FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / Zalm bevecht dalende moraal op werkvloer
ikweethetooknietzaterdag 19 juni 2010 @ 14:30
De moraal bij ABN Amro en Fortis Bank Nederland staat in aanloop naar de volgende grote ontslagronde flink onder druk. Twee derde van de medewerkers heeft geen vertrouwen in de top. Dat blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau Milward Brown in handen van de Telegraaf.

Gevoelens van onzekerheid, woede en verdriet voerden de boventoon. Zalm zou volgens de bonden geen idee hebben wat er leefde op de werkvloer. Het bestuur besloot de vloer op te gaan. Zalm brengt, evenals de overige bestuursleden, momenteel 5 à 6 keer per week een bezoek aan een van de kantoren. "Dan loop ik daar rond en vraag ik aan mensen of ze al weten of ze mogen blijven en hoe ze zich voelen", vertelt de voormalige minister van Financiën.

http://www.telegraaf.nl/d(...)_op_werkvloer__.html

Waarom gaat hij niet eens langs bij DSB klanten die hij in de steek gelaten heeft en hoe die zich voelen na een scheiding,zelfmoord en depressie

Laat hij daar net te laf voor zijn
D-FENSzaterdag 19 juni 2010 @ 14:57
De hoge heren hebben zichzelf jarenlang lopen verrijken. Vervolgens wordt de boel met miljarden belastinggeld overeind gehouden. Op een verjaardagsfeestje kan je als bankmedewerker tegenwoordig beter zeggen dat je parkeerwacht bent, en als klap op de vuurpijl staat nu je baan op de tocht. Dan wordt fluitend naar je werk gaan toch net dat beetje lastiger....
MouseOverzaterdag 19 juni 2010 @ 17:27
quote:
Op zaterdag 19 juni 2010 14:57 schreef D-FENS het volgende:
De hoge heren hebben zichzelf jarenlang lopen verrijken. Vervolgens wordt de boel met miljarden belastinggeld overeind gehouden. Op een verjaardagsfeestje kan je als bankmedewerker tegenwoordig beter zeggen dat je parkeerwacht bent, en als klap op de vuurpijl staat nu je baan op de tocht. Dan wordt fluitend naar je werk gaan toch net dat beetje lastiger....
Als je je niet met de ethiek van je werkgever kunt verenigen wordt het tijd om verder te gaan kijken.

Om die reden kan ik ook geen medelijden hebben met de krokodillentranen van bv de DSB medewerkers ten tijde van het faillissement. De lageren in de hierarchie hebben dan misschien geen invloed op het beleid, maar ze hadden wel al veel eerder kunnen weten dat de werkwijze op z'n minst discutabel was. En daar hun conclusies uit kunnen trekken.