
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_114618012
Waarom moet hij 80 euro meer betalen dan? En waarom is dat jou probleem?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_114618163
Gewoon zo laten zitten. vast contract kunnen ze je weinig maken buiten wegpesten om.
'Als' is einde discussie.
pi_114618272
Heb je een netto salaris afgesproken bij die bijbaan?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:47:38 #5
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114618594
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:34 schreef karr-1 het volgende:
Waarom moet hij 80 euro meer betalen dan? En waarom is dat jou probleem?
Mijn werkgever betaald ineens meer zonder dat er iets veranderd. Dan kan die ook wel goedkopere krachten krijgen. Het is dus indirect ook mijn probleem.

quote:
14s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:37 schreef Paralectic het volgende:
Gewoon zo laten zitten. vast contract kunnen ze je weinig maken buiten wegpesten om.
De werkgever van de bijbaan betaald 80 euro meer, niet die van het vast contract.

quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:40 schreef Five_Horizons het volgende:
Heb je een netto salaris afgesproken bij die bijbaan?
Ja, ik krijg gewoon een bepaald bedrag netto per uur,
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
pi_114618638
quote:
2s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:47 schreef Skippy_ball het volgende:


Ja, ik krijg gewoon een bepaald bedrag netto per uur,
En dat zorgt ervoor dat het hem meer kost. Lijkt me logisch :) (hij moet nu de belasting voor z'n rekening nemen)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:48:47 #7
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_114618642
Ik snap alleen niet waarom hij ineens meer betaald voor jou....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:49:08 #8
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_114618661
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:48 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

En dat zorgt ervoor dat het hem meer kost. Lijkt me logisch :)
Ah oke op die manier. Ik snap ;)
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_114618670
quote:
2s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:47 schreef Skippy_ball het volgende:

De werkgever van de bijbaan betaald 80 euro meer, niet die van het vast contract.
Verkeerd gelezen excuus

Dat is zijn probleem toch. laat het hem oplossen en ga zelf er niet mee zitten. hij regelt dat met een of alle personeels leden
'Als' is einde discussie.
pi_114618681
Zullen we afspreken dat het stam+T is? ;)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
pi_114618731
nee

[ Bericht 98% gewijzigd door Five_Horizons op 24-07-2012 21:51:08 ]
'Als' is einde discussie.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:50:41 #12
47295 Angel_of_Dth
Enjoy the silence
pi_114618733
Wat je kunt doen, is de loonheffingskorting bij de bijbaan laten toepassen. Dan krijg je maandelijks misschien wel minder (totaal van beide werkgevers), maar dat wordt dan wel weer glad getrokken bij de aangifte. Je krijgt dus in beide gevallen wel even veel op den duur, maar je moet er langer op wachten.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:50:45 #13
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114618738
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:48 schreef karr-1 het volgende:
Ik snap alleen niet waarom hij ineens meer betaald voor jou....
Omdat TS bij die baan de loonheffingskorting uit heeft laten zetten. Dus wordt bij het bepalen van de loonbelasting geen rekenign gehouden met deze loonheffingskorting en is het bedrag dat de werkgever aan loonheffing moet afdragen hoger.

Omdat TS daar een nettoloonafspraak heeft komt het meerdere voor kosten van de werkgever.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:52:28 #14
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114618798
quote:
7s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:50 schreef Angel_of_Dth het volgende:
Wat je kunt doen, is de loonheffingskorting bij de bijbaan laten toepassen. Dan krijg je maandelijks misschien wel minder (totaal van beide werkgevers), maar dat wordt dan wel weer glad getrokken bij de aangifte. Je krijgt dus in beide gevallen wel even veel op den duur, maar je moet er langer op wachten.
Dat klopt inderdaad. Maar de impact zal dan wel behoorlijk zijn op het netto inkomen van TS. De lhk uitzetten op een fulltime baantje om je bijbaantje te kunnen toepassen gaat wel erg ver denk ik :P
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:52:38 #15
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114618810
Oke, en wat is daar aan te doen van beide kanten?
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:52:56 #16
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114618831
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:52 schreef sanger het volgende:

[..]

Dat klopt inderdaad. Maar de impact zal dan wel behoorlijk zijn op het netto inkomen van TS. De lhk uitzetten op een fulltime baantje om je bijbaantje te kunnen toepassen gaat wel erg ver denk ik :P
Te ver :p
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:53:30 #17
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114618864
Als TS geen nettoloonafspraak had gehad was het omschakelen van de loonheffingskorting ook voor rekening van TS gekomen. Echter heeft de werkgever van de bijbaan zich vastgelegd aan het nettoloon.

@ TS, heb je een vast contract bij die bijbaan?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:53:56 #18
47295 Angel_of_Dth
Enjoy the silence
pi_114618878
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:52 schreef sanger het volgende:

[..]

Dat klopt inderdaad. Maar de impact zal dan wel behoorlijk zijn op het netto inkomen van TS. De lhk uitzetten op een fulltime baantje om je bijbaantje te kunnen toepassen gaat wel erg ver denk ik :P
Ik heb eerlijk gezegd geen idee hoe groot de impact zal zijn. Ik heb nooit 2 baantjes tegelijk gehad, dus tot nu toe bij elke baan de lhk laten toepassen. En hoe hoog de heffingskorting is, dat zou ik zo ook niet weten.

Maar het lijkt me zo op het eerste gezicht de enige optie.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:54:15 #19
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114618897
quote:
2s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:52 schreef Skippy_ball het volgende:
Oke, en wat is daar aan te doen van beide kanten?
Niets, alleen van jouw kant. De werkgever kan niets anders dan het toepassen. Wil je een oplossing kun jij genoegen nemen met minder nettoloon.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114618950
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:53 schreef sanger het volgende:
Als TS geen nettoloonafspraak had gehad was het omschakelen van de loonheffingskorting ook voor rekening van TS gekomen. Echter heeft de werkgever van de bijbaan zich vastgelegd aan het nettoloon.


Bij een bruto loonafspraak had het uiteindelijk niets uitgemaakt, natuurlijk.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:56:27 #21
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114619012
Sorry?
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:56:31 #22
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114619014
quote:
10s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:53 schreef Angel_of_Dth het volgende:

[..]

Ik heb eerlijk gezegd geen idee hoe groot de impact zal zijn. Ik heb nooit 2 baantjes tegelijk gehad, dus tot nu toe bij elke baan de lhk laten toepassen. En hoe hoog de heffingskorting is, dat zou ik zo ook niet weten.

Maar het lijkt me zo op het eerste gezicht de enige optie.
De algemene heffingskorting is zo ongeveer ¤ 2.000 per jaar :)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:57:00 #23
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114619041
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:55 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Bij een bruto loonafspraak had het uiteindelijk niets uitgemaakt, natuurlijk.
Jawel, dan had TS minder nettoloon gekregen en de werkgever niet meer kosten gehad.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114619125
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 juli 2012 21:57 schreef sanger het volgende:

[..]

Jawel, dan had TS minder nettoloon gekregen en de werkgever niet meer kosten gehad.
Klopt, maar uiteindelijk bij de aangifte zou dat weer rechtgetrokken zijn. Of hij de LHK nu bij baan A of B laat toepassen, maakt bij een bruto afspraak natuurlijk niet uit voor het uiteindelijke netto salaris. Hij gaat niet ineens meer belasting betalen o.i.d.

Laat 'ie het wel toepassen, dan heeft de werkgever ook niet meer kosten, maar kan het zomaar zo zijn dat TS teveel LHK heeft laten toepassen en mag 'ie gaan bijbetalen aan de fiscus.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
  dinsdag 24 juli 2012 @ 21:59:44 #25
350622 Skippy_ball
Wear suncreen!
pi_114619170
Hoe zit het dan nu eigenlijk, Ik ga er dus niet op achteruit uiteindelijk omdat nettoloon afspraak?
Disclaimer: bovenstaande tekst kan meningen bevatten welke voor feiten aangezien kunnen worden. De auteur is niet aansprakelijk voor schade in enige vorm die is ontstaan uit de interpretatie en het daar naar handelen door de lezer.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')