WW in buitenland wordt afgeschaft? En kantonrechtersformule?

quote:

Op vrijdag 4 december 2009 14:22 schreef ueberduitser het volgende:
hmmm......vanaf volgend jaar zorgen dat je niet werkloos wordt als je in Dld woont en in NL werkt...:(
http://www.tctubantia.nl/(...)erkers-in-gevaar.ece

quote:

Renteaftrek grenswerkers in gevaar

ENSCHEDE In Duitsland wonende Nederlanders die na 1 mei 2010 ontslagen worden bij hun Nederlandse baas en werkloos raken krijgen geen Nederlandse WW meer. Ze kunnen dan ook hun hypotheekrente niet meer aftrekken omdat ze onder de Duitse sociale wetgeving vallen.

Dat is één van de belangrijkste veranderingen voor grenswerkers als over een halfjaar de Europese Verordening 883 wordt ingevoerd. Geëmigreerde Nederlandse huizenbezitters worden zo na ontslag harder getroffen dan hun in Nederland wonende lotgenoten. Die krijgen bij werkloosheid vaak minder hypotheekrente van de Belastingdienst terug doordat hun inkomen fors is gedaald en ze in een andere belastingschijf vallen.

Weet iemand waar ik hier meer over kan vinden? Met name over het feit dat je onder de Duitse sociale wetgeving gaat vallen. Wat houdt dat concreet in? Dat je een Duitse WW-uitkering krijgt? Weet iemand waar je kunt vinden hoe daarvoor de regels zijn?

Met het oog op een op handen zijnde reorganisatie wil ik graag weten waar ik aan toe ben, mocht ik in aanmerking komen voor ontslag Wij wonen in Duitsland. Ik werk in NL. Ik zou eventueel een oprotpremie kunnen krijgen per 1 februari en daarbij ook WW krijgen. Als ik het stukje hierboven lees is er pas een WW-probleem als ik na 1 mei ontslag zou krijgen?

Ik ben nog nooit zonder werk geweest, ik heb geen idee hoe WW eigenlijk verloopt.

Daarnaast zou ik graag wat meer willen weten over de kantonrechtersformule. Ik ben bijna 47 en ben volgend jaar september 20 jaar in dienst bij het bedrijf. Oprotpremie is niet verplicht, ik kan ook in dienst blijven en de bui afwachten...

En nu maar hopen dat iemand er iets over komt vertellen. Anders zitten we hier met zijn allen

Er moeten 80 man verdwijnen, van de 220

quote:

Op donderdag 17 december 2009 11:25 schreef Five_Horizons het volgende:
Kantonrechtersformule is ingrijpend gewijzigd:

Het was:

Dienstjaren x maandsalaris x factor.

Nu is het dezelfde formule, maar worden de dienstjaren anders berekend:

Er is voor gekozen om een verdere differentiatie aan te brengen waarbij de dienstjaren tot de leeftijd van 35 jaar meetellen voor ½, van 35 tot 45 jaar voor 1, van 45 tot 55 jaar voor 1½ en vanaf 55 jaar voor 2.

De factor C is afhankelijk van de omstandigheden (hoeveel kans heb je bijvoorbeeld op een nieuwe baan).

Bedrag wat ze hebben geboden klopt dan in elk geval wel ongeveer. Daarbij is factor C dan 1.

quote:

Op donderdag 17 december 2009 16:26 schreef Five_Horizons het volgende:
Dan gaat een reguliere kantonrechtersformule niet echt op, waarschijnlijk.

Waarom niet?

Dat gaat trouwens om een afdeling, het bedrijf zelf heeft rond de 10.000 medewerkers.

Geld is er zat, er moet alleen bezuinigd worden en dat treft onze afdeling.