quote:
Op dinsdag 18 mei 2010 21:43 schreef Leyswood het volgende:Op de site van Holland Casino staat vermeld dat het salaris 2043.- bruto is exclusief 20% onregelmatigheidstoeslag en 10 fooi aandelen.
Nou vraag ik me af of hoe je die 20% onregelmatigheidstoeslag moet berekenen, en hoeveel 1 fooi-aandeel is. Is 20% onregelmatigheidstoeslag alleen op de uren die dan als onregelmatig afgesproken zijn?
Ik hoorde ergens anders dat een kelner daar 1 fooi aandeel krijgt en dat dit neerkwam op ongeveer 1 euro per uur.
Maar het lijkt me sterk dat je als croupier 10 euro fooi per uur krijgt?
Ik ken iemand die al zo'n twintig jaar bij het Casino werkt. Vroeger mocht diegene die de fooi ontving deze zelf houden.
Door jaloerse collega's die niet een functie hadden waarbij je ( grote tot zeergrote ) fooien kan ontvangen is dit afgeschaft. HC heeft dit natuurlijk wel gelijk een nieuwe regeling ingevoerd die in hun eigen voordeel is. ( en niet zozeer in die van de jaloerse klagers) De fooienpot wordt nu gezien als een inkomstenbron die gedeeltelijk de totale loonkosten dekt.
Dus die regeling met fooiaandelen is nu gewoon een wit variabel inkomen. In de loop van het dienstverband hadden die werknemers die eerst geen fooien kregen maar nu een fooiaandeel, zeer waarschijnlijk, een standaard loonsverhoging ontvangen die ongeveer gelijk zou zijn aan het nu onvangen fooiaandeel.
Dit kan je concluderen uit het feit dat het Holland casino de fooienpot ziet als een bijdrage om de totale loonkosten te betalen.
Of tewel, de jaloerse klagers zijn er niets mee opgeschoten, maar zijn nu wel tevreden.