Ik heb bijna lopen smeken bij de Arbo om weer te mogen werken aangezien ik het thuis wel heb gezien.De Arbo was nog niet happig op het werken aangezien mijn knie nog niet helemaal beter is.Maar ik mocht best proberen om drie halve dagen te gaan werken en over twee weken 5 halve dagen tot de vakantie, na de vakantie neemt de arbo met mij contact op om even verder te kijken met werken. Nu heb ik al een arbeidshandicap en wordt de ziektedagen en het op therapeutische basis werken vergoed door het UWV.Maar de werkgever is van maanden rustig afwachten en 1 keer in de zes weken bellen in 1.5 dag veranderd .
Wij beginnen om 07.00 en stoppen om 15.45 met werken.
Vanmorgen kwam de werkgever op de werkvloer en begint tegen mij te zeuren met de vragen :
-Werkgever : Weet jij wat halve dagen werken zijn?
Ik :Ja 4 uur werken tot 11.15.Hoezo?
-Werkgever Ja maar zo tellen wij niet he. een halve dag is tot 12.30.
Ik:Eeuhh nee een halve dag werken is 4 uur dus tot 11.15.
-Werkgever: In deze tijd is het moeilijk om geld te verdienen, en nu kom je drie ochtenden in de week werken ( 07.00-11.15). Kunnen we niet iets anders verzinnen? Dat je twee hele dagen komt werken?
Ik : nee want dat houd mijn knie niet vol.
3 Of ik morgen op kantoor wil komen want we moeten iets verzinnen waar we allebei mee tevreden zijn.
Nu ben ik zo boos dat ik morgen eens flink wat stoom wil af blazen op kantoor.
Nu ben ik erg boos en teleurgesteld dat mijn werkgever binnen twee dagen begint te zeuren over langer werken. zou ik de Arbo nu al in moeten schakelen en haar het verhaal uitleggen of zal ik het gesprek even afwachten morgen?
quote:Helemaal mee eens. Goed advies.Op donderdag 24 juni 2010 14:05 schreef patrick_1980 het volgende:
Eerst kijken of je er onderling uitkomt. Lukt dat niet dan de Arbo inschakelen. Je werkgever mag niet van jou verwachten dat je hele dagen werkt.
Oh en doe geen domme dingen, probeer je kalmte te bewaren, ongeacht waar het over gaat. Gewoon rustig blijven. Hou je die extra 1 uur en 15 minuten echt niet vol?
quote:Ik werk momenteel op zo'n 60-75% en dan heb ik al klachten na een uur of drie is mijn knie echt op. dan krijg ik klachten en moet dan even goed rust houden.Op donderdag 24 juni 2010 14:07 schreef Keiichi het volgende:
Vreemd dat de werkgever moeilijk doet, je zou zeggen dat een werknemer die af en toe komt meer geld op brengt, dan eentje die met z'n been omhoog zit thuis
Hou je die extra 1 uur en 15 minuten echt niet vol?
Dus nee die houd ik niet vol jammer genoeg.
quote:Op donderdag 24 juni 2010 14:07 schreef spaceben het volgende:
Kun je niet uitslapen, 4 uur werken en 12u30 vertrekken?
Uitslapen heb ik echt een hekel aan.
quote:Dat wist hij wel want hij weet van de arbeidshandicap, het rok hem zelfs over de streep om mij aan te nemen want de werkgever krijgt allerlei kortingen en al mijn ziektedagen (ook bijv. een griepje) worden betaald door het UWV. Ik ben een spotgoedkope kracht voor hem.Op donderdag 24 juni 2010 14:14 schreef versteegrob het volgende:
Verplaats je eens in de werkgever, zou logischer als het stroom uit zijn oren komt ipv van andersom. Als hij alles van de te voren wist was je niet eens aangenomen.
quote:Als hij daarvan stoom uit zijn oren krijgt had hij geen werkgever moeten worden.Op donderdag 24 juni 2010 14:14 schreef versteegrob het volgende:
Verplaats je eens in de werkgever, zou logischer als het stroom uit zijn oren komt ipv van andersom. Als hij alles van de te voren wist was je niet eens aangenomen.
quote:Op donderdag 24 juni 2010 14:12 schreef ruud.nl het volgende:
Voorstellen om dan die halve dagen 's middags te werken, dus vanaf 12.30 tot 15.45.
quote:Dat dusOp donderdag 24 juni 2010 14:12 schreef ruud.nl het volgende:
Voorstellen om dan die halve dagen 's middags te werken, dus vanaf 12.30 tot 15.45.
quote:Op de bouw gaat dat niet werken.Op donderdag 24 juni 2010 14:12 schreef ruud.nl het volgende:
Voorstellen om dan die halve dagen 's middags te werken, dus vanaf 12.30 tot 15.45.
. daar worden veel mensen niet vrolijk van.quote:Waarom niet? Kwestie van goed tellen.Op donderdag 24 juni 2010 14:24 schreef betyar het volgende:
[..]
Op de bouw gaat dat niet werken.
quote:Op donderdag 24 juni 2010 14:01 schreef betyar het volgende:
-Werkgever Ja maar zo tellen wij niet he. een halve dag is tot 12.30.
quote:Waarom niet?Op donderdag 24 juni 2010 14:24 schreef betyar het volgende:
[..]
Op de bouw gaat dat niet werken.
quote:Sowieso zou het niet logisch zijn als er stroom uit zijn oren komt.Op donderdag 24 juni 2010 14:14 schreef versteegrob het volgende:
Verplaats je eens in de werkgever, zou logischer als het stroom uit zijn oren komt ipv van andersom. Als hij alles van de te voren wist was je niet eens aangenomen.
Daarnaast moet hij blij zijn dat zijn werknemer er zelf op aandringt weer rustig te beginnen met werken, waar de arts hem eigenlijk nog thuis wilde laten zitten. Dan moet hij niet gaan zeuren dat dat die werknemer gelijk al meer moet gaan werken, het gevolg zou namelijk heel goed kunnen zijn dat hij na korte tijd weer een periode helemaal niet over die werknemer kan beschikken.
quote:
op de bouw wordt de meeste productie in de ochtend geleverd. Ook werk je samen en kan je niet verlangen van je maat dat hij eerder gaat eten want om 12.30 gaan ze eten.
quote:Je maat kan toch wel om 12.30 eten? Is jouw aanwezigheid daarbij vereist?Op donderdag 24 juni 2010 14:41 schreef betyar het volgende:
[..]
op de bouw wordt de meeste productie in de ochtend geleverd. Ook werk je samen en kan je niet verlangen van je maat dat hij eerder gaat eten want om 12.30 gaan ze eten.
quote:Terecht, maar tegelijkertijd kun je misschien even meedenken met zijn probleem wat betreft je werktijden. Als hij vindt dat je gewoon te weinig uren werkt, dan moet hij niet zeuren. Als hij een probleem heeft met je werktijden in verband met de werktijden van anderen ligt het al anders. Ik neem aan dat je je in de uren dat je wel kunt werken je zo nuttig mogelijk wilt maken, dus moet je misschien samen een creatievere oplossing verzinnen.Op donderdag 24 juni 2010 14:32 schreef betyar het volgende:
Ik zal morgen wel eens horen wat de beste man te zeggen heeft en zal mijn mening op een nette manier geven dat ik het niet zo netjes vond, wat er vandaag zich afpeelde.
quote:Nee maar zijn aanwezigheid is toch wel handig op de werkvloer, aangezien veel timmermwerk niet alleen kan.Op donderdag 24 juni 2010 14:55 schreef r_one het volgende:
[..]
Je maat kan toch wel om 12.30 eten? Is jouw aanwezigheid daarbij vereist?
quote:Handig: ja.Op donderdag 24 juni 2010 15:21 schreef betyar het volgende:
[..]
Nee maar zijn aanwezigheid is toch wel handig op de werkvloer, aangezien veel timmermwerk niet alleen kan.
Perse noodzakelijk: nee.
Immers, de afgelopen maanden hebben ze zich ook weten te redden zonder jou.
Dat jij nu, op jouw aandringen, halve dagen meedraait, is al een mooi meegenomen "plus". Ik zie niet in dat jij dan nu dat laatste uur voor de lunch plotsklaps helemaal niet gemist zou kunnen worden uit oogpunt van "handigheid".
En ik zie niet in waarom je maat z'n lunchpauze zou moeten verschuiven naar 11:15 als jij om 11:15 je werkzaamheden stopt.
quote:Er zal toch wel een andere oplossing zijn voor die maat, of werkt die ook maar halve dagen omdat je er 's middags toch niet bent?Op donderdag 24 juni 2010 15:21 schreef betyar het volgende:
[..]
Nee maar zijn aanwezigheid is toch wel handig op de werkvloer, aangezien veel timmermwerk niet alleen kan.
Lijkt me dat hij dan toch op een andere manier werkt, dat zal dan toch echt ook eerder op de dag moeten kunnen.
Jouw werkgever heeft vandaag de wet overtreden. In de wet staat nl. dat werknemer en werkgever ervoor moeten zorgen dat je weer zo snel mogelijk helemaal hersteld bent. Jou proberen te dwingen om langer te blijven werken dan de Arbo arts adviseert is zeker niet wenselijk.
Probeer morgen in het gesprek rustig uit te leggen dat je niet langer kunt werken en dat de Arbo arts dat ook niet goed vindt. Verder zo min mogelijk zeggen dan flap je er ook niet de verkeerde dingen uit.
En als hij onredelijk blijft, kun je contact opnemen met de Arbodienst.
Ja hij is de stoute jongen en je heb recht op je boosheid. Maar als je in het gesprek boos bent, snijd je misschien jezelf in de vingers. Veel succes en ik hoop dat je werkgever na een nachtje slapen, morgen ook wat redelijker is.
quote:Misschien is de verzekering in eens niet meer zo scheutig met vergoeden ofzo. Dat hij maar een bepaalde termijn afgedekt heeft.Op vrijdag 25 juni 2010 06:55 schreef Vanyel het volgende:
Ik zou ook wel benieuwd zijn naar de oorzaak van zijn plotse omslag.
?De werkgever deed zijn verhaal, waaruit bleek dat hij het inderdaad jammer vond dat ik om 11.15 naar huis ging en mijn halve dag wel erg letterlijk nam, en dat ik in dit geval beter volledig in de ziektwet kon blijven, dit wilde ik absoluut niet en was juist blij om weer te kunnen gaan werken.
Dus de werkgever kwam met het verzoek of ik twee dagen in de week wilde werken, dinsdag en donderdag bijvoorbeeld dan werk jedie twee dagen en ben je woensdag, vrijdag, zaterdag, zondag en maandag vrij.
ik zei daarop: dat ik mijn revalidatie niet in de weg wilde zitten en dat mijn knie na drie uur echt op is. en ik mijn rust moet nemen, dus ik stelde voor om twee volle dagen in de week te werken zonder de werkdruk en de garantie dat ik mijn rust mocht pakken wanneer ik dat nodig acht.
hier ging de werkgever mee akkord en zo gaan we weer proberen steeds meer te gaan werken. Na volgende week moest ik eigenlijk 5 halve dagen werken dit gaat ook naar 2 hele dagen met eigen inzicht. Prima zo en iedereen blij.
[ Bericht 1% gewijzigd door betyar op 25-06-2010 18:33:33 ]
en bedankt voor de update, ik heb de boemannen die je zouden vermoorden in je slaap afbesteld
quote:Op vrijdag 25 juni 2010 18:22 schreef betyar het volgende:
Net terug van het gesprek...
De werkgever deed zijn verhaal, waaruit bleek dat hij het inderdaad jammer vond dat ik om 11.15 naar huis ging en mijn halve dag wel erg letterlijk nam, en dat ik in dit geval beter volledig in de ziektwet kon blijven, dit wilde ik absoluut niet en was juist blij om weer te kunnen gaan werken.
Dus de werkgever kwam met het verzoek of ik twee dagen in de week wilde werken, dinsdag en donderdag bijvoorbeeld dan werk jedie twee dagen en ben je woensdag, vrijdag, zaterdag, zondag en maandag vrij.
ik zei daarop: dat ik mijn revalidatie niet in de weg wilde zitten en dat mijn knie na drie uur echt op is. en ik mijn rust moet nemen, dus ik stelde voor om twee volle dagen in de week te werken zonder de werkdruk en de garantie dat ik mijn rust mocht pakken wanneer ik dat nodig acht.
hier ging de werkgever mee akkord en zo gaan we weer proberen steeds meer te gaan werken. Na volgende week moest ik eigenlijk 5 halve dagen werken dit gaat ook naar 2 hele dagen met eigen inzicht. Prima zo en iedereen blij.
