WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Maar natuurlijk! Dit verhaal doet de ronde binnen het bedrijf waar ik werk, buiten het bedrijf zijn er diverse personen die weten wat er speelt. 1 + 1 is 2 als er ineens een interne memo komt waarin staan dat ik per direct om "prive redenen" stop met werken.quote:Op dinsdag 11 oktober 2011 16:42 schreef droom_econoom8 het volgende:
2. Kun jij bijvoorbeeld hard maken dat het verhaal op straat ligt? In dat geval kun je misschien een aanleiding hebben om aangifte voor smaad of laster te doen.
Thuis, onvrijwillig, ik heb een document waarop staat dat ik niet hoef, en mag komen werken.. Getekend door werkgever enz.quote:
Ben je nu op dit moment daar nog wel werkzaam of zit je nu thuis, TS?
Verstandig.quote:
[..]
Daar lijkt het wel op ja.. ze lijken zelf al wel overtuigd van het feit dat ze geen poot hebben om op te staan. Om terug te komen op je adviezen, ik ben dossier aan het maken, ben alle feiten aan het verzamelen en aan het opschrijven zodat ik morgen met een duidelijk verhaal bij de advocaat kan aanschuiven.
Op DAS.nl kun je enkele standaardbrieven vinden om te protesteren tegen eventueel ontslag (als dat aan de orde is. Het is belangrijk dat je je werkgever laat weten dat je bereid en beschikbaar bent voor werk. Zo'n aangetekende correspondentie is overigens ook dossiervorming...
In de tussentijd: Heb je je al ziek gemeld om te voorkomen dat je in situaties komt waarin je uitspraken gaat doen? Of dat je werkgever je jouw afwezigheid kan verwijten?
Ik ben bang dat vertrouwen geen "recht" is dat je via een rechter kunt opeisen. Aan smaad en laster kun je m.i. wel iets doen, mits dit aantoonbaar is.quote:Wel ben ik van mening dat er een compensatie moet staan tegenover het onrecht wat me aangedaan word. Daarnaast moet ik met een uitspraak kunnen zwaaien wanneer door roddels mijn naam te grabbel word gegooid.
=Jongeren die lid zijn van een vakbond zijn matennaaiers!=
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Dat achterhaald deels mijn vorige bericht.quote:
[..]
Thuis, onvrijwillig, ik heb een document waarop staat dat ik niet hoef, en mag komen werken.. Getekend door werkgever enz.
Heb je bezwaar gemaakt? Om de eerder genoemde site is ook hiervoor een standaardbrief te vinden.
=Jongeren die lid zijn van een vakbond zijn matennaaiers!=
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Vraag is of dit genoeg is om laster/smaad aan te tonen.quote:
[..]
Maar natuurlijk! Dit verhaal doet de ronde binnen het bedrijf waar ik werk, buiten het bedrijf zijn er diverse personen die weten wat er speelt. 1 + 1 is 2 als er ineens een interne memo komt waarin staan dat ik per direct om "prive redenen" stop met werken.
=Jongeren die lid zijn van een vakbond zijn matennaaiers!=
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Ga in dat geval gewoon werken. Er moet hoe dan ook niets zijn wat jou verweten kan worden, bij dit soort zaken oordelen ze gauw genoeg dat de werkrelatie zodanig verstoord is dat je niet meer terug moet, maar tot die tijd zou ik wel gaan.quote:
[..]
Thuis, onvrijwillig, ik heb een document waarop staat dat ik niet hoef, en mag komen werken.. Getekend door werkgever enz.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
Hij heeft een brief gekregen waar in staat dat hij niet mag werken, wat moet hij dan?quote:
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Hij heeft een brief gekregen waarin staat dat hij niet thuis hoeft te zitten en mag komen werken. LEZEN.quote:
[..]
Hij heeft een brief gekregen waar in staat dat hij niet mag werken, wat moet hij dan?
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
quote:
[..]
Hij heeft een brief gekregen waarin staat dat hij niet thuis hoeft te zitten en mag komen werken. LEZEN.
Hij hoeft niet, en mag niet, komen werken. Althans zo lees ik het..
En dan nog begrijp je het niet?quote:Op dinsdag 11 oktober 2011 17:19 schreef kwiwi het volgende:
[..]
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Eh, ik mag niet komen werken, morgen moet ik reageren op de 2 voorstellen die ze me gedaan hebben, ik zal morgen samen met mijn advocaat een protest tegen het ontslag indienen. Vanmorgen tijdens het gesprek tussen mij en mijn werkgever heb ik aangegeven dat ik er niet mee akkoord ga en dat ik wilde gaan werken. Dit stonden ze niet toe, en ik heb daarom gevraagd om een verklaring vanuit hen, waarin ze aangeven dat ik niet mag komen werken. Deze zouden ze wel even opsturen omdat de PC nog niet aan stond. Mijn reactie daarop was dat ik wel even wilde wachten, en dat ik niet de deur uit ging zonder die verklaring. De verklaring heb ik uiteindelijk gekregen.quote:
[..]
Hij heeft een brief gekregen waarin staat dat hij niet thuis hoeft te zitten en mag komen werken. LEZEN.
Ja, kan je wel lollig doen met je hoofdletters. Maar jij leest hier verkeerd hoor, wijsneus.quote:
[..]
Hij heeft een brief gekregen waarin staat dat hij niet thuis hoeft te zitten en mag komen werken. LEZEN.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Als hij niet mag komen werken, dan mag hij niet komen werken.quote:
[..]
Ja, kan je wel lollig doen met je hoofdletters. Maar jij leest hier verkeerd hoor, wijsneus.
The love you take is equal to the love you make.
Zeker! Heb meerdere malen aangegeven dat ik bereid ben om aan het werk te gaan!quote:Op dinsdag 11 oktober 2011 17:34 schreef blup het volgende:
Oh en voor de record, je wilt uiteraard werken, aan jou ligt het niet.
Ook ergens zwart op wit?quote:
[..]
Zeker! Heb meerdere malen aangegeven dat ik bereid ben om aan het werk te gaan!
Oh, ik las het net ff verkeerd dus. Sorry!quote:
[..]
Eh, ik mag niet komen werken, morgen moet ik reageren op de 2 voorstellen die ze me gedaan hebben, ik zal morgen samen met mijn advocaat een protest tegen het ontslag indienen. Vanmorgen tijdens het gesprek tussen mij en mijn werkgever heb ik aangegeven dat ik er niet mee akkoord ga en dat ik wilde gaan werken. Dit stonden ze niet toe, en ik heb daarom gevraagd om een verklaring vanuit hen, waarin ze aangeven dat ik niet mag komen werken. Deze zouden ze wel even opsturen omdat de PC nog niet aan stond. Mijn reactie daarop was dat ik wel even wilde wachten, en dat ik niet de deur uit ging zonder die verklaring. De verklaring heb ik uiteindelijk gekregen.
Begreep eruit dat je mag komen werken, leek me al ietwat gek. Maar goed van je idd, je hebt het dus zwart op wit.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
:-)quote:
[..]
Oh, ik las het net ff verkeerd dus. Sorry!
Ik begin bijna blij te worden dat er bij ons (op alle plekken waar iets van waarde is) camera's hangen en dat de opnames digitaal bewaard worden.
Het voelt ook niet altijd plezierig maar het kan je ook helpen.
Het voelt ook niet altijd plezierig maar het kan je ook helpen.
TS, op zich gaat dit niet over raad die je vraagt. Toch ben ik wel benieuwd wat dit zou kunnen zijn. Dus ik vraag 'm alsnog.quote:
TS, welke dingen in jouw verklaring strookten niet met de verklaringen van de rest?
Ik begrijp dat dat de reden is geweest om jou eruit te gaan werken.
Maar ook als jouw eerste lezing had geklopt, dan was het een bijzonder slecht idee geweest om naar je werk te gaan als er sprake is van een probleem van deze aard. In zo'n geval kun je je het beste ziekmelden en juridisch advies inwinnen voordat je weer aan de slag gaat.quote:
[..]
Oh, ik las het net ff verkeerd dus. Sorry!
=Jongeren die lid zijn van een vakbond zijn matennaaiers!=
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Disclaimer: Mijn uitingen zijn slechts mijn mening en niet meer dan dat. Onder geen beding mogen mijn uitingen worden opgevat als advies! Ik accepteer geen enkele aansprakelijkheid.
Ja dit, ik vind al die camerabewaking bij mijn werk overdreven maar je voorkomt idd wel dit soort gezeik.quote:
Ik begin bijna blij te worden dat er bij ons (op alle plekken waar iets van waarde is) camera's hangen en dat de opnames digitaal bewaard worden.
Het voelt ook niet altijd plezierig maar het kan je ook helpen.
Hallon!
Ik sluit me aan mij alle goede adviezen hier, klinkt inderdaad als een vreemde zaak en ik weet haast wel zeker (hoewel ik natuurlijk niet alles precies kan inschatten) dat een advocaat hiermee aan de gang kan. Succes TS en niet opgeven!
Je advocaat heeft je goed opgevoed!quote:
[..]
Eh, ik mag niet komen werken, morgen moet ik reageren op de 2 voorstellen die ze me gedaan hebben, ik zal morgen samen met mijn advocaat een protest tegen het ontslag indienen. Vanmorgen tijdens het gesprek tussen mij en mijn werkgever heb ik aangegeven dat ik er niet mee akkoord ga en dat ik wilde gaan werken. Dit stonden ze niet toe, en ik heb daarom gevraagd om een verklaring vanuit hen, waarin ze aangeven dat ik niet mag komen werken. Deze zouden ze wel even opsturen omdat de PC nog niet aan stond. Mijn reactie daarop was dat ik wel even wilde wachten, en dat ik niet de deur uit ging zonder die verklaring. De verklaring heb ik uiteindelijk gekregen.
Omdat?quote:
Ik betwijfel de eerlijkheid van TS.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Is deze collega niet ontslagen? Nalatigheid, slordigheid etc. Of op zn minst een officiele waarschuwing.quote:Een collega van me heeft het geld in een kluis gedaan waar veel mensen toegang toe hebben. Deze collega is `vergeten` om het geld de volgende dag af te storten en pas op Maandag kon hij het zich weer herinneren.
Als je het niet gedaan hebt, wat ik ook geloof is het het best om je werkgever maar aangifte te laten doen bij de politie. Zonder aangifte(en waarschijnlijk veroordeling) zal de kantonrechter een ontslag sowieso niet goedkeuren als dat op basis is van (verdenking) diefstal. Als je het niet gedaan hebt, is er dus ook geen bewijs, dus zul je ook niet veroordeeld worden. Verder moet je aangeven dat je tijdens en na het onderzoek van de politie wil blijven werken. Als dat niet mag van de baas, is dat op zijn kosten. Mag je wel werken en is er een onwerkbare situatie ontstaan, kun je je ziek melden.
Met het akkoordje zul je zo hárd worden genaaid. Je bekent nl. schuld.
I used to be schizofrenic, but we're okay now.
Goed dat je een advocaat in de arm heb genomen. Laat je werkgever maar aangifte doen en laat een procesverbaal opmaken.
Laat het maar volgens de echte regels gaan. Het punt is dat als je toegeeft aan één van de twee opties, je eigenlijk zegt dat je schuldig bent.
De vraag is: Hoeveel energie heb je en hoe gevoelig ben jij voor intimidatie.
De relatie is toch al verstoord dus ga er nu maar vol in.
Laat je niet intimideren door Hoffman B.V. Zegt dat je hun bevindingen nodig hebt voor de aangifte. Vraag een verslag van het verhoor. Overigens je kan je verklaring gewoon terug trekken!
[ Bericht 9% gewijzigd door BeffJeck op 11-10-2011 19:50:01 ]
Laat het maar volgens de echte regels gaan. Het punt is dat als je toegeeft aan één van de twee opties, je eigenlijk zegt dat je schuldig bent.
De vraag is: Hoeveel energie heb je en hoe gevoelig ben jij voor intimidatie.
De relatie is toch al verstoord dus ga er nu maar vol in.
Laat je niet intimideren door Hoffman B.V. Zegt dat je hun bevindingen nodig hebt voor de aangifte. Vraag een verslag van het verhoor. Overigens je kan je verklaring gewoon terug trekken!
[ Bericht 9% gewijzigd door BeffJeck op 11-10-2011 19:50:01 ]
Omdat hij niet reageert op je vraag?quote:
[..]
Is wel duidelijk aan de hand van mijn eerdere posts.
The love you take is equal to the love you make.
Hij is de Kluts kwijt!quote:
[..]
Ja, kan je wel lollig doen met je hoofdletters. Maar jij leest hier verkeerd hoor, wijsneus.
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Damn, weinig toe te voegen, behalve je sterkte te wensen...
You can't convince a believer of anything; for their belief is not based on evidence, it's based on a deep seated need to believe
C. Sagan
C. Sagan
Ik zou het gesprek morgen even opnemen met een memorecordertje. En natuurlijk blijven ontkennen.
Hoe dan ook; het wordt tijd om een andere baan te gaan zoeken. Ten eerste zou je niet meer moeten willen werken voor zo'n baas en daarnaast vlieg je er toch uit. Ga er maar niet vanuit dat je contract over 3 maanden verlengd gaat worden.
Rare manier van werken trouwens. Een kluis die gewoon een dag open staat maar waar wel 11.000 euro ingeflikkerd wordt.
Hoe dan ook; het wordt tijd om een andere baan te gaan zoeken. Ten eerste zou je niet meer moeten willen werken voor zo'n baas en daarnaast vlieg je er toch uit. Ga er maar niet vanuit dat je contract over 3 maanden verlengd gaat worden.
Rare manier van werken trouwens. Een kluis die gewoon een dag open staat maar waar wel 11.000 euro ingeflikkerd wordt.
Ook hoi !
Conclusie je baas heeft het zelf gedaan, simpel toch?quote:
Inderdaad ook vreemd, als ik baas was zou ik degene die ik verdenk van de diefstal compleet uitkleden! EN voor de E 11.500,- EN voor de kosten van de onderzoek. DAT willen ze dus niet, er moet schijnbaar iemand geslachtoffert worden.
Mooiste is dat de echte dader, een van mijn gewaardeerde collega's het nu dus op zijn geweten heeft dat MIJN carrieere naar de donder gaat. EN er gewoon mee weg komt. Mijn baas verliest een trouwe werknemer en houd de dader lekker binnen... Belachelijk...
Interessant verhaal, hou ons op de hoogte (:
"The problem with socialism is that eventually you run out of other people's money."
Nou Boca_Raton, je hebt mijn aandacht. Gelukkig hoef ik aan jou geen verantwoording af te leggen.quote:
[..]
TS, op zich gaat dit niet over raad die je vraagt. Toch ben ik wel benieuwd wat dit zou kunnen zijn. Dus ik vraag 'm alsnog.
Als antwoord op je vraag aangaande wat er aan mijn verklaring niet zou kloppen kan ik moeilijk antwoord geven, ik heb het rapport niet in kunnen inzien en weet dus ook niet wat er allemaal uit het rapport is gekomen. Wel weet ik dat ik me behoorlijk geintimideerd voelde door de persoon die me ondervroeg, op alles wat ik zei ging hij dieper in, alles trok hij in twijfel enz. Op een gegeven moment voelde ik dat het gesprek de verkeerde kant op ging, ik kreeg het niet voor mekaar om het verloop te veranderen. Van binnen overheerst het gevoel van onschuld, maar je bent overdonderd door het feit dat er aan de andere kant van de tafel iemand zit die je gewoon niet geloofd.
En als je twijfeld aan mijn eerlijkheid stel ik je de volgende vraag.. Zou ik als ik schuldig zou zijn niet veel slimmer zijn om afscheid te nemen van mijn werk? En gewoon maar zonder verdere gevolgen op zoek gaan naar de volgende baas? Die 11.000,- heb ik immers, en verder gaat mijn baas er toch geen gerechtelijke procedure van maken.
.
Kan, maar hoeft helemaal niet.quote:
[..]
Conclusie je baas heeft het zelf gedaan, simpel toch?
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Jezus, zal je gebeuren zeg 
Heel veel sterkte en laat je niet gekmaken!
Heel veel sterkte en laat je niet gekmaken!
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Wat een enorme klote situatie en wat een vreemd verhaal. Heel goed dat je niet akkoord bent gegaan met vrijwillige ontbinding van je contract en een verklaring van goed gedrag.
Ik hoop dat je er flink wat uit weet te slepen want dit is ronduit belachelijk en bovendien erg vreemd gedrag van je werkgever.
Succes en keep us posted
Ik hoop dat je er flink wat uit weet te slepen want dit is ronduit belachelijk en bovendien erg vreemd gedrag van je werkgever.
Succes en keep us posted
Je kunt niet zonder gevolgen naar een nieuwe baas, je zei zelf al dat je werkt in een branche wat een klein wereldje is. En wat je motivatie verder zou zijn, dat gaat mij wat ver.quote:
En als je twijfeld aan mijn eerlijkheid stel ik je de volgende vraag.. Zou ik als ik schuldig zou zijn niet veel slimmer zijn om afscheid te nemen van mijn werk? En gewoon maar zonder verdere gevolgen op zoek gaan naar de volgende baas? Die 11.000,- heb ik immers, en verder gaat mijn baas er toch geen gerechtelijke procedure van maken.
.
Ik kan er natuurlijk volstrekt naast zitten TS, tuurlijk. Mij blijft het toch wat bevreemden dat ze enkel jou de wacht willen aanzeggen. Ze moeten dus behoorlijk overtuigd zijn anders zitten ze na jouw vertrek nog steeds met een onbetrouwbaar persoon opgescheept.
Hoe dan ook: als je er echt niets mee te maken hebt, zorg dat je belangen dan goed behartigd worden. Wat je werkgever nu voorstelt zal in wezen, weinig met jóuw belang te maken hebben. Dus zorg dat je goed advies krijgt.
Vertrouw er maar op dat je er volledig naast zit, ik zal ook zeker hier verslag doen van wat er verder gaat gebeuren, ik zie maar een uitkomst n.l. gerechtigheid!quote:
[..]
Je kunt niet zonder gevolgen naar een nieuwe baas, je zei zelf al dat je werkt in een branche wat een klein wereldje is. En wat je motivatie verder zou zijn, dat gaat mij wat ver.
Ik kan er natuurlijk volstrekt naast zitten TS, tuurlijk. Mij blijft het toch wat bevreemden dat ze enkel jou de wacht willen aanzeggen. Ze moeten dus behoorlijk overtuigd zijn anders zitten ze na jouw vertrek nog steeds met een onbetrouwbaar persoon opgescheept.
Hoe dan ook: als je er echt niets mee te maken hebt, zorg dat je belangen dan goed behartigd worden. Wat je werkgever nu voorstelt zal in wezen, weinig met jóuw belang te maken hebben. Dus zorg dat je goed advies krijgt.
Dit gaat mij niet gebeuren!
Dank voor alle steunbetuigingen en adviezen trouwens, moet zeggen dat ik een aantal dingen van jullie meegekregen heb waar ik zeker wat aan heb!
Rare werkgever waar er dus geen camera's hangen bij een kluis waar kennelijk belangrijke documenten inliggen en meerdere mensen bij kunnen. Wat ik nog vager vind is het feit dat er geen goede procedures zijn voor het storten van geld, bij bedrijven waar ik heb gewerkt waar met veel geld werd omgegaan (supermarkten, fastfoodtenten, grote restaurants) waren altijd heel strikte procedures om met grote bedragen om te gaan. Het zou daar ook niet voorkomen dat je 11000 euro op vrijdagavond neerlegt in een kluis die open is en daar maandag pas mee komt. Al het geld werd aan het einde van elke avond gestort.
Verder hingen er bij die bedrijven bij alle kluizen camera's en op elke plek waar geld werd geteld hingen camera's. Misschien een beetje wantrouwig richting je werknemers, maar in dit soort gevallen is het een kwestie van camerabeelden terugkijken en zien wat er is gebeurd.
Al het geld werd aan het einde van elke avond gestort. Verder hingen er bij die bedrijven bij alle kluizen camera's en op elke plek waar geld werd geteld hingen camera's. Misschien een beetje wantrouwig richting je werknemers, maar in dit soort gevallen is het een kwestie van camerabeelden terugkijken en zien wat er is gebeurd.
Niet altijd serieus
Updates worden zeer gewaardeerd!quote:
[..]
Vertrouw er maar op dat je er volledig naast zit, ik zal ook zeker hier verslag doen van wat er verder gaat gebeuren, ik zie maar een uitkomst n.l. gerechtigheid!
Dit gaat mij niet gebeuren!
Damn.. en idd, heeft die collega die het 'vergeten' was geen ontslag gekregen?
So if you see me, and I’m lonesome and stoned,
So far down, the devil loved me high...
I’m just trying to untangle my mind.
So far down, the devil loved me high...
I’m just trying to untangle my mind.
Waarom eist de werkgever die ¤11.000 niet terug van de werknemer? Dat vind ik redelijk ongeloofwaardig...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
|
|
