zelfde viel mij trouwens op toen ik naar HBO starterfuncties zocht voor een schoolopdracht
Als je daar bent je beste beentje voor zetten, laten zien dat je graag wil leren en hard kunt werken. Desnoods tijdelijk onderhandelen op prijs. Kijken wat de markt op dit moment zoekt en daar nog snel een cursusje of workshop in doen. Dan heb je binnen drie maanden een baan en kun je beginnen met het opdoen van ervaring.
De volgende sollicitatie kun je dat dan op je CV zetten.
Heb gewoon intern gesolliciteerd en mijn 5 maand voldeed ook wel
.Dat inderdaad.quote:Op zaterdag 7 juli 2012 13:40 schreef Piles het volgende:
Omdat ze het kunnen vragen. Genoeg mensen die thuis zitten nu, dus werkgevers kunnen hoog inzetten.
Ik zie al simpele callcenter-baantjes voor bij komen waar je HBO voor moet hebben.quote:Op zaterdag 7 juli 2012 19:05 schreef Sylvana het volgende:
Ja en voor de meest simpele dingen heb je tegenwoordig een MBO-diploma nodig, terwijl elk kind het ook kan doen.
Kan wellicht ook een schiftingsmiddel zijn, het soort mensen dat ze zoeken.quote:
[..]
Ik zie al simpele callcenter-baantjes voor bij komen waar je HBO voor moet hebben.
Zoiets heb ik een keer echt in een vacature gezien. Voor dat baantje zochten ze scholieren/studenten van min. 16 jaar met min. 2 jaar ervaring. Het lijkt me toch heel sterk dat een 16-jarige ergens al 2 jaar ervaring in heeft. Die vallen dan bij voorbaat al af op die manier, dus die vacature vond ik niet heel logisch.quote:
Het is altijd al max. 16 jarige leeftijd, universitaire graad en 10 jaar werkervaring geweest.
Daarnaast heeft het ook een schiftende werking: iemand die zich al af laat schrikken door zo'n regeltje in een vacature wil je natuurlijk ook niet in dienst hebben.
En ik heb wel callcenter-ervaring (half jaar klantenservice en ontelbaar veel outboundquote:
Hou op, zit in het laatste jaar HBO en kan verdomme niet eens een baan bij een callcenter krijgen wegens geen ervaring daar in.
baantjes) maar kom niet aan de bak in een callcenter omdat 'een half jaar bij een klantenservice toch iets te weinig is' (lees: voor een simpele klantenservice-functie voor minimumloon, ze zoeken nu mensen met minimaal 2 jaar ervaring) en 'je werkervaring niet recent genoeg is' (lees: twee jaar geleden voor het laatst bij callcenter gewerkt).En dan heb ik ook nog wel in die tussentijd (en eerder) een baan gehad waarbij klantcontact centraal stond. Grrr.
Hoe moet ik OOIT ergens ervaring opdoen als ik nergens mag werken omdat ik niet voldoende ervaring heb. En hoe moet ik OOIT een opleiding gaan betalen (om meer kans op een baan te hebben) als ik geen geld (want geen werk) heb?
Klagen daarentegen is altijd leuk.
Salarisindicaties bij vacatures moet je niet serieus nemen.quote:
Ach, ik kom wel eens vacatures tegen van gemeentes voor een MBO functie. Maar daar vragen ze dan wel HBO voor maar bieden het MBO salaris, en dan vinden ze het raar dat er niemand komt.
Jou ook niet, tenminste voor circa 95% niet.quote:
Salarisindicaties bij vacatures moet je niet serieus nemen.
Salarisindicaties zijn heel nuttig. Als je nu een baan hebt met 3000 euro bruto/maand heeft het geen zin om te solliciteren op een baan met een maximale trede van 2500 euro bruto/maand als je erop gebrand bent erop vooruit te gaan qua salaris.
Jawel want als je goed genoeg bent krijg je gewoon die 3000 euro.quote:
[..]
Jou ook niet, tenminste voor circa 95% niet.
Salarisindicaties zijn heel nuttig. Als je nu een baan hebt met 3000 euro bruto/maand heeft het geen zin om te solliciteren op een baan met een maximale trede van 2500 euro bruto/maand als je erop gebrand bent erop vooruit te gaan qua salaris.
Als het geld er niet voor is, kun je op je kop gaan staan.
Een bedrijf waar geen geld is voor goede medewerkers daar moet je sowieso niet gaan werken. maar als dat niet het geval is kun je gewoon reageren op functies waarvoor je overgekwalificeerd bent en een hoger salaris vragen. Wie weet vinden ze dat nog een beter idee dan de orginele vacature vervullen! (komt ontzettend vaak voor)quote:
Veel succes.
Als het geld er niet voor is, kun je op je kop gaan staan.
Dus, laat je echt niet leiden door dat soort regeltjes in vacature-advertenties. Als jij denk het werk aan te kunnen moet je gewoon reageren.
Wat voor werk doe jij, dat bedrijven nog zo makkelijk met salaris zijn.quote:
[..]
Een bedrijf waar geen geld is voor goede medewerkers daar moet je sowieso niet gaan werken. maar als dat niet het geval is kun je gewoon reageren op functies waarvoor je overgekwalificeerd bent en een hoger salaris vragen. Wie weet vinden ze dat nog een beter idee dan de orginele vacature vervullen! (komt ontzettend vaak voor)
Het enige wat zei daarop dat ik niet met een zilveren lepel in de mond was geboren. En ik kreeg me daar toch een sneer en gesis voor terug. Walgelijk zulke mensen.
Is dat een beroep met vallend as ofzo?quote:
Lijkt me ook niet dat je wilt werken voor iemand die "asvalt" schrijft als je daarmee moet werken
[ afbeelding ]
Ja zoiets dacht ik ook jaquote:
[..]
Is dat een beroep met vallend as ofzo?
