Minimumloon

quote:

Op donderdag 30 september 2010 11:09 schreef Dionysiou het volgende:

[..]

Doe is effe rustig joh, je kan wel zo aanvallend naar hem doen maar hij vraagt enkel advies en stappen die hij kan ondernemen, je hoeft niet 3x dit soort kreten te gaan rond schreeuwen.

Bij hem is dat nodig
Het is toch zo wat zij zegt, hij denkt alleen maar, hij weet niks.

tering 800 euro bruto wordt jij ff genaaid .

Als je een jaartje werkervaring hebt zou ik snel wat anders gaan zoeken voor 1400/1500 bruto.

quote:

Op donderdag 30 september 2010 20:06 schreef Dennis101 het volgende:

[..]

En waarom dan precies?

1. uiterlijk de dag voordat een werknemer bij u gaat werken, moet u van hem een schriftelijke opgave hebben van de gegevens die van belang zijn voor de loonheffingen (loonheffingsverklaring);
2. uiterlijk de dag voordat een werknemer bij u gaat werken, moet u de identiteit van deze werknemer op de juiste manier vaststellen (geldig ID-bewijs, gekopieerd en door u gewaarmerkt voor akkoord).

Zijn deze gegevens niet bij de werkgever aanwezig op uiterlijk de dag voordat een nieuwe medewerker start, dan kan de Belastingdienst u een verzuimboete opleggen van maximaal ¤ 4.920,--. Maar ook aan de werknemer kan deze zelfde boete worden opgelegd.


http://www.belastingdiens(...)ren-07.html#P82_7723

IT heeft idd geen CAO, maar val je niet perongeluk onder de CAO voor zorginstellingen? Misschien valt op dat vlak nog iets met reiskosten te regelen.

quote:

Op zondag 3 oktober 2010 15:52 schreef Sport_Life het volgende:
tering 800 euro bruto wordt jij ff genaaid .

Als je een jaartje werkervaring hebt zou ik snel wat anders gaan zoeken voor 1400/1500 bruto.

lukt je niet want hij tekent om 2 jaar bij het bedrijf te blijven. Daartegen heeft hij nu werkgarantie tijdens de opleiding.

quote:

Op maandag 4 oktober 2010 16:15 schreef Nizno het volgende:

[..]

lukt je niet want hij tekent om 2 jaar bij het bedrijf te blijven. Daartegen heeft hij nu werkgarantie tijdens de opleiding.

als hij weg wilt stelt een contract niets voor hoor, bedrijf kan hem moeilijk op zijn stoel vastbinden. Of het slim is is een tweede natuurlijk, maar als je zorgt dat je een andere baan hebt gevonden..

quote:

Op vrijdag 8 oktober 2010 20:31 schreef Sport_Life het volgende:

[..]

als hij weg wilt stelt een contract niets voor hoor, bedrijf kan hem moeilijk op zijn stoel vastbinden. Of het slim is is een tweede natuurlijk, maar als je zorgt dat je een andere baan hebt gevonden..

en de kans dat je daarna 800 tot 1000 euro moet terugbetalen pj voor je studie?

quote:

Op vrijdag 8 oktober 2010 21:53 schreef Nizno het volgende:

[..]

en de kans dat je daarna 800 tot 1000 euro moet terugbetalen pj voor je studie?

1000 euro per jaar staat niet in vergelijking met een loonsverhoging van bruto 700-1000 per maand..

quote:

Op zondag 3 oktober 2010 15:52 schreef Sport_Life het volgende:
tering 800 euro bruto wordt jij ff genaaid .

Als je een jaartje werkervaring hebt zou ik snel wat anders gaan zoeken voor 1400/1500 bruto.

Ach, met jouw Nederlands kun je ook maar beter even terug naar school gaan

quote:

Op zaterdag 9 oktober 2010 23:05 schreef mafkees01 het volgende:

[..]

Ach, met jouw Nederlands kun je ook maar beter even terug naar school gaan

Zit nog (steeds) op school . Overigens communicatie/Nederlands vorig jaar wel met een 7 afgesloten, maarja het is Fok he