Je kan het zeker wel eisen, maar ik denk niet dat er veel werkgevers zijn die daar dan in mee gaan. Misschien als je hele goeie referenties hebt, of een zeer goed cv, maar zo out of the blue tijdens de onderhandelingen een contract voor onbepaalde tijd eisen? Ik denk dat het je onderhandelingspositie aardig ondermijnt als je het mij vraagt.quote:Op dinsdag 30 augustus 2011 17:08 schreef teknomist het volgende:
Bij een eventuele onderhandeling over arbeidsvoorwaarden bij een nieuwe werkgever kun je ook eisen dat je gelijk een onbepaalde tijd-contract krijgt? Dat heb ik ook zo gedaan.
Wat ik om me heen zie, is het niet ongebruikelijk maar 3-5 jaar werkervaring.quote:Op dinsdag 30 augustus 2011 17:12 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
Je kan het zeker wel eisen, maar ik denk niet dat er veel werkgevers zijn die daar dan in mee gaan. Misschien als je hele goeie referenties hebt, of een zeer goed cv, maar zo out of the blue tijdens de onderhandelingen een contract voor onbepaalde tijd eisen? Ik denk dat het je onderhandelingspositie aardig ondermijnt als je het mij vraagt.
Ik heb er eerlijk gezegd nog nooit van gehoord, maar goed, jij zit natuurlijk ook in een geheel andere sector dan ik, misschien dat het daar gebruikelijker is. Mijn baas zou je keihard uitlachen, alhoewel dat misschien ook veel over hem zegtquote:Op dinsdag 30 augustus 2011 18:11 schreef teknomist het volgende:
[..]
Wat ik om me heen zie, is het niet ongebruikelijk maar 3-5 jaar werkervaring.
Ik weet niet hoe goed de onderhandelingspositie van EDMAN- is?
True, das waar. Ik heb nu precies 3 jaar werkervaring. Maar door bezuinigingen en de hand op de knip, heb ik niks aan cursussen kunnen doen. Dus qua C.V. staat er alleen als extra: 3 jaar werkervaring. Maar áls ik wegga, ga ik iets compleet anders doen, en ja: dat is met het risico significant minder te gaan verdienen.quote:Op dinsdag 30 augustus 2011 20:00 schreef teknomist het volgende:
Overigens, als je binnen een jaar niet presteert raken ze je echt wel kwijt - ook al heb je een vast contract of niet...
Zolang het verschil in salaris niet te groot is, je moet er natuurlijk ook niet teveel op achteruit gaan. Maar plezier in je werk is natuurlijk ook heel belangrijk.quote:Op woensdag 31 augustus 2011 09:18 schreef EDMAN- het volgende:
Mogguh
[..]
True, das waar. Ik heb nu precies 3 jaar werkervaring. Maar door bezuinigingen en de hand op de knip, heb ik niks aan cursussen kunnen doen. Dus qua C.V. staat er alleen als extra: 3 jaar werkervaring. Maar áls ik wegga, ga ik iets compleet anders doen, en ja: dat is met het risico significant minder te gaan verdienen.
Went vanzelf...quote:Op donderdag 1 september 2011 16:01 schreef EDMAN- het volgende:
Goedemiddag!
Hele dag vergaderingen in het Engels. Nu gebroken
morgen weer
"Did you receive my massage?" Ik vergeet die Poolse dame nooit meer.quote:Op donderdag 1 september 2011 16:12 schreef Kper_Norci het volgende:
I speak English very well, not so good, maar dat komt nog wel!
quote:Op donderdag 1 september 2011 17:38 schreef teknomist het volgende:
[..]
"Did you receive my massage?" Ik vergeet die Poolse dame nooit meer.
En wij terug mailen: "No, we didn't, can you please come over and give it to us?"quote:
quote:Op donderdag 1 september 2011 21:25 schreef Kper_Norci het volgende:
Ik lees op FB iets over een secretaresse?
Pics or it didn't happen
Jammer joh, ik wou haar net met je delen.....quote:
Drie keer raden waar ik jou jaloers mee zou maken.quote:Op vrijdag 2 september 2011 06:48 schreef teknomist het volgende:
Nee, niet tegelijkertijd!! Ik zou je alleen maar jaloers maken, met m'n skills..
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |