Ja, lloyds is een hele fijne bank. Maar kan aan mij liggen maar is het niet zo dat een credit card op zichzelf al voor een negatieve impact zorgt?quote:Op vrijdag 6 juli 2012 11:48 schreef Monopoly_Man het volgende:
[..]
Dat zegt iedere NIMBY dus.
[..]
Ik had hetzelfde probleem totdat ik er achter kwam dat je "credit" heel makkelijk opbouwen zonder daarbij in de schuld te gaan.
1) zet rekeningen (Thames Water, electriciteit, telefoon etc) in jouw naam en betaal ze via direct debit
2) zorg dat je geregistreerd bent als kiezer op je huidige adres
3) neem welke credit card dan ook (als je nieuw bent geeft Lloyds je vast wel eentje met een £500 of £1000 limiet. Lloyds was bij mij erg makkelijk.), gebruik hem voor je boodschappen of wat dan ook, en zet een automatische afbetaling van het gehele bedrag op zodat je nooit een betaling mist en nooit schulden kan krijgen.
Nee, want als je die elke keer op tijd afbetaalt kunnen ze zien dat je iemand bent die z'n rekeningen betaalt en geen geldproblemen heeft. Alleen als je achterstallige betalingen hebt heeft het een negatief effect.quote:Op zondag 8 juli 2012 20:58 schreef Seven. het volgende:
Ja, lloyds is een hele fijne bank. Maar kan aan mij liggen maar is het niet zo dat een credit card op zichzelf al voor een negatieve impact zorgt?
Niets mis met IKEA hoor, prima prijs / kwaliteit imo.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:34 schreef Individual het volgende:
Ben ik de enige die nog nooit in een IKEA is geweest? Ik heb het idee dat alle meubelen van karton en chipboard zijn gemaakt en al wiebelend net hun 3 jaar levensduur halen. En voor de rest is het een veredelde Poundstretcher voor keukengerei en andere snuisterij met een zweeds restaurant.
Of heb ik het nu helemaal verkeerd?
Het is hier veel flexibeler dan in NL. Er zijn veel contracten voor onbepaalde tijd voor mensen in permanent werk. Bedrijven kunnen wel heel wat sneller van mensen af als ze niet functioneren, maar als ze een significant percentage willen ontslaan komt er een consultatieprocess dat meestal een stuk langer duurt is dan de opzegtermijn in contracten. Ik ben zelf na zo'n consultatieperiode weggegaan en ben direct contractor (ZZP-er) geworden en heb er een mooie oprotpremie aan overgehouden en nu veel meer vrijheid. Probationary period en opzegtermijn kunnen ook flink verschillen in lengte dus kijk in je contract of praat met HR.quote:Op woensdag 11 juli 2012 12:39 schreef Erasmusch het volgende:
Klopt het dat er in de UK niet met contracten voor onbepaalde tijd wordt gewerkt maar dat er altijd een notice period van 1 maand is voor werkgever en werknemer? En hoe lang is een gemiddelde probationary period?
IKEA heeft zowel erg goedkoop spul gemaakt van woodchip alswel als dingen van goede kwaliteit gemaakt uit betere materialen. Als je een tafel voor £20 koopt zal hij het misschien maar drie jaar volhouden, maar als je voor eentje van £100 gaat dan heb je dat probleem niet.quote:Op woensdag 11 juli 2012 10:34 schreef Individual het volgende:
Ben ik de enige die nog nooit in een IKEA is geweest? Ik heb het idee dat alle meubelen van karton en chipboard zijn gemaakt en al wiebelend net hun 3 jaar levensduur halen. En voor de rest is het een veredelde Poundstretcher voor keukengerei en andere snuisterij met een zweeds restaurant.
Of heb ik het nu helemaal verkeerd?
Thanks voor je snelle antwoord.quote:Op woensdag 11 juli 2012 13:23 schreef Individual het volgende:
[..]
Het is hier veel flexibeler dan in NL. Er zijn veel contracten voor onbepaalde tijd voor mensen in permanent werk. Bedrijven kunnen wel heel wat sneller van mensen af als ze niet functioneren, maar als ze een significant percentage willen ontslaan komt er een consultatieprocess dat meestal een stuk langer duurt is dan de opzegtermijn in contracten. Ik ben zelf na zo'n consultatieperiode weggegaan en ben direct contractor (ZZP-er) geworden en heb er een mooie oprotpremie aan overgehouden en nu veel meer vrijheid. Probationary period en opzegtermijn kunnen ook flink verschillen in lengte dus kijk in je contract of praat met HR.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |