Leonidas82 | donderdag 8 juli 2010 @ 23:15 |
Hallo allemaal, Ik had dus vanochtend een sollicitatiegesprek. Direct een uur daarna krijg ik telefoon, of ik z.s.m. de capaciteittest kan maken die mij is verstuurd. Dus ik zo aangeven dat door omstandigheden dit niet mogelijk is maar ik hem morgen zal maken, dit was akkoord. Nu zit ik dus naar die test te kijken, maar jezus, die oefenopgaven zijn een makkie maar als je vervolgens de echte test in gaat, is best wel lastig met die tijdsdruk. Je mag wel topfit zijn voor zo'n test. Ik baal nu wel een beetje, de test duurt 1,5 uur en in principe heb ik dus nu te weinig tijd om me een beetje op voor te bereiden. Meer mensen die zoiets hebben meegemaakt? | |
beware_reageerd | donderdag 8 juli 2010 @ 23:30 |
Jups, had mijn vrouw ook. Nieuwe trend aan het worden. Ofwel kaf van het koren, voor zover dat kan. Gaat natuurlijk weer veel geld in om. Do your math. | |
Rapaille | donderdag 8 juli 2010 @ 23:30 |
Ik heb er een gedaan, en ik raakte echt gestressed ervan. Ook omdat ik dacht dat sneller beter was (althans, dat je tijd van belang was). Ik dacht hem ook nog wel redelijk gemaakt te hebben, dat viel erg tegen (wel voldoende). Diegene bij wie ik solliciteerde gaf aan dat ze zelf onvoldoende scoorde op bij die test ![]() erg leuk gesprek, en ondanks mijn gebrek aan ervaring toch aangenomen. ![]() Ik denk dat het belangrijkste is; rustig blijven en de tijd ervoor nemen. Even geen afleidingen en dan gewoon gaan maken. Ik zou wel pen+papier bij de hand houden. Is soms een erg makkelijk hulpmiddel. | |
Blue-eyes | donderdag 8 juli 2010 @ 23:36 |
Maar dat is toch ook de bedoeling van die test, om te kijken of je onder druk kunt presteren? | |
Leonidas82 | donderdag 8 juli 2010 @ 23:40 |
het was meer het gemak waarmee het bedrijf mij daarover informeerde, zo van: Leo, we hebben je een aantal testen verstuurd, kun je die gelijk maken? TS kijkt en schrikt, 1,5 uur duurt de test en de opgaven liegen er niet om ![]() Heb namelijk nog nooit eerder een capaciteitentest gemaakt. | |
Blue-eyes | donderdag 8 juli 2010 @ 23:49 |
Zoals ik al zei, dat is dus om te kijken of je onder druk kunt presteren. Welkom in het bedrijfsleven ![]() | |
Leonidas82 | donderdag 8 juli 2010 @ 23:58 |
Ik kan prima onder druk presteren, ik ga alleen niet onder druk en onvoorbereid 'ff snel' een capaciteitentest maken, kan alleen maar de uitslag negatief beïnvloeden, lijkt mij. | |
nealzzz | vrijdag 9 juli 2010 @ 00:01 |
quote:Je spreekt jezelf dus tegen ![]() | |
Chinless | vrijdag 9 juli 2010 @ 00:06 |
quote:onder druk presteren gaat juist goed met de juiste voorbereiding. Anders kan je er beter niet aan beginnen. Ik heb ooit zn test moeten doen, welke ik vooraf het beste begreep heb ik toen als slechtste gemaakt. Zoals TS dus zegt, is de voorbereiding het halve werk. | |
Kapt-Ruigbaard | vrijdag 9 juli 2010 @ 07:23 |
quote:Dus als plotseling een mega probleem ontstaat wat direct opgelost moet worden ren jij gillend de kamer uit? ![]() | |
HiZ | vrijdag 9 juli 2010 @ 08:22 |
quote:Dacht je dat je de klachtenlijn van LAKS of zo kon bellen? Je beweert dat je onder druk kunt werken maar de eerste test daarvan zit je te jengelen over dat je je niet kon voorbereiden. | |
Chinless | vrijdag 9 juli 2010 @ 08:50 |
quote:Nee maar ik ga ook niet klakkeloos klikken of rennen zonder eerder even na te denken over mogelijke oplossing. Liever 5 min meer tijd nadenken / voorbereiden dan al la minute als een gek werken. | |
karr-1 | vrijdag 9 juli 2010 @ 09:13 |
quote:Dat zouden heel veel mensen doen ben ik bang..... | |
Maanvis | vrijdag 9 juli 2010 @ 09:37 |
jep ![]() | |
karr-1 | vrijdag 9 juli 2010 @ 10:24 |
quote:Uiteraard ![]() | |
Jud1th | vrijdag 9 juli 2010 @ 10:45 |
Ik snap dat "voorbereiden" niet helemaal, die capaciteiten die ze willen testen, die zou je in principe toch al paraat moeten hebben als je voor die baan in aanmerking wilt komen? Wat valt daar nou aan voor te bereiden? | |
Blue-eyes | vrijdag 9 juli 2010 @ 11:06 |
Een spoedklus tijdens je werk kun je ook niet voorbereiden, en ze willen graag weten of jij dat aankunt. | |
karr-1 | vrijdag 9 juli 2010 @ 11:14 |
Het hele principe van deze test is volgens mij dat het onder druk gebeurd en dat ze testen hoe je daarmee omgaat | |
Citizen.Erased | vrijdag 9 juli 2010 @ 11:41 |
quote:Verschillende van die tests kun je gewoon oefenen en daar beter in worden. | |
Jud1th | vrijdag 9 juli 2010 @ 11:52 |
quote:Ja, maar dat doe je dan toch al voordat je gaat solliciteren? Ik ben ook wel eens bij een eerste sollicitatiegesprek al naar een kamertje gedirigeerd om daar zo'n test te maken. Als je dan eerst nog moet gaan oefenen ben je al te laat. Overigens vind ik dat oefenen sowieso onzin, heb het nog nooit gedaan. Als het goed is heb je die capaciteiten gewoon al, en als je je beter voordoet dan je bent kan dat volgens mij alleen maar in je nadeel gaan werken als later op de werkvloer blijkt dat je dat helemaal niet waar kan maken. | |
HiZ | vrijdag 9 juli 2010 @ 13:21 |
quote:Waarmee de waarde van de test wordt verminderd. | |
Citizen.Erased | vrijdag 9 juli 2010 @ 13:25 |
quote:Dat is natuurlijk het geval, maar moet je daar als sollicitant mee zitten, dan wil je gewoon de hoogste score behalen zodat je die baan krijgt. Je moet jezelf daar zien te verkopen. | |
karr-1 | vrijdag 9 juli 2010 @ 13:25 |
Maar die testen draaien helemaal niet om het halen van de hoogste score..... | |
AliKebap | vrijdag 9 juli 2010 @ 13:47 |
Is zo'n test eigenlijk functiespecifiek (voor jou zeg maar HRM) of meer een IQ-test? | |
HiZ | vrijdag 9 juli 2010 @ 14:48 |
quote:Tuurlijk ![]() | |
Leonidas82 | vrijdag 9 juli 2010 @ 15:27 |
Ik heb ondertussen de test gemaakt. Viel reuze mee, alleen bij het deel analogieën twijfelde ik soms, bepaalde woorden kende ik bijvoorbeeld niet eens, of er waren 2 woorden die allebei zouden kunnen. Ben benieuwd naar de uitslag ![]() | |
Silv | vrijdag 9 juli 2010 @ 16:24 |
quote:Dit. | |
Leonidas82 | vrijdag 9 juli 2010 @ 17:17 |
geen idee volgens mij een verkapte iq-test krijg figuren, analogen en cijferreeksen ![]() |