Is een werkgever (in dit geval in de bouw) verplicht het personeel te voorzien van zaken als veiligheidsschoenen en regenkleding?
Mag de werkgever hiervoor een bijdrage verlangen? Ik kan hier niet zo 1, 2, 3 de CAO er op naslaan. Vandaar mijn vraag.
De werkgever is overigens een uitzendbureau in dit geval.
Verder heeft ts natuurlijk wel
Al wat ervaring in de bouw neem ik aan en verwacht ik eigenlijk wel dat hij al werkschoenen zou moeten hebben.
Laat je in ieder geval geen 2e hands schoenen aansmeren.
Als ik als werkgever elke week een andere uitzendkracht over de vloer zou krijgen moeten ze maar genoegen nemen met 2e hands (leen) schoenen. Willen die uitzendkrachten dat niet dan schaffen ze maar hun eigen schoenen aan. Wanneer er iemand met een jaarcontract komt werken dan veranderd de situatie natuurlijk.quote:Op donderdag 6 oktober 2011 08:07 schreef unox_worst het volgende:
Je werkgever is verplicht pbm's te verschaffen. Hier vallen werkschoenen ook onder volgens mij, ik heb er alleen even geen bron voor.
Laat je in ieder geval geen 2e hands schoenen aansmeren.
2ehands werkschoenen zou ik zelf niet willen. Heb er 1x een vakantiebaantje mee gedaan, aan het eind van de week iedere keer flinke blaren + in de gemeenschappelijke kleedruimtes werden ze ook onderling uitgewisseld
. Daarnaast heb ik nu last van voetschimmel en wil jij dus echt niet na mij in die schoenen lopen 
.2e hands werkschoenen zijn niet eens toegestaan. Er kan natuurlijk wel worden afgesproken dat je je schoenen moet betalen als je binnen een jaar het bedrijf verlaat.quote:
[..]
Als ik als werkgever elke week een andere uitzendkracht over de vloer zou krijgen moeten ze maar genoegen nemen met 2e hands (leen) schoenen. Willen die uitzendkrachten dat niet dan schaffen ze maar hun eigen schoenen aan. Wanneer er iemand met een jaarcontract komt werken dan veranderd de situatie natuurlijk.
kun je daar wellicht wat meer info of een bron over geven?quote:
[..]
2e hands werkschoenen zijn niet eens toegestaan.
zijn overschoenen wel toegestaan?
Linkquote:
[..]
kun je daar wellicht wat meer info of een bron over geven?
zijn overschoenen wel toegestaan?
Er staat niet letterlijk in dat 2e hands niet mag, maar de schoen moet wel ergonomisch verantwoord zitten (een goede pasvorm hebben). Als je 2e hands schoenen hebt zijn deze al gevormd naar de voet van diegene die ze gedragen heeft, dus zul je nooit een ideale pasvorm hebben.
Met overschoenen heb ik geen ervaring.
Dus ik moet dan zelf een regenpak kopen?quote:
Als je via een uitzendbureau werkt dan val je onder de ABU CAO. Hierin is bepaald dat de werknemer voor de PBM's dient te zorgen
Jij bent de werknemer inderdaad. En sowieso zijn pbm's meer bedoelt ter fysieke bescherming, en natregenen is niet zo bijster gevaarlijk lijkt me?quote:Op donderdag 6 oktober 2011 09:32 schreef BASBRO het volgende:
[..]
Dus ik moet dan zelf een regenpak kopen?
Echt gezond lijkt het me niet om compleet zeiknat in de koude wind te staan. Jou wel?quote:
[..]
Jij bent de werknemer inderdaad. En sowieso zijn pbm's meer bedoelt ter fysieke bescherming, en natregenen is niet zo bijster gevaarlijk lijkt me?
Dat hangt natuurlijk van je werk af. Als jij in de installatiebranche werkt, en af en toe van binnen even naar je bus moet oid, is de noodzaak wat minder hoog dan als je stratenmaker bent? Maar linksom of rechtsom, jij moet dat dus zelf betalen.quote:
[..]
Echt gezond lijkt het me niet om compleet zeiknat in de koude wind te staan. Jou wel?
Nee totaal niet, maar ga gewoon zonder regenkleding werken en meldt je dan de dag erna ziek.quote:
[..]
Echt gezond lijkt het me niet om compleet zeiknat in de koude wind te staan. Jou wel?
Zoals iemand hierboven melde dat je met de uitzend cao zelf voor je PBM dingen moet zorgen.
Ja dat zag ikquote:
[..]
Nee totaal niet, maar ga gewoon zonder regenkleding werken en meldt je dan de dag erna ziek.
Zoals iemand hierboven melde dat je met de uitzend cao zelf voor je PBM dingen moet zorgen.
ik reageerde alleen op de noodzakelijkheid van regenkleding.Wanneer je een financiële vergoeding ontvangt voor het gebruik van je eigen middelen, dan zijn de aangeschafte PBM's en gereedschappen ook jouw eigendom. Indien de werkgever zelf de goederen aanschaft, krijg je deze in principe in bruikleen en zul je ze na afloop van je dienstverband weer moeten inleveren.
Wat er in de uitzend CAO precies geregeld is durf ik niet te zeggen, maar in principe heeft de werkgever altijd de verantwoordelijkheid over een veilige en gezonde werkplek (in geval van bouw PBM's en geschikte kleding, in geval van een kantoorbaan een fatsoenlijke bureaustoel) en veilige noodzakelijke hulpmiddelen/gereedschappen.
Maar het kan dus idd in een CAO anders geregeld zijn.
Met dien verstande dat er wel positief maar niet negatief op afgeweken mag worden.quote:
http://wetten.overheid.nl(...)tuk8623694_PAR623977
Maar het kan dus idd in een CAO anders geregeld zijn.
Voor wat meer jip en janneke uitleg zie bijvoorbeeld:
http://www.idewe.be/jahia/Jahia/lang/nl/Home/pid/501
[ Bericht 0% gewijzigd door klipper op 09-10-2011 13:01:22 ]