Ik zit met de volgende vraag. Ik heb sinds vorige week een 2e baantje bij een uitzendbureau gevonden ( thuiszorg). Daarnaast werk ik sinds december (0-uren contract) voor maar 4-6 uurtjes in een week bij een huisartsenpost ( per dag zit ik er maximaal 3-4 uur) .
Heb momenteel de loonheffingskorting dus toe laten passen op mijn baantje bij de huisarts. Maar is het beter om de loonheffingskorting toe te passen op mijn baantje in de thuiszorg? Aangezien ik daar meer uren kan maken per dag ( 1 dienst duurt 6-8 uren). Overigens verdien ik bij beide werkgevers ongeveer hetzelfde uurloon. Moet je kijken naar het uurloon of naar wat je verdient op jaar/maandbasis?
Ik ben echter wel van plan in de vakantie veel te werken. ( waarschijnlijk in de ochtend dus bij de huisarts en als ik het nog trek in middag/avond bij de thuiszorg
). Na de vakantie zal ik bij beide werkgevers niet meer dan 1-2 opdrachten per week aannemen.
Wat is het verstandigst om te doen?
Dat, en teruggaaf aan het einde van 't jaar. Per saldo maakt het echter niet uit!quote:Op vrijdag 6 juli 2012 18:44 schreef sanger het volgende:
Laten toepassen op baantje waar je het meest verdient
Bedankt iedereen!Hoezo 'iedereen'? Ik heb er niks mee te makenquote:
Je heet toch ook geen iedereen,...quote:Op zaterdag 7 juli 2012 14:52 schreef RobertoCarlos het volgende:
[..]
Hoezo 'iedereen'? Ik heb er niks mee te maken
Dat weet jij nietquote:
Ik zie toch echt RobertoCarlos staan,...quote:
Ik ga je wat vertellen.. niet schrikken, ga even zitten.... dat is niet mijn echte naam!quote:
[..]
Ik zie toch echt RobertoCarlos staan,...
Niet doorvertellen he?
Neeh! Echt waar!!quote:
[..]
Ik ga je wat vertellen.. niet schrikken, ga even zitten.... dat is niet mijn echte naam!
Niet doorvertellen he?
En ik zal ook niet doorvertellen dat je geen iedereen heet.
(Kunnen we verder naar ONZ?)
Nee hoor, we gaan er nu mee stoppen. Ik moet ff ontbijten namelijk. Enjoy the weekend!quote: