Dus ik maak mooie sollicitatiebrieven + reverenties en natuurlijk een uitgebreid CV.
Nu heb ik vanmorgen mijn sollicitaties eens zitten tellen en van de 18 sollicitaties ben ik er bij 3 uitgenodigd. 5 een brief gehad dat ik niet in aanmerking kom en 10 waar ik simpelweg gewoon geen enkele reactie krijg.
Nu solliciteer ik op vrij hoge functies waar ze meer werkervaring en diploma's vragen dan ik heb, Echter probeer ik het gewoon want niet geschoten is altijd mis. En daarnaast is het door de crisis een trend geworden om iemand te zoeken die 18 is met 6 jaar werkervaring en een universitaire opleiding. Er staat nog net niet dat je water in wijn moeten kunnen veranderen en over water moet kunnen lopen.
Ofwel, zo heel serieus neem ik die functie-eisen niet meer.
Maar ik steek er wel moeite in en vind het dan wel zo sociaal dan ze gewoon reageren.
Ik dus google, blijkt dat het tegenwoordig vrij normaal is. van de 6 sollicitaties reageren ze gemiddeld op 1.
Ik vond het echt stront asociaal, Mensen doen (nouja in mijn geval) veel moeite om een mooie sollicitatiebrief te schrijven. Ik bel altijd vooraf voor extra informatie over de functie voordat ik solliciteer uit interesse die nog gemeend is ook.
Klacht: bedrijven die niet de moeite nemen te reageren, Ze zouden het om dit Nederland wat socialer te maken moeten vastleggen in de grondwet
[ Bericht 4% gewijzigd door Goofisch op 11-12-2009 12:52:03 ]
Terechte klacht
Maar soms wordt er gewoon zoveel op een vacature gereageerd dat het niet mogelijk is om alle applicaties te beantwoorden.
Tenzij ze toch standaard brieven versturen, dan mogen ze gvd wel de moeite nemen om even je naam op de lijst te zetten
Onze excuses voor de late reactie, maar bij dezen willen wij U toch graag laten weten dat U voor de betreffende functie niet in aanmerking komt.
Wij wensen U veel succes verder!
Met vriendelijke groet,
Van Gansewinkel.
quote:Op vrijdag 11 december 2009 12:47 schreef Kravist het volgende:
Je moet ook altijd even bellen als je niks hoort (na een paar dagen / week). Niet gaan zitten afwachten
Stel gewoon een standaard brief op met "dank voor uw interesse, maar helaas blablabla etc" en stuur dat terug. Wel zo netjes, en hoeveel moeite kan het zijn
quote:Dat zou prima zijn, al is het een copy/paste mailtje, ze reageren tenminsteOp vrijdag 11 december 2009 12:46 schreef Skylark. het volgende:
Geachte geïnteresseerde,
Onze excuses voor de late reactie, maar bij dezen willen wij U toch graag laten weten dat U voor de betreffende functie niet in aanmerking komt.
Wij wensen U veel succes verder!
Met vriendelijke groet,
Van Gansewinkel.
quote:O dat doe ik al, vind het alleen wat jammer dat ik het zelf op moet bellen. Je heb moeite gedaan, mogen ze ook wat terug doen.Op vrijdag 11 december 2009 12:47 schreef Kravist het volgende:
Je moet ook altijd even bellen als je niks hoort (na een paar dagen / week). Niet gaan zitten afwachten
Je had beter je tijd kunnen steken in het nabellen i.p.v klagen op fok
quote:Het zal ongetwijfeld wederzijds zijn, met je reverenties.Op vrijdag 11 december 2009 12:36 schreef Goofisch het volgende:
Ofwel, zo heel serieus neem ik die functie-eisen niet meer.
quote:Ja dat verwacht ik ja, je toont interesse in hun bedrijf en dat kunnen ze opmaken uit mijn sollicitatiebrief en telefonisch contact vooraf. Zoveel moeite is het niet en bovendien vragen hun te reageren.Op vrijdag 11 december 2009 12:52 schreef BereNDD het volgende:
Volgens mij stap jij een beetje over het punt heen dat een bedrijf zelf bepaald of ze reageren of niet.. jij verwacht dus dat er iemand in het bedrijf maar onbetaald op alle sollicitatiebrieven gaat lopen reageren.
Je had beter je tijd kunnen steken in het nabellen i.p.v klagen op fok
Ik persoonlijk zou als ik mijn eigen bedrijf had zeker de moeite nemen om te reageren op iedere sollicitatie. Al had ik een functie voor accountmanager en solliciteert er iemand in het Arabisch die ervaring heeft in een shoarmatent zonder basisopleiding.
Ook dan zou ik nog netjes laten weten dat de persoon niet in aanmerking komt.
quote:Vertel even wat waar en wat mijn reverenties zijn en onderbouw het dan waarom het daarmee te maken heeft.Op vrijdag 11 december 2009 12:56 schreef Garisson72 het volgende:
[..]
Het zal ongetwijfeld wederzijds zijn, met je reverenties.
quote:Nee,ik ga je niet uitleggen waarom je terecht niet serieus wordt genomen als je 'reverenties' schrijft. Daar zie je zelf maar achter te komen.Op vrijdag 11 december 2009 12:57 schreef Goofisch het volgende:
Vertel even wat waar en wat mijn reverenties zijn en onderbouw het dan waarom het daarmee te maken heeft.
quote:Inderdaad. Ik ben ook erg lang bezig geweest met solliciteren en bij het gros van de bedrijven hoor je gewoon weken, soms maandenlang niks. Hoe moeilijk kan het zijn om even een speciaal e-mailadres aan te laten maken voor sollicitaties en alle mailtjes die daarop binnenkomen automatisch een ontvangstbericht te laten verzenden. En dan een middagje die mails allemaal door te nemen en gelijk een reactie te sturen. Maar volgens mij zitten er op HR-afdelingen voornamelijk vrouwen die niet gestructureerd kunnen werken.Op vrijdag 11 december 2009 12:47 schreef karr-1 het volgende:
Helemaal mee eens, ik vind het ook erg asociaal om gewoon niet te reageren. Al is het maar een standaard briefje, laat op zijn minst weten dat je brief aangekomen is en dat je het helaas niet geworden bent of zo.
quote:Dat heeft niks met de crisis te maken, dat was altijd al zo.Op vrijdag 11 december 2009 12:36 schreef Goofisch het volgende:
En daarnaast is het door de crisis een trend geworden om iemand te zoeken die 18 is met 6 jaar werkervaring en een universitaire opleiding. Er staat nog net niet dat je water in wijn moeten kunnen veranderen en over water moet kunnen lopen.
Loop je je sollicitatiebrieven wel na op taal- en spelfouten?
Niet dat ik zo goed in spelling ben, maar ik hoop dat je je c.v. in ieder geval wel even door word heen hebt gehaald
quote:Dat dus! Zolang die in je brieven zitten, zou ik ook niet reageren.Op vrijdag 11 december 2009 13:06 schreef nerd4sale het volgende:
[..]
Dat heeft niks met de crisis te maken, dat was altijd al zo.
Loop je je sollicitatiebrieven wel na op taal- en spelfouten?
Maar ik kom hier enkel klagen over bedrijven die niet reageren.
quote:En krijgt tips hoe je de kans op een reactie zou kunnen vergrotenOp vrijdag 11 december 2009 13:10 schreef Goofisch het volgende:
Uiteraard.
Maar ik kom hier enkel klagen over bedrijven die niet reageren.
quote:Ik heb ze wel eens gebeld voor een reactie, maar dan weten ze totaal niet wat ze moeten zeggen. Ze zijn het niet gewend dat iemand dat doet en dan krijg je een of andere P&O doos aan de lijn die geen idee heeft waar ze over praat.Op vrijdag 11 december 2009 12:47 schreef Kravist het volgende:
Je moet ook altijd even bellen als je niks hoort (na een paar dagen / week). Niet gaan zitten afwachten
Ik ben ooit een keer uitermate onbeschoft behandeld tijdens een sollicitatiegesprek en daar heb ik achteraf een brief over gestuurd aan het bedrijf. Toen werd ik dus opgebeld door de persoon waar ik het gesprek mee had hoe ik het in mijn hoofd haalde om ook nog te klagen en dat ik die baan nu wel kon vergeten etc.
quote:Mensen die u met hoofdletters schrijven.Op vrijdag 11 december 2009 12:46 schreef Skylark. het volgende:
Geachte geinteresseerde,
Onze excuses voor de late reactie, maar bij dezen willen wij U toch graag laten weten dat U voor de betreffende functie niet in aanmerking komt.
Wij wensen U veel succes verder!
Met vriendelijke groet,
Van Gansewinkel.
Je hebt het niet tegen god.