De winkel draait bijna alleen maar op vulploegen meestal onder de 20 jaar, daar ben ik één van.
In mijn arbeidsovereenkomst staat dat ik aangenomen ben voor 4 uur per week, vaak werk ik rond de 14 uur per week.
Ik dacht dat de rest als compensatie uur wordt uitbetaald, alleen wist ik niet dat de werknemer recht heeft om dit veel later te betalen.
Nu de tweede maand heb ik wel compensatieuren op mijn loonstrook staan, alleen staat hier 5 uur op.
Ik vraag me af wat er met de resterende tijden gaat gebeuren, iedere keer als ik het aan mijn werkgever vraag probeert hij mij gerust te stellen met 'Dat komt nog wel joh'
Zijn er meer vulploegen die hier ervaring mee hebben? En dan voornamelijk bij de HEMA?
quote:Zo werkt dat dus niet. En dat weten ze dondersgoed.Op woensdag 23 december 2009 12:59 schreef Ephesis het volgende:
'Dat komt nog wel joh'
Zijn er meer vulploegen die hier ervaring mee hebben? En dan voornamelijk bij de HEMA?
Ik neem aan dat je met urenbriefjes werkt? Je hebt iets op schrift om te bewijzen hoeveel uur je gewerkt hebt neem ik aan. Anders kan je erna fluiten ben ik bang
Maar dat is toch raar, als je compensatieuren uitbetaald krijgt, moet je ze toch allemaal krijgen en niet 5 uurtjes van de 30 compensatieuren die je hebt gemaakt?
Of heeft een filiaal ook recht om het later uit te betalen?
quote:Dat dus..Op woensdag 23 december 2009 13:15 schreef HugoBaas het volgende:
Is wel vaker zo dat je die dan de maand daarop krijgt.
Wellicht krijg je ze inderdaad volgende maand? Als je chef zegt dat het goed komt zal dat toch wel?
Op je loonstrookje staan trouwens ook gewoon je openstaande compensatieuren vermeldt.
Het is echt heel minimaal wat er op m'n loonstrookje staat, alleen loon voor heffing en de uitbetaalde loon staat er op
quote:Hmm toen ik er werkte stond het er gewoon op... hele tabel wat je gewerkt had, volgens mij nog per datum... Hema is natuurlijk ook al eens van eigenaar gewisseld, en misschien verschilt het per filiaal...Op woensdag 23 december 2009 17:31 schreef Ephesis het volgende:
Princess, op mijn loonstrookje staan niet eens het aantal uren die ik gewerkt heb, laat staan de openstaande compensatie-uren
Het is echt heel minimaal wat er op m'n loonstrookje staat, alleen loon voor heffing en de uitbetaalde loon staat er op
Bij hema werken we met meeruren en compensatieuren,meeruren zijn de uren die je boven je contract werkt.Compensatieuren zijn uren die je 'krijgt' op bijvoorbeeld een koopzondag (= 200%)
Ik gok dat je ergens in oktober begonnen bent,tegen de tijd dat de papieren verwerkt zijn op het hoofdkantoor en jij een personeelsnummer hebt gekregen was het al eind oktober en misschien al november.Jouw uren van oktober zijn dus pas geboekt in november.Meeruren en compensatieuren worden altijd pas een maand later uitbetaald...dus theoretisch in december.Eind november heb je dus alleen je basissalaris gekregen,dit is gebaseerd op je contracturen.
Vanwege het vervroegd uitbetalen van de salarissen in december en dat november op maandag eindigde was het niet mogelijk de meeruren te laten uitbetalen.Dit had te maken met dat de datum waarop alles binnen moest zijn eerder lag dan de datum het bekend was hoeveel meeruren iemand precies had opgebouwd in november.
Compensatie uren zijn wel verwerkt door de loonadministratie op het hoofdkantoor,in jouw geval 5 uurtjes.Waarschijnlijk heb je een koopzondag gewerkt in november?
Eind januari krijg jij al je uren uitbetaald (mits ze alles goed doen in je filiaal
)Dit houd in:je meeruren van oktober,november en december.Tevens krijg je dan ook je eventuele compensatie uren uitbetaald die je opgebouwd hebt in december.Je meer- en compensatieuren van januari krijg je dan weer in februari.Het komt goed!
Mits ervan uitgaande dat je in een eigenvestiging werkt en niet bij een franchiser.
[ Bericht 48% gewijzigd door Suzziieee op 23-12-2009 23:19:45 ]
quote:Op woensdag 23 december 2009 14:01 schreef Cat_Tank het volgende:
Mijn schoonzus werkt bij de Hema. Zij spaart wel eens vakantiedagen op, maar zij is dan ook afdelingschef. Dan werkt het anders. Ze horen bij ander personeel het (naar wat ik ervan weet) uit te betalen naast je gewone uren van dezelfde maand.
quote:Hey SuzieOp woensdag 23 december 2009 21:10 schreef Suzziieee het volgende:
Werk je bij een eigen vestiging of bij een franchiser?En per wanneer ben je in dienst getreden?
Bij hema werken we met meeruren en compensatieuren,meeruren zijn de uren die je boven je contract werkt.Compensatieuren zijn uren die je 'krijgt' op bijvoorbeeld een koopzondag (= 200%)
Ik gok dat je ergens in oktober begonnen bent,tegen de tijd dat de papieren verwerkt zijn op het hoofdkantoor en jij een personeelsnummer hebt gekregen was het al eind oktober en misschien al november.Jouw uren van oktober zijn dus pas geboekt in november.Meeruren en compensatieuren worden altijd pas een maand later uitbetaald...dus theoretisch in december.Eind november heb je dus alleen je basissalaris gekregen,dit is gebaseerd op je contracturen.
Vanwege het vervroegd uitbetalen van de salarissen in december en dat november op maandag eindigde was het niet mogelijk de meeruren te laten uitbetalen.Dit had te maken met dat de datum waarop alles binnen moest zijn eerder lag dan de datum het bekend was hoeveel meeruren iemand precies had opgebouwd in november.
Compensatie uren zijn wel verwerkt door de loonadministratie op het hoofdkantoor,in jouw geval 5 uurtjes.Waarschijnlijk heb je een koopzondag gewerkt in november?
Eind januari krijg jij al je uren uitbetaald (mits ze alles goed doen in je filiaal
Het komt goed!
Mits ervan uitgaande dat je in een eigenvestiging werkt en niet bij een franchiser.
Ik ben sinds november werkzaam bij de hema als zgn. vulploeg (verkoopmedewerker)
Of mijn vestiging een eigen vestiging is of een franchise dat weet ik niet, wel staat er boven mijn loonstrookje het adres van een vestiging in Amsterdam. Ik werk in Hema schalkwijk, misschien dat jij er iets van afweet?
Weet je ook wat het geval is bij een franchise, en wat maakt het dat zij het recht hebben om het op een andere manier uit te betalen?
Bedankt voor de hartelijke informatie, was mijn manager maar in staat het zo uit te leggen
Ik dacht dat Schalkwijk een eigen vestiging was en omdat je zegt dat het adres van het hoofdkantoor op je loonstrook staat,weet ik haast wel zeker dat je in een EV werkt
Een franchise vestiging is een vestiging die niet eigendom is van HEMA,de eigenaren van deze winkels voeren een winkel onder de naam HEMA.Het personeel is dus ook niet in dienst bij HEMA.Hoe de uitbetalingen daar gaan weet ik niet precies,weet alleen dat er verschillen zijn.
Als het goed is heb je bij je salaris ook een urenstrook gekregen?Het kan zijn dat die nog volgt omdat je nog niet zo heel lang in dienst bent bij HEMA.Hierop is te zien hoeveel uren er geboekt zijn op welke dag,hoeveel meer- en compensatieuren je hebt opgebouwd,en wat er is uitbetaald aan je.Bij je salarisstrook van december hoort je urenstrook van november te zitten...bij je salarisstrook van januari die van december...etc etc.Hierop kan je controleren of de geboekte uren overeen komen met je daadwerkelijk gewerkte uren.In het begin is deze strook een beetje acabadabra...maar na wat uitleg zal je erachter komen dat het allemaal best simpel is
Lol....geen dank,ik leg dit verhaal regelmatig uit aan nieuwe medewerkers
In welke vestiging werk jij eigenlijk? ook als vulploeg?
Bedankt! ;D