Deze persoon is onlangs bij de arboarts geweest, en die zei dat ze nog niet helemaal beter was en nog niet fulltime kon werken. Ze moest na 2 weken weer langzaam aan beginnen (ze had longontsteking e.d). Enkel de klachten werden erger. Ze is weer begonnen met werken, maar na 2x ging het weer mis.
Ze is naar de huisdokter gegaan ook omdat ze ontzettende pijn in de gewrichten had. Conclusie van de huisarts was weke delen reuma. Het bedrijf waarvoor zij werkt, weigert haar loon nu uit te betalen. Ze hebben het opgeschort. Ze geloven de huisarts niet en ook de door hun aangewezen arbo arts niet.
De persoon in kwestie moet dan ook naar het uwv om zich daar te laten onderzoeken. Pas nadat het uwv een uitspraak in haar voordeel heeft gedaan, krijgt zij weer loon.
Het is zo dat ze vorige week de aanvraag voor een onderzoek bij het uwv heeft gedaan. Dit is in behandeling. Uwv kennende gaat daar zo 3 weken overheen. Dan komt er het onderzoek en over de daadwerkelijke uitslag gaat ook +- 3 tot 4 weken overheen. Kom ik op bijna 2 maand... wat zij zonder loon moet doen.
Mijn vraag ; mag dit, kan ze hier iets tegen doen? 2 maand zonder loon terwijl de kosten gewoon doorgaan is niet grappig
Ik vind dit online ;
quote:Ze heeft nooit enige waarschuwing ontvangen. En als ze in de ziektewet was, werdt ze om de dag gestalked met telefoontjes of ze al weer beter was.In het kader van het niet voldoen aan de voorschriften bij ziekteverzuim bestaat de mogelijkheid om loonsancties op te leggen. Hierbij valt te denken aan het opschorten of zelfs stopzetten van loondoorbetaling.[1] Om tot dergelijke sancties te komen dient u zich ervan bewust te zijn dat ook de werkgever aan de nodige voorschriften moet voldoen, waaronder het consequent geven van waarschuwingen.
Ik snap zelf ook niet zo goed waarom het loon is opgeschort. Ze is naar de arboarts geweest op verzoek van het bedrijf (met die longontsteking) die constateerde dat ze dat idd had en rustig aan moest doen en het daarna weer moest opbouwen. Nu blijkt dat ze ook weke delen reuma heeft... maar ze is niet wederom naar de arboarts gestuurd.
tvp.
Dit zonder enige waarschuwing van werkgever, en gebaseerd op het ongeloof tussen werkgever en huisarts/arboarts.
Dit kun je aankaarten bij de voorzieningenrechter. Als ze de zaak ongeveer zo uitlegt als jij hierboven doet,plus elk gegeven waar zij bezwaar tegen wil maken kan onderbouwen met harde feiten dan is er een aardige kans dat het besluit van opschorting kan worden omgekeerd.
Ze heeft dus bewijs nodig van die artsen dat zij wel degelijk nog ziek was en eigenlijk nog niet in staat was om weer te gaan werken, ten tijde dat zij dit weer moest gaan doen.
Desnoods nog met een second/third/fourth opinion erbij van een onafhankelijke arts,die bijv. kan vaststellen dat zij nog steeds ziek is.
Na het indienen van de case duurt het ongeveer 4 weken eer er uitspraak zal volgen.Gedurende deze periode kan ze bijv. nog extra bewijsstukken insturen en krijgt de verweerder de tijd om erop te reageren.
Frappant detail is dat zo'n instantie dan opeens wél vlot kan handelen. De kosten van zo'n procedure zijn niet hoog;je hoeft er geen advocaat bij in de arm te nemen. Deze en andere gemaakte kosten voor de procedure kunnen teruggeclaimd worden indien ze het zou winnen.
Uiteindelijk had ze zelf aan de bel moeten rinkelen toen ze weer moest gaan werken,had een hoop ellende gescheeld.
quote:En hoelang gaat dat allemaal dan wel niet duren?Op donderdag 8 april 2010 16:47 schreef Menn0 het volgende:
Het knelpunt waar ze/je mee zit is de opschorting van loon,2 mnd geen inkomen is inderdaad lastig.
Dit zonder enige waarschuwing van werkgever, en gebaseerd op het ongeloof tussen werkgever en huisarts/arboarts.
Dit kun je aankaarten bij de voorzieningenrechter. Als ze de zaak ongeveer zo uitlegt als jij hierboven doet,plus elk gegeven waar zij bezwaar tegen wil maken kan onderbouwen met harde feiten dan is er een aardige kans dat het besluit van opschorting kan worden omgekeerd.
Ze heeft dus bewijs nodig van die artsen dat zij wel degelijk nog ziek was en eigenlijk nog niet in staat was om weer te gaan werken, ten tijde dat zij dit weer moest gaan doen.
Desnoods nog met een second/third/fourth opinion erbij van een onafhankelijke arts,die bijv. kan vaststellen dat zij nog steeds ziek is.
quote:hoe bedoel je zelf aan de bel moeten gaan rinkelen? Ze heeft die 2x gewerkt, dat wilde niet mede door die pijn in de gewrichten. Toen heeft ze de werkgever gebeld, om ziektewet door te geven. Toen is ze wederom met de klachten naar de HA gegaan en is er weke delen reuma geconstateerd. Volgens de HA (die ook een brief heeft opgesteld voor het uwv) kan zij niet meer werken. Niet nu, en volgens hem ook niet over 4 maanden oid.Na het indienen van de case duurt het ongeveer 4 weken eer er uitspraak zal volgen.Gedurende deze periode kan ze bijv. nog extra bewijsstukken insturen en krijgt de verweerder de tijd om erop te reageren.
Frappant detail is dat zo'n instantie dan opeens wél vlot kan handelen. De kosten van zo'n procedure zijn niet hoog;je hoeft er geen advocaat bij in de arm te nemen. Deze en andere gemaakte kosten voor de procedure kunnen teruggeclaimd worden indien ze het zou winnen.
Uiteindelijk had ze zelf aan de bel moeten rinkelen toen ze weer moest gaan werken,had een hoop ellende gescheeld.
Ik snap niet dat de werkgever niet de HA heeft gebeld, of haar weer naar de arbo arts heeft gestuurd. In plaats daarvan, krijgt zij zonder waarschuwing (noch schriftelijk noch mondelijk) een opschorting van het loon
En het onderzoek van het uwv, moet zij ook zelf betalen a 50 euro. Kan zij overigens indien zij in het gelijk gesteld wordt die 50 euro terug claimen bij de werkgever?
quote:Dat vind ik dan wel weer mooi, dat de huisarts al kan zien dat ze over 4 maanden nog niet kan werkenOp donderdag 8 april 2010 16:58 schreef Qwea het volgende:
[..]
En hoelang gaat dat allemaal dan wel niet duren?
[..]
hoe bedoel je zelf aan de bel moeten gaan rinkelen? Ze heeft die 2x gewerkt, dat wilde niet mede door die pijn in de gewrichten. Toen heeft ze de werkgever gebeld, om ziektewet door te geven. Toen is ze wederom met de klachten naar de HA gegaan en is er weke delen reuma geconstateerd. Volgens de HA (die ook een brief heeft opgesteld voor het uwv) kan zij niet meer werken. Niet nu, en volgens hem ook niet over 4 maanden oid.
Ik snap niet dat de werkgever niet de HA heeft gebeld, of haar weer naar de arbo arts heeft gestuurd. In plaats daarvan, krijgt zij zonder waarschuwing (noch schriftelijk noch mondelijk) een opschorting van het loon
En het onderzoek van het uwv, moet zij ook zelf betalen a 50 euro. Kan zij overigens indien zij in het gelijk gesteld wordt die 50 euro terug claimen bij de werkgever?
.Ze kan bij het UWV een voorschot aanvragen voor haar uitkering, volgens mij moet je dan binnen 4 weken bericht krijgen. Heeft ze een rechtsbijstandsverzekering? Dan kan ze daar ook eens informeren wat ze kan doen.
quote:Voorschot uitkering? Welke uitkering? Er is niks toegekend. En volgens het uwv die ze al heeft gebeld,bestaat dat ook helemaal niet.Op donderdag 8 april 2010 18:35 schreef MaLo het volgende:
[..]
Ze kan bij het UWV een voorschot aanvragen voor haar uitkering, volgens mij moet je dan binnen 4 weken bericht krijgen. Heeft ze een rechtsbijstandsverzekering? Dan kan ze daar ook eens informeren wat ze kan doen.
En neen, ze heeft geen rbv
quote:Ik was in de war met de ww, sorryOp donderdag 8 april 2010 18:36 schreef Qwea het volgende:
[..]
Voorschot uitkering? Welke uitkering? Er is niks toegekend. En volgens het uwv die ze al heeft gebeld,bestaat dat ook helemaal niet.
En neen, ze heeft geen rbv
Die passen leuke trucjes toe zoals 30% rente (Ik weet niet meer precies hoe dat zit.)
quote:isser nieOp donderdag 8 april 2010 18:59 schreef NoktetMort het volgende:
Rechtsbijstand inschakelen?
Die passen leuke trucjes toe zoals 30% rente (Ik weet niet meer precies hoe dat zit.)
Je kan deze vinden via www.advocatenorde.nl
raadplegen is meestal het eerste gesprek kosteloos!
(of Het Juridisch Loket www.hetjl.nl).
quote:[..]Op donderdag 8 april 2010 16:58 schreef Qwea het volgende:
[..]
En hoelang gaat dat allemaal dan wel niet duren?
Zo'n 4 weken nadat het ze het aanhangig heeft gemaakt bij de voorzieningenrechter.
Ze moet dan een brief opstellen waarin staat dat ze bezwaar maakt,tegen wie,tegen welk besluit,en hoe ze bezwaar maakt.
Het aanhangig maken kan ze direct doen,en dan in de loop der tijd (binnen de 2 wk geloof ik) de tegenargumenten en bewijzen indienen om de opschorting aan te vechten.
Wat ook kan is alles verzamelen en dan tegelijk met het bezwaarschrift indienen,alleen verliest ze dan de tijd die ze nodig heeft om alles te verzamelen waar dan nog die 4 weken bovenop komen.
quote:Ik doelde erop zelf contact op te nemen met die arbo-arts, of kan dat niet?Had misschien een her-evaluatie moeten aanvragen omdat ze nog niet beter was binnen de door de arts gestelde termijn?hoe bedoel je zelf aan de bel moeten gaan rinkelen? Ze heeft die 2x gewerkt, dat wilde niet mede door die pijn in de gewrichten. Toen heeft ze de werkgever gebeld, om ziektewet door te geven. Toen is ze wederom met de klachten naar de HA gegaan en is er weke delen reuma geconstateerd. Volgens de HA (die ook een brief heeft opgesteld voor het uwv) kan zij niet meer werken. Niet nu, en volgens hem ook niet over 4 maanden oid.
quote:Lijkt mij verkeerd gehandeld,en een besluit wat rust op verkeerd handelen lijkt me ongeldig.Ik snap niet dat de werkgever niet de HA heeft gebeld, of haar weer naar de arbo arts heeft gestuurd. In plaats daarvan, krijgt zij zonder waarschuwing (noch schriftelijk noch mondelijk) een opschorting van het loon
quote:Weet ik niet!En het onderzoek van het uwv, moet zij ook zelf betalen a 50 euro. Kan zij overigens indien zij in het gelijk gesteld wordt die 50 euro terug claimen bij de werkgever?
Ik denk niet op directe wijze, maar als ze dit onderzoek laat doen in het kader van een procedure bij de voorzieningenrechter wel. Claimen is dan één, het werkelijk terug toegekend krijgen is weer iets anders.
[ Bericht 99% gewijzigd door Menn0 op 08-04-2010 20:23:22 ]
[ Bericht 100% gewijzigd door Menn0 op 08-04-2010 20:23:38 ]