Onzin, je wordt niet geweigerd omdat je "te hoog" bent opgeleid. Mensen worden geweigerd omdat ze teveel salaris eisen. Je hebt niks te eisen, je hebt werk nodig.quote:Op vrijdag 18 november 2011 12:48 schreef Nemephis het volgende:
[..]
Waar is 'hier'?
Ik ben al diverse keren achter productiewerk aangeweest, maar krijg telkens te horen 'sorry, u bent te hoog opgeleid'... aaargh
Topquote:In Nederland werd vanaf de jaren twintig van de 20ste eeuw een groot aantal werkverschaffingsprojecten opgezet. In de werkverschaffing kregen de werklozen geen echte baan aangeboden, maar werden ze door de overheid verplicht om in grote werkploegen ongeschoold werk uit te voeren bijvoorbeeld het ontginnen van een hoogveengebied of het graven van kanalen. Dit alles gebeurde met schop, kruiwagen en kiepkar. De werkverschaffing was niet onomstreden, met name in socialistische kringen werd de werkverschaffing als een vorm van uitbuiting beschouwd. Het werk was zwaar, de werkweken zo'n 50 uur, de omstandigheden erbarmelijk en het loon was maar net genoeg om met een gezin rond te komen. In 1939 verdiende iemand in de werkverschaffing tussen de ¤ 6,50 en ¤ 8,00 per week. Opzettelijk stuurde de regering de werklozen naar grote projecten ver weg, zodat de meesten daar wel moesten overnachten. Alleen zaterdagavond en zondag konden zij thuis zijn.
Heb je niet helemaal gelijk in, veel bedrijven willen mensen die niet na korte tijd weer weg gaan. Bij hoogopgeleide mensen is de kans gewoon erg groot dat ze weg zijn zodra ze ergens anders kunnen beginnen in hun vakgebied.quote:Op vrijdag 18 november 2011 12:52 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
Onzin, je wordt niet geweigerd omdat je "te hoog" bent opgeleid. Mensen worden geweigerd omdat ze teveel salaris eisen. Je hebt niks te eisen, je hebt werk nodig.
Dat willen we wel, zodoende zitten we aan niemand vast. Mensen die blijven plakken daar moeten we van af. Die kosten geld i.t.t. een "verse", ze worden langzaam lui en menen wat meer te zijn dan een nieuwe werknemer.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:01 schreef babipangang het volgende:
[..]
Heb je niet helemaal gelijk in, veel bedrijven willen mensen die niet na korte tijd weer weg gaan. Bij hoogopgeleide mensen is de kans gewoon erg groot dat ze weg zijn zodra ze ergens anders kunnen beginnen in hun vakgebied.
Bullshit, je hebt mensen die komen zonder loonstrook binnen om op een hoger salaris te gokken dan ze bij de oude werkgever hebben, en je hebt mensen die komen binnen met een salarisstrook en eisen minimaal hetzelfde loon.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:05 schreef JoaC het volgende:
Mensen eisen niet altijd te veel, de CAO's zijn soms zo streng dat zodra je te oud of te gekwalificeerd bent, je niet meer in aanmerking komt door eisen waar je niet zelf om gevraagd hebt.
Dus als jij werkgever zou zijn dan zou jij er geen problemen mee hebben als je investeert in een werknemer met bijvoorbeeld een inwerkprogramma van een week en vervolgens is die persoon een week na het inwerkprogramma weer weg omdat hij iets heeft gevonden in zijn vakgebied.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:04 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
Dat willen we wel, zodoende zitten we aan niemand vast. Mensen die blijven plakken daar moeten we van af. Die kosten geld i.t.t. een "verse", ze worden langzaam lui en menen wat meer te zijn dan een nieuwe werknemer.
Een paar jaar terug kwam het CWI Amsterdam in het nieuws, omdat ze 300.000 euro uitgaven per werkloze die ze extra aan het werk kregen (denk aan: 5000 euro per werkloze, 1 op de 60 kreeg daardoor een baan)... Complete verspilling natuurlijk.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:27 schreef Hexagon het volgende:
En zeker ook inzetten op het omscholen van mensen. Veel mensen kunnen zo een ander type baan gaan doen als je ze een cursusje geeft iod. Wanneer je die kans geeft dan zal dat zeer effectief zijn.
En je hebt mensen van 45 jaar en ouder die op basis van een CAO niet lager kunnen, het is niet voor niks dat ouderen zo lang aan de kant staan.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:10 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
Bullshit, je hebt mensen die komen zonder loonstrook binnen om op een hoger salaris te gokken dan ze bij de oude werkgever hebben, en je hebt mensen die komen binnen met een salarisstrook en eisen minimaal hetzelfde loon.
Hangt van de functie en bedrijfstak af, juist de mensen die het meest gefixeerd op geld zijn passen het beste bij financiële functies binnen het bedrijf, terwijl de creatievere mensen (6jes op school) meer voor de dienstverlening geschikt zijn.quote:Ik heb liever de mensen die binnen komen met een loonstrook op mijn verzoek, van die onzekere die niks durven.
Hoe krijg je het voor elkaar vraag ik me dan af.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:40 schreef RemcoDelft het volgende:
[..]
Een paar jaar terug kwam het CWI Amsterdam in het nieuws, omdat ze 300.000 euro uitgaven per werkloze die ze extra aan het werk kregen (denk aan: 5000 euro per werkloze, 1 op de 60 kreeg daardoor een baan)... Complete verspilling natuurlijk.
In simpel werk investeer je niet in werknemers. Die moeten vanaf dag 1 volop werken.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:14 schreef babipangang het volgende:
[..]
Dus als jij werkgever zou zijn dan zou jij er geen problemen mee hebben als je investeert in een werknemer met bijvoorbeeld een inwerkprogramma van een week en vervolgens is die persoon een week na het inwerkprogramma weer weg omdat hij iets heeft gevonden in zijn vakgebied.
Zo eenvoudig zal je assemblagewerk toch niet zijn dat je vanaf dag 1 volop productief kan meedraaien? (Ik ken het werk niet btw)quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:02 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
In simpel werk investeer je niet in werknemers. Die moeten vanaf dag 1 volop werken.
Och de ouderen. Niets nieuws onder zon. Je generaliseert als het om ouderen gaat. Maar vanuit jou mond is dat wel bekend.quote:Op vrijdag 18 november 2011 11:49 schreef RemcoDelft het volgende:
Die projecten hebben we al: vele tienduizenden ambtenaren zitten hun tijd uit tot hun pensioen. Daarna worden de vacatures niet eens meer vervuld, ze voeren niets uit en worden dus ook niet gemist. Maar het scheelt in de hangouderen op straat...
Werkprojecten zal nooit werken, er is werk zat, maar uitkeringen zijn hoger dan wat werkgevers willen betalen, vandaar dat Polen dat werk doen.
Dit.quote:Op vrijdag 18 november 2011 14:41 schreef LXIV het volgende:
Er is een tekort aan arbeidskrachten in Nederland. Dus waarom zouden we in hemelsnaam op de schaarse markt van mensen die willen werken gaan concurreren met gesubsidieerde projecten? Totale waanzin.
quote:If the Treasury were to fill old bottles with banknotes, bury them at suitable depths in disused coalmines which are then filled up to the surface with town rubbish, and leave it to private enterprise on well-tried principles of laissez faire to dig the notes up again . . . there need be no more unemployment. . . . It would indeed be more sensible to build houses and the like; but if there are political and practical difficulties in the way of this, the above would be better than nothing.
-- John Maynard Keynes
Dit is natuurlijk makkelijk praten, mensen van 45 jaar en ouder zijn niet te duur, ze beginnen gewoon in functie A volwassen loonschaal 0 of 1. aan hun de keus.quote:Op vrijdag 18 november 2011 13:43 schreef JoaC het volgende:
[..]
En je hebt mensen van 45 jaar en ouder die op basis van een CAO niet lager kunnen, het is niet voor niks dat ouderen zo lang aan de kant staan.
Ook zijn er mensen die op basis van opleiding soms rechten hebben waar ze geen afstand van kunnen doen.
[..]
Hangt van de functie en bedrijfstak af, juist de mensen die het meest gefixeerd op geld zijn passen het beste bij financiële functies binnen het bedrijf, terwijl de creatievere mensen (6jes op school) meer voor de dienstverlening geschikt zijn.
Binnen een uurtje of 2 tot 3 moet je in staat zijn om je taak zelfstandig uit te oefenen, zeker bij het werk simpele werk.quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:08 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Zo eenvoudig zal je assemblagewerk toch niet zijn dat je vanaf dag 1 volop productief kan meedraaien? (Ik ken het werk niet btw)
Ja ja als je op school hebt gezeten ben je ingewerkt. Normaal gesproken weet je niets en heb je wat basiskennis. Ja en zelfs bij de simpelere baantjes zoals velen dit noemen die nog nooit gewerkt hebben.quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:24 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
Binnen een uurtje of 2 tot 3 moet je in staat zijn om je taak zelfstandig uit te oefenen, zeker bij het werk simpele werk.
Als mensen ergens voor hebben geleerd hoeve in mijn ogen al helemaal niet ingewerkt te worden, ingewerkt zijn ze al op school. Die flauwekul van "eerst even kijken hoe het werkt". Dat kom je maar in je eigen tijd doen.
Hier krijgen ze een instructieblaadje waar op staat welk onderdeel in welke bak zit en waar ze het moeten monteren, veel simpeler kan niet.quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:27 schreef Cherna het volgende:
[..]
Ja ja als je op school hebt gezeten ben je ingewerkt. Normaal gesproken weet je niets en heb je wat basiskennis. Ja en zelfs bij de simpelere baantjes zoals velen dit noemen die nog nooit gewerkt hebben.
Wat is teveel salaris en hoe zijn de omstandigheden. Jammer maar een NLer laat zich niet als grof vuil behandelen. En dat is maar goed ook. Die tijd hebben we lang achter ons. De tijd dat een baas je sloeg.quote:Op vrijdag 18 november 2011 12:52 schreef Adam_Smith het volgende:
[..]
Onzin, je wordt niet geweigerd omdat je "te hoog" bent opgeleid. Mensen worden geweigerd omdat ze teveel salaris eisen. Je hebt niks te eisen, je hebt werk nodig.
Die mentaliteit staat mij ook niet aan, maar wordt hier helaas bijna als vanzelfsprekend beschouwt.quote:Op vrijdag 18 november 2011 12:41 schreef Adam_Smith het volgende:
Wij kunnen hier nog wel wat assemblagemedewerkers gebruiken. Helaas voelt men zich te goed voor dat werk. Maar wel ondertussen klagen dat er buitenlanders komen werken.
Ik hekel personen die zich te goed voelen voor werk omdat ze nu eenmaal hebben gestudeerd. Snappen ze dan niet dat er gewoon geen werk in hun vakgebied is en ze maar moeten accepteren dat ze maar werk moeten gaan doen wat ze niet bevalt i.p.v. aan het gemeente-loket te hangen om met krokodillentranen te smeken om een uitkering?
Loongerelateerd werk. Ik ben wel van mening dat iedereen vervangbaar is en niemand is uniek. Werk is werk en dat dient naar behoren uitgevoerd te worden.quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:40 schreef Cherna het volgende:
[..]
Wat is teveel salaris en hoe zijn de omstandigheden. Jammer maar een NLer laat zich niet als grof vuil behandelen. En dat is maar goed ook. Die tijd hebben we lang achter ons. De tijd dat een baas je sloeg.
1 maal maar dan ook 1 maal heb ik 3 maanden bij Brema Air gewerkt. Omdat ik moest wachten vanwege militaire dienstplicht kon ik vast werk niet krijgen en we zaten ook nog in een crisis begin jaren 80. Ik deed daar productie werk nl het kitten van naden. Omdat het meneer niet snel genoeg ging sloeg hij mij op mijn handen. Ik heb gelijk mijn spullen gepakt en gezegd dat hij door de stront kon zakken. Ik had een aanklacht ingediend bij het uitzendbureau maar er is nooit iets mee gedaan.
Sinds die tijd heb ik gezegd dit nooit meer.
Daarom ook dat ik zo fel ben tegen uitbuiting, lage lonen en werkomstandigheden etc. Daarom dat ik vaker post tegen dit soort gedrag.
Zou jij bijvoorbeeld als jurist met een salaris van 70k na ontslag als taxichauffeur gaan werken?quote:Op vrijdag 18 november 2011 15:51 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Die mentaliteit staat mij ook niet aan, maar wordt hier helaas bijna als vanzelfsprekend beschouwt.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |