WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi allemaal,
Ik zat laatst met mijn teamleider te praten en die gaf aan dat ze verplicht naar vergaderingen moest komen op vrije dagen en zelfs vakantiedagen...
Volgens mij mag een werkgever dit toch niet zomaar? Of wel? Volgens mij zat er een beperking in het aantal verplichte bijeenkomsten per jaar en wat als je vakantie hebt?
Ik kan het in onze CAO niet terugvinden (kan zijn dat ik verkeerd kijk), misschien dat andere mensen iets ervan af weten?
Momenteel gebruiken we de CAO VVT 2008-2010 (Gezondheidszorg)
Ik zat laatst met mijn teamleider te praten en die gaf aan dat ze verplicht naar vergaderingen moest komen op vrije dagen en zelfs vakantiedagen...
Volgens mij mag een werkgever dit toch niet zomaar? Of wel? Volgens mij zat er een beperking in het aantal verplichte bijeenkomsten per jaar en wat als je vakantie hebt?
Ik kan het in onze CAO niet terugvinden (kan zijn dat ik verkeerd kijk), misschien dat andere mensen iets ervan af weten?
Momenteel gebruiken we de CAO VVT 2008-2010 (Gezondheidszorg)
Interessante vraag. Binnen een aantal sectoren (waaronder onderwijs) is het gebruikelijk dat er onbetaald vergaderd wordt op dagen dat mensen vrij zijn of vakantiedagen hebben opgenomen. Daar wordt een boel over geklaagd, maar volgens mij is het wel toegestaan.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Hangt af van je CAO. In het onderwijs zitten vergaderingen en andere taken in je normjaartaak, een deel kan buiten de normjaartaak vallen, inderdaad is dat toegestaan, denk aan parttimers.
Vraag je vakbond als je die hebt.
Vraag je vakbond als je die hebt.
'... derom binne hja wol begien mei in sieke mar net mei in deade.' (Utopia)
Belachelijke regeling. Vrij is vrij. Als je chef echt zo is zou ik wat anders zoeken.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Vergadering in je vakantie lijkt mij nogal stug. Maar dat er een vergadering verplicht bijgewoond moet worden zou zomaar kunnen. Dat zou dan inderdaad in je CAO moeten staan.
Ja het kan volgens mij wel, mits met mate. Een wekelijkse verplichte vergadering zou te ver gaan, maar bv maandelijks kan wel.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik denk dat ze ook zonder werknemers als jij kunnen inderdaad.quote:Op zaterdag 26 februari 2011 16:49 schreef Red_85 het volgende:
Belachelijke regeling. Vrij is vrij. Als je chef echt zo is zou ik wat anders zoeken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Waarom? Ik heb toch gewoon afgesproken om op bepaalde tijden te gaan werken? Dat zij een vergadering plannen búiten deze uren is niet mijn probleem, lijkt me. Ik neem aan dat dit gewoon uitbetaald wordt als overuren?quote:
Ja het kan volgens mij wel, mits met mate. Een wekelijkse verplichte vergadering zou te ver gaan, maar bv maandelijks kan wel.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ligt maar net aan de CAO, bij ons is opgenomen dat de werkgever 2 of 3 vergaderingen per jaar buiten werktijden om mag plannen die hij niet hoeft uit te betalen.quote:Op zaterdag 26 februari 2011 18:31 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Waarom? Ik heb toch gewoon afgesproken om op bepaalde tijden te gaan werken? Dat zij een vergadering plannen búiten deze uren is niet mijn probleem, lijkt me. Ik neem aan dat dit gewoon uitbetaald wordt als overuren?
bullshit, dat is gewoon belangrijk doen om het belangrijk doen. kortom een slechte manager. Hij weet niet te plannen.
Wel eens in je opgekomen dat sommige bedrijven nogal lastig om onder werktijd een vergadering te plannen?quote:
bullshit, dat is gewoon belangrijk doen om het belangrijk doen. kortom een slechte manager. Hij weet niet te plannen.
vergadering is werktijd! Dit hoort bij de werkzaamheden. Wanneer een bedrijf dit niet snapt dan heeft het vergaderen weinig waarde.quote:Op zaterdag 26 februari 2011 18:57 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Wel eens in je opgekomen dat sommige bedrijven nogal lastig om onder werktijd een vergadering te plannen?
trouwens de meeste vergaderingen gaan nergens over. Meestal een aantal mededelingen en een actiepuntenlijst waarop al tig jaar hetzelfde staat.
Aantal jaar geleden werkte ik voor een groot bedrijf. Mijn teamleider vond het altijd nodig om in de avonduren te vergaderen. Later bleek dat hij dit deed omdat hij niet thuis wilde eten en kon hij op het werk een pizza bestellen.
Ook heb ik weleens op oude notulen een nieuwe datum gezet en doorgestuurd naar de comm. directie. Niemand had het door. Dus niemand leest het. Nogmaals ik heb het over een bedrijf waarvan ik elke dag de reklames op TV zie. Een kei van een verzekeraar.
Aantal jaar geleden werkte ik voor een groot bedrijf. Mijn teamleider vond het altijd nodig om in de avonduren te vergaderen. Later bleek dat hij dit deed omdat hij niet thuis wilde eten en kon hij op het werk een pizza bestellen.
Ook heb ik weleens op oude notulen een nieuwe datum gezet en doorgestuurd naar de comm. directie. Niemand had het door. Dus niemand leest het. Nogmaals ik heb het over een bedrijf waarvan ik elke dag de reklames op TV zie. Een kei van een verzekeraar.
Maar natuurlijk, dat is wel een voorwaarde. Ik wil best komen werken buiten normale kantooruren als dat nodig is, maar dan schrijf ik daar wel de overuren voor.quote:
[..]
Waarom? Ik heb toch gewoon afgesproken om op bepaalde tijden te gaan werken? Dat zij een vergadering plannen búiten deze uren is niet mijn probleem, lijkt me. Ik neem aan dat dit gewoon uitbetaald wordt als overuren?
Als ik word gebeld in het weekend moet ik ook komen, maar dat word wel geschreven als overuren.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Sommige winkels kunnen moeilijk hun deuren dichtgooien zodat ze even kunnen gaan vergaderen. Werkzaamheden kunnen ook doorgaan na 5 uur hoor.quote:
[..]
vergadering is werktijd! Dit hoort bij de werkzaamheden. Wanneer een bedrijf dit niet snapt dan heeft het vergaderen weinig waarde.
kleine winkels, met 4 man personeel ofzo vergaderen niet. Grote winkels vergaderen gewoon overdag. Ze laten een partimers opdraven om de werkzaamheden over te nemen.Of mensen van een andere afdeling nemen het even over.quote:Op zondag 27 februari 2011 01:02 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Sommige winkels kunnen moeilijk hun deuren dichtgooien zodat ze even kunnen gaan vergaderen. Werkzaamheden kunnen ook doorgaan na 5 uur hoor.
Nogmaals de teamleider van TSj is gewoon belangrijk aan het doen.
Artikel B2.1 Definitie arbeidsduurquote:
Hoi allemaal,
Ik zat laatst met mijn teamleider te praten en die gaf aan dat ze verplicht naar vergaderingen moest komen op vrije dagen en zelfs vakantiedagen...
Volgens mij mag een werkgever dit toch niet zomaar? Of wel? Volgens mij zat er een beperking in het aantal verplichte bijeenkomsten per jaar en wat als je vakantie hebt?
Ik kan het in onze CAO niet terugvinden (kan zijn dat ik verkeerd kijk), misschien dat andere mensen iets ervan af weten?
Momenteel gebruiken we de CAO VVT 2008-2010 (Gezondheidszorg)
1. Arbeidsduur: de met inachtneming van deze CAO tussen werkgever en werknemer overeengekomen tijd waarin
arbeid wordt verricht, waarbij inbegrepen:
reis- en wachttijden die hun oorzaak vinden in de door de werkgever opgedragen werkzaamheden inclusief de door
gebroken diensten veroorzaakte extra reistijd;
het houden van spreekuren;
het noodzakelijk bijwonen van de direct uit de werkzaamheden voortvloeiende vergaderingen;
opleiding of bijscholing;
reistijd verbonden aan werkzaamheden buiten de plaats van tewerkstelling en/of het werkgebied aan het begin en/of
het einde van het werk, voor zover deze reistijden meer bedragen dan de voor de werknemer gebruikelijke
reistijden van het woon-/werkverkeer;
werkoverleg
Dat is het enige wat ik heb kunnen vinden, over een verplichting staat verder niks.
Let's pretend we scored a goal YEAH
trouwens teamleiders in de zorg doen niets anders dan vergaderen. Ach, het staat leuk op de tennisclub om te zeggen dat je zo'n belangrijke functie hebt dat je zelfs op vrije dagen geroepen kan worden voor een belangrijke meeting.
Nederland gaat kapot aan dat soort types..Zo, ik ga werken.
Nederland gaat kapot aan dat soort types..Zo, ik ga werken.
Sommige mensen hier 
in bepaalde sectoren waaronder het onderwijs werken vooral parttimers. Iedereen werkt weer op andere dagen waardoor je nooit (bijna) iedereen bij elkaar krijgt als je mensen niet verplicht op hun vrije dag te komen. Zolang je de vergaderingen niet altijd op dezelfde dag plant en dus niet elke keer dezelfde mensen het bokje laat zijn is er weinig aan de hand.
in bepaalde sectoren waaronder het onderwijs werken vooral parttimers. Iedereen werkt weer op andere dagen waardoor je nooit (bijna) iedereen bij elkaar krijgt als je mensen niet verplicht op hun vrije dag te komen. Zolang je de vergaderingen niet altijd op dezelfde dag plant en dus niet elke keer dezelfde mensen het bokje laat zijn is er weinig aan de hand.
Niet meer actief op Fok!
Mensen met twee parttime banen kunnen nooit worden verplicht bij hun ene baan vrij te nemen om voor de andere te kunnen vergaderen. Ik ken ook iemand die met haar werkgever in de clinch ligt om precies dit soort verplichte vergaderingen. Werknemer stelt zich op het standpunt dat de wergever de kosten voor extra kinderopvang moet betalen als zij op haar vrije dag verplicht wordt te vergaderen. Haar werkgever is het daar niet mee eens. Ik ben heel benieuwd hoe dat af gaat lopen.
je zou maar op je vrije dag moeten vergaderen. Ik zou gewoon mijn mond houden en hopen dat alles zo snel mogelijk voorbij was. Dus de werkgever heeft niets aan mij!
Ben ook wel benieuwd hoe zoiets zou aflopen. Een tegemoetkoming in de kosten vind ik best reeël.quote:
Mensen met twee parttime banen kunnen nooit worden verplicht bij hun ene baan vrij te nemen om voor de andere te kunnen vergaderen. Ik ken ook iemand die met haar werkgever in de clinch ligt om precies dit soort verplichte vergaderingen. Werknemer stelt zich op het standpunt dat de wergever de kosten voor extra kinderopvang moet betalen als zij op haar vrije dag verplicht wordt te vergaderen. Haar werkgever is het daar niet mee eens. Ik ben heel benieuwd hoe dat af gaat lopen.
Bij mij op het werk is het ook zo dat de maandelijkse vergadering (op vaste dag) altijd precies op mijn vrije dag valt. Maar ik ben nog nooit verplicht door mijn baas om erheen te gaan, mag ik zelf bepalen. Naar de meeste vergaderingen ga ik dan ook niet, meestal worden er redelijk goede notulen gemaakt, als ik die achteraf even doorlees ben ik ook weer bij.
Even vanaf je wintersport naar huis vliegen om een vergadering bij te wonen?quote:
Hoi allemaal,
Ik zat laatst met mijn teamleider te praten en die gaf aan dat ze verplicht naar vergaderingen moest komen op vrije dagen en zelfs vakantiedagen...
Met de kippenhokken in de gezondheidszorg gaat dat alleen moeilijk op om niets te zeggen.quote:
je zou maar op je vrije dag moeten vergaderen. Ik zou gewoon mijn mond houden en hopen dat alles zo snel mogelijk voorbij was. Dus de werkgever heeft niets aan mij!
Maar het zal vrijwel zeker gewoon betaald worden.
Daarbij zijn de vergaderschema's vaak al lang van te voren bekend.
|
|
