Soms heb ik ook gewoon het idee dat ze extra te laat reageren in afwachting van wie zelf belt en wie niet.
quote:
Ik had ze waarschijnlijk woensdag al gebeld. En vervolgens afgevraagd of ik wel voor een bedrijf wil werken wat hele simpele afspraken niet na weet te komen.
Als ze geen interesse hebben moeten ze ook het fatsoen hebben om dat te laten weten op een nette manier. Daarnaast, als TS is afgewezen maakt dat ene belletje ook niet meer uit, en TS heeft wel duidelijkheid.quote:Op donderdag 24 mei 2012 15:45 schreef EenKoudKonijn het volgende:
Is dat niet opdringerig gezien mogelijke hint dat ze geen interesse in je hebben?
Opdringerig? Geďnteresseerd in een mogelijke baan lijkt me eerder het geval.quote:
Is dat niet opdringerig gezien mogelijke hint dat ze geen interesse in je hebben?
Want morgen zijn ze natuurlijk vrij.
Daar ben ik ook bang voor. Stel, ze twijfelen, en als ik opbel dan push ik ze om een beslissing te maken en wijzen ze me misschien maar af ipv een derde gesprek te hebben...quote:
Is dat niet opdringerig gezien mogelijke hint dat ze geen interesse in je hebben?
Hoezo zouden ze vrij zijn?quote:Op donderdag 24 mei 2012 15:46 schreef Wokkel het volgende:
Bellen..vandaag.
Want morgen zijn ze natuurlijk vrij.
quote:
[..]
Opdringerig? Geďnteresseerd in een mogelijke baan lijkt me eerder het geval.
pinksteren.quote:
[..]
Daar ben ik ook bang voor. Stel, ze twijfelen, en als ik opbel dan push ik ze om een beslissing te maken en wijzen ze me misschien maar af ipv een derde gesprek te hebben...
[..]
Hoezo zouden ze vrij zijn?
ik zou bellen. dan weet je tenminste iets, en als het niet is wat je wilt horen kun je daarna meteen werkgever a bellen om te vragen wanneer je kunt beginnen.
op vrijdag?quote:
Stel dat het een test is om te zien of je assertief genoeg bentquote:
[..]
Daar ben ik ook bang voor. Stel, ze twijfelen, en als ik opbel dan push ik ze om een beslissing te maken en wijzen ze me misschien maar af ipv een derde gesprek te hebben...
Het is vandaag zelfs pas donderdagquote:
Op 
Dus ik denk niet dat ze vrij zijn.Is het niet gewoon zo dat je niet durft te bellen omdat je bang bent dat ze je afwijzen? Als je 2 gesprekken hebt gehad en een test hebt gedaan zal het écht niet van het feit dat je nu 'opdringerig' zou zijn dat ze je ineens afwijzen hoor.quote:
[..]
Daar ben ik ook bang voor. Stel, ze twijfelen, en als ik opbel dan push ik ze om een beslissing te maken en wijzen ze me misschien maar af ipv een derde gesprek te hebben...
[..]
Hoezo zouden ze vrij zijn?
nee, maar ik heb met pinksteren in het verleden ook weleens lang weekend gehad? dus wie weet?quote:
Op vrijdag werken veel mensen niet.quote:
Checkquote:
Hahaha. Tegen werkgever a heb ik ondertussen maar nee gezegd, maar als ze me afwijzen, ga ik werkgever c bellen dat ik het aanbod aanneemquote:
[..]
pinksteren.
ik zou bellen. dan weet je tenminste iets, en als het niet is wat je wilt horen kun je daarna meteen werkgever a bellen om te vragen wanneer je kunt beginnen.
Ja vind het best eng om te bellen. Maar zo aan de reacties te horen is dat toch het beste om te doen , dus dat moet dan maar.quote:
[..]
Is het niet gewoon zo dat je niet durft te bellen omdat je bang bent dat ze je afwijzen? Als je 2 gesprekken hebt gehad en een test hebt gedaan zal het écht niet van het feit dat je nu 'opdringerig' zou zijn dat ze je ineens afwijzen hoor.
goed zo.quote:
[..]
Hahaha. Tegen werkgever a heb ik ondertussen maar nee gezegd, maar als ze me afwijzen, ga ik werkgever c bellen dat ik het aanbod aanneem
[..]
Ja vind het best eng om te bellen. Maar zo aan de reacties te horen is dat toch het beste om te doen , dus dat moet dan maar.
ze vreten je niet op hoor, zeker niet door de telefoon heen.
Sure, gewoon ff belletje doen. Als zij je niet willen heb je blijkbaar nog een optie achter de hand, dus zelfs al wijzen ze je af, wat dan nog?quote:
[..]
Hahaha. Tegen werkgever a heb ik ondertussen maar nee gezegd, maar als ze me afwijzen, ga ik werkgever c bellen dat ik het aanbod aanneem
[..]
Ja vind het best eng om te bellen. Maar zo aan de reacties te horen is dat toch het beste om te doen , dus dat moet dan maar.
Ja, laat een leuke baan schieten omdat een of andere P&O muts haar afspraak niet nakomt. Hoeft helemaal niets te zeggen over de rest van het bedrijf.quote:Op donderdag 24 mei 2012 15:45 schreef vosss het volgende:
Buiten dat is het natuurlijk van de zotte dat ze zelf afspreken met jou je hoort dinsdag of woensdag van ons en dat ze dan af laten weten.
Ik had ze waarschijnlijk woensdag al gebeld. En vervolgens afgevraagd of ik wel voor een bedrijf wil werken wat hele simpele afspraken niet na weet te komen.
Deze optie verdient een stuk meer dan optie cquote:
[..]
Sure, gewoon ff belletje doen. Als zij je niet willen heb je blijkbaar nog een optie achter de hand, dus zelfs al wijzen ze je af, wat dan nog?
Nou, dan moet je al helemaal bellen natuurlijk, maar die persoon is niet aanwezig. Mkay, gevraagd wanneer hij/zij wel aanwezig is?quote:
Heb gebeld, degene die erover gaat is niet aanwezig.
[..]
Deze optie verdient een stuk meer dan optie c
Nah ze zeiden dat ik terug gebeld of gemaild word...quote:
[..]
Nou, dan moet je al helemaal bellen natuurlijk, maar die persoon is niet aanwezig. Mkay, gevraagd wanneer hij/zij wel aanwezig is?
niet gevraagd wanneer je kunt verwachten iets te horen?quote:
[..]
Nah ze zeiden dat ik terug gebeld of gemaild word...
Dat zeiden ze eerder ookquote:
[..]
Nah ze zeiden dat ik terug gebeld of gemaild word...
Ehh...quote:
[..]
niet gevraagd wanneer je kunt verwachten iets te horen?
OMG...dat is niet handig van je eejquote:
quote:
was je zenuwachtig of zo?
quote:
Jaquote:
Niet de meest heldere actie ooit. Nu maar tot morgenmiddag wachten en dan weer bellen.komt goed. positief denken.quote:
[..]
[..]
Ja
Heb je het mailadres van die betreffende persoon? Dan een mailtje sturen dat je zojuist hebt gebeld, en <contactpersoon> niet aanwezig was, dus dat je maar even een mailtje stuurt. Daarin geef je aan dat je je je afvroeg of ze inmiddels al meer weten.quote:
[..]
[..]
Ja
Er zijn genoeg bedrijven die zo'n tactiek toepassen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Geef mij maar een bedrijf dat gewoon afspraken na komt...
Ze hebben echter ook al een contract gestuurd met een loon erin, met de vraag of het akkoord is. Eerder vroegen ze om een salarisindicatie en toen vertelde ik het loon van mijn vorige functie, wat een hogere functie was. Kan ik nu nog gaan beargumenteren dat ik hoger loon wil?
Zelfde verhaal, maandag test gedaanquote:Op donderdag 24 mei 2012 16:45 schreef dakpan90 het volgende:
Puur uit interesse hoor, maar wanneer had je die test gemaakt? Ik heb namelijk maandag ook een test als onderdeel van m'n sollicitatieprocedure gemaakt en ze zouden daar binnen enkele dagen op reageren. Denk dat ik morgen dan ook maar even een belletje moet doen om helderheid te hebben.
feli anna.
Thnx dawg!quote:
ja, aangezien ze vragen of je akkoord gaat.
feli anna.
Dus, je hebt nu wat je wil, en dat loon is al hoger dan wat bij bedrijf C geboden werd, zei je, en nu wil je alsnog, nadat zij positief zijn, de discussie weer gaan gooien op het salaris? Volgens mij heb je daar al kans genoeg voor gehad om dat te bespreken (tenzij daar totaal niet over gesproken is) dus om daar nu ineens even over te beginnen zou ík dan weer een beetje apart vinden.quote:
Om iets over vijf hebben ze gemaild dat de uitslag positief is
Ze hebben echter ook al een contract gestuurd met een loon erin, met de vraag of het akkoord is. Eerder vroegen ze om een salarisindicatie en toen vertelde ik het loon van mijn vorige functie, wat een hogere functie was. Kan ik nu nog gaan beargumenteren dat ik hoger loon wil?
[..]
Zelfde verhaal, maandag test gedaan
En toch zetten de bedrijven altijd laag in bij het eerste aanbod. Meestal valt er wel meer uit te halen.quote:
[..]
Dus, je hebt nu wat je wil, en dat loon is al hoger dan wat bij bedrijf C geboden werd, zei je, en nu wil je alsnog, nadat zij positief zijn, de discussie weer gaan gooien op het salaris? Volgens mij heb je daar al kans genoeg voor gehad om dat te bespreken (tenzij daar totaal niet over gesproken is) dus om daar nu ineens even over te beginnen zou ík dan weer een beetje apart vinden.
Ik merk dat ze dit tegenwoordig vaker via de mail doen (een contractaanbod). Ik heb liever een arbeidsvoorwaardengesprek, vind ik persoonlijk ook iets netter van de werkgever.
Ten tweede zou ik een arbeidsvoorwaarden gesprek aanvragen aangezien er vast ook nog wel vragen zijn van jouw kant tav secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, levensloop (of hoe dat nu heet) en je uiteindelijk salaris.
Ik voer ook wel eens sollicitatiegesprekken. Ik bel altijd eerst degene die is afgevallen en dan degene die door gaat. Eerst het slechte nieuws brengen en dan het goede niews.quote:
Ervaring hier is dat zo.ang je in de race bent ze om de haverklap bellen, maar zodra je afvalt laten ze niks meer van zich horen. Lijkt meduidelijk dus.
quote:
Als ze hebben gezegd dat ze op dinsdag of woensdag zouden bellen of mailen (met de laatste kandidaten lijkt me dat je altijd belt) en je hebt op donderdag nog niks gehoord dan lijkt me dat je best even kunt bellen. Als ze daar pissig door worden moet je je afvragen of je daar wel wilt werken als ze nu als zo met je omgaan.
ze heeft de baan hoor, wel ff hele topic lezenquote:
Ervaring hier is dat zo.ang je in de race bent ze om de haverklap bellen, maar zodra je afvalt laten ze niks meer van zich horen. Lijkt meduidelijk dus.