Het zit ongeveer zo: als alphahulp was mijn client formeel mijn werkgever en nu is de thuishulp organisatie dat geworden. (informeel was zij nog steeds degene die alles regelde) nu moet de thuishulp mij een arbeidscontract geven en ben ik bij deze instantie in dienst getreden, gevolg is dat deze nu verplicht is om mij op verschillende manieren sociale rechten moet verlenen (waar je eigenlijk toch amper iets van merkt) en ik krijg mijn loon conform de cao. Een maand proeftijd overigens, maar ik moet het dan wel zo grandioos verneuken wil ik in die tijd ontslagen worden. Ik ga wel naar een andere werkgever op zoek want -25% loon is erg veel.
"When all of your wishes are granted, many of your dreams will be destroyed"