Ik heb een vraag over het uitbetalen van vakantiegeld. Het is mij beetje onduidelijk hoe dit stukje in elkaar zit.
Mijn werkgever bied de mogelijkheid om een bepaald gedeelte van mijn salaris in een potje te reserveren om aankopen te doen waarbij ik dan van het belastingvoordeel geniet.
Voorbeeld:
Mijn totale maandloon is 3000 bruto.
Hiervan wordt 400 euro gereserveerd voor deze uitgave.
Op mijn salarisstrook staat dan ook: 2600,-
met een regel er onder. vakantiegeld: 8,33% over 2600,-.
Vraag 1:
Ik zou eigenlijk verwachten dat ik over die 400 euro ook vakantiegeld uitgekeerd moet krijgen?
Ik doe regelmatig aankopen welke ik dan declareer conform deze regelgeving. Dit bedrag wordt dan netto uitbetaald en ingehouden vanuit die "pot". Wat aan het einde van het jaar nog gereserveerd is wordt uitbetaald met de salarisuitbetaling van december, incl. vakantiegeld.
Vraag 2:
Die bedragen welke uitbetaald worden, hoort daar ook geen vakantiegeld over uitbetaald worden? het is tenslotte een brutoloon.
Alvast bedankt
Zoals.
Bedrijfsfitness.
Aankoop mobiel tbv zakelijk gebruik
Eigen bijdrage over de zakelijke auto. (geen bijtelling!)
Kosten voor zakelijke auto (wasstraat)
iPad.
Wettelijk gezien mag je normaliter je eigen bijdrage van de bijteling af trekken. In dit geval wordt het dus direct verrekend.
TS: jouw declaraties worden uit die 400 betaald? Lijkt me een sigaar uit eigen doos.
Ja, maandelijks leg ik zeg maar 400 euro apart. In oktober is dat zn 4000 euro.quote:Op woensdag 4 juli 2012 23:03 schreef Innisdemon het volgende:
idd buzz. Vakantiegeld dient over het gehele salaris berekend te worden.
TS: jouw declaraties worden uit die 400 betaald? Lijkt me een sigaar uit eigen doos.
Stel ik koop een iphone (a 600 euro).
dan wordt er 600 euro netto uitbetaald op mijn rekening en 600 ingehouden op dat potje. (bruto loon dus).
uit eindelijk zit er nog 3400 euro in, in december wordt het dan volledig uitbetaald incl alle belastingen en vakantiegeld.
Mijn vraag is dus voornamelijk ook, waar blijft dat vakantiegeld over die 600 euro van de iphone?
Nergens, want daar heb je geen recht op. Het is geen loon meer weet je nog, dat is juist de hele constructie. Snap je nu waarom je baas hier aan meewerkt? Het scheelt hem geld. Jij denkt de belasting lekker te kunnen ontduiken, je baas hoeft geen vakantiegeld daarover uit te keren. Iedereen blij (denken ze...). Overigens is het voor zowel jou als je baas volledig illegaal en mag je hopen dat de belasting hier niet achter komt.quote:Op woensdag 4 juli 2012 23:07 schreef Chinless het volgende:
[..]
Ja, maandelijks leg ik zeg maar 400 euro apart. In oktober is dat zn 4000 euro.
Stel ik koop een iphone (a 600 euro).
dan wordt er 600 euro netto uitbetaald op mijn rekening en 600 ingehouden op dat potje. (bruto loon dus).
uit eindelijk zit er nog 3400 euro in, in december wordt het dan volledig uitbetaald incl alle belastingen en vakantiegeld.
Mijn vraag is dus voornamelijk ook, waar blijft dat vakantiegeld over die 600 euro van de iphone?
http://www.belastingdiens(...)/werkkostenregeling/
Nja ik weet het niet, daarom mijn vragen hier.quote:
[..]
Nergens, want daar heb je geen recht op. Het is geen loon meer weet je nog, dat is juist de hele constructie. Snap je nu waarom je baas hier aan meewerkt? Het scheelt hem geld. Jij denkt de belasting lekker te kunnen ontduiken, je baas hoeft geen vakantiegeld daarover uit te keren. Iedereen blij (denken ze...). Overigens is het voor zowel jou als je baas volledig illegaal en mag je hopen dat de belasting hier niet achter komt.
Er werken +3000 man bij mijn werkgever en ik zelf al ruim 4 jaar, dus snap niet waarom ik er niet eerder naar gevraagd heb.
ooit iets vaags erover, maar heb inmiddels nog een keer een mail aan hem gewaagdquote:
Wat zei je baas toen je het aan hem vroeg?
Vakantiegeld is nog wel het minst belangrijke. Een lager maandsalaris heeft veel meer gevolgen:
- Bij ziekte krijg je minder, want dat wordt op die 2600 berekend, en niet op de 3k (Bij 70% van je loon scheelt dat dus 280 eur/mnd bruto)
- Hypotheekbedrag wordt gebaseerd op je basissalaris (tenzij je geloof ik kunt aantonen dat die 400 eur/mnd structureel is)
- Wat gebeurt er met dat potje als je van wg verandert of de tent failliet gaat? Worst-case gok ik niet dat het uwv die 4,8k (1 jaar) aftikt.
De WW-uitkering gaat ook over 2600, want dat is je salaris.quote:
Ik zou dat bedrag liever in je normale maandsalaris laten opnemen.
Vakantiegeld is nog wel het minst belangrijke. Een lager maandsalaris heeft veel meer gevolgen:
- Bij ziekte krijg je minder, want dat wordt op die 2600 berekend, en niet op de 3k (Bij 70% van je loon scheelt dat dus 280 eur/mnd bruto)
- Hypotheekbedrag wordt gebaseerd op je basissalaris (tenzij je geloof ik kunt aantonen dat die 400 eur/mnd structureel is)
- Wat gebeurt er met dat potje als je van wg verandert of de tent failliet gaat? Worst-case gok ik niet dat het uwv die 4,8k (1 jaar) aftikt.
Waarom zou je zakelijke kosten met privegeld betalen? Een iPhone(y) mag alleen onbelast vergoed worden indien deze voor minimaal 90% zakelijk gebruikt wordt. Anders is het gewoon een niet toegestane netto uitkering die je hier krijgt.quote:
[..]
Ja, maandelijks leg ik zeg maar 400 euro apart. In oktober is dat zn 4000 euro.
Stel ik koop een iphone (a 600 euro).
dan wordt er 600 euro netto uitbetaald op mijn rekening en 600 ingehouden op dat potje. (bruto loon dus).
uit eindelijk zit er nog 3400 euro in, in december wordt het dan volledig uitbetaald incl alle belastingen en vakantiegeld.
Mijn vraag is dus voornamelijk ook, waar blijft dat vakantiegeld over die 600 euro van de iphone?
Zou kunnen, maar dan zou TS wel een flink deel van de vrije ruimte van zijn collega's opsouperen. De vrije ruimte is namelijk maar 1,4% van het fiscaal loon (en TS gebruikt ca 8%).quote:
Hangt dit niet samen met de werkkostenregeling?
http://www.belastingdiens(...)/werkkostenregeling/
En 3000+ man werken met deze 'regeling'?quote:
[..]
Nja ik weet het niet, daarom mijn vragen hier.
Er werken +3000 man bij mijn werkgever en ik zelf al ruim 4 jaar, dus snap niet waarom ik er niet eerder naar gevraagd heb.