HUIZEN - Thuiszorgorganisaties mogen door een wijziging in de wet vanaf 1 januari alleen alphahulpen inzetten die in loondienst zijn van de organisatie. Voor die tijd konden alphahulpen zelfstandig werken zonder een arbeidscontract bij een thuiszorgorganisatie.
http://www.echo.nl/nb-hu/(...)in.loondienst.nemen/
Allemaal wel leuk en aardig, maar als je vervolgens 25% minder gaat verdienen dan wordt het er niet leuker op, ik heb maar getekent dan heb ik in de tussentijd werk, maar ga snel wat anders zoeken
Heeft allebei voordelen en nadelen...
quote:Hoe gaat dat dan? Want als dat zo zou zijn, dan zou het dus betekenen dat ik het op zo'n manier allemaal terug kan vragen?Op donderdag 24 december 2009 00:35 schreef LilDutchPrincess het volgende:
tjah geen bruto/netto loon meer.. maar je kan nog steeds tot de maximale verdiengrens terugvragen met een TJ biljet... + 13e maand/vakantiegeld... doorbetaling bij ziekte...
Heeft allebei voordelen en nadelen...
Hoezo ben je achteruit gegaan in loon? Was er niet meer onderhandelingsruimte?
quote:Mijn vriendin werkt ook als alphahulp, en wat ik er uit begreep is het volgende.Op donderdag 24 december 2009 08:46 schreef sanger het volgende:
Dat is alleen als je dusdanig weinig verdient dat je niet alle heffingskortingen 'verbruikt'.
Hoezo ben je achteruit gegaan in loon? Was er niet meer onderhandelingsruimte?
Loon wordt netto uitgekeerd ipv bruto, dus het lijkt minder.
Min. 9 uur, max 24 uur contract, in plaats van de 30 uur die ze eerst werkte.
quote:Een alphahulp is toch een dienstverlener aan huis? Oftewel ze moeten hun inkomen in hun aangifte IB opnemen zonder dat er door een werkgever loonbelasting over is ingehouden. Het inkomen blijft dus ten alle tijden bruto.Op donderdag 24 december 2009 08:49 schreef Teeno het volgende:
[..]
Mijn vriendin werkt ook als alphahulp, en wat ik er uit begreep is het volgende.
Loon wordt netto uitgekeerd ipv bruto, dus het lijkt minder.
Min. 9 uur, max 24 uur contract, in plaats van de 30 uur die ze eerst werkte.