Je hebt twee jaar recht op minimaal 70% van het loon, en het eerste jaar mag dat ook niet onder het minimumloon komen.
Je vriend heeft waarschijnlijk te maken met een CAO regeling die hier van toepassing zijn, waardoor ie bij ziekte in principe meer recht dan alleen die 70% heeft.
Zonder de onderhavige CAO te kennen heeft het weinig zin er verder op in te gaan, omdat in die CAO ook de voorwaarden voor de werkgever zullen staan om het deel boven de 70% op te kunnen schorten.
"Patriotism is the last refuge of a scoundrel"