Nu is mijn vraag, is hier toch een manier voor om onderuit te komen? Kan dit wel verplicht worden?
Kost me nu relatief veel te veel, en later blijft daar misschien een halve euro per maand van over ofzo
quote:Bron?
Een pensioen is niet wettelijk verplicht (wel verstandig overigens). Het kan wel in een CAO verplicht zijn, of door een werkgever 'verplicht' worden.
quote:Grote kans dat TS bij bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Dan ben je verplicht bij deze pensioenfonds pensioen op te bouwen.Op dinsdag 8 december 2009 14:58 schreef sanger het volgende:
[..]
Bron?
Een pensioen is niet wettelijk verplicht (wel verstandig overigens). Het kan wel in een CAO verplicht zijn, of door een werkgever 'verplicht' worden.
Hoe oud is TS? Volgens reglement van deze pensioenfonds, bouwt iemand pas pensioen op vanaf 21 jaar.
En Sanger, deelname aan pensioenfonds is wettelijk verplicht als er zijn werkgever bij een bepaalde bedrijfstak hoort. (Wet BPF artikel 2, lid 1). Zeg dan niks als je er niet genoeg over weet.
quote:Op dinsdag 8 december 2009 15:41 schreef MakuMaku het volgende:
En Sanger, deelname aan pensioenfonds is wettelijk verplicht als er zijn werkgever bij een bepaalde bedrijfstak hoort. (Wet BPF artikel 2, lid 1). Zeg dan niks als je er niet genoeg over weet.
Zal ik jou dan maar weer verbeteren? Ik reageer op iemand die roept dat een pensioen wettelijk verplicht is. Dus is mijn stelling dat het afhankelijk is van de werkgeversregeling/CAO (immers valt de werkgever onder een bedrijfstak) juist.
Wettelijk gezien is het hebben van een pensioen niet verplicht. Net als een werkgever niet verplicht is een pensioen aan te bieden (anders gezegd; de werknemer heeft geen wettelijk recht op pensioen). Tenzij er dus een bedrijfstakregeling of CAO is die dit voorschrijft. Als er dan wel een pensioen is moet die aan de Pensioenwet voldoen uiteraard.