Hallo iedereen,
Ik zit met de volgende vraag. Ik heb sinds vorige week een 2e baantje bij een uitzendbureau gevonden ( thuiszorg). Daarnaast werk ik sinds december (0-uren contract) voor maar 4-6 uurtjes in een week bij een huisartsenpost ( per dag zit ik er maximaal 3-4 uur) .
Heb momenteel de loonheffingskorting dus toe laten passen op mijn baantje bij de huisarts. Maar is het beter om de loonheffingskorting toe te passen op mijn baantje in de thuiszorg? Aangezien ik daar meer uren kan maken per dag ( 1 dienst duurt 6-8 uren). Overigens verdien ik bij beide werkgevers ongeveer hetzelfde uurloon. Moet je kijken naar het uurloon of naar wat je verdient op jaar/maandbasis?
Ik ben echter wel van plan in de vakantie veel te werken. ( waarschijnlijk in de ochtend dus bij de huisarts en als ik het nog trek in middag/avond bij de thuiszorg

).
Na de vakantie zal ik bij beide werkgevers niet meer dan 1-2 opdrachten per week aannemen.
Wat is het verstandigst om te doen?