Aangezien ze niet in een ander team kon worden gezet, is geprobeerd mijn moeder van school te laten veranderen. Zij hebben aangeboden haar te herplaatsen op een andere locatie, zij het dat het ging om een school die bekendstond om haar hoge aantal probleemleerlingen waar bovendien alleen VMBO was, terwijl mijn moeder gewend was les te geven zowel aan VMBO als aan HAVO/VWO en Atheneum.
Mijn moeder heeft dat dus geweigerd. Vervolgens heeft men geprobeerd mijn moeder te dwingen van locatie te veranderen door op basis van de verklaring van twee leerlingen te zeggen dat zij gedisfunctioneerd had (zij zou de leerlingen hebben uitgescholden) terwijl de mentor van die klas al had verklaard dat zijn leerlingen notoire leugenaars zijn en er van de hele verklaring niets klopte. Pas als zij een verklaring van disfunctioneren zou tekenen zouden ze haar weer normaal aan het werk laten op de nieuwe, slechtere locatie.
Mijn moeder heeft geweigerd en is overspannen thuis geweest. Na de zomervakantie is zij weer begonnen met de belofte dat zij weer gewoon in het oude team kon zonder problemen, maar dat bleek niet waar. Na 2 weken is ze daarom weer naar huis gegaan. Ze is daarna weer opnieuw begonnen maar omdat de problemen met de teamleider bleven bestaan is mijn moeder ziek geworden van alle stress, ze lijdt inmiddels aan hoge bloeddruk, heeft hartkloppingen en andere, kleine kwalen.
De school heeft inmiddels toegegeven dat er problemen zijn met de desbetreffende teamleider en heeft aan de mediator beloofd dat er gekeken wordt hoe die kunnen worden opgelost; mijn moeder wil eigenlijk geen oplossing meer zoeken en zou het liefst van school of van baan veranderen, wat haar wel geld zal gaan kosten (verhuizing, dubbele huur, wellicht geen fulltime baan meer).
Zou mijn moeder in haar recht staan als ze een bepaalde hoeveelheid geld zou eisen van de school, ook vanwege de gezondheidsklachten? Mijn moeder heeft gesuggereerd dat ze haar anderhalf jaarsalaris kunnen meegeven en dat ze dan vrijwillig ontslag zal nemen. Is zoiets gebruikelijk in deze situaties? Is dat een redelijke eis?
!Wat je laatste alinea betreft: heeft school die indruk ook gewekt, of is het een idee van je moeder. Zo van: als ze voveel geven, dan... etc.
Overigens zal hier wel van belang zijn hoelang je moeder al in dienst is.
quote:Zij hebben aangeboden haar te herplaatsen op een andere locatie, zij het dat het ging om een school die bekendstond om haar hoge aantal probleemleerlingen waar bovendien alleen VMBO was, terwijl mijn moeder gewend was les te geven zowel aan VMBO als aan HAVO/VWO en Atheneum.
quote:TT aangepast...Op maandag 30 november 2009 21:51 schreef JohnDDD het volgende:
Wellicht kan een OP even mijn titel veranderen in "Moeder ziek thuis", aangezien ik eigenlijk helemaal niet weet of ze wel of niet in de ziektewet zit.
Indien je moeder een rechtsbijstandverzekering heeft, is het zeker niet overstandig om het daar eens aan te kaarten. Het kan overigens heel lang gaan duren voordat er uiteindelijk iets uitkomt. Mijn moeder is inmiddels al jaren weg bij oude werkgever, maar er loopt nog steeds een rechtszaak over al dan niet juist gedrag van de werkgever ten tijde van haar ziekte/overspannen zijn...
quote:Elisa, eindelijk zijn we het oneens.Op maandag 30 november 2009 21:56 schreef ElisaB het volgende:
Wat is het voor sommigen toch akelig geworden in het onderwijs
Wat je laatste alinea betreft: heeft school die indruk ook gewekt, of is het een idee van je moeder. Zo van: als ze voveel geven, dan... etc.
Overigens zal hier wel van belang zijn hoelang je moeder al in dienst is.
. Zoals ik het verhaal lees vind ik het toch wel een beetje slappe hap.
Lesgeven op het VMBO was niet goed genoeg blijkbaar.
Anderhalf jaar is wel erg veel. Zeker omdat ze zelf ontslag wilt nemen vanwege de situatie.
quote:Vakbond is ook een tip in deze...Op maandag 30 november 2009 22:00 schreef Sjeen het volgende:
[..]
TT aangepast...
Indien je moeder een rechtsbijstandverzekering heeft, is het zeker niet overstandig om het daar eens aan te kaarten. Het kan overigens heel lang gaan duren voordat er uiteindelijk iets uitkomt. Mijn moeder is inmiddels al jaren weg bij oude werkgever, maar er loopt nog steeds een rechtszaak over al dan niet juist gedrag van de werkgever ten tijde van haar ziekte/overspannen zijn...
quote:Waarom zou die moeder weg moeten?Op maandag 30 november 2009 22:02 schreef Stali het volgende:
[..]
Elisa, eindelijk zijn we het oneens.
Zoals ik het verhaal lees vind ik het toch wel een beetje slappe hap.
Lesgeven op het VMBO was niet goed genoeg blijkbaar.
Sterkte!
quote:Gelukkig maar
Ik was al bang dat ik moest scheiden om jou ten huwelijk te kunnen vragen 
quote:Ik kijk een beetje gekleurd, want ik ken helaas twee docenten met ieder ook een moeilijke relatie met de teamleider en het geziekstraal is echt genant te noemen.Zoals ik het verhaal lees vind ik het toch wel een beetje slappe hap.
Lesgeven op het VMBO was niet goed genoeg blijkbaar.
Als ik het niet naar mijn zin heb op mijn werk, om wat voor reden dan ook, dan probeer ik eerst wat anders te vinden voordat ik me de WAO in laat schepen. Want daar gaat het wel naartoe als ik het zo lees...
quote:Dat werkt anders als in het bedrijfsleven heel zichtbaar wel zo op scholen.
Er is een andere baan geboden en waarvoor een verhuizing niet nodig zou zijn.
Dat werd volgens TS geweigerd.
Neemt niet weg dat het natuurlijk klote is voor de moeder van TS, maar dat blijkt ook een zeer handige dame.
quote:Ik denk dat je er iets te gemakkelijk tegenaan kijkt misschien. Er is een groot verschil tussen je werk niet leuk vinden of door iemand op je werk zodanig ge-ettert te worden dat je met lood in je schoenen naar het werk gaat dat je eigenlijk wel heel leuk vindt...
Wat ik niet begrijp, en misschien oordeel ik wel te snel, is: Ze heeft dus ook al anderhalf jaar de tijd gehad om te solliciteren. Waarom heeft ze dat niet gedaan?
Als ik het niet naar mijn zin heb op mijn werk, om wat voor reden dan ook, dan probeer ik eerst wat anders te vinden voordat ik me de WAO in laat schepen. Want daar gaat het wel naartoe als ik het zo lees...
quote:Eens. Maar voordat je ziek bent van die rotsfeer, heb je al maanden de tijd gehad om iets nieuws te zoeken. Tenminste, zo zie ik dat...Op maandag 30 november 2009 22:11 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Ik denk dat je er iets te gemakkelijk tegenaan kijkt misschien. Er is een groot verschil tussen je werk niet leuk vinden of door iemand op je werk zodanig ge-ettert te worden dat je met lood in je schoenen naar het werk gaat dat je eigenlijk wel heel leuk vindt...
En zelfs nu heeft ze al anderhalf jaar de tijd gehad.
Waarom zou ze morgen niet solliciteren?
quote:Dus jij zou je van een leuke werkplek laten wegpesten?
[..]
Eens. Maar voordat je ziek bent van die rotsfeer, heb je al maanden de tijd gehad om iets nieuws te zoeken. Tenminste, zo zie ik dat...
En zelfs nu heeft ze al anderhalf jaar de tijd gehad.
Waarom zou ze morgen niet solliciteren?
quote:Het is ook allemaal niet leuk natuurlijk.Op maandag 30 november 2009 22:07 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Gelukkig maar
[..]
Ik kijk een beetje gekleurd, want ik ken helaas twee docenten met ieder ook een moeilijke relatie met de teamleider en het geziekstraal is echt genant te noemen.
Ik moet er ook echt niet aan denken om in die wereld te moeten werken. Het bedrijfsleven is nog veel harder maar dat heb ik zoveel liever.
Feit is wel dat er wat anders werd aangeboden en dat werd beantwoordt met ziek thuiszitten.
quote:Lees jij dit allemaal in de OP? Ik niet namelijk.Op maandag 30 november 2009 22:11 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Ik denk dat je er iets te gemakkelijk tegenaan kijkt misschien. Er is een groot verschil tussen je werk niet leuk vinden of door iemand op je werk zodanig ge-ettert te worden dat je met lood in je schoenen naar het werk gaat dat je eigenlijk wel heel leuk vindt...
quote:Waar lees jij dit in de OP?Op maandag 30 november 2009 22:16 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Dus jij zou je van een leuke werkplek laten wegpesten?
quote:Dat idee heb ik ook, het is geen gezonde werksfeer.Op maandag 30 november 2009 22:15 schreef capricia het volgende:
Ik denk trouwens serieus dat de moeder van TS pas gelukkig is op een leuke nieuwe werkplek.
quote:Mijn moeder heeft geweigerd omdat het conflict met de teamleider (naar haar mening althans) niet haar fout was en omdat zij het derhalve onterecht vond dat ze naar een andere locatie (van dezelfde school) zou worden afgescheept als ze niets verkeerd had gedaan. De andere locatie is alleen maar VMBO en veel probleemleerlingen, de huidige locatie is ook HAVO/VWO en Atheneum en je kunt nou eenmaal net iets meer met die leerlingen. Voor mijn moeder was werk op de andere locatie dus geen equivalent voor de huidige locatie.Op maandag 30 november 2009 22:02 schreef Stali het volgende:
Zoals ik het verhaal lees vind ik het toch wel een beetje slappe hap.
Lesgeven op het VMBO was niet goed genoeg blijkbaar.
quote:Mijn moeder is vorig schooljaar maar vrij kort uit de roulatie geweest en hoopte weer fris te kunnen beginnen aan het begin van dit jaar. Ze werkt hier sowieso al 10 jaar. Dit jaar heeft ze het ook tweemaal geprobeerd.Op maandag 30 november 2009 22:12 schreef capricia het volgende:
[..]
Eens. Maar voordat je ziek bent van die rotsfeer, heb je al maanden de tijd gehad om iets nieuws te zoeken. Tenminste, zo zie ik dat...
En zelfs nu heeft ze al anderhalf jaar de tijd gehad.
Waarom zou ze morgen niet solliciteren?
Inmiddels heeft ze trouwens wel gesolliciteerd, maar de enige docentenbanen die ze kon vinden (ze geeft levensbeschouwing waar misschien niet heel veel vraag naar is, zeker niet zo midden in het schooljaar) waren in Noord-Holland en Zuid-Holland terwijl zij aan de andere kant van het land woont. Ook in Utrecht heeft ze gesolliciteerd op een volledig andere baan.
quote:Nofi, maar concreet is dit allemaal niet aan de orde lijkt mij.Op maandag 30 november 2009 22:21 schreef Sjeen het volgende:
Ik lees het niet in de OP Stali, ik reageer op de posts van capricia.
En die teamleader zal gerust een graflul zijn maar feit is volgens de OP wel dat de mevrouw een andere baan is aangeboden, waarvoor ze helemaal niet hoefde te verhuizen maar die ze wel te min vond en dus maar besloot anderhalf jaar overspannen thuis te gaan zitten.
TS, verbeter me als het anders zit he.
..Ik ken iemand die heeft het gepresteerd om 3 jaar in de ziekte wet te zitten (soms 1 of 2 dagen werken en dan weer ziektewet in) en daarna een oprot premie van ¤ 25.000,-- erbij..
Tja als zo'n school spelletjes gaat spelen kan je dat als werknemer natuurlijk ook..
quote:Als de sfeer ten koste gaat van mijn gezondheid, ja. Dan zou ik natuurlijk een andere baan zoeken. Nogal wiedes.Op maandag 30 november 2009 22:16 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Dus jij zou je van een leuke werkplek laten wegpesten?
Je hebt alleen jezelf ermee als je blijft tot je echt dood en doodziek thuis zit.
Denk je dat de moeder van TS daar gelukkiger van geworden is?
Nee toch...ze had beter eerder al zo snel mogelijk een andere baan kunnen zoeken.
En naar ik begrijp is ze druk aan het solliciteren.
Ik denk echt dat dat de enige uitweg is.
quote:Allemaal leuk en aardig, maar dat 'presteren' wordt wel even gedaan over de rug van de belastingbetalerOp maandag 30 november 2009 22:33 schreef Joe-Momma het volgende:
Hou er maar rekening mee dat van die 1,5 jaar oprot premie ff 40% voor de belastingsdienst is. Zij kan beter zolang mogelijk overspannen blijven en rustig opzoek gaan naar een betere baan.
Ik ken iemand die heeft het gepresteerd om 3 jaar in de ziekte wet te zitten (soms 1 of 2 dagen werken en dan weer ziektewet in) en daarna een oprot premie van ¤ 25.000,-- erbij..
Tja als zo'n school spelletjes gaat spelen kan je dat als werknemer natuurlijk ook..
quote:Het kloterige is voor leerkrachten dat de praktijk zo wel werkt he.Op maandag 30 november 2009 22:26 schreef JohnDDD het volgende:
[..]
Mijn moeder heeft geweigerd omdat het conflict met de teamleider (naar haar mening althans) niet haar fout was en omdat zij het derhalve onterecht vond dat ze naar een andere locatie (van dezelfde school) zou worden afgescheept als ze niets verkeerd had gedaan. De andere locatie is alleen maar VMBO en veel probleemleerlingen, de huidige locatie is ook HAVO/VWO en Atheneum en je kunt nou eenmaal net iets meer met die leerlingen. Voor mijn moeder was werk op de andere locatie dus geen equivalent voor de huidige locatie.
Zeker omdat ze levensbeschouwing als vak geeft. Lastig idd en er is haar werk aangeboden wat ze geweigerd heeft.
Die moeder van jou is slim genoeg om te weten wat ze wel en niet kan maken anders zou ze ook niet anderhalf jaar zgn. overspannen thuis hebben gezeten. En nu dan het gevecht tegen die teamleader. Ik hoop dat ze zo verstandig is eieren voor haar geld te kiezen en op tijd weer aan de slag te gaan. (Indien nodig uiteraard.) Ik vrees toch dat je met het totale verhaal niet naar een rechter kunt gaan. Kun je wel doen natuurlijk maar niet met het beoogde succes, denk ik.
quote:En toch heb ik niet de indruk dat het bedrijfsleven harder is. Het bedrijfsleven is imho straighter. Meer to the point: ze zitten er om geld te verdienen. Het onderwijs begint een beetje teveel op de politiek te lijken.Op maandag 30 november 2009 22:18 schreef Stali het volgende:
Het is ook allemaal niet leuk natuurlijk.
Ik moet er ook echt niet aan denken om in die wereld te moeten werken. Het bedrijfsleven is nog veel harder maar dat heb ik zoveel liever.
quote:Als je het tot dit wilt terugbrengen, doe je waarschijnlijk de moeder van TS te kort. Denk ik. Magoe; ik ken de moeder van TS en haar situatie ook nietFeit is wel dat er wat anders werd aangeboden en dat werd beantwoordt met ziek thuiszitten.
quote:Die indruk heb ik ook een beetje. In het bedrijfsleven zijn in ieder geval de spelregels bekend. In de publieke sector ben ik daar niet zo zeker van.Op maandag 30 november 2009 23:49 schreef ElisaB het volgende:
En toch heb ik niet de indruk dat het bedrijfsleven harder is. Het bedrijfsleven is imho straighter. Meer to the point: ze zitten er om geld te verdienen. Het onderwijs begint een beetje teveel op de politiek te lijken.
Verhuizen op kosten van de school zit er voorlopig niet in denk ik. Er wordt mediation aangeboden. Daar zou je dat soort dingen kunnen bespreken en kijken hoe er gereageerd wordt, maar ik zou in ieder geval proberen van die mediation iets te maken voordat je eventueel naar de rechtbank stapt.
quote:Tuurlijk. En er zijn wel mensen die opstappen met in hun kontzak een bedrag van 6 cijfers. Maar even een reality check: niet in het onderwijs. En niet vanwege een conflict met een meerdere. Er hebben dagelijks honderden mensen een conflict met een meerdere namelijkOp dinsdag 1 december 2009 09:28 schreef JohnDDD het volgende:
Van mijn tante hoor ik ook (die werkt bij grote zorgverzekeraar) dat ze in het bedrijfsleven elke dag wel iemand met 2 jaarsalarissen naar huis sturen en dan gaat het niet om bedragen van 25.000 euro. (Zet er dan maar een 0 achter). Conflictje? O nou geef 'm maar een jaarsalaris mee en oprotten.
quote:TrueOp dinsdag 1 december 2009 10:59 schreef ElisaB het volgende:
Tuurlijk. En er zijn wel mensen die opstappen met in hun kontzak een bedrag van 6 cijfers. Maar even een reality check: niet in het onderwijs. En niet vanwege een conflict met een meerdere. Er hebben dagelijks honderden mensen een conflict met een meerdere namelijk
In het bedrijfsleven zijn ze veel eerder bereid je een (royalere) oprotpremie mee te geven omdat procederen direct ten koste gaat van de bedrijfswinst. In het onderwijs voelt "de instelling" het niet in z'n winstcijfers en procedeert men met gemeenschapsgeld.
Dat je moeder zo in de problemen is gekomen, is een rechtstreeks gevolg van het optreden van die teamleider. De school is doof geweest voor het protest. Ze willen jouw moeder afkopen, in plaats van die teamleider, want dat is goedkoper... Die teamleider zou namelijk een veel grotere vertrekpremie meekrijgen.
Misschien moet je moeder eens rechtsbijstand zoeken en zelfs een claim tegen de school overwegen. Al was het alleen maar om een hogere vertrekpremie uit het vuur te slepen.
quote:De school heeft het nog niet aangeboden maar mijn moeder heeft via de mediator laten weten dat een oprotpremie de enige manier is waarop zij vrijwillig ontslag gaat nemen.Op dinsdag 1 december 2009 12:07 schreef isogram het volgende:
De school wil je moeder "afkopen" om daarmee de zaak in de doofpot te stoppen. Wat er werkelijk aan de hand is, is dat de school een grove inschattingsfout heeft gemaakt door blindelings te vertrouwen op een teamleider die er dubieuze praktijken op nahield.
Dat je moeder zo in de problemen is gekomen, is een rechtstreeks gevolg van het optreden van die teamleider. De school is doof geweest voor het protest. Ze willen jouw moeder afkopen, in plaats van die teamleider, want dat is goedkoper... Die teamleider zou namelijk een veel grotere vertrekpremie meekrijgen.
Misschien moet je moeder eens rechtsbijstand zoeken en zelfs een claim tegen de school overwegen. Al was het alleen maar om een hogere vertrekpremie uit het vuur te slepen.
Het probleem is ook dat niet alleen de teamleider fouten heeft gemaakt, zijn meerderen hebben hem ook de hand boven het hoofd te houden door mijn moeder valselijk te beschuldigen van disfunctioneren en haar zo proberen weg te krijgen, door mijn moeder te intimideren. Eén van de meerderen van desbetreffende teamleider zit inmiddels ook een half jaar overspannen thuis.
quote:Waarom vrijwillig ontslag nemen? Waarom niet ontslag krijgen en daar (mits oprotpremie) mee akkoord gaan?Op dinsdag 1 december 2009 13:09 schreef JohnDDD het volgende:
De school heeft het nog niet aangeboden maar mijn moeder heeft via de mediator laten weten dat een oprotpremie de enige manier is waarop zij vrijwillig ontslag gaat nemen.
quote:Op maandag 30 november 2009 22:03 schreef sanger het volgende:
Als iemand ziek thuis zit, zit ze in de ziektewet.
Iemand die ziek is en een dienstverband heeft zit in de WULBZ (Wet Uitbetaling Loon Bij Ziekte). Alleen mensen van wie een tijdelijk contract eindigd tijdens ziekte, uitzendkrachten en mensen in de WW komen in de Ziektewet.
quote:Tja, het UWV komt pas later om de hoek kijken en aangezien de school haar een aanbod voor passend werk op een andere school heeft gedaan lijkt me dat zij zich niet inzet voor haar re-integratie.Op dinsdag 1 december 2009 14:05 schreef admiraal_anaal het volgende:
Waar is de ARBO-arts in dit hele verhaal? En het UWV?
Ik kan nergens uit het verhaal opmaken dat de leerlingen namelijk het probleem zijn, dat is die teamleider...