Ik check deze forum regelmatig, helaas had ik nog geen account aangemaakt.
Maar mijn vraag:
Ik ben aangenomen op een leuke functie die voldoet aan mijn profiel, echter willen ze een VOG van mij hebben. 9 jaar gelden ben ik ooit in de fout gegaan met rijden onder invloed, wat uiteindelijk heeft geresulteerd in een boete van rond de 300 euro.Niks verder gebeurt en ik bespaar jullie de onbelangrijke details.
Echter ik maak me een beetje druk of die VOG dan wel erdoorheen komt...
Ik vroeg me af of dat met een 'office' baan in de weg kan staan ja of nee.. en hoe lang eigenlijk zoiets blijft hangen op je record. Immers het blijft een misdrijf.
Bedankt,
deejbrk
Als dit als zo zou zijn zal dit er na 9 jaar vast niet meer opstaan omdat het vergrijp te ligt is.
En dan alsnog is de kans klein dat dit feit relevant is voor je huidige werk. Bij een VOG mag een werkgever niet zomaar alles vragen alleen dingen die relevant zijn. In jouw baan zal dit meer om werken met geld en vertrouwelijke gegevens omgaan zijn(denk aan fraude).
*Ps kickje WGR?*
Dat niet, rijden onder invloed is 'gewoon' een misdrijf, geen overtreding.quote:Op dinsdag 24 juli 2012 15:04 schreef Kandijfijn het volgende:
Dat is volgens mij gewoon een overtreding en geen misdaad dus twijfel als het ergens genoteerd zou zijn.
).
*Ps kickje WGR?*
TS is ook gewoon aangehouden en dergelijke en er staat in zijn 'strafblad' ook zeker een vermelding van. Echter zal dit een VOG niet tegenhouden.
Het was best dom toen destijds.. Mijn vriendin was ziek op een feestje en tja dan breng je haar thuis. Ik heb toen bijna mijn rijbewijs verloren, de baco'tjes van destijds waren gemaakt door iemand anders en tja ik wist dus niet wat de verhouding was.
Heb ooit gevraagd bij het politiebureau over deze zaak en ze zeiden dat ik geen kans zou maken op een baan binnen justitie alleen daarom. Dus heb het uiteindelijk nooit geprobeerd.
Ik ga straks werken bij een commercieel bedrijf (gelukkig na 6 maand pijnlijk solliciteren ) en tja dan vrees je nog wel over dat soort dingen.
Om even terug te komen op kandijfijn.. het is wel een misdaad. Alcohol achter het stuur wordt gezien als misdrijf.
groet.
Is het niet pas een misdaad boven een bepaald promillage? Maar daarom zei ik ook ''volgens mij''quote:
[..]
Dat niet, rijden onder invloed is 'gewoon' een misdrijf, geen overtreding.
Zodra je in de strafbare promillages zit is het een misdrijf.quote:
[..]
Is het niet pas een misdaad boven een bepaald promillage? Maar daarom zei ik ook ''volgens mij''
Oké, vind ik wel weer terecht danquote:
[..]
Zodra je in de strafbare promillages zit is het een misdrijf.
Rijden met drank is een misdrijf.quote:
Dat is volgens mij gewoon een overtreding en geen misdaad dus twijfel als het ergens genoteerd zou zijn.
Als dit als zo zou zijn zal dit er na 9 jaar vast niet meer opstaan omdat het vergrijp te ligt is.
En dan alsnog is de kans klein dat dit feit relevant is voor je huidige werk. Bij een VOG mag een werkgever niet zomaar alles vragen alleen dingen die relevant zijn. In jouw baan zal dit meer om werken met geld en vertrouwelijke gegevens omgaan zijn(denk aan fraude).
*Ps kickje WGR?*
Moet je rijden, dan drink je gewoon niet. (of hooguit 1 waarvan je weet wat je drinkt natuurlijk)quote:de baco'tjes van destijds waren gemaakt door iemand anders en tja ik wist dus niet wat de verhouding was.
Dus het was gewoon je eigen domme fout en terecht dat je je nu druk mag maken over je VOG.
(en hopelijk een les voor de rest)
Voor de rest is het afhankelijk van hetgene waar de VOG voor wordt aangevraagd.
Omgaan met geld of werken met kinderen heeft niets van doen met je drink en rijgedrag
Aabmup,quote:
[..]
Moet je rijden, dan drink je gewoon niet. (of hooguit 1 waarvan je weet wat je drinkt natuurlijk)
Dus het was gewoon je eigen domme fout en terecht dat je je nu druk maakt over je VOG.
(en hopelijk een les voor de rest)
Voor de rest is het afhankelijk van hetgene waar de VOG voor wordt aangevraagd.
Omgaan met geld of werken met kinderen heeft niets van doen met je drink en rijgedrag
Terecht dat je dat stelt. Inderdaad het is erg dom en onverantwoordelijk. destijds was ik 19 en kon ik niet bepaald 'normaal nadenken' Maakte me meer druk over andere dingen.
Ik begrijp dat dat geen excuus is maar hoop ook dat dat niet zal betekenen dat ik inderdaad geweigerd wordt op zo'n desbetreffende aanvraag. Ik ben al 6 maand bezig in deze klimaat voor een baan en wil het echt!
Tja als je soms dingen kon terugdraaien he...
Lullig voor die chauffeurs die de kratjes bier bij de supermarkt bezorgen.quote:
achter de kiezen.quote:
[..]
Lullig voor die chauffeurs die de kratjes bier bij de supermarkt bezorgen.
sterkquote:
[..]
Lullig voor die chauffeurs die de kratjes bier bij de supermarkt bezorgen.
Joh!quote:
Op 
BV werken bij een diamandhandel terwijl je notoir gokverslaafde bent en veel omgaat met zware criminelen.. dan krijg je dus geen positive VOG voor die functie
in dit geval..ik zou niet weten waarom je geen VOG zou krijgen voor een kantoorbaan.
In de laadbak?quote:
OT: Bij aanvraag voor een VOG wordt gekeken naar relevante feiten. Een verkrachter zal niet in de zorg mogen werken en een dronkaard zal geen taxichauffeur mogen worden. Hoe relevant jouw aanvaring met justitie is voor je werk kunnen wij uiteraard niet zeggen.
Logistiek administratief. Heb meer te maken met klantcontacten en verzendeenheden. Documentatie van goederen ect. Dus tja geen chauffeur of whateverquote:
[..]
In de laadbak?
OT: Bij aanvraag voor een VOG wordt gekeken naar relevante feiten. Een verkrachter zal niet in de zorg mogen werken en een dronkaard zal geen taxichauffeur mogen worden. Hoe relevant jouw aanvaring met justitie is voor je werk kunnen wij uiteraard niet zeggen.
Maargoed je zou bijna moeten denken dat na 9 jaar die 'boete wel is verlopen'
Dan verwacht ik geen grote problemen.quote:
Logistiek administratief. Heb meer te maken met klantcontacten en verzendeenheden. Documentatie van goederen ect. Dus tja geen chauffeur of whatever
Disclaimer: ik beslis niet
Dan nog, een negen jaar oud incident als dit zal vrijwel nooit een belemmering vormen voor je VOG aanvraag. Al had TS gesolliciteerd als taxichauffeur, dan was er waarschijnlijk nog niks aan de hand geweest.quote:
[..]
In de laadbak?
OT: Bij aanvraag voor een VOG wordt gekeken naar relevante feiten. Een verkrachter zal niet in de zorg mogen werken en een dronkaard zal geen taxichauffeur mogen worden. Hoe relevant jouw aanvaring met justitie is voor je werk kunnen wij uiteraard niet zeggen.
Ik weet het niet, Er is totaal nergens duidelijkheid op te vinden wanneer je eindelijk vrij bent van dat blad..quote:Op dinsdag 24 juli 2012 15:34 schreef Ahmad1nejad het volgende:
[..]
Dan nog, een negen jaar oud incident als dit zal vrijwel nooit een belemmering vormen voor je VOG aanvraag. Al had TS gesolliciteerd als taxichauffeur, dan was er waarschijnlijk alsnog niks aan de hand geweest.
Klopt, waarschijnlijk ligt het ook aan je werkgever. Bij mijn vorige werkgever waren er zat werknemers die strafbladen hadden waarbij ik me echt verbaasde dat zij gewoon een VOG kregen en aangenomen werden. Ik weet niet precies of dat te maken had met het feit dat die VOG blijkbaar niks voorstelde of dat het de werkgever blijkbaar niet veel uitmaakte (ze zaten nogal verlegen om werknemers daar).quote:
[..]
Ik weet het niet, Er is totaal nergens duidelijkheid op te vinden wanneer je eindelijk vrij bent van dat blad..
Hoe weet je dat zij een strafblad hadden?quote:
Klopt, waarschijnlijk ligt het ook aan je werkgever. Bij mijn vorige werkgever waren er zat werknemers die strafbladen hadden waarbij ik me echt verbaasde dat zij gewoon een VOG kregen en aangenomen werden. Ik weet niet precies of dat te maken had met het feit dat die VOG blijkbaar niks voorstelde of dat het de werkgever blijkbaar niet veel uitmaakte (ze zaten nogal verlegen om werknemers daar).
Is een VOG een advies dan? Ik vraag me echt af he, wanneer ik eens rustig over dit soort dingen kan nadenken. Er moet een bepaalde formule zijn. Ik bedoel 9 jaar.. Wanneer word ik gecleaned? 5/6/10/20 jaar? Totaal 0 documentatie over te vinden. Desalniettemin ook al is mijn job maar 'office' wanneer komt het dan als ik taxichauffeur wil worden?quote:
[..]
Klopt, waarschijnlijk ligt het ook aan je werkgever. Bij mijn vorige werkgever waren er zat werknemers die strafbladen hadden waarbij ik me echt verbaasde dat zij gewoon een VOG kregen en aangenomen werden. Ik weet niet precies of dat te maken had met het feit dat die VOG blijkbaar niks voorstelde of dat het de werkgever blijkbaar niet veel uitmaakte (ze zaten nogal verlegen om werknemers daar).
Maar je bent toch na een paar jaar klaar met die troep?quote:Op dinsdag 24 juli 2012 15:53 schreef Tinos85 het volgende:
Het blijft voor altijd in de systemen van politie/justitie staan.
Je werkgever heeft er geen invloed op of je een VOG krijgt of niet. Dat beslist het COVOG. Er zijn ook maar twee mogelijkheden: je krijgt een VOG, of je krijgt 'm niet. Er is geen tussenweg, dat je een VOG krijgt met een bepaalde aantekening ('heeft 9 jaar geleden met drank op gereden').quote:
[..]
Klopt, waarschijnlijk ligt het ook aan je werkgever.
Screenen doet het COVOG op basis van een screeningsprofiel. Mocht er uit komen dat ze je aanvraag af willen wijzen, dan krijg je daar bericht over, en kun je aangeven waarom je toch een VOG moet krijgen volgens jou.
We zien wel dan, ik ga uit van het positievequote:
[..]
Je werkgever heeft er geen invloed op of je een VOG krijgt of niet. Dat beslist het COVOG. Er zijn ook maar twee mogelijkheden: je krijgt een VOG, of je krijgt 'm niet. Er is geen tussenweg, dat je een VOG krijgt met een bepaalde aantekening ('heeft 9 jaar geleden met drank op gereden').
Screenen doet het COVOG op basis van een screeningsprofiel. Mocht er uit komen dat ze je aanvraag af willen wijzen, dan krijg je daar bericht over, en kun je aangeven waarom je toch een VOG moet krijgen volgens jou.
Dat begrijp ik, maar dan is het toch alsnog aan de werkgever om te bepalen of ze je aannemen of niet? Het bedrijf bepaalt of ze wel of niet een VOG van iemand verlangen, toch? Voor zover is een VOG volgens mij meer een advies dan een bindende maatregel opgelegd door de overheid. Is het ook niet zo dat de COVOG bepaalde verjaringsperiodes hanteert waarbij ze bepaalde misdrijven niet meer relevant achten voor een VOG aanvraag?quote:
[..]
Je werkgever heeft er geen invloed op of je een VOG krijgt of niet. Dat beslist het COVOG. Er zijn ook maar twee mogelijkheden: je krijgt een VOG, of je krijgt 'm niet. Er is geen tussenweg, dat je een VOG krijgt met een bepaalde aantekening ('heeft 9 jaar geleden met drank op gereden').
Screenen doet het COVOG op basis van een screeningsprofiel. Mocht er uit komen dat ze je aanvraag af willen wijzen, dan krijg je daar bericht over, en kun je aangeven waarom je toch een VOG moet krijgen volgens jou.
Als je lang genoeg met bepaalde collega's in de auto zit kom je daar gauw genoeg achter. Bovendien is het op internet gauw genoeg te vinden of iemand ergens voor veroordeeld is.quote:
[..]
Hoe weet je dat zij een strafblad hadden?
Hangt ervan af. Voor de meeste beroepen is het een advies, maar voor bijvoorbeeld onderwijzers of taxichauffeurs is het verplicht.quote:
[..]
Dat begrijp ik, maar dan is het toch alsnog aan de werkgever om te bepalen of ze je aannemen of niet? Het bedrijf bepaalt of ze wel of niet een VOG van iemand verlangen, toch? Voor zover is een VOG volgens mij meer een advies dan een bindende maatregel opgelegd door de overheid.
Ja. Verstreken tijd, recidive, ernst en de reden van aanvraag tellen mee in de beoordeling.quote:Is het ook niet zo dat de COVOG bepaalde verjaringsperiodes hanteert waarbij ze bepaalde misdrijven niet meer relevant achten voor een VOG aanvraag?
Ik snap je content.quote:
[..]
Hangt ervan af. Voor de meeste beroepen is het een advies, maar voor bijvoorbeeld onderwijzers of taxichauffeurs is het verplicht.
[..]
Ja. Verstreken tijd, recidive, ernst en de reden van aanvraag tellen mee in de beoordeling.
Moeilijke vraag is echter wanneer ben je van dit soort dingen af? is het echter bepaald door COVAG? Je zegt het is een gebied voor bepaalde 'beroepen' maar wat is het meetpunt dan?
Is het je actie tegenover bepaald gebied ... zoals alcohol vs taxichauffeur? wat zijn de kenmerken van bepalingen?
Om eerlijk te zijn is het volstrekt onduidelijk... Er wordt 0 informatie gegeven vanuit justitie/COVAG...
Wanneer is het een goede koppel voor je baan en wanneer slecht? Er moet toch iets van verjaring inzitten?
Anders is het eenmaal een dief altijd een dief..
screeningsprofielen-vog-natuurlijke-personen
Daarin staat het voorbeeld van een ondernemer in de taxibranche. Daar staat bij: bij dit screeningsprofiel geldt een terugkijktermijn van 5 jaar. Ook bij het profiel van een chauffeur geldt een terugkijktermijn van 5 jaar.
En een strafblad is al jaren geleden afgeschaft; dat heet Justitieel Documentatie Register.
Maar als er in die verklaring staat dat de OvJ bezwaren in je verleden ziet die het uitoefenen van de functie in de weg staan dan heb je bitter weinig aan je VOG want je werkgever zal je hoogstwaarschijnlijk afwijzen.
TS: gezien de datum van misdrijf en het beroep wat je gaat uitoefenen denk ik dat het met jouw aanvraag wel goed zit.